招聘：塑料模具设计和钳工招塑料模具设计一名具有实际工作经验能出图分模再招一名塑料模具熟练工一名可独立完成加工装配

应届生或毕业1-2年者均可； 大专及以上学历要求； 能适应制造行业工作环境，具备一定抗压性； 每周六天工作制，每天8小时，单休； 本次招聘人数为10人

【岗位职责】 1. 作为车间主要管理人员进行培养，主要分技术员、工艺员、品质管理方向发展； 2. 协助车间主管开展日常管理工作； 3. 参与车间班组基础管理制度的制定，并监督、检查基础管理制度的落实执行情况； 4. 经培训合格后，进行具体定岗。监督指导车间做好传、帮、带活动，提高车间员工工艺技术执行能力，不断提升技术技能，熟练掌握工艺； 5. 协助车间主任监督车间产品的生产过程，确保产品生产过程符合生产质量管理规范和公司内控要求； 6. 承担车间安排的临时性任务，保证任务顺利的完成。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，可应届生（机械制造、机电相关专业为佳）； 2. 对玻璃材料加工有一定的了解或兴趣； 3. 工作积极，态度端正，具备良好的团队协作能力； 4. 具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力； 5. 有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳，立志于制造业领域长期发展； 6. 需要下产线学习1-6个月。

任职条件： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备三年以上五金模具（含铸件模、连续模、机械手、覆盖件）设计经验，有汽车模具设计背景者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计及相关加工图、物料清单、BOM表等技术文件的编制与输出，保障部门目标达成。 2. 执行模具设计流程，监控设计质量异常，确保设计品质符合标准要求。 3. 按照项目节点推进模具设计进度，保证各阶段时间目标顺利完成。 4. 参与模具设计成本预算管理，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审意见的修改工作，确保设计方案合理规范。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，支持新员工技能提升。 办公地址：江西九江修水，5.5天工作制（中高级工程师可申请远程办公） 需求岗位：设计主管/经理2名、结构设计工程师20名（支持远程办公）、工艺工程师3名及其他相关岗位 薪资范围：9-25K 无忧保障 入职即享五险一金，提供免费住宿及三餐，协助子女入学，年度体检关爱健康。 成长计划 提供内部与外部带薪培训机会，设立双晋升通道（每半年评估一次），兼顾技术发展与管理成长，助力职业进阶！

【岗位职责】 1. 根据学员需求提供普拉提课程指导与教学服务 2. 协助完成课程安排及课堂准备工作，保障教学质量 3. 参与教学培训与技能提升，持续优化授课表现 4. 配合团队开展课程推广与学员沟通工作 【岗位要求】 1. 对普拉提运动有浓厚兴趣，愿意从零开始学习成长 2. 善于表达与沟通，具备良好的服务意识和亲和力 3. 有责任心和耐心，能够认真对待每一位学员需求 4. 具备积极的学习态度和团队协作精神 5. 不排斥销售地推 6. 热爱健康生活方式，对普拉提、体态管理、减脂塑形等领域有兴趣 7. 抗压能力强，因为会遇到各种各样类型的客户 【我们能给你的独家优势】 1. 职业双赛道发展：表现优秀者可免费学习全套普拉提教练课程，支持从销售转型为持证普拉提教练，拓展职业路径 2. 市场需求稳定：聚焦女性体态改善、产后修复、久坐肩颈放松等刚需场景，客户易触达，沟通门槛低 3. 团队氛围轻松：团队成员以年轻****，领导易沟通，同事关系融洽，无高压加班文化 4. 员工免费福利：可免费体验门店全部普拉提课程，实现自我减脂塑形与健康管理 5. 后期想当教练和老师的，可以分配到门店当管培生 【岗位福利】 1. 提供带薪岗前培训（含销售话术与基础普拉提知识） 2. 优秀员工可优先晋升为门店店长或课程主管 3. 享有节日福利、月度团建活动及月度销冠额外现金奖励 4. 接受无经验者，有免费培训，上手就可当老师 5. 入职缴社保，工资按时发放 6. 无责底薪+提成+奖金，薪资无上限

1，产品工业设计产品研发，有1年半以上给验，有结果，2.，高中普招本科以上学历3，有工业设计或母婴玩具开发经验优先大小休，9-6，五险，正常节假日

储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 【岗位职责】 1. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 2. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 3. 接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历（条件优秀可放宽）。 2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3. 有管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶。 2. 免费提供住宿（空调、洗衣机、热水、厨房都有，生活设施完善）。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 6. 为员工提供公平的发展机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

