岗位职责： 1、负责采购订单的整理及执行下单相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存统筹与管理工作； 4、负责部分售后事项与品牌方或供应商的沟通处理； 5、协助推进厂家市场激励政策的对接与协商； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，表现优秀者可适度放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理、核对及下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配事宜； 3、负责各批次商品的库存梳理与动态管理； 4、负责部分售后事项与品牌方或供应商的沟通协调与处理； 5、协助推进厂家市场激励政策的信息对接及协商工作； 6、负责商品毛利率的监控与优化管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，表现优秀者可适度放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相关岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存统筹与管理工作； 4、负责对接品牌厂商并处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通及谈判厂家市场激励政策； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链行业同类岗位工作经验者优先； 3、工作踏实，责任心强。

岗位职责：负责安排采购订单整理上报，与钢厂对接订单、安排车辆提货，与车间沟通到货规格型号和数量。系统单据录入任职要求：对钢材有一定的了解，做过相关的采购工作，有责任心，细致，善于沟通，抗压能力强。

【岗位职责】 1.负责公司采购任务的执行，开展采购数据的整理、分析与统计工作； 2.承担采购过程中成本控制工作，包括市场询价、价格谈判及多供应商比价； 3.维护供应商合作关系，协商产品价格，跟进货物交付进度，协同仓库确认到货信息，针对缺货或漏发情况及时与供应商协调处理； 4.积极配合并按时完成本岗位相关的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德，愿意持续学习并提升自我能力； 3.熟练掌握电脑操作及常用办公软件，熟悉快捷键使用； 4.具备良好的职业素养和团队协作意识，主动性强，具备优秀的沟通与协调能力

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护供应商合作网络 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握实用的商务谈判方法 2、具备良好的沟通协调能力，能有效促进内外部协作 3、富有团队意识，可与团队成员协同推动项目顺利开展

岗位职责： 1、供应商管理：负责新供应商的开发及准入审核，主导重点供应商拓展，并开展供应商评估与日常管理工作； 2、采购管理：协调解决来货异常问题（联动采购部、品质部及供应商），保障采购物料的质量与交付时效，监督面辅料采购全流程的合规执行； 3、成本管理：牵头价格谈判与合同审定，持续优化加工费用及面辅料采购成本； 4、部门管理：全面负责采购团队的运营管理，包括团队建设、人才培养，组织月度绩效回顾与工作规划会议，推动部门目标落地； 5、完成上级交办的专项工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、供应链管理等相关专业优先； 2、具备5年以上面辅料采购相关工作经验，有跨境电商或快时尚行业背景者优先，同时具有3年以上团队管理经验； 3、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧，能高效对接供应商及跨部门协作； 4、具备较强的组织规划能力，可统筹采购订单执行，确保供应链平稳运行； 5、对市场价格变动敏感，具备扎实的成本分析能力，能够快速响应市场动态

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限 ②年龄要求：***--50岁  ③身体健康 2.个性特征 性格温和，谦虚，乐于助人，忠诚守信，敬业，责任心强，抗压能力强。 3.资历  5-10年相关工作经验； 4.基本技能和素质 ①有爱心、耐心，善于和老人打交道； ②品格高尚，道德素养好； ③具有较好的服务意识； ④具备有亲和力的言谈举止； ⑤具备扎实的行政、人事、培训方面的工作能力。权责范围 1. 在院长领导下，做好员工宣传、教育、培训工作，配合院长策划年度各项工作计划及年终工作总结，并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务； 2. 协助院长做好院内人员规划，人事调动、工作调整、晋升、奖惩等相关工作； 3. 协助院长做好外来视察、参观人员接待工作； 4. 负责全院员工的业务考核，提出奖惩意见； 5. 完成院领导交给的其他工作。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：行政管理相关的部门或服务机构 工作内容 1.  会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2.物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品采购计划；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3.安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班; 4. 制定、落实全院的人员规划，完成员工招聘、培训、人事管理工作； 5.完成领导临时交办的任务，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档与会议安排。 2.编写并整理公司对内对外的各类文书及汇报材料。 3.协助团队成员推进工作，保障业务流程顺畅高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文或相关专业优先，具备相关工作经验，拥有良好的组织协调与沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常文职处理任务。 3.工作认真负责，具备较强的团队意识和敬业精神。

ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུ་རྒྱུ་ཡོད་ (招聘信息) 山南市悠先生咖啡店招聘员工（长期） 地址：西藏山南市神力街 联系号码：（）

山南市里招聘小吃厨师 工作很轻松周末正常休息 工资面谈 联系号码

急 急 急 招聘 一名小吃厨师工资面谈 地址～山南市扎囊县 联系号:也可以。帮我。多多谢谢

招一名古建筑来呢速度

急 急 急 招聘 一名小吃厨师工资一个月可以拿5000到5500元，包吃包住，工作很轻松，星期六天正常休息 地址～山南市里 联系号:也可以。帮我。多多谢谢་་་་་

岗位职责： 1、了解香薰类商品及集团旗下其他日化快消品的供应链情况，承担内外包材与OEM产品的采购任务； 2、执行品牌产品定点采购全流程，涵盖采购协议签订、成本测算、商务洽谈、年度价格确定、对外付款处理、供应商索赔事项，并持续推进降本增效； 3、开展供应商的日常对接、扶持培养、绩效考核与综合评估，不断强化供应体系能力，防范供应中断风险； 4、进行零部件成本拆解、市场行情调研及成本对比分析，按时完成数据采集、整理与统计分析工作； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，具备3年以上采购工作经验，熟知采购标准化作业流程，有香薰类/日化类/汽车后市场相关行业经验者优先考虑； 2、熟练运用供应商筛选与评价方法，熟悉所属行业的运作模式及供应链结构； 3、具备良好的议价能力和成本控制意识，拥有较强的数据解读与判断决策水平； 4、具备出色的沟通协作能力与组织协调技巧； 5、品行端正，作风严谨务实，具备良好的团队协作精神和抗压适应能力。

岗位职责: 1.负责内衣、家居服、保暖衣等品类所需面料与辅料的采购，跟进色样、小样及大货样板，把控交货周期与生产进度； 2.与供应商保持高效沟通，确保产品品质与交付时间满足公司要求； 3.及时处理采购过程中出现的各类问题，持续优化采购作业流程； 4.统筹采购部门整体运作，整合现有供应商资源并拓展新供应商，构建稳定供应体系并做好关系维护； 5.主导价格协商，处理质量异常，控制生产成本与库存风险； 任职资格： 1.具备8年以上采购管理经验，有内衣类面料及辅料采购背景者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧与团队管理能力； 3.熟知采购作业流程及相关质量管理体系标准； 4.熟练操作采购管理系统及常用办公软件。

岗位职责： 1、依据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TOC零售订单中的履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须有安卓手机采购背景或渠道销售管理相关经验。 3、具有以下平台工作经验者优先录用： 1）天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业； 2）各大手机品牌厂商； 3）线下全国或区域连锁手机渠道的采销岗位； 4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位。

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同成长。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌在大区内的TOC零售订单履约率达标，涵盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务决策提供可行性建议与解决方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、国家承认的大专及以上学历。 2、具备安卓/苹果手机采购经验或渠道销售管理相关背景。 3、有以下平台工作经验者优先考虑： 1)天音/爱施德/中邮/太力等全国代理商 2)各大手机品牌厂商 3)线下全国性或区域性手机连锁渠道的采销岗位 4)电商平台的产品、商家运营或采购岗位

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）以及大区（单省或多个省份）的利润目标考核要求。 2、负责区域内供应商的拓展与日常管理，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理、分销商/批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动双方建立深度协作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，保障所负责品牌和区域在TOC端零售订单的履约率，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须有安卓/苹果手机类产品的采购经历或渠道销售管理背景。 3、具有以下平台相关工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国代理商。 2）各大手机品牌生产厂商。 3）线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位。 4）电商平台上从事产品运营、商家管理或采购工作的人员。

