【寻美妆传承者|资深讲师加入，以专业定义行业新标准】   我们是一家新锐美妆培训学校，扎根商丘，心怀全国，专注打造美妆教育领域的标杆品牌。现因业务升级，诚挚邀请热爱美妆教育、身怀绝技的培训讲师加入，共同塑造美妆人才的未来！   --- 岗位职责：   1.负责系统化美妆课程设计与授课，涵盖基础妆容、特效造型、护肤理论、产品知识等全方位内容，传递专业且实用的美妆技能；   2.结合市场趋势与学员需求，持续优化课程体系与教学方式，提升学员学习体验与就业竞争力；   3.参与教材开发与教学资源建设，打造具有行业影响力的美妆教育IP；   4.协助团队开展沙龙、workshop、线上线下联动活动，扩大学校品牌声量。   --- 任职要求：   1.具备深厚的美妆专业背景与丰富的教学经验，能深入浅出传授技法，激发学员学习热情；   2.对美妆行业有深刻洞察，熟悉国内外妆容趋势与产品体系，具备课程研发与创新意识；   3.镜头感与表达力出众，善于营造沉浸式课堂氛围，具备一定短视频或直播教学经验者优先；   4.责任心强，具备团队协作精神，愿意与学校共同成长，挑战美妆教育的新高度。   --- ###  我们承诺：   -收入无上限：基础薪资+绩效奖金，只要你足够专业， -资源全方位支持：头部品牌产品供应链、专业拍摄团队、全网流量赋能，让你专注教学与个人品牌打造；   -股权激励机遇：对行业顶尖人才，我们开放股权合作机会，让你不仅是讲师，更是事业合伙人；   -成长无限赛道：从教学到内容，从线下到线上，全面提升你的行业影响力与商业价值。   --- 如果你不止会化妆，更懂如何唤醒他人对美的追求；   如果你不甘于只是讲师，而愿成为美育行业的破局者——   请毫不犹豫地联系我们！ 欢迎聊一聊，展示你的实力与理想。   让我们一起，塑造美妆教育的未来，让每一个热爱美的人，因你而发光。   --- 备注：欢迎附个人作品集/课程案例/行业履历，我们将优先审核。  

每期招收40人，需完成为期7天的连续培训，每日培训4小时，上午2小时，下午2小时 住宿及差旅费用全额报销

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-13 每期40人，需连续培训7天，每天四小时，上午两小时，下午两小时 住宿及差旅费用全额报销

岗位职责： 1.主导专业化美妆课程的开发与讲授，内容覆盖日常妆容、创意造型、皮肤护理理论及产品应用知识，系统传递实用且前沿的美妆技艺； 2.紧跟行业动态与学员反馈，迭代升级课程结构与授课模式，增强学习效果与职业发展支持； --- 任职要求： 1.拥有扎实的美妆专业功底与多年教学实践，能够化繁为简讲解技术要点，有效调动学员积极性； 2.深度理解美妆领域发展趋势，掌握国内外主流妆效风格与产品体系，具备课程创新与研发能力； 3.表现力强，镜头前自然流畅，擅长打造互动性强的教学场景，有短视频或直播授课经验者更佳； 4.具备高度责任感和协作意识，愿意投身美育事业，与团队共同探索行业发展新路径。 我们承诺： -收入无上限：基础薪资+绩效奖金，只要你足够专业，回报就无上限； -资源全方位支持：一线品牌产品供应、专属拍摄团队、全域流量扶持，助你专注教学与个人IP成长； -股权激励机遇：面向行业领军人才开放股权合作，让你不仅是课程主讲，更是项目共建者； -成长无限赛道：从课堂到内容创作，从线下培训到线上影响力布局，全面拓展你的行业价值边界。 如果你不仅精于化妆技艺，更能点燃他人对美的向往； 如果你不满足于站上讲台，而是想引领美育变革—— 请立即加入我们！ 欢迎沟通交流，展现你的专业实力与未来愿景。 让我们携手，重塑美妆教育新格局，让每一位追美之人，因你而闪耀。 --- 备注：建议提交个人作品集/授课案例/行业经历资料，将获得优先评估机会。 期待与业内高手同行，共创事业，共享成果

岗位职责: 1.承担咖啡与奶茶相关的培训任务，保障培训过程的专业性与成效 2.协同团队成员协作，推动产品品质与服务水平的持续优化 3.主动跟进并掌握咖啡及奶茶领域的新技术、新知识 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.能够按计划推进并完成各项培训工作，确保进度不受延误 3.具备较强的学习能力与自我成长动力，致力于专业技能的不断提升 岗位职责: 岗位职责： 1.承担咖啡与奶茶相关的培训任务，保障培训过程的专业性与成效 2.协同团队成员协作，推动产品品质与服务水平的持续优化 3.主动跟进并掌握咖啡及奶茶领域的新技术、新知识 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.能够按计划推进并完成各项培训工作，确保进度不受延误 3.具备较强的学习能力与自我成长动力，致力于专业技能的不断提升

