岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，挖掘潜在业务增长点，助力公司战略推进。 2.主动开发新客户资源，建立并维持长期稳定的商务合作关系，促进业务持续拓展。 3.配合团队完成销售项目的策划与落地执行，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户对接及商务洽谈事宜。 2.可独立开展市场研判与客户开拓工作，具备较强的分析判断与决策水平。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、密切配合。

一，薪资待遇： 1.薪资待遇：试用期5000--10000元，其中无责底薪3000+500全勤+500车补+1000绩效考核+提成（销售额20%） 转正后底薪+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！ 二，公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！ 三，任职要求： 1.35岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。 2.积极上进，渴望高薪及发展者优先。 3.能吃苦耐劳，脚踏实地。 4.愿意学习和改变。 四，岗位职责： 1.负责公司产品在昆明市场的拓展、销售与客户维护。 2.合理规划昆明市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3.负责团队管理和培训。 4.后期学习分公司运营管理，能力能独当一面之后，提升职业经理人，单独负责分公司经营。 晋升路线：快慢自己决定！ 实习生——组长——主管——部门经理——分司总经理（分红） 此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）。

【加入我们，用脚步丈量世界，用业绩定义巅峰——旅拍销售精英招募中！】 你是否厌倦了朝九晚五的格子间？渴望一边看遍山河湖海，一边实现财富自由？现在，机会来了！我们是一家专注高品质旅拍服务的团队，正寻找一群敢闯、敢拼、热爱生活的销售精英，和我们一起把镜头里的诗与远方，变成更多人的难忘回忆。 你需要做什么？ -对接客户需求，精准推荐旅拍套餐（蜜月、亲子、闺蜜、个人写真等多种风格任你选），用专业和热情打动每一个向往美好的人； -维护客户关系，从咨询到成交全程跟进，让客户感受到贴心周到的服务； -挖掘市场潜力，拓展合作渠道，和团队一起刷新业绩天花板。 我们希望你： -有销售经验者优先，没经验但有冲劲、爱学习也欢迎！对旅拍、旅游、摄影行业感兴趣，能快速get客户的审美与需求； -口才好、情商高，擅长沟通，能把“诗和远方”讲得让人心动； -自带“狼性”，目标感强，不满足于“差不多”，总想挑战更高收入； -最重要的是——你得热爱生活，毕竟，连世界都不爱，怎么说服别人去记录它？ 在这里，你能得到什么？ -薪资无上限：底薪+高提成+奖金，卖得越多赚得越多，月入过万只是起点； -福利超给力：定期团建（免费旅拍机会常有！）、节日福利、带薪年假，工作旅游两不误； -成长加速度：专业培训+前辈带教，从销售小白到行业高手，我们陪你一起升级； -氛围超轻松：没有官僚主义，只有一群爱折腾、爱分享的伙伴，上班像和朋友一起搞事业。 世界那么大，总有人要去看看，而你，就是那个帮他们留住美好瞬间的人。别犹豫了，带上你的野心和热情，来和我们一起，在风景里赚钱，在赚钱中看风景！ 咨询热线：《》 （备注“旅拍销售”，我们优先回复哦！） 期待和你，在某个春暖花开的地方，并肩作战！

楚雄市分布式光伏项目业务开发，月薪1万以上，兼职全职均可，全职底薪加提成，自带交通工具，有油补。工作地点楚雄市，必须是楚雄本地人，有一定的社交沟通能力

招聘光伏业务员 工作内容：各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏太阳棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金)（不融资，不贷款，无辐射（有证明材料) 任职要求: 会说本地话，有较强沟通能力。 2、性格外向。 3、男女不限。 可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账。 5、月收入3万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰！公司解决盖章闻题