浙江博跃金属材料有限公司招聘随车吊驾驶员1名，要求持有B2及以上驾驶证。工作地址位于缙云县新碧街道。

招聘岗位：低压电工2名。 任职要求： 1. 必须持有应急管理部门颁发的低压电工特种作业操作证（上岗证），且证件在有效期内。 2. 年龄18—50周岁，条件优秀者可适当放宽。 3. 初中及以上学历，电气、机电相关专业优先。 4. 有1年以上电工实操经验者优先。 5. 熟悉220V/380V低压电路，能独立完成线路铺设、设备接线、故障检修，具备基本电路识图能力。 6. 身体健康，无恐高症、色盲、听力障碍等。 7. 品行端正，服从管理，能吃苦耐劳，遵守安全操作规程。 薪资福利： 1. 月薪4000。 2. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 节日福利。 4. 做五休二，法定节假日休息。 工作地点：丽水城市花园办公楼。

高薪诚聘：1.安全巡查巡护2名，要求：持有“安全员证”，工作认真负责，无不良记录和不良嗜好，服从公司安排，待遇优好、薪资面议！2.晚班兼职人员20名，工作时间：14.30-20.30、15.30-21.30、16.30-22.30等可就近就时间选择，长期稳定，工作轻松，非能长期坚持或不稳定人员勿扰！联系电话：

有没有干活的，丽水澜天洗浴招鞋童，一个月2100，有干的请联系这个号，

丽水市庆元县招开挖/支护

★待遇:年终奖，社保，节日礼品，转为设备助理工程师/设备工程师 ★上班时间:8:00-8:00两班倒 ★岗位条件 1. 大专及以上学历，机械相关专业。 2. 熟悉非标物流系统、气动系统的工作原理与维保方法，动手能力强，学习领悟能力佳。 3. 具备2年以上设备维修工作经验，能够独立完成设备维修作业。 4. 持有电工证、焊工证，有非标自动化产线、PACK产线维保经验者优先。 5. 拥有工业机器人维保、调试相关经验者优先。 ★工作职责 1. 负责车间生产设备的日常维护与保养工作。 2. 落实设备巡检、点检工作，及时排查设备隐患。 3. 快速处理现场设备突发故障，分析故障根源，持续优化设备运行状态，降低故障发生率。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

1.饮料矿泉水设备设计师

空压机安装经验

（一）岗位职责 1. 设备安装调试：负责公司家用微高压氧舱设备的现场开箱、组装、整机安装、通电调试，完成设备压力、氧浓度、温控、耳压平衡、臭氧消杀等全部功能校验，确保设备各项参数达到出厂标准。 2. 售后维修故障处理：承接全国代理商、体验中心、海外客户设备故障报修，远程技术排查；必要时出差到现场开展设备检修、零部件更换，解决电路、制氧系统、压力控制系统、传感器、控制系统等各类硬件故障。 3. 技术服务与培训：对代理商工作人员开展设备日常操作、基础故障排查、日常维护保养培训；输出设备维护保养手册、常见故障处理指引文档。 4. 质保履约执行：落实舱体十年质保等公司质保政策，做好维修更换记录，建立设备服务台账，记录设备安装时间、故障现象、维修方案、更换配件、回访结果。 5. 设备检测反馈：维修过程中收集产品硬件缺陷、设计问题，整理反馈给生产及研发部门，协助优化产品质量。 6. 售后配件管理：统计维修备件需求，提交备件申请；做好备件领用登记，管控备件消耗；完成维修完工报告、服务工单归档。 7. 出差支持：根据售后需求全国出差，配合海外客户远程技术指导，配合销售完成客户现场设备技术答疑。 （二）招聘任职要求 1. 大专及以上学历，40 周岁以下，机械、机电一体化、电子电气等相关专业。 2. 持有有效电工证；具备设备整机安装、电路检修、设备调试实操经验；有大型家电、康养医疗设备、工控设备售后维修经验优先。 3. 看得懂电气原理图，能够独立排查电路、传感器、控制系统故障；了解气压设备、压力容器相关知识优先。 4. 能够接受高频全国出差；动手能力强，善于故障分析判断。 5. 具备基础文档能力，可填写服务工单、撰写故障报告；有安全操作意识，严格遵守电气作业安全规范。 6. 有高压舱、制氧设备相关维修服务经验优先。

