一、品牌介绍 我们是一家专注于为 30 + 女性提供高品质服饰与优质⽣活体验的高端服装店，致⼒于打造兼具时尚氛围与舒适格调的消费空间。在这⾥，每⼀件服饰都凝聚着对品质的追求，每一次服务都承载着对顾客的用心。 服装品牌：嫒鹿儿（女装） 工作内容： 1、接待VIP客户，深入洞察客户偏好，结合专业穿搭知识与当季流行元素，提供多套个性化的服装与配饰搭配建议 2、完成形象管理专项培训后，可独立开展客户形象咨询服务，提升整体形象表现力 3、与设计、摄影等团队紧密配合，清晰传达搭配思路，确保方案高效执行 - 负责搭配物料（服装、配饰）的整理与维护，并收集市场反馈，不断调整优化搭配策略 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业优先考虑 2、熟悉服装结构、面料性能及色彩搭配原理，能够准确理解设计理念 3、具备良好时尚感知力，擅长整体造型设计，可根据不同场合灵活调整搭配方案 4、关注全球时尚动态，拥有出色的表达能力与团队协作意识 经验要求： 应届生：需提交高质量的专业作品集，体现良好的搭配潜力 有经验者：具备1年以上服装搭配、造型或陈列相关工作经验，需提供完整项目案例 作息时间：朝十晚六点半 周末双休 包丰富午餐，办公环境为专门打造的美学心养空间~

1. 主要为公司VIP客户及高净值客户提供风险规划与资产配置相关服务； 2. 负责指定客户的售后支持工作（包括客户定期回访、协助缴纳续期保费、响应保单服务需求、配合处理保全及给付事务等）； 3. 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； 4. 遵守公司各项管理规定，落实公司安排的其他相关工作任务。

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品的开发与研制工作，拟定研发实施计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化提升产品性能； 3. 根据客户需求进行图纸修改与产品设计升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照既定节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术疑问，支持客户服务工作的开展； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责：1. 负责金属结构件新产品全制程工艺开发，主要统筹金属结构件表面处理开发（喷砂、阳极氧化、电镀、喷涂、抛光等）的完整工艺链规划，确保产品功能、外观及成本达标。2. 主导产品开发阶段的DFM（可制造性设计）分析、公差分析及风险评估，提前识别制程隐患并制定预案。3. 熟悉表面处理工艺流程及改善技术难题，主导异常分析与闭环改进。4、 对接供应商，完成样品封样及外协表面处理工艺的技术评审与质量管...

法式设计师多名 薪资待遇：15K左右 大小周 岗位要求： 具备4年以上女装设计工作经验，热衷于时尚复古风格， 掌握市场流行动态，对面辅料特性有深入了解并能灵活应用， 拥有良好的审美素养，注重美感与时尚表达，热爱服饰搭配， 具备女装全品类的设计与开发能力。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责各类泵的产品设计、结构设计，现有产品的优化改进及系列化扩展。 2. 图纸与技术文件编制：使用软件完成产品总装图、部装图、零件工程图的设计与出图，编制详尽的产品技术规范、设计计算书、BOM（物料清单）、试验大纲等技术文档。参与制定产品的装配工艺、检验标准和关键质量控制点。 3. 标准化与模块化：推动产品设计的标准化，建立企业内部设计规范。 4. 跨部门协作：与销售、工艺、...

岗位职责： 1、开发阶段对影响生产、品质的问题点提出改进措施，并督促完成； 2、量产阶段，能熟练的应用生产力工具PPT、EXCEL，制作SOP和数据分析周/月报告； 3、熟练利用制图软件，对现场的问题点进行改善，根据生产节拍进行精益制造分析改善，分析产品客诉原因，并对工艺制程质量改进。 岗位要求： 本科以上学历，计算机、通讯工程、电子信息工程、机电一体化等理工科专业优先。

西藏墨脱招聘两名起重工，负责水电站修建工作，工期为10年。待遇为月薪9000元，包吃住，工作地点海拔约3000米。每年享有45天带薪休假，劳保服由单位发放。要求年龄不超过55岁，需自带体检表。国家法定节假日上班按加班工资计算，平时不加班。岗位急需到岗。

