酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

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招聘工程员（弱电）1名。要求年龄45岁以下，服从安排，能吃苦耐劳，有处理监控、门禁等相关工作经验者优先，需持电梯安全管理员证及低压电工证。 薪资福利：工作时间8小时，月薪3500-4000元，购买五险，月休四天，供两餐。 工作地址：弥勒九号路九熙府小区。

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室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！。只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

岗位职责 核心职责：负责总包装饰装修施工现场管理，统筹木、瓦、油全工种施工，把控现场进度、质量、安全、人员，保障项目顺利完工交付。 1、统筹现场木工、瓦工、油工全工序施工，根据施工进度合理安排班组作业，把控施工工期。 2、把控各工种施工工艺与质量，排查整改空鼓、开裂、收口不规范等问题，确保施工符合验收标准。 3、负责施工现场安全管理、文明施工，排查安全隐患，落实总包现场管理要求。 4、对接施工班组，做好技术交底，协调工序交叉作业，管理班组施工效率。 5、提前提报材料需求，配合材料员验收用料，严控施工浪费与返工，节约施工成本。 6、对接项目部、甲方、监理，落实整改、设计变更、现场签证，定期上报施工进度。 7、负责现场成品保护、细部收口，配合分项及竣工验收，跟进收尾整改与交付工作。 任职要求 1、3年以上工装/总包装饰现场经验，精通木、瓦、油全套施工工艺。 2、能看懂装修图纸，可独立负责现场交底、进度管控、质量验收工作。 3、熟悉工地安全规范，擅长对接甲方、监理，配合总包各项检查与整改。 4、擅长班组管理和现场协调，责任心强，能适应工地驻场工作。 5、无重大安全事故记录，服从项目部管理安排。

明天需要一名焊工，担任工长职务。

招聘MQE技师岗位。 薪资为10-18K/月。 学历要求为大专。 经验要求为5-10年。 福利包括年底双薪、五险一金、带薪年假。

招聘AI工程师岗位。 薪资为12-18K/月。 学历要求为本科。 经验要求为1-3年。

维修专员年龄18-45岁。初中及以上学历，身体健康，无重大疾病，能够适应现场作业环境。具备扎实的水电、机械设备维修基础，熟悉常见生产设备、通用设施的结构及维修原理；持有电工证、维修工职业资格证等相关资质证书者优先。工作经验：1年及以上设备维修、厂区/物业维修相关工作经验，能够独立排查并处理各类常见设备故障，熟悉设备保养流程，能独立完成日常巡检、保养、维修工作。工作认真负责、踏实肯干，服从工作安排，具有较强的责任心和团队协作意识；具备良好的安全意识，严格遵守厂区安全管理制度；能接受偶尔加班、应急抢修。1、负责公司各类生产设备、办公设施、水电系统、厂区配套设施的日常巡检、保养、维修及故障排查工作，及时处理设备异响、卡顿、漏电、停机等各类问题，保障设备、设施正常稳定运行。2、建立设备日常维护台账，详细记录设备运行状态、维修记录、保养时间、故障原因及处理结果，定期整理归档，处理设备临时故障，保证设备正常运转。3、执行设备定期保养计划，按照规范完成设备清洁、润滑、紧固、调试、老化配件更换等预防性保养工作，降低设备故障率，延长设备使用寿命。4、快速响应现场设备故障报修，第一时间赶赴现场排查问题、完成抢修，高效解决突发设备问题，最大限度减少生产、工作停滞损失。5、负责维修耗材、零配件的盘点、申领、保管工作，合理管控物料使用，杜绝浪费，定期上报耗材库存及设备损耗情况。6、完成领导交给的其他相关工作。薪资福利:薪资：面议。福利待遇：奖金，五险，月休4天。上班时间：8：30——12:00；13:30——17:30。招工人数:1人有意者电话联系，也可到公司咨询；同号工作地址:芒市帕底工业园区二期三栋厂房（云南果茗食品有限公司）

德宏晟邦物业管理服务有限公司，物业管家（云南地州岗），大专及以上学历，具备半年以上物业管家相关工作经验，责任心强，具备服务意识，工作积极主动，计算机操作熟练，熟练使用Office办公软件，性格沉稳，善于倾听沟通，服务意识良好，熟悉掌握业主基本情况，对公共区域、管理楼层、装修户、空置房开展巡查，负责日常巡检以及管辖区域环境、安全、设施设备各项管理工作，负责管辖区域物业费收缴，保障收缴率，协调处理业主报修以及投诉问题，维护业主、邻里之间关系，协助完成其他交办工作事项，薪资面谈（不低于当地最低工资标准），月休6天，带薪休假，年度体检，，云南省德宏自治州芒市

岗位名称：物业管家岗位要求：1.具备良好的语言表达能力和应变能力；2.具备良好的团队协作精神；3.高中以上学历，有同等岗位工作经验优先考虑；相貌端正，个人形象良好。薪资待遇：试用期月薪2500元，转正后月薪3000元，提供工作餐1次/天，轮休4天。

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西双版纳凯莱物业服务有限公司(凯莱)招聘：综合维修工岗位描述:1、负责物业项目内各类设施设备的日常巡检与维护，确保运行正常；2、及时处理业主报修及应急故障，提供高效的技术支持与解决方案；3、执行公共区域水电、暖通、弱电等系统的保养计划，保障设施安全稳定；4、规范填写维修记录、巡检台账及交接班日志，确保工作可追溯。任职要求：1、具备电工证，熟悉物业工程类设备操作规程；2、掌握强弱电、给排水、空调系统等基础工程知识，能独立开展作业；3、具有较强的安全意识和责任心，能够适应轮班或紧急抢修任务；4、具备良好的沟通协调能力，服从安排，注重团队协作；工作时间：8：30—12：00，14：00—18：00月休四天加法定节假日，晋升空间大薪资4k-4.5k/月，联系人：罗娜地址：西双版纳景洪

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