任职要求:1、学历不限、年龄23岁~35岁、有上进心。2、有从事过二手(商业·住宅·写字楼)3、可接带团队入职职位简介:1、提供优质折扣资产，比如商铺，公寓，写字楼，住房等资产以及工业厂房，工业用地等，待变现的一切资产大宗亦可。2、欢迎中介渠道合作1.历史古宅、名人故居、遗迹建筑、等2.地标性建筑、老洋楼老洋房等3.热点事件明星豪宅类明星名人住过的小区、有过热点事件的豪宅、港台豪宅、北京四合院等。4.有资管经历及总行资源优先5.总部在成都，外地合伙人有资源亦可，，招募城市代理商阿里拍卖+资产处置6、提成方式:按单提成职位详情：1、带薪培训保障月薪受理客户咨询2、房源开发交易手续办理二手房商业地产豪宅3、拓展拍卖标的，主要是房地产类标的，比如商铺、住宅、写字楼，大宗资产等。4、签署委托拍卖协议，在阿里拍卖平台上传标的物，并全程做好拍卖服务。5、在拍卖成功后，协助客户办理产权过户，物业交割轂圆逵震。6、对接银行、不良资产机构，对接法院、房管局等机构，对接债权人、产权人，对接房产分销渠道，全方位承接标的，处置资产7、拓展阿里资产渠道服务商业务简介:1.淘宝阿里资产拍卖平台，资产全程在线交易平台，快捷，安全，高效2.辐射全国的海量在线客户群，有好的标的不担心没客户3.线上交保，拍卖成交，无需反复啰嗦的拉扯谈判，不用担心跳单4.可以处置全国各地各种类别资产

工作时间：朝九晚六，周末单双休，法定节假日正常休息岗位职责：1、通过端口、线上（抖音、小红书、朋友圈等）自媒体平台开发并维护新老客户资源;2、邀约意向客户面谈，根据客户需求为客户制定专属房产规划方案;3、准确引导客户促成成交，保证销售任务的执行与完成;4、完成售中客户疑难问题解答工作，售后客户日常维护工作。任职要求：1、性格活泼开朗，有较强的沟通能力，热爱销售行业;2、积极上进，吃苦耐劳，有强烈的事业心、责任心;3、良好的沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。薪资福利：1、底薪+提成+社保+内部员工购房福利+月、季、年度奖金;2、丰富的员工活动:定期团建活动+员工旅游+月度生日会+三八节假日福利+运动俱乐部;3、本公司提供全面房源信息，超强数字营销系统支持，无需个人寻找房源;4、公司提供各种获客方式技巧培训，上手操作简单，快速出单;5、线上自媒体渠道行业头部影响力，轻松实现抖音大V变现;6、全职业生命周期的培训培养体系+引导人师徒制;7、内部公开竞聘，快速晋升双通道:专业通道or管理通道。

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【岗位职责】：1、负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力【薪资福利待遇】：1：统招本科及以上：试用期薪资5500元/月；（优秀者可放至大专）2：转正后保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。【发展晋升】：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。【上班时间和其它福利】：1、上班时间：早上9：30中午12：00-13：30吃饭休息晚上19：00下班（冬季作息时间提前到19：00下班）2、节假日正常放假休息；3、入司满一年之后带薪年假5天；4、个月正常休息4天；5、“三节送礼”；6、入司满2年后孝顺金；【公司福利】：个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展面试通过者金融城地标附近上班

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一份可以干一辈子的工作衣食住行中的住【我们的公司薪酬】试岗期：底薪面议（3500-4000）提成40%~80%（级别提成+工龄提成+小组提成）【我们的上班时间】1、早上9:00上班，（午休时间12:00-13:30）下午19：00下班2、国家法定节假日正常排休3、入职一年额外享受带薪年假5天【我们的工作内容】1、通过客户进行有效沟通了解客户需求,协助客户进行各类房地产交易2、维护业主在售房源，及时对外发布更新信息3、负责业务跟进及售后服务工作【我们的任职要求】1、年龄20-40周岁2、不限制学历（有同行经验更好）3、有良好人际沟通能力4、做事认真踏实，为人正直诚恳【我们的公司福利】1、公司一对一带教，各类培训会2、定期团建聚会（绝不爬山！）【我们的工作地址】成都市成华区龙潭寺桂香二路华宇旭辉锦绣花城南区底商

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岗位职责：1、安排团队日常事宜，组织日常销售会议讨论，制定团队年度、季度、月度销售目标，并督促团队完成业绩。2、定期团队销售技巧和项目培训，打造精炼团队，培养核心销售人才。3、负责常规项目合作谈判等工作。任职要求：1、5年以上团队管理经验或者销售经验，具备出色的团队管理与销售能力。2、认可成都的发展政策，认同公司推广和宣传的产品，听从公司的安排。3、具备优秀的谈判能力，有面对风险的胆量，有承担责任的意志。岗位福利：底薪+提成+团队提成+开单奖金+企业股份+年终奖+五险>50K每月，不定时下下午茶，定期团建，具体可到公司面谈。