（一）销售主管 1. 岗位职责 • 制定区域销售战略和计划，带领团队完成公司下达的销售指标，对销售业绩负责。 • 开拓新市场、发展新客户，维护老客户关系，建立稳定的销售渠道。 • 组织团队开展销售活动，包括产品推广、演示会、客户洽谈等，提升品牌影响力。 • 负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、考核和激励，打造高效的销售团队。 • 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保市场竞争力。

红河、普洱、版纳、玉溪、文山、昆明 市场终端销售。尚为集团：〖云南省2022年招聘〗 [握手]销售代表数名、销售经理5名[握手] 待遇： *销售代表底薪＞5300元（无责任底薪4500元+800油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利） *销售经理底薪＞6900元（无责任底薪5700元+1200油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利） 要求： 1）大专及以上学历，性别不限，具备一年以上销售经验者优先； 2）持有驾照且有自有车辆者优先； 3）拥有教育行业相关资源者优先考虑！ 工作内容： 负责教育照明、智慧校园解决方案、LED大屏显示等产品的市场推广与销售工作！ 若您身边有合适人选，欢迎推荐加入我们团队！也感谢每一位朋友的转发支持[微笑]

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营业员（1）学历要求，大学专科及以上学历；（2）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康。（3）年龄要求35周岁以下；通信、电子等相关专业（持有电工操作证书、高处作业证书）优先。（4）无犯罪记录薪资福利:按国家规定签订劳动合同，并按国家法律规定购买五险。试用期3个月，试用期满后，按我公司薪酬体系定岗定编。在后期工作中，根据省公司相关合同转签条件，符合条件且工作表现突出的，可转签为我公司合同制员工。招工人数:3名拟在迪庆全州范围内公开招经营性外包人员8名，面试通过的应聘者与中工经联人才服务(浙江)有限公司迪庆分公司签订劳动用工合同。报名时间：2026年11月5日—2026年11月9日。工作地址:香格里拉市香巴拉大道40号联通大楼5楼

客运站零食很忙 营业员工作时间:        早班7:50到下午4:30点        晚班下午2点30到晚上10点30 （中间吃饭时间30分钟） 综合工资待遇3600（底薪2000餐补200绩效200每个月全勤奖200优秀门店200） 员工统一工龄奖转正员工每满一年每个月工资基础+100（300封顶） 全能员工可以培训店长职位工资待遇另算 培训期间：三天，培训时间为20天内不干了按50一天计算，培训期结束后签订劳动合同，。 生日福利：店内100元购物卷

蛋糕店招店员一名，工资3000公休，地址香格里拉小区东门，电话

认真负责

销售专员3000-15000.男女不限，有工作经验者优先，晚6点至两点

引导客人介绍产品

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅高效 4. 维护陈列整洁美观，定期盘点货品，及时反馈缺货或滞销信息 5. 积极参与门店营销活动，配合完成销售目标与客户关系维护 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和职业发展意愿

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

120：员工（长期工）-香格里拉花时间花艺生活馆-香巴拉小镇美食街-数名-2000-8000元，月休3天-

营业员（1）学历要求，大学专科及以上学历；（2）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康。（3）年龄要求35周岁以下；通信、电子等相关专业（持有电工操作证书、高处作业证书）优先。（4）无犯罪记录薪资福利:按国家规定签订劳动合同，并按国家法律规定购买五险。试用期3个月，试用期满后，按我公司薪酬体系定岗定编。在后期工作中，根据省公司相关合同转签条件，符合条件且工作表现突出的，可转签为我公司合同制员工。招工人数:3名拟在迪庆全州范围内公开招经营性外包人员8名，面试通过的应聘者与中工经联人才服务(浙江)有限公司迪庆分公司签订劳动用工合同。报名时间：2026年11月5日—2026年11月9日。工作地址:香格里拉市香巴拉大道40号联通大楼5楼

熟悉业务市场。从事过2年以上有经验者。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，制定并分解各渠道的销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用； 3、拟定渠道建设方案（包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、组织并带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配工作目标并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期在工作中提供指导与辅导；