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人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
1、负责拓展并维护各类招聘渠道,开展简历筛选及面试安排相关工作 2、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬以及绩效考核等制度建设 3、负责人事档案管理,劳动合同的签订与续签,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 4、负责各类人事数据报表的统计、编制及上报审批工作 5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,并对培训成效进行跟踪与反馈 6、策划并执行员工活动及公司内部会议的统筹工作 任职资格: 1、大专及以上学历 2、具备1年以上人力资源相关工作经验 3、年龄25-45岁 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能 5、具备良好的职业操守,踏实严谨,工作认真细致,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验制造业成本管理中级会计师税务管理互联网电商
财务经理 岗位隶属:锦成集团公司 岗位编制:1人 岗位职级:经理级 岗位直属:总经理 团队配置:财务主管&项目会计&税务会计&出纳 岗位职责: 1、组织编制公司财务预算与年度财务计划,持续跟踪财务运行情况,定期向管理层提交分析报告; 2、统筹公司税务筹划工作,确保各项财务资料符合国家法律法规要求; 3、搭建并优化财务管理制度与业务流程,保障财务运作的合规性与安全性; 4、主导公司项目的投资及融资事务管理; 5、参与企业重大经营决策,提供独立、专业的财务支持与建议; 6、指导并监督财务团队日常作业,推动团队高效协作与能力提升。 任职要求: 1、熟悉电商或制造行业财务管理特点,具备扎实的实务操作背景; 2、熟练掌握集团合并报表的编制方法与流程; 3、全面了解国家会计准则及相关财税、审计政策法规; 4、具有IPO经历或外经贸账务处理经验者优先考虑; 5、具备2年以上财务整体运营管理经验,擅长团队建设与激励。
招工程财务主管,年龄25-35
5000-6000元/月
财务经理
公司财务收支统计,税务做账报税等事务,有工程类工作经验优先,工资面议
招聘主管,文员
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识,沟通能力强 -熟练使用办公软件(Word、Excel等) -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间:09:00 -下班时间:18:00 【薪资福利】 -薪资区间:5000-10000元
财务助理/会计
3000-4000元/月
财务助理经验不限中专及以上
工作内容:项目账资料整理登记,整理项目资料 工作要求:具备出纳工作经验,会计经验(优先录取),具备数据处理基础技能 招聘人数:1人 福利:供午餐
人事主管
7000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进度,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑! 薪资待遇:7000-10000,具体待遇可以面议。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.优化招聘管理体系,确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 3.统筹员工关系事务,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 4.定期检视并完善人力资源规章制度,支持组织持续发展需要。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效对接团队与各级管理人员。 2.熟悉人力资源各模块运作,熟练运用相关工具与实践方法。 3.具备较强的计划与统筹能力,能在高强度工作环境下稳定输出。 4.对员工关系有深刻理解,善于识别并化解人际互动中的复杂问题。
财务经理5-10年本科及以上
招聘 财务经理一名 待遇面议 要求:本科以上学历,5年以上餐饮工作经验,有连锁餐饮企业或多店财务管理经验优先, 咨询电话:.吴先生,注:非诚勿扰,
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验生活服务海外业务经验成本管理中级会计师税务管理互联网预算管理财务综合管理风险控制电商
所属部门: 财务中心 汇报对象: 总经理 工作地点:昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人,您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者,更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析,为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设: (1)主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程,并监督执行落地。 (2)参与公司重要经营决策,对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持,参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理: (1)组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划,并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 (2)依据公司年度战略目标,领导财务预算的制定与分解,并监控执行过程,进行有效的成本控制,助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制: (1)定期进行经济活动分析,准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,编制财务分析报告,向管理层提供专业建议。 (2)建立健全财务风险预警与控制体系,会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议,保障公司资产安全。 4.资金与税务管理: 负责公司资金计划与管理,提高资金使用效率。合理进行税务筹划,协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设: (1)负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核,激发团队潜能,打造高效、专业的财务团队。 (2)组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作,确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件: (1)经验与资质: 财会、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称(CPA优先)。具备5年以上财务经理及以上管理经验,拥有成熟的团队管理实践。 (2)专业能力: 精通国家财税法规政策,在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 (3)业务洞察与战略思维: 具备出色的数据分析能力和业务理解能力,能够将财务数据与业务运营紧密结合,为经营决策提供深度洞察。 (4)沟通协调能力: 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力,能够高效协同内外部利益相关者。 (5)职业素养: 诚信廉洁,责任心强,具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑: (1)拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 (1)核心管理岗位: 直接参与公司高层决策,您的专业意见将直接影响公司战略方向。 (2)全面的管理权限: 全面负责公司的财务体系管理与团队建设,实现您的专业管理理念。 (3)有竞争力的薪酬福利: 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 (4)广阔的发展平台: 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华,与公司共同成长。
人事管理主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验
1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准,处理用工劳务关系,签订劳务合同,组织实施人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件操作,具备会议组织与协调能力。 3、具备一定的方案撰写水平及业务合同签订经验。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!22
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钣金喷漆
6000-7000元/月
钣金喷漆包住包吃1-2人月结
贡山县小李车行钣金喷漆师傅急聘 岗位:钣金喷漆师傅(全职1名) 地点:贡山县小李车行 电话: 要求:4年以上相关经验,能独立完成钣金修复、喷漆全流程,熟悉水性漆工艺优先,持C1驾照。 薪资:底薪6000-8000 福利:包吃住、全勤奖、工龄奖、免费耗材 到岗:尽快上岗,到店面试+实操考核 贡山县捧当乡5区马西当村。]
怒江兰坪白族普米族自治县照挖机师傅卡特75
9000-10000元/月
挖机司机1-2人
照挖机师傅卡特75
怒江 兰坪白族普米族自治县
12月30日 15:38拨打电话
怒江泸水市傈僳族自治州招光伏安装
面议
光伏安装20人以上
怒江傈僳族自治州泸水市招光伏安装
怒江 泸水市
12月30日 15:30拨打电话
财务主管
6000-7000元/月
财务经理本科及以上
三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析制造业成本管理预算管理电商
1、公司产品:瑜伽服; 2、公司类型:集生产与贸易于一体; 3、销售渠道:外贸业务、亚马逊平台、1688平台; 4、现有财务人员:义乌(工厂所在地)设有一名出纳及一名初级会计(已在工厂任职三至四年); 5、岗位情况:本次为新增岗位,工作地点位于杭州; 6、主要职责:以成本核算与经营分析为核心内容;(1、针对费用异常情况进行深入分析;2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算,明确实际利润空间;3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析) 7、汇报关系:直接向老板汇报,所有任务由老板直接安排,年度工作可自行规划执行,也可协调下属人员推进; 8、支持部门:公司内部设有独立IT团队,提供系统支持。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作,保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程,确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析,为管理决策提供有力支持 任职要求: 1.具备优秀的团队统筹能力,能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规,可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅配合 工作时间,朝九晚六,周末大小休,法休,购买社保