1.负责到店客户的接待、引导与咨询解答，为客户提供优质的进店体验。 2.协助客户完成车辆保养、维修项目的登记、报价与结算流程。 3.接听客户来电，处理预约咨询、订单查询及售后反馈等工作。 4.维护前台区域的整洁有序，管理门店客户资料与相关单据。 5.配合门店技师与店长，完成日常运营的辅助工作。

月薪4000-6000，招5名球厅前台，餐补有，轻松三班倒。工作内容主要是接待顾客和处理日常事务。18-28岁，不限经验学历，话术好，态度佳。有志青年快来报名！

岗位职责: 1.配合采购团队推进商品订货、换货与退货流程，保障商品流转高效有序。 2.维护供应商档案的合规性与时效性，确保信息真实准确。 3.与供应商保持良好对接，及时处理商品资料及供应链相关事务。 4.参与商品上架前的各项准备，完成数据录入及信息更新维护工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协作意识和责任担当，能妥善维护供应商合作关系。 2.熟悉常用办公软件操作，具备数据整理与报表编制能力。 3.学习能力强，能够快速融入新环境并应对工作挑战。 4.工作细致认真，拥有良好的组织协调能力，确保任务执行质量。

一、岗位职责： 1.行政统筹管理： •全面负责公司行政事务的统筹与执行，涵盖办公场地规划、物资采购及资产管理工作，合理配置资源，提升整体运作效率。 •建立并持续优化行政管理制度，指导行政团队日常操作，定期组织培训与绩效评估。 •编制行政预算方案，监督执行过程并实施成本控制措施。 2.办公资源管理： •负责办公用品的计划采购、登记发放及库存管理。 •维护办公设备运行状态，确保正常使用与及时维修。 •承担公司固定资产的台账建立与全流程管理。 3.会议与活动组织： •组织协调各类会议安排，包含发送通知、布置会场、记录会议内容等全流程支持。 4.后勤保障： •落实日常行政保障工作，包括办公区域管理、设施维护及职场安全巡检。 •管理行政类供应商合作，涵盖保洁、绿化、物业管理、通信服务等方面。 5.团队管理与协作： •指导和监督行政专员完成各项工作任务。 •配合上级落实集团下达的临时性工作任务。 •完成领导交办的其他相关事项。 二、任职要求： 1.学历背景：不限 2.工作经验： •具备3年以上行政管理岗位实际工作经验。 3.专业技能： •熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 •具有较强的公文撰写能力，可独立完成各类行政报告和文件编制。 •了解项目管理工具如MicrosoftProject、JIRA等，具备基础数据分析能力。 4.沟通能力与团队合作： •能高效协调各项行政事务，与内部部门及外部单位保持良好沟通协作。 •具备团队协作意识，能与同事共同应对和解决工作中出现的问题。 三、薪酬福利： 1、公司提供住宿（酒店式公寓） 2、入职满1年享有超长带薪年假； 4、每满一年享受工龄奖励200元； 5、入职满三个月可申领孝心奖200元，直接发放至父母账户（公司倡导感恩文化，助力员工尽孝） 6、国家法定节假日按三倍工资标准执行 7、每月设有晋升通道，公司处于快速发展阶段，每半年人员规模约翻一番，综合薪资平均每5-6个月上调30%； 8、每月组织团建活动/部门聚会+节日特色礼品+特殊节日为家人寄送慰问品+每周提供水果+每月发放口罩（虽属小细节，但体现公司温暖关怀）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 办公地点：青浦梦谷888号