工作内容: 1、配合课长/部长对从原材料到成品制造的全流程进行监督与管控，并及时向上级汇报执行结果 2、持续提升生产效率，降低损耗浪费，跟进生产进度，识别并解决产线瓶颈，增强产品市场竞争力 3、联动相关部门，确保原辅材料按时到位，保障生产计划顺利推进，满足客户交付需求 4、监督现场作业按工艺规范执行，维护生产过程的标准化与一致性 5、负责生产产品质量管控，实施过程巡检，管控现场不合格品，推动不良率改善，参与客户投诉问题的整改 6、管理车间设备使用情况，督促设备部门定期维保，确保设备稳定运行和高稼动率 7、组织开展员工及班组长在质量意识、环保意识、成本控制及操作技能方面的培训教育 8、协同研发部门完成新产品试制、打样及导入量产的全过程支持 9、落实车间环境卫生、劳动纪律、6S管理及安全状态，强化环境与职业健康安全管理 10、准确传达上级指令，如实反馈生产进展及需协调事项，主动协助下属解决工作难题 任职资格： 1、本科及以上学历，接受过IATF16949等相关专业培训 2、具备3年行业内部或3-5年跨行业同岗位工作经验 3、熟悉安全生产、现场管理及环境保护相关知识 4、了解生产排程逻辑，掌握手工生产线工位布局与优化方法 5、具备制定安全管理制度的能力 6、熟练使用办公软件及与建筑工程相关的应用软件 7、具备良好的书面表达能力

1、生产订单管理：负责接收并处理PMC下达的计划订单，做好订单信息登记、进度追踪及反馈工作； 2、生产计划与进度跟进：依据PMC发布的生产指令，监控生产各环节执行情况，实时跟进生产进度，发现异常及时上报，保障订单按期交付； 3、生产物料管理及请购作业：配合生产需求，开展物料管理工作，提出物料采购申请； 4、跨部门沟通协调：与相关部门协作，确保生产所需基础资料、设备支持及物料供应的及时到位，跟踪采购到货进度，协助处理供应异常； 5、数据系统录入：依照流程卡所列工序内容，按照ERP系统的规范格式和操作流程，准确将数据录入系统； 6、数据复核校对：在数据录入完成后，认真核对系统信息与原始单据的一致性，确保数据真实、准确无误； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1. 负责厂区各类生产机械设备的日常巡查、故障判断及维修保养工作 2. 主导设备的技术改进与优化升级，推动技改项目实施，提高设备运行效能 3. 编制并修订设备操作规范，监督操作人员按标准流程执行设备操作 4. 对接供应链合作方，协调设备零部件的定制、采购及到货验收工作 5. 统计分析设备全生命周期运行数据，编制维护保养报告并识别潜在风险 6. 协同生产团队完成新生产线设备的进场、安装调试及试运行支持 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业优先 2. 具备2年以上机械设备运维或技术改造相关岗位全职经验 3. 有重型制造、智能制造装备等行业工作经验者优先录用 4. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，掌握机械结构基本原理 5. 持有低压电工证或设备类相关职业资格证书者可优先考虑 6. 具备独立处理复杂机械问题的能力，实操能力强，工作认真细致

岗位职责 1、承担新产品结构方案设计及成本预估工作； 2、对接手板制作，开展手板测试并完整记录测试数据； 3、主导样品试制，组织拟定测试计划，执行验证并对最终测试结论负责； 4、协同模具部门与品质技术部门推进产品转化，保障新品高效导入量产； 5、参与新技术调研，持续跟踪行业竞品动态，开展对标分析以增强产品市场竞争力； 6、协助搜集并评估新材料、新工艺、新设备应用及关键技术攻关，支持产品创新开发； 7、编制新产品相关技术资料、物料需求单、试模申请等，并对来料异常、生产问题进行初步技术判定； 8、负责现有产品的优化与迭代升级； 任职要求 1、年龄24岁以上，具备大专及以上学历，理工类专业优先，三年以上产品开发经验，熟悉塑胶与五金模具生产工艺； 2、熟练使用AutoCAD、Pro/e（或UG、SolidWorks）等设计工具及常用办公软件； 3、工作态度严谨认真，积极主动，具备良好的抗压能力与责任心，吃苦耐劳，沟通顺畅，富有团队协作精神和组织协调能力。