林芝市米林市派镇招门窗安装/塞缝，打胶

林芝市波密县招吊车司机

招聘做功架的师傅，工作地点在西藏林芝波密。

林芝市米林市招吊车司机

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

施工内容：钢结构加工厂材料收发。 工作内容：要求熟练使用电脑，加工厂原材料和成品收发，完善进车库和加工厂相关资料

岗位职责： 1. 负责公司旗下TEMU平台的童装产品的设计、开发，根据品牌定位和季度企划，独立完成设计主题、故事版、色彩体系及面料方向的提案。 2. 参与产品从概念到成品的全过程，负责童装的款式设计，包括服装的款式图、工艺单、尺寸表绘制；注重细节设计，如图案、绣花、印花、辅料（纽扣、拉链等）的创意与搭配； 3. 熟悉成衣的加工工艺及流程，与版师可无障碍对接，跟进初样、改样及产前样的制作过程，对样衣进行评审并提出修改意见，确保设计完美落地； 5. 配合运营部门进行款式沟通，按照需求制作服装款式图。 6. 配合完成公司安排的临时工作。 任职要求： 1. 有跨境童装设计经验，对跨境风格有一定认知 2. 可独立完成主题服装设计，例如：万圣节、圣诞节等国外流行节日主题服装，设计服装款式或者元素。 3. 具备良好的审美眼光，熟悉使用ps、Adobelllstrator等设计软件，能高效绘制精细的款式图和效果图。 4. 具备调查了解原材料面料和辅料供应商市场的能力，能够掌握原材料面料和辅料市场发展动向，能够把握服饰的色彩、面料等流行趋势 5. 熟悉了解童装面料特性、工艺制作、版型知识及各类儿童体型特点，熟悉国外童装安全技术标准，并能将其贯彻于设计中。 备注：面试需带作品

【岗位职责】 1. 根据公司风格搜集流行趋势（包括色彩、主题、面料等）。 2. 与版师沟通设计意图，控制样衣版型，按要求及时完成相关任务进度。 【岗位要求】 1. 服饰专业，设计院校毕业，擅长色彩搭配、系列企划和风格设计，半年以上独立出款经验。 2. 懂AI，能电脑绘画。（懂服装设计）

岗位职责: 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的签发 b. 负责锂离子电池电芯的结构与性能设计 c. 承担电芯研发项目的全流程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动NPI阶段产品良率提升 a. 从产品设计端优化方案，持续提高良品率 b. 组织实施产品设计相关的工程变更 3. 担任与客户的工程技术对接窗口 a. 开展面向客户的技术交流，准确识别客户需求并转化为内部技术要求 b. 协同进行客户投诉的技术分析 c. 配合完成客户现场访问及审核支持工作 任职要求: 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类、锂电材料开发等相关专业； 2. 具备良好的英文读写能力，口语熟练者优先； 3. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力； 4. 有1年以上锂电池开发相关工作经验

【岗位职责】 1. 根据业务需求和市场需求，独立完成服装款式设计与绘制； 2. 参与面料选择、色彩搭配及整体风格把控； 3. 配合完成样衣开发及后续生产跟进。 【岗位要求】 1. 熟悉服装设计流程，具备良好的审美能力和创意表达能力； 2. 善于沟通，能与团队高效协作； 3. 具备较强的学习能力，能快速适应行业发展趋势； 4. 本科及以上学历，英语四级以上。

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制过程，负责试验方案确认、试验组织与结果提交，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括分零件采购、生产计划制定、物流协调），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、完成SOP阶段项目交接工作。 任职资格: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。 工作地点： 芜湖 职位福利： 五险一金

岗位职责: 负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 依据产品检测要求，设计并改进AOI检测程序与参数设置，提高检测速度与准确率。 对AOI识别出的异常情况进行精准判断与分析，配合生产、工艺团队开展问题溯源与改善措施。 承担新到AOI设备的安装调试、验收作业及相关技术文档的归档整理。 为现场操作人员提供AOI设备使用规范与日常维护的培训支持。 协助解决生产过程中涉及的相关技术事项。 任职要求: 本科及以上学历，机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 具有2年以上AOI设备应用或技术支持经验，熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。 能够独立完成AOI检测程序开发与参数调优，了解显示器件或半导体制造流程者更佳。 具备良好的问题分析与处理能力，工作态度严谨，富有责任心和团队协作意识。 能阅读基本的英文技术文件和技术手册。

工作职责 1. 参与产品工程师岗位的定向培养计划，承担新订单从导入到交付的全流程跟踪管理。 2. 编制标准化的工艺流程文档，并监督生产各环节的执行落实情况。 3. 识别并分析生产过程中出现的异常状况，制定改善措施并推动落地实施。 任职要求 1. 具备机械类相关专业基础，熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2. 拥有良好的语言表达能力和团队合作精神。 3. 担任过学生组织或班级管理职务者可优先录用。 补充说明 1. 薪酬福利：5500元/月，五险一金 2. 工作时间：5天8小时制