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
招工程财务主管,年龄25-35
5000-6000元/月
财务经理
公司财务收支统计,税务做账报税等事务,有工程类工作经验优先,工资面议
财务助理
岗位职责: 1、业务资料交接(领票、税控盘、客户收票); 2、协助会计对接工商、税务、银行业务; 3、企业售前售后支持; 4、负责完成企业客户财税咨询; 5、业务拓展支持; 岗位要求: 做事认真负责、有耐心、沟通能力语言表达能力强,有会计、出纳、财务相关工作经验者优先。 上班地点:呈贡
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式:有意者请联系
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1.负责公司整体财务核算工作,涵盖出纳管理、账务处理等环节,确保财务信息的准确性、时效性与完整性,为管理层决策提供可靠数据支持。 2.独立完成各项税务申报、税款缴纳及发票开具等相关事务,持续关注税收法规动态,科学开展税务规划,有效控制企业税务负担与风险。 3.熟练运用进销存管理系统,精准记录食材采购、库存变动及销售过程中的财务数据,定期组织盘点并核对账目,保障账面与实际相符。 4.建立并优化财务管理制度与操作流程,强化内部控制机制,预防财务漏洞;带领并指导团队成员高效履职,提升整体专业能力。 5.审核各类报销单据及付款申请,确保支出合规、手续齐全。 6.负责员工工资核算工作,保证薪资按时准确发放。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,持有初级或以上会计职称,具备系统的财务理论基础和实务经验。 2.具有3年以上财务岗位工作经验,其中至少1年在食材批发配送领域或商贸类企业担任财务主管职务,熟悉全流程账务处理及税务操作。 3.熟悉批发类进销存APP及主流财务软件(如用友、金蝶)操作,能熟练使用Excel进行数据分析与报表编制。 4.具备较强的沟通协作能力、团队管理能力和应变能力,工作认真细致,责任心强,抗压性强,严守公司财务机密。 薪资福利 1.薪资待遇:5000-10000元/月,具体薪酬根据个人能力与经验面议。 2.工作时间:月休4天,享受国家法定节假日,工作生活兼顾。早9:30-12:00下午14:00-18:00 3.社会保险:公司按规定缴纳社保,为员工提供基本保障,解除后顾之忧。 4.发展空间:公司注重人才发展,提供良好的晋升通道与成长机会,支持员工实现职业发展目标。
财务助理
4000-5000元/月
财务助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、协助完成日常财务核算工作,包括收入、费用及成本的账务处理; 2、参与编制财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表; 3、协助进行财务数据分析,为管理层提供决策支持; 5、配合内外部审计,准备所需财务资料及解释。 任职要求: 1、熟悉会计准则及税法,具备基本的财务分析能力; 2、熟练使用财务软件及Office办公软件; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和保密意识; 5、有相关工作经验者优先考虑。
财务文员招聘
4000-5000元/月
财务助理大专及以上
岗位职责: 1、每日发运明细台账登记(按照项目或者具体专线车队执行)。 2、车辆档案管理、数据统计。 3、日常运营中的异常处理与跟进。 4、客户、公司领导临时安排事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、熟练使用办公软件,具有一定的财务基础知识。 3、有较强责任心、良好的沟通能力 薪资待遇:面谈 办公地点:昆明市呈贡区中通世纪广场20栋
人力资源经理/主管1-3年学历不限
上班时间:9点至18点,周末双休,无需加班。 薪资待遇:无责任底薪4000元+提成,综合收入6000元以上。 岗位职责:主要承担人员招聘工作,任务轻松易上手。 员工福利:享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动(不占用休息时间)。 无相关经验者请勿投递,感谢配合。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责人事行政板块的日常运作,保障各项人力资源政策落地实施; 2、参与公司人力资源体系的建设与优化,持续提升管理效能与组织协同水平; 3、策划并推进招聘工作,开发多元化人才来源,精准匹配岗位用人需求; 4、维护员工关系,妥善处理各类咨询与异议,营造积极和谐的工作环境; 5、统筹考勤管理、绩效考核及奖惩机制执行,确保流程规范、结果公正透明。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有团队管理经历者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规相关知识,具备出色的沟通技巧与问题解决能力; 4、拥有较强的统筹规划与执行能力,能有效应对多变的人力资源管理情境; 5、职业素养良好,工作踏实尽责,具备较强抗压能力与责任心。
财务经理5-10年本科及以上
招聘 财务经理一名 待遇面议 要求:本科以上学历,5年以上餐饮工作经验,有连锁餐饮企业或多店财务管理经验优先, 咨询电话:.吴先生,注:非诚勿扰,
人事部经理
人事经理
负责为公司招聘有农村资源的业务推广人员。和光伏推广的知识讲解培训
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