线上居家售后客服 岗位描述： 1.主要是帮助各大电商处理一些售后问题，有物品损坏，退换货，赔偿等，负责线上打字，回答客户反馈的问题，维护客户耐心介绍本公司产品 2.工作时间自由安排，无需排班,要求每天工作最低不能低于三小时，最高可做8小时，可自己选白班晚班 3.薪资待遇按小时算，白班-小时35,晚班-小时40元看个人能力，多劳多得 4.岗前培训，上岗前需要进行线上培训2--3天，每天每天培训两小时，培训期间每天有100的补助，上岗后起发放

帮店铺处理售后服务问题

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，主要负责电话约车主办理高速ETC，无需销售，会有专门的工作人员安装，纯办公室坐班； 2.工作人员安装完成约时间的就有提成，市场需求量大，单量多，收入可观，不限性别，接受小白，前期都会有人带。 上班时间：朝九晚六，周末休息 公司氛围轻松，经常组织团建活动，节假日放假。各个节日会准备节日福利，包括员工生日福利等等。 任职要求：普通话标准，会基本电脑操作，服从管理，有上进心。

1、工作内容：公司为金融行业，服务对象主要面向云南省内的个体工商户及中小微企业负责人，客户信用状况良好。我们核心任务是依据公司提供的客户资源，通过电话等方式邀约客户前来公司办理贷款业务。（接受零经验入职，快速上手，配备资深员工一对一指导，办公室内办公，无需外出，无加班要求） 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+50%提成+绩效奖励+上门奖励，公司现有员工300余人，人均月收入达10000元以上，综合月薪普遍在10000-30000元之间，业绩优异者收入上不封顶。 3、工作时间：上午9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，每周日固定休息，法定节假日、年假等均按国家规定享受带薪休假。 办公地点位于5A级广瑞中心大厦，双层独立空间，交通便捷，办公环境舒适宜人。 福利体系完善，包含年终分红、定期团建活动、带薪年假、绩效奖金、轻松活跃的团队氛围、年轻化组织架构、优秀员工专项奖励以及多元化的晋升通道。

招聘：客服、中信银行客服薪资：3000以上银行客服10名（全职）工作内容：负责解决中信银行客户的问题，联系客户，帮助客户办理分期，或者减免利息违约金！岗位要求：大专及以上学历，个人征信良好，沟通能力强，年龄在20岁～30周岁，考虑长期就业。工资：试用期（2个月）上班时间：8:50～12:00―13:30～18:00试用期：责任底薪:2000元绩效提成（提8个点）工龄工资平均工资4500～10000上不封顶（满半年后达到公司要求可参加精英班培训，顺利牛业后底薪可浮动到2700元+可晋升组长主管）福利待遇：员工宿舍+带薪培训+节假日带薪节休五险+节日礼品明确的晋升通道

招聘 电话客服 工资：无责底薪3000提成，综合月收入5000-8000元，上封不‬顶，不外用‬出，办公室‬坐班，公司供提‬稿子照着念就行，工作单简‬轻松。 上时班‬间：周一至周六，上午9:00-12:00、下午13:30-18:00每周固日‬定休，法定假节‬日休，早九晚六，不加班，到准点‬时下班。 岗位福利：公司每月织组‬团建活动，小零食，下午茶，红包奖励，传节统‬假日福礼利‬品等等

工作内容: 1.为客户提供基础法律问题的解答，不限制过往工作经验及所学专业。 2.收集并整理客户相关信息，维护并及时更新客户档案资料。 3.通过电话、微信等渠道拓展有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，协助安排面谈，由公司法务负责人后续对接客户。 4.不要求专业背景和从业经验，入职后提供系统培训及专人带教指导。 5.需具备较强的抗压能力和挫折应对能力，工作认真踏实，吃苦耐劳，具备良好的自我管理意识。 6.享有生日福利、节日福利、入职周年纪念福利、国内外团建旅游机会及超长带薪年假待遇。 薪资待遇： 无责任底薪＋提成＋绩效奖金，综合月收入6000-200000

售前售后及订单跟踪，回复客户信息，订单发货，退货入库，工作认真仔细。岗位经验：有经验任职要求：不能胜任的勿扰，谢谢

客服岗位招聘 薪资待遇： •平均薪资4000-7000元，无电话量强制要求，多劳多得，能力越强收入越高 •灵活结算：支持周结工资，缓解资金压力 •福利保障：法定节假日福利+月休4天，劳逸结合更舒心 工作时间： 早8:30-17:30，中午休息1小时（合理安排作息，拒绝过度加班） 岗位职责： 负责解答客户咨询、处理售后问题等基础客服工作，沟通方式灵活，无硬性通话指标。 任职要求： •有良好的沟通表达能力，耐心负责 •能熟练使用基础办公软件，有无经验均可（带薪培训） •责任心强，积极配合团队工作 应聘方式： 地址，云南省曲靖市麒麟区太和街道鑫源社区东晟路240号三楼