自带供应商资源，餐饮行业优先 岗位职责： 1、负责公司现有采购渠道的对接和维护工作，熟悉采购流程; 2、有丰富的采购渠道资源，主要是在粮米面油、饮料、蔬菜等的采购渠道资源; 3、负责采购合同的谈判和供应商资料管理; 4、各类统计数据报表分析和制作，包含但不仅限于成本数据; 5、协助财务做好月度盘点和对账工作; 6、负责中央厨房原辅料、定制物料、门店开业物料等相关采购; 7、负责采购研发所需的食材及物料; 任职要求: 1、28-35，大专及以上学历 2、采购或供应商开发管理工作经验5年以上。 3、良好的EXCEL使用能力，能进行数据统计和分析工作。 4、良好的沟通能力，有耐心，有抗压能力。 5、良好的逻辑思维能力，做事有条理，

岗位职责： 负责二手车采购工作，及时准确地反馈市场动态信息 配合上级制定二手车定价方案、销售策略及采购价格评估 具备独立完成二手车采购、谈判及车辆评估的相关经验 岗位福利： 团建活动、提供工作午餐、缴纳五险

1.会使用金蝶系统2.有机加工汽车医疗零件5年以上经验3.加工件外发比价确认（热处理等）4.公司机器有CNC、车床、走芯机5.6天制

岗位职责： 1.负责对采购资源进行筛选与评估，保障资源质量并实现成本最优。 2.与供应商保持良好沟通，建立稳定合作关系，并开展有效的成本议价。 3.全程跟踪采购流程，确保各项操作符合公司制度及相关法律法规。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进并完成各项工作任务。 2.具备团队协作意识，能够与团队成员协同配合推动项目进展。 3.具备持续优化能力，可不断改进采购流程与工作方法。

工作职责： 1、负责彩盒、纸箱及相关辅助材料的采购全流程工作（涵盖开发与执行环节）； 2、协同计划与质量部门，推进所辖品类的开发任务，完成采购下单、生产进度追踪，确保物料按计划准时、足量、保质交付； 3、主导来料异常问题的闭环管理，包括制定返工方案、与供应商协商处理、回收供应商提交的8D报告； 4、按周期完成供应商月度对账及应付货款的支付安排； 5、识别并管控包材在执行过程中的各类风险（如供应、质量、环境等方面）； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上化妆品行业从业经历，具备独立开展包材及成品采购的能力，掌握化妆品包材供应链资源； 2、熟悉采购执行流程及化妆品相关质量管理体系； 3、具备较强的采购谈判与跨部门协调能力，逻辑清晰，沟通高效，富有团队协作意识； 4、品行良好，责任心强，工作认真细致，适应性强，能应对高强度工作压力。

岗位职责： 1、深入了解并掌握全球市场供应动态，遵循“质量优先、价格合理”的原则，对比多家供应商，选择优质合作伙伴。重视市场信息的采集与分析，及时向主管汇报价格变动及相关资讯。 2、完善供应商开发、维护、跟进及评价机制，审核供应商资格，实施风险评估与管控措施。 3、针对公司经营产品开展市场调研与信息搜集，协助引入具备市场竞争力的新品资源。 4、把控采购环节的质量与成本，执行采购全流程，包括询价、比价、议价、下单、交货跟踪、开票结算，并配合销售团队处理客户相关事宜。 任职要求： 1、全日制统招专科及以上学历，具备基础英语能力，能熟练阅读英文邮件，保障国际采购工作顺利推进，满足岗位基本沟通需求。 2、1-2年贸易企业国际采购实操经历，熟悉海外供应商开拓与管理，了解进口业务操作流程，可独立完成采购任务。有仪器仪表、工业自动化、工业备件类目海外采购背景者优先。 3、表达清晰，具备良好的商务谈判技巧、执行力和团队协作意识，学习能力强，思维严谨，视野开阔。 4、具备优良的职业素养与商业道德，工作态度端正、积极主动，能适应一定强度的工作压力。 5、对于热爱本职工作、有志于在国际采购领域长期发展，且综合素质高、品行端正、潜力突出、自信进取、善于学习的优秀人才，公司在学历和经验条件上可适当放宽录用标准，并提供系统培训与成长机会，但需确保人选具备可培养性与发展潜质。