工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-15 ID：87734 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-萧山区就近安排 课程名称：小学生专注力训练【一年级上学期】 开课日期：2025-09-26 上课时间：周五15:40~17:40 课酬标准：172.98元/116-130分钟

协助全职老师给学生上体验课，促成成交，老生课程难题答疑

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-22 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：130元/45分钟 工作地点：杭州临平周边小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日统一发放） 授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、英语、围棋、跳绳、象棋、幼教、羽毛球、篮球、魔方、轮滑等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历 2、持有教学相关资格证书或专业资质证明 3、有不低于半年的对应学科授课经验

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2034-02-15 暂只接受大三年级及以上学生报名 需具备半年教学经验或完整参与过两个假期教学工作 持有教师资格证或相关专业资质证书者优先 招聘方向涵盖体育、美术、口才、编程等学科领域 编程类包含Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等方向 杭州地区课时费标准为130元/45分钟 授课时间为周内下午时段，可自由选择周一至周五中的具体日期 定位非强制要求，排课以所在区域统一划分安排为准 本招聘适用于非寒暑假期间的常规教学需求

（线下工作！ 线下授课不接受线上授课，兼职老师需要有授课经验，具有对外汉语教师资格证） 兼职地点：杭州黄龙体育中心区域 任职要求： （一）教学经验 具有2-3年的汉语教学经验，能够独立承担课程。 （二）专业能力 汉语普通话标准，具备扎实的汉语语言知识和教学技巧。 英语或西班牙语、俄语水平高，能够与学生进行有效沟通。 （三）个人素质 认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 具备较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新的教学方法和工具。 工作职责： 1.根据教学大纲和学生需求，制定个性化的教学计划。 2.采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的汉语水平。 3.定期评估学生的学习进度，及时调整教学策略。 4.参与教学研究和课程开发，不断优化教学内容和方法。 5.完成学校安排的其他教学相关工作。 薪资待遇： 1.提供具有竞争力的课时费，具体根据教学经验、专业能力等因素确定。 2.提供丰富的教学资源和专业的培训支持，帮助教师提升教学水平。 3.提供灵活的工作时间，可根据个人时间安排课程。

（科学思维、人文创作、科学实验、国际素养方向，暂无美术、音乐类岗位） 【岗位职责】 ①负责素养类课程线下小班/在线小班授课、课程设计和管理； ②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； ③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升； 【任职资格】 ①本科及以上学历，专业不限； ②普通话标准，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； ③爱孩子，热爱教育事业，有教学经验者优先。

要求熟练Python语言，有教学经验

招聘：[督学老师]要求:22-38岁，男女不限[性格】偏外向，擅长沟通，喜欢交流[主要职责】1、在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数据，月数据，必要时跟家长沟通反馈根据数据结果，及时调整学生学习内容，方向。2、跟家长沟通反馈方式:发信息，电话，开会均可，以达到想要的效果为准。3、学生出现情绪不稳定，学习数据异常时，及时安抚，做好心理建设疏导工作。4、建立学习机用户档案，定期更新，录入重要信息。5、对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供最专业的服务。[工作经验】可以零经验【工作能力要求】1、沟通能力排首要位置2、懂管理，能把学生管理好，心理建设能力，纪律管理能力都需要具备3、懂家长，能与家长共情，想家长之所想，严格要求学生，高标准要求严。4、团队协作能力，数据分析师需要与销售人员无缝对接，主动积极问。有意向请联系:()

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

招    工 仙人浜祥汇磨毛厂招工， 工资面议 另招叉车师傅一名 地址:仙人浜家电维修部对面 电话： ：

招 工 招熟练电焊大工2名，小工2名，工资面议。 地址：夹水公路赵家斗 联系电话： ：

快递驿站司机，10 工作地址:安吉阳光美辰 6000-8000元

快递操作卸车工，10 工作地址:安吉阳光美辰 面议

接货组司机 工作地址:安吉阳光美辰 5500-7000元

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

招聘：钻井工程师 薪资：10000.0-12500.0 职位详情： 设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案，确保工程安全、高效且符合成本效益。

【您的责任】 1.为学生1对1提供专业的科学学科教学服务； 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩； 4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平； 5.汇报对象：学科组长/教学副校长。 【我们的期许】 1.本科及以上学历，有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者优先； 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表; 3.因材施教，幽默风趣，有亲和力，启发教学； 4.态度积极，性格开朗，做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：高底薪+高课时费+奖金，生源丰富，月均薪7k-10k; 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，学科教师-学科负责人-教学副校长）； 3.五险一金，双休； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【地址】：埭溪镇景元7幢1单元 【年级】：新高三 【科目】：数学 【基本情况】：基础薄弱 【时间】：从7月21日起，每周2至3次 【要求】：具备责任心，耐心细致，有实际辅导经验，能够帮助学生查漏补缺、解决学习问题 【课费】：115元/小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：工作日及周末 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 【地址】：织里吾悦附近 【年级】：初一 【科目】：数学 【基本情况】：学生基础处于中等水平 【授课时间】：周末为主 【岗位要求】：责任心强，具备耐心与细致态度，有实际辅导经验，能够帮助学生识别并解决学习中的问题 【课费】：70元/小时

