
塑料模具工三维
8000-12000元/月
模具工程师3-5年学历不限有模具工程师经验注塑经验
岗位职责:
1.负责塑料模具的结构建模及生产跟进
2.依据产品要求,完成模具类型确定与成本估算
3.与客户对接交流,保障模具品质及交期达成
4.具备产品三维建模能力
任职要求:
1.有塑料模具设计与制作相关工作经验
2.熟练操作三维设计工具,如AutoCAD、SolidWorks或PROE等
3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
联系电话:*************(直接电话联系)
模具设计工程师
8000-9000元/月
模具工程师5-10年学历不限铸造经验有模具工程师经验注塑经验
岗位职责:
1.负责模具的规划、研发及生产,保障产品品质与制造效率
2.协同团队成员,攻克模具生产环节中的各类技术难题
3.不断改进模具结构设计与加工流程,增强产品市场优势
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能有效推进项目各项工作的衔接
2.适应团队协作环境,快速融入并发挥积极作用
3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力,积极应对动态工作需求
模具结构设计工程师
1.1-2.2万元/月
模具工程师3-5年中专及以上接受无模具工程师经验
岗位职责:
1.承担模具结构的设计工作,确保设计方案满足产品要求及品质规范
2.参与模具生产与组装环节,提供必要的技术支撑与问题应对措施
3.协同团队成员,保障模具开发进程顺畅及项目按期交付
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识
2.熟练操作相关设计类软件及工具
3.熟悉模具设计与加工全流程,具备扎实的专业知识理解
宁波余姚市招聘模具设计师
1-1.3万元/月
模具工程师学历不限
职位名称:模具设计
工作年限要求:具有4年以上模具设计经验。
员工福利:公司提供工作餐,为员工缴纳五险,重视员工成长,提供培训机会,员工可享受年休假,实行单休制度。
任职要求:
1.具备丰富的模具设计经验,有4年以上相关工作经历,能够独立承担并完成模具设计任务,熟悉模具设计流程和相关技术标准,具备较强的问题解决能力,可应对设计过程中出现的各种挑战。
2.工作态度积极良好,拥有团队协作精神和经验,善于与团队成员沟通交流,能够在团队项目中发挥自身优势,共同推动项目顺利进行。
金属模具开发工程师
1-1.5万元/月
模具工程师5-10年大专及以上UGAutoCAD电子/通信有模具工程师经验冲压经验
1.负责新模具的结构设计及设计变更工作
2.开模前期完成DFM制作与工艺可行性评估
3.参与试模过程中的问题分析并提出有效解决方案
4.针对量产阶段因模具异常导致良率下降的问题,制定改善措施并推动实施
5.推进模具设计标准化文件的建立与优化
6.熟练掌握AutoCAD、UG等专业设计软件的操作
7.有手机、相机、笔记本电脑、汽车小零件、家用电器小五金件等精密模具设计经验者优先考虑
硅胶模具开发工程师
8000-13000元/月
模具工程师1-3年本科及以上医疗/制药塑胶模具AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、承担硅胶模具的设计与开模工作,负责新模具的调试及设计图、出模图的核对确认;
2、依据新产品开模清单,编制开模方案并全程跟踪模具开发各阶段进度;
3、负责现有硅胶模具的日常维护与保养,建立并优化模具使用与管理规范;
4、协同新产品研发部门完成硅胶模具相关的产品验证测试工作;
5、对模具车间提交的设计图纸进行技术审查,配合解决生产过程中出现的技术难题;
6、构建硅胶模型材料数据库,开展硅胶模具性能特征及结构设计的分析研究。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有一年以上硅胶模具设计相关工作经验;
2、熟练操作三维及二维绘图软件;
3、掌握硅胶模具设计基本原理,具备独立完成硅胶模具设计与开发的能力;
4、了解注塑与硅胶成型工艺,能够独立处理产品在模具环节的技术问题;
浙江丽水云和县吊疫木项目的飞手招聘正在进行,老手被优先考虑,项目为长期工作,待遇为每月8k
8000-10000元/月
飞防作业月结
吊疫木项目的飞手招聘正在浙江丽水云和进行,老手被优先考虑,项目为长期工作,待遇为每月8k1w,中途可预支薪资,提供UTC包吃包住的待遇,联系人为刘老板。
模具工程师
8000-12000元/月
模具工程师经验不限学历不限接受无模具工程师经验
岗位职责:
1.在指导下学习模具设计基础知识和技能;
2.协助完成模具设计项目,参与整个设计过程;
3.使用设计软件进行模具设计和绘图;
4.跟踪模具制作流程,确保模具质量达标。
任职要求:
1.对模具设计行业感兴趣,愿意接受挑战;
2.积极学习模具设计相关知识和技能;
3.对工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作能力;
4.能够高效使用设计软件,有良好的创新思维。
模具设计工程师
1.7-2万元/月
模具工程师10年以上本科及以上有模具工程师经验冲压经验