岗位职责： 1.落实公司矿山运营管理规范，推进管理体系标准化； 2.组织搭建矿山开采团队，统筹内部日常管理工作； 3.全面负责矿山安全运营，制定并完善应急响应预案； 4.针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、工程进度及产品质量； 5.精通矿山开采工艺流程，主导生产工艺优化，并开展开采成本核算工作。 任职要求： 1.具备石材矿山管理经验，掌握矿山生产成本控制相关工作； 2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术，包括绳锯、圆盘锯等核心工艺流程； 3.数据意识强，具备成本分析能力，能结合经营目标实现效益提升； 4.具有良好的协调沟通能力，工作积极主动，可接受出差安排； 5.熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 协助车间班长统筹班组日常生产，管控产能、产品品质； 2. 监督班组员工规范操作，落实车间5S、安全生产制度； 3. 协调物料、工序衔接，记录生产报表，处理基础生产异常； 4. 培养管理能力，熟悉流程后晋升正式生产班长。 任职要求： 5. 有工厂车间操作工经验，能看懂基础生产图纸优先； 6. 责任心强，善于沟通，有统筹意识，服从管理； 7. 能接受长期加班，做事细心，有长期稳定发展规划

岗位职责: 1. 组织并监督生产流程的运行，确保各项生产作业符合公司标准及行业相关规定； 2. 制定并落实生产计划，合理调配与管控生产所需资源； 3. 负责生产设备的日常维护与保养管理，保障设备稳定运转； 4. 推动部门间协作配合，提升生产效率与产品品质； 5. 实施生产现场5S管理，维持作业环境的整洁有序与安全规范。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉生产管理流程，掌握生产设备操作与维护相关知识； 3. 具有较强的问题分析与处理能力，能及时应对生产异常情况； 4. 工作责任心强，执行力高，能够适应一定的工作压力； 5. 具备优秀的沟通技巧和团队带领能力，可有效推动团队目标达成。

会 岗位职责:负责订单的对接与沟通，确保生产顺利实施 岗位经验:具备相关经验者优先考虑 岗位福利:缴纳社保，每周单休 任职要求:需全职到岗，具备责任心，工作认真负责 加分项 有以下行业背景者更佳：其他制造业

1.具备5年以上3C通讯连接器产品设计相关经验。 2.可独立负责新产品设计开发、文档整理、样品制作及量产导入工作

1. 全面负责公司的生产管理工作 2. 合理组织人员及物料的调度安排，按时完成生产任务 3. 各分管部门工作的指导、管理与监督

★ 负责车间日常生产数据的收集、整理与统计，包括产量、工时、物料消耗等； ★按要求制作生产报表，确保数据准确、及时，为生产管理提供依据； ★协助车间核对物料出入库情况，与仓库做好数据对接； ★保管车间统计相关的原始单据、报表等资料，做好归档工作； ★完成领导交办的其他与数据统计相关的工作。 任职要求： ★年龄20-35岁，高中及以上学历，有车间统计或相关文职工作经验者优先； ★熟悉办公软件（Word、Excel等），尤其是Excel数据处理功能； ★工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和数据敏感度； ★能适应车间办公环境，有制造业相关经验者优先。

岗位职责： 1、配合主管制定设备维护相关的标准作业流程、基础维护培训材料、设备报修规范等制度文件； 2、能够对现场设备进行故障预判，及时发现并处理异常情况，保障生产设施持续稳定运转； 3、依据部门工作安排，落实设备年度检修、月度维保等计划性维护任务，并有效控制相关成本支出； 4、根据企业技术改造需求，承担技改项目中设备模块的方案设计及预算、决算编制工作； 5、协调内外部资源，针对外协维修任务，结合设备实际状态与合同条款，组织设备验收并跟踪维修进度，确保维修质量与时效； 6、协同本部门人员完成设备升级、计量器具拆装、仪表装置安装调试等具体实施工作； 7、推动车间TPM管理落地执行，具备一定的指导和培训团队成员的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类或机械相关专业背景。 2、具备3年以上制药、化工行业生产设备维护与修理工作经验； 3、掌握电气控制系统原理及相关维修技能，持有高低压电工证及低压作业操作证； 4、有制剂包装类设备（如泡罩机、枕式包装机、裹包机等）维修经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责铸钢、砂型铸造、覆膜砂铸造、消失模铸造相关工艺设计、技术支持及落地执行。 2. 运用CAD、3D软件完成铸造工艺图纸绘制、优化及技术文件输出。 3. 配合部门完成铸造生产过程中的技术问题解决、工艺改进等工作。 4. 参与新产品铸造工艺开发与验证，确保产品质量符合要求。 5. 编制砂铸工艺相关的作业指导书、检验标准等技术文档。 6. 协助进行铸造原材料选型、验证及成本控制工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，铸造、材料成型及控制工程等相关专业。 2. 3年以上砂铸工艺设计经验，有助理铸造、覆膜砂铸造、消失模铸造经验者优先。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks或UG等3D设计软件，具备独立绘图能力。 4. 熟悉砂铸生产工艺流程、质量控制要点及常见问题解决方案。 5. 具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神。 6. 责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。