目前急需初中、高中各学科教师，全职兼职均可，欢迎详询 【工作内容】 1、熟悉本地教学动态与政策要求，开展数学学科授课，保障教学质量； 2、承担作业布置、试题编制及试卷批阅等相关教学任务； 3、积极参与教研培训和教学研讨，持续提升专业能力，输出优质教案与教学资料； 4、定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展与教学情况； 【工作要求】 1. 全日制本科及以上学历，相关专业背景，有教学经历者优先考虑； 2. 普通话规范，作风正派，具备亲和力； 3. 拥有良好的沟通协作能力，能根据学生特点实施差异化教学，善于引导与互动； 4. 遵守职业规范，具备较强的责任心和服务意识； 5. 关注当地教育政策动向，保持持续学习与进步； 6. 热爱教育事业，对学生耐心细致、富有责任感。 北辰教育创立以来一直致力于初高中全科目个性化培训，通过系统化教师培育机制 +统一化管理体系，提供优质的个性化培训服务，一直秉持“成就孩子、成就自己”的办学理念。北辰教育采用全国直营模式，目前拥有60+直营校区，覆盖上海、浙江、江苏、安徽、山东五大省市。自创立起，北辰教育便秉持“优质教育无边界”的理念，将一线城市的优质教育资源以直营模式传播到二三四线城市，推动二三四线城市的孩子享有公平而有质量的教育。

岗位职责: 1.负责赛事或对局的执裁工作，保障比赛过程的公正性与有序开展 2.对参赛人员进行规范监督与技术指导，确保赛事质量与执行效果 3.配合处理赛中突发情况，营造积极稳定的竞赛环境 任职要求： 1.热爱台球运动，具有较强的学习意愿和进取意识 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与选手及现场人员顺畅交流 3.具备高度的责任感和抗压素质，能在高强度工作节奏中保持稳定发挥

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 【地址】：吴兴区康山街道 【年级】：六年级 【科目】：全科 【基本情况】：基础较弱 【时间】：周六下午 【要求】：具备责任心，耐心细致，有辅导经验，能够帮助孩子找出问题并有效解决 【课费】：60元/小时

湖州旭光环保科技有限公司 助理工程师 招聘1名 办公地点：湖州市老虎潭社区18幢 工作内容：编制土壤污染调查报告，完成领导交办其他事宜，老师傅手把手带教，无经验可学 ✅任职要求：｜大专及以上学历｜有驾照会开车｜做事细致、能吃苦耐劳， 薪资待遇： ▫试用期（2-3个月）：100/天 ▫转正后：底薪3000+业绩提成+加班费+节假日福利，综合年薪5W+

薪酬优势：985及以上学历背景，薪资开放可谈 应届生：①清北学生首年保障30W，综合收入30-50W；②985及以上学历首年综合年薪15-25W； 社招：根据学历情况与教学能力评估，具体待遇面议~ 岗位职责： 1、承担小学数学创新思维课程的教学任务，参与课程研发与教学管理； 2、定期参与教师培训及教研交流，持续提升专业水平与授课效果； 3、关注学员学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略助力学生成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备数学类课程授课经验者优先； 3、工作态度积极，具备较强的责任意识与自我驱动力； 4、热爱教育事业，乐于与孩子互动交流。 薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业具竞争力的薪酬福利体系 1、基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月转正后享带薪年假； 2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金； 3、成长激励：每年6次调薪机会，多样化课时奖励机制； 4、高管亲带：深度参与从0到1业务建设，纳入核心管理人才储备计划； 5、活力职场：激情年会、高频趣味团建、汇聚业内资深教育人。 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②由北大&浙大校友联合创办，汇聚众多重点高校名师 ③核心管理层源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌 ④连续培养出2023与2024年杭州中考状元，输送清北强基计划超20人 ⑤2024届校园招聘中985院校毕业生占比达86%，团队高学历名师比例超80% ⑥现拥有杭州主城区校区11+个，配套运营2家书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才携手共进~

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日及周六 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 【地址】：富力城 【年级】：四年级 【科目】：数学 【基本情况】：基础中等 【授课时间】：周六安排 【岗位要求】：责任心强，细致耐心，具备辅导经验，能够帮助学生发现问题并有效解决 【课酬标准】：60元/小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-29 9.1开学后 【地址】：余家漾 【年级】：新五年级 【科目】：课后作业辅导 【基本情况】：基础中等 【时间】：周一至周五晚上4:30-6:30 【要求】：需为师范类专业！上课期间禁止使用手机！能辅导全科，语文为重点。具备良好课堂管理能力，有教学经验，性格亲和、耐心细致，具备有效的学生管理方法。 【课费】：70元/小时

岗位要求： 1.政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达； 2.全日制普通高校本科及以上毕业，在校期间品学兼优者优先； 3.工作期间一年内取得相应的教师资格证书； 4.能担任班主任岗位者优先。 工资待遇： 1.教师收入：满工作量税前10一28万元（特别优秀教师可另行约定）； 2.福利待遇：义务教育阶段安排子女免学费入学：：免费提供教师公寓，配备家具、空调等生活设施；工作期间享受伙食补贴；重大节日（教师节、中秋节、端午节）的节日慰问；教师每两年一次体检。 3.应届大学毕业生安排专项业务培训（培训实习期提供吃住与生活补贴），培训实习期结束后正式录用的，工作首年满工作量税前实际总收入不低于10万元，同时享受伙食补贴与五险（，满工作量税前实际总收入不低于12万元），免费提供住宿及其他福利。