1.本科及以上学历,机械设计、材料成型、模具设计等相关专业,熟悉金属材料性能及塑性
成形理论。
2.精通冷冲压、拉伸/成型模具(多工步拉伸、防皱防裂)的结构设计及工艺计算。
-能独立完成模具全流程开发(工艺分析→3D设计→出图→试模问题解决)。
3.熟练使用AutoCAD(2D)、CREO/SolidWorks/UG(3D),掌握AutoForm/Dynaform等CAE
分析工具者优先。
4.10年以上相关领域经验,有汽车排气管及覆盖件等项目案例优先。
5.熟悉试模流程,能分析冲压缺陷(毛刺、开裂、起皱)并提出优化方案,具备成本控制
意识。
6.良好的跨部门沟通能力,熟悉模具加工工艺(CNC、电火花),了解ISO/DIN等国际标准。
7.责任心强,注重细节,能承受项目周期压力,持续优化模具可制造性(DFM)及寿命。
招聘模具加工工程师
8000-13000元/月
模具工程师大专及以上
岗位职责(对应侧重加工)
1.负责模具结构设计与拆分,输出符合加工标准的全套图纸,明确加工工艺路线
2.跟进模具全流程加工,核对加工精度,及时处理崩角、尺寸偏差等加工问题
3.优化模具加工工艺,提升加工效率、缩短交期,降低模具制造成本
4.参与试模调试,分析不良原因,制定修模加工方案,确保模具达标量产
5.整理加工工艺资料,沉淀标准作业流程,指导新人掌握加工对接要点
汽车冲压模具设计工程师
2-2.5万元/月
模具工程师大专及以上
1.机械设计、材料成型、模具设计等相关专业,熟悉金属材料性能及塑性成形理论。
2.精通冷冲压、拉伸/成型模具(多工步拉伸、防皱防裂)的结构设计及工艺计算。
-能独立完成模具全流程开发(工艺分析→3D设计→出图→试模问题解决)。
3.熟练使用AutoCAD(2D)、CREO/SolidWorks/UG(3D),掌握AutoForm/Dynaform等CAE分析工具。
4.10年相关领域经验,有汽车排气管及覆盖件等项目案例。
5.熟悉试模流程,能分析冲压缺陷(毛刺、开裂、起皱)并提出优化方案,具备成本控制意识。
6.良好的跨部门沟通能力,熟悉模具加工工艺(CNC、电火花),了解ISO/DIN等国际标准。
7.责任心强,注重细节,能承受项目周期压力,持续优化模具可制造性(DFM)及寿命。
企业直招模具设计15000
1-1.5万元/月
模具工程师1-3年中专及以上有模具工程师经验注塑经验冲压经验铸造经验挤出经验汽车电子/通信AutoCADUGSolidWorks
1、年龄25-45岁,具有中专及以上学历,机械、模具设计与制造。
2、熟悉塑胶类产品的制造、生产等工艺方面技术知识及项目管理,有3-5年模具设计工作经历优先。
3、有良好的逻辑思维,计划控制能力,成本控制观念强,抗压力强。吃苦耐劳,有责任心和上进心,服从上级安排,有团队合作精神。
工作内容:
1、负责新项目产品的前期资料整合,检讨产品结构、出设计方案、模具结构可行性分析报告的PPT。待客户确认后,整套模具的结构设计,加工工艺图纸检讨审核OK后,负责整套模具图纸绘制及零件订购跟进交期。
2、负责新开发模具的评审、前期设计整合、模具详细设计、2D.3D图的设计与发放、模具加工工艺、产品试模问题分析及改善方案和客户的项目对接等。
工作时间:做六休一,上午8点~5点
公司福利:包吃、包住,、法定节假日有福利。
工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整
工作地址:香鹿山镇轴承产业园中兴路10号,河南省洛阳方圆模具有限公司
浙江丽水线切割师傅,具备34年工作经验且初中及以上学历,薪资在70008000元之间,工作
7000-8000元/月
数控火焰切割工月结
线切割师傅,具备34年工作经验且初中及以上学历,薪资在70008000元之间,工作地点位于浙江丽水云峰街道洋康路15号6幢(孵化园A区6号)。
丽水青田县21.岗位:普车工企业名称:浙江信拓重工制造有限公司招工信息:招聘1人,学历不限
5000-8000元/月
车工1-2人月结
21. 岗位:普车工
企业名称:浙江信拓重工制造有限公司
招工信息:招聘1人,学历不限。要求熟练操作6140/6150/6163/6180等普车,熟练看懂车加工零件图,熟练使用游标卡尺,内外径千分尺、螺纹规等工量具;吃苦耐劳。月薪5000-8000元。
地址:青田县温溪镇高岗工业园区
联系电话:庄女士
工艺工程师
1.5-2万元/月
工艺工程师5-10年大专及以上不需要出差
岗位职责:
1.参与产品前期设计,基于产品工艺性提出合理化意见;
2.负责产品的批量生产工艺规划、产线工艺路线设计、新工艺研究与量产化推进;
3.负责工装夹具设计、维护及工艺验证;
4.优化产品组装方法、生产流程、产能。
职位要求:
1.熟悉机加工生产加工流程及工艺;最好有过相关管理经验;
2.熟练掌握精益生产、IE手法、6sigma等工具方法的运用;
3.熟悉精益生产推行及运作,有推行全流程连续流,全流程质量零缺陷项目等项目经验,并有独自主导完成改善项目的成功实践,具备丰富精益理论与改善优秀实践案例;
4.有智能设备生产导入经验者优先;
5.大学本科以上学历,8年以上工作经验,独立分析解决问题能力强。
矿山运营主管
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上机械设备/机电/重工团队管理
必需持有注册安全工程师证书!