一、工作内容： 本岗位为银行外呼服务岗，派驻于建行云南省分行95533外呼中心办公，工作地点固定，无需外出。通过银行系统自动分配优质客户名单，使用银行内部外呼系统拨打客户电话，邀请客户办理相关金融业务。外呼号码显示为总行统一号码95533，使用专用设备操作，不涉及个人手机或座机。 二、岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历，专业不限 2、仪容整洁，形象良好，具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、有同类岗位从业经验者优先考虑 4、个人信用记录良好，无不良征信情况 三、薪酬方案： 1、账单分期方向 底薪2000元+全勤奖400元+通勤补贴+绩效工资+日常奖金及餐补300元=成熟期员工月综合收入6000元以上（新人保护期前两个月底薪2600元+全勤400元） 2、企微运营方向 底薪2000元+全勤奖400元+通勤补贴+绩效工资+餐补300元=成熟期员工月综合收入约5000元（新人保护期前两个月底薪2600元+全勤400元） 3、快贷业务方向 底薪1700元+通话时长奖励300元（需满足每日3小时通话时长）+绩效工资+餐补286元=成熟期员工月综合收入6000元以上（新人保护期前两个月底薪2700元+通时奖300元） 工作时间： 周一至周五正常上班，周末双休，享受国家法定节假日休假安排 工作地点： 安宁市东湖第一城建行省分行95533外呼中心（9楼）

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岗位类型 薪资范围 核心任职要求 售后服务专员 6000-12000元 25-45岁、大专及以上学历，无经验可，需责任心、诚信、沟通佳 人事助理 2800-8000元 同上 储备干部 晋升后15000-30000元 同上

年龄25-45周岁，大专以上学历

岗位类型 薪资范围 核心任职要求 售后服务专员 6000-12000元 25-45岁、大专及以上学历，无经验可，需责任心、诚信、沟通佳 人事助理 2800-8000元 同上 储备干部 晋升后15000-30000元 同上

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，协调相关部门进行问题跟进与闭环处理 3.主动跟踪售后服务进度，确保客户问题在承诺时间内得到有效解决 4.收集客户建议与需求，定期整理上报，助力产品与服务持续优化 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心强 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成信息录入与文档处理 3.有客服相关工作经验者优先，具备基本问题判断与协调处理能力 4.能适应快节奏工作环境，积极应对突发情况，保持情绪稳定 5.学历不限，专业不限，愿意长期在客服领域发展者优先考虑

一、客服核心工作（40%） 售前咨询：通过千牛等工具30秒内响应客户咨询，专业解答产品材质、规格、使用方法、优惠活动等问题，精准推荐适配商品，引导客户下单提升转化率； 售后处理：妥善应对退换货、物流异常、产品问题等诉求，安抚客户情绪，依据平台规则与店铺政策给出合理解决方案（退款、补发等），降低纠纷率与退款率； 二、发货管理工作（30%） 每日核查淘宝后台订单，核实客户收货地址与备注需求，确保订单信息准确无误； 负责商品打包、贴单、发货操作，严格把控包装质量，避免漏发、错发问题； 三、产品维护工作（30%） 负责店铺商品信息更新，包括标题优化、详情页调整； 定期盘点库存，预估销量并反馈补货需求，避免缺货或积压问题； 任职要求 学历不限，有1年以内电商客服经验者优先，优秀应届生也可投递； 熟练操作电脑，打字速度不低于60字/分钟，熟悉淘宝平台规则与交易流程； 沟通能力强，文字表达清晰，具备同理心，能耐心化解客户不满； 全职工作时间：早上9点到下午6点，月休4天，底薪3200+绩效（根据咨询转化率、售后满意度核算），综合薪资5000-6000/月 也可以做兼职，兼职工作时间：下午1:30-5:30，具体工资面

气体管理员 ，身体健康；须持有效特种设备作业人员证（A证或R1证）。 薪资福利:2500–3000元/月 招工人数:2名 仅接受电话咨询，不添 工作地址:主院区，隆阳区白塔路266号（新院区）；北院区，保山市第二人民医院北院区后勤楼

操作员 有耐心，责任心强，工作稳定，收入稳定。短工，零时短工，打酱油，摸鱼的勿扰 招工人数:2名 工作地址:施甸县（县人社局对面）

一、岗位职责​ 1.严格按照物流订单信息和分拣操作规范，对到港包裹进行精准分类、扫描与分拣，确保包裹能够准确送达对应的区域或运输线路，避免错分、漏分情况发生。​ 2.负责对分拣过程中的包裹进行外观检查，如发现包裹破损、包装异常、面单模糊等问题，需及时记录并上报给上级主管，保障包裹在流转过程中的完整性。​ 3.维护分拣工作区域的环境卫生，定期对分拣设备、工具（如扫码枪、分拣货架等）进行清洁和简单检查，确保设备正常运行，工作环境整洁有序。​ 4.配合团队完成每日的分拣任务指标，在高峰期（如电商大促、节假日等）服从工作安排，灵活调整工作时间，保障分拣工作高效、及时完成。​ 5.妥善保管分拣过程中产生的各类单据（如分拣记录表、异常包裹登记表等），按要求进行整理归档，便于后续查询和核对。​ 二、任职要求​ 1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，无传染性疾病、精神疾病及其他影响正常工作的疾病。​ 2.具备基本的读写能力，能够识别包裹面单上的文字、数字信息，熟练使用智能手机或扫码设备者优先。​ 3.工作态度认真负责，有较强的责任心和专注力，能够仔细核对包裹信息，降低分拣误差率。 4.具备良好的团队合作精神，服从上级领导的工作安排，能够积极配合团队完成各项工作任务，有物流行业相关工作经验者优先。​ 5.能接受轮班制工作（部分站点涉及早晚班、夜班），可适应物流行业季节性忙碌的工作节奏。

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