1.负责新产品结构设计，包括储能液冷/水冷管路、数据中心液冷/水冷系统、流体连接器设计、密封设计等； 2.推进新产品打样、中试以及量产跟踪，并进行设计优化； 3.负责编写新产品操作指导书和审核工艺文件，协助新产品设计装配和测试工装； 4.负责电气一/二次原理图绘制，器件选型，BOM清单； 5.进行结构公共平台的建设，包括编写设计技术规范、器件标准化、物料替代验证等。 任职资质： 1.专科以上学历，机械设计和制造等相关专业；有2年及以上相关经验优先考虑， 2.熟练掌握SW、CAD等软件应用； 3.有不锈钢管、铜管、铝管、塑料管、流体连接器设计、密封设计开发经验者优先； 4.熟悉机加工工艺，产品表面处理工艺，产品组装工艺经验者优先； 5.具有良好的学习能力和沟通协调能力，工作细心，能吃苦耐劳，责任心强。

年龄：25-30岁 学历：本科 专业：机械自动化、汽车零部件类 熟练掌握及使用CAD制图软件

光模块纸箱、泡棉、吸塑盒、华夫盒等3D结构设计 包材全流程跟进与验证

岗位职责： 以产线测试工具的开发、维护及持续优化为核心任务，兼顾研发部测试工装开发与CI/CD流程建设支持工作； 在研发团队与产线测试团队之间双向协同，确保量产测试稳定运行、研发测试流程高效推进，具体如下： 1、核心任务：主导交换机、路由器等数通设备工厂量产测试工具的开发、日常运维、故障排查、功能迭代与性能优化；保障产线测试工具长期可靠运行，匹配工厂量产规范与生产节拍，支撑产线常规化测试实施。 2、辅助支持：利用空闲时段，配合研发团队完成研发测试工装的开发、调测与改进；构建并完善嵌入式环境下的CI/CD流程体系，优化代码编译、版本发布、工具部署全链路环节；提升研发测试自动化与工程实践水平。 3、对接产线技术人员，深入交流，准确梳理量产测试实际需求，制定符合产线使用规范的测试工具解决方案。 4、独立承担测试工具开发工作，编写适配具体测试场景的脚本程序，确保工具运行稳定且具备良好适应性。 5、持续推进产测工具与自动化测试平台的优化升级，解决应用过程中的兼容性与适配问题。 基础要求： 1、学历专业：统招本科优先，通信工程或相关专业优先。 2、数通基础：掌握交换机基本转发机制，理解工作原理与核心逻辑，熟悉常用通信接口。 3、测试能力：熟练操作各类抓包、发包工具，精通网络报文与帧格式，可独立完成报文构造及网络验证测试。 4、脚本能力：熟练编写Python、bat、bash等基础测试脚本，能根据测试需要自主开发并调试脚本工具。 优先加分项： 1、了解C语言嵌入式开发及其编译链接机制，理解RTOS、Linux系统运行原理，具有实际开发调试经验。 2、具备硬件基础知识，能独立阅读硬件原理图，掌握数通设备硬件架构。 3、熟悉主流交换机通信协议，拥有数通协议开发或测试实践经验。 4、有独立完成数通设备产测工具或自动化测试工具开发落地的项目经历。 5、具备相关实战项目经验，能够迅速融入岗位并开展工作。 6、掌握CI/CD流水线核心概念，了解其流程架构，有嵌入式场景下CI/CD落地经验者优先。 7、熟练使用常见AI辅助编程工具。

【岗位职责】 1. 审读机械零件图纸，分析尺寸公差、形位公差，制定CNC、车、铣、磨等机加工工艺方案。 2. 编制加工工艺卡、工序卡，选择刀具、工装夹具，计算加工工时，做成本评估。 3. 跟进机加工的生产，解决加工现场尺寸超差、振纹、毛刺、变形等工艺问题。 4. 新产品打样试产，跟进首件检验，优化工艺，提升加工效率、降低报废率。 5. 对接外协加工厂，审核外协工艺，处理来料零件质量异常。 6. 工艺文件归档，图纸版本管理，持续优化加工方案。 【岗位要求】 1. 机械制造、机电一体化等相关专业，中专及以上学历。 2. 能看懂机械加工图纸，熟悉公差、形位公差、表面粗糙度等标注。 3. 熟悉机加工工艺：车床、铣床、CNC加工中心、钻磨等加工方式；了解钢材、铝材、不锈钢等材料加工特性。 4. 会使用CAD，会UG/PowerMill等编程软件优先。 5. 有机加工车间现场技术支持经验，非标零件加工经验优先。 6. 悟性高，能快速消化新零件工艺；善于沟通，对接车间操作工、质检、项目；能抗压，遇到试产、赶单可处理现场突发技术问题。