1、在公司管理层的统筹安排下,全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。
2、承担公司与矿山外包开采队伍之间的联络协调职责,监督、指导并规范其日常安全生产行为。
3、负责矿山各类设备(包括破碎设备)的运行管理,强化维护保养及维修管理,保障矿山生产安全稳定。
4、对矿山生产过程中存在的各类安全问题进行监督检查,并及时提出整改意见并督促落实。
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年大专及以上金属行业
一、负责本工序的规划管理工作
1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划;
2、结合部门目标与实际运行情况,协同推进部门各项计划落地;
3、提出优化建议,持续完善工段管理体系;
二、负责本部门人力资源统筹
1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员年度配置方案;
2、制定本工序培训方案,组织实施内部技能培训,提升员工专业能力与综合素养;
3、关注员工思想状况,采取有效措施保障工序生产稳定,维护关键岗位人员稳定性与作业连续性;
4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调,合理平衡分工;
5、统筹安排本部门人员日常工作任务;
三、组织落实生产计划,确保任务按时保质完成
1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,保障各项目标达成;
2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处理生产异常,保障流程顺畅;
3、汇总生产完成数据,编制相关统计报表;
四、负责本工序设备管理
1、落实设备日常保养工作,保障设备正常运转,结合公司发展需求提报设备增补计划;
2、按公司制度建立工装模具台账,完善设备档案与履历,规范维护保养流程;
3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象;
五、负责本工序物料管理
1、掌握原材料库存及供应状态,保障工序物料供给;
2、督促相关单位及工序按计划组织生产;
3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题;
六、落实生产过程质量管控
1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产;
2、依据质量管理要求,组织开展工序内自检活动;
3、定期开展生产质量巡查,减少不良品产生;
4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求;
5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议;
七、负责本工序安全管理
1、识别车间存在的安全隐患,推动整改措施有效实施;
2、监督员工规范作业,纠正违规行为,降低安全风险;
3、组织本工序员工安全教育培训,提升安全意识与应急处置能力;
八、加强信息管理
(一)做好跨部门协作沟通,及时传递和反馈各类信息,确保信息准确高效流转;
(二)参加相关会议,传达公司政策与管理要求;
九、负责本部门成本控制
(一)强化原辅材料使用监管,持续推进降本增效;
(二)通过质量异常预防与管控,降低质量损失成本;
(三)优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出;
十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算
(一)根据既定单价标准,核算车间员工薪酬;
(二)编制薪资报表报送财务,并对接相关部门确认标准工时与计件单价;
(三)开展工时测定,为单价设定提供数据支持;
十二、负责环境卫生管理
严格执行环境管理规定,组织员工开展清洁作业,保持现场整洁有序;
十三、完成上级交办的其他工作任务
机械设计工程师
岗位职责:
1.参与产品的设计、开发及优化工作,保障产品性能与质量达标;
2.运用CAD等三维设计软件开展产品开发,具备较强的实践操作能力;
3.配合完成产品测试与验证流程,整理并分析相关数据,提供优化建议;
4.与多部门协同推进项目,确保按时交付并达成既定目标。
任职要求:
1.热爱健身器材设计方向,具备持续学习意愿和面对挑战的积极性;
2.熟练使用至少一种CAD类软件,掌握SolidWorks等3D设计工具者优先;
3.具备扎实的问题分析与解决能力,富有创新意识,可独立推进工作任务;
4.拥有良好的团队协作态度和沟通技巧,能与团队高效配合完成项目目标。
生产储备干部
6000-11000元/月
生产管理大专及以上
1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行,以身作则,认真履行岗位职责,主动配合上级开展各项工作。
2、积极为客户提供优质服务,关注客户需求,收集反馈意见并及时向上级反映。
3、在工作中不断总结经验,提升专业技能,具备高度的责任感和进取意识。
4、保持与员工的日常沟通,掌握其工作状态与生活情况,发现问题及时上报。
5、当当班负责人临时外出时,代为该营业时段内的各项管理事务。
6、负责新入职员工的带教工作,指导其完成必要的岗前培训与实操学习。
7、针对日常运营中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并提出合理的改进建议和解决方案。
栏目概述
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