岗位职责: 1.承担咖啡与奶茶类饮品的培训实施，保障培训过程的专业性与成效 2.协同团队协作，推动产品标准与服务品质的持续优化 3.主动跟进咖啡及奶茶领域的新技术、新知识，保持技能更新 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识，善于团队配合 2.能按计划推进并完成各项培训任务，确保执行时效 3.具备较强的学习主动性与成长意愿，追求专业能力不断提升

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-09 招聘暑假班老师待遇丰厚 岗位职责： 1.制定并落实教学方案，保障授课质量 2.参与课程资料的编写与改进，提高课堂成效 3.保持与学生及家长的有效互动，跟踪学习进度与成长情况 任职要求： 1.具备扎实的专业功底和授课能力，善于调动学生积极性 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队共同推动教学优化 3.热爱教育事业，具备适应动态教学环境的能力

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供晋升双路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、课堂教学及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提高学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与授课品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任意识，性格阳光积极，拥有良好沟通能力。 【福利】 1、节日关怀礼品； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、吐字清晰，语言表达能力强且富有激情 3、学习能力强、思维敏捷 3、工作积极主动，责任心强，热爱教育行业 4、接受出差(公费旅游)抗压能力强 5、有公考经历者优先 工作内容: 1.前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力 2.授课前集体备课 3.全国各个城市进行线下授课(省内为主) 4.学生辅导及答疑 5.对所讲内容具备示范答题能力 任职要求 1.大专学历及以上，有教育培训经验者优先; 2.熟练掌握办公软件，PPT课件制作; 3.能线下参与教研、教学工作; 4.接受全国出差()

有演讲功底和讲课经验优先

商丘永城二百多平方打磨喷漆附近的来

永城市新城附近有钢筋工吗，老师。

火锅店:招聘:服务员3名，配菜大姐1名 中餐店:招聘:服务员3名，配菜大姐1名，帮厨1名 联系电话:

河洁，找个铲车代班

市区招聘炒菜老师一名工资6000-7000，电话☎

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-29 【工作内容】 提供标准答案文本及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，不设最低录制数量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历人员； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功进入985/211院校的学生，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目方向一致（如理工类专业可申报理科科目），具体细节可进一步沟通确认。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）； 3.计算机：4元/题+（单订单奖励、每日满单激励等额外奖金）； 薪资日结！部分收入实现当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 用心投入每一道题的讲解，凭借自身实力获取理想回报，欢迎有空闲时间的教师及学生加入本团队。

工作形式：招聘线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 【岗位优势】 题库丰富，可按量接单：项目长期稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平可观 【招募科目】 小学、初中、高中全学科均可报名 【工作要求】 年龄须满22周岁，具体细则欢迎详询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：8~10元/题 说明：本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用

纯教学！！！不含销售！！！ 岗位职责： 1．根据学生个体差异，开展针对性课程辅导； 2．授课逻辑分明，具备因材施教与灵活应变的教学能力； 3．激发学生学习兴趣，引导其形成良好学习习惯，掌握高效学习策略； 4．紧扣学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5．在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6．积极参与学科组内教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7．完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，本科毕业院校优先，师范专业背景者优先，持有教师资格证者优先，有初高中教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力强，具备责任心与耐心； 6．热爱教育事业，熟悉课程体系设置，具备相关教学实践经验者优先。 岗位福利： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人，毗邻日月湖； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3．职业通道：拥有健全的成长发展路径与内部岗位竞聘机制； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5．人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6．五险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；提供带薪病假、产假等福利； 7．其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇

有经验优秀者薪资可面议！！！ 五险一金！！！纯教学岗位！！！无销售性质！！！ 岗位职责： 1．根据学生个体差异开展针对性授课； 2．具备因材施教能力，灵活调整教学方式； 3．激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，指导高效学习方法； 4．紧扣学生实际教学进度，查缺补漏，助力学生快速提升成绩； 5．在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6．与学科组教师共同参与教研活动，推进教学研讨与交流； 任职资格： 1．具有一年以上教学经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，本科毕业院校优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，具备初高中教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动； 5．积极进取，抗压能力强，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有相关教学经历者优先。 岗位福利： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人，毗邻日月湖； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3．职业发展：拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘通道； 4．薪酬制度：坚持按劳分配，体现多劳多得、优绩优酬原则； 5．人文关怀：每年享有带薪年假，组织海外旅游、部门团建等丰富活动； 6．五险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；提供带薪病假、产假等； 7．其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇

河南商丘栋达公司在三星小学西200米处招聘临时杂工，待遇为每小时25元。

河南商丘招募整理工两组及杂工两名。

负责中专学生的日常管理及生活指导工作，保障学生生活有序与安全 遵守工作安排，积极配合团队指挥与协调 月薪资4000-12000元，根据个人综合能力动态调整，能力突出者薪酬上浮空间大 缴纳五险，享受寒暑假带薪休假待遇

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

急招兼职人员20名，在家可以做，只要你是都可做， 时间不限，男女不限，想挣零花钱都可以联系 加威：

有经验优秀者薪资可面谈！！！ 五险！！！纯教学！！！不含销售！！！ 岗位职责： 1．根据学生个体差异开展针对性授课； 2．具备因材施教能力，灵活调整教学方式； 3．激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，指导高效学习方法； 4．结合学生实际教学进度，精准补缺补漏，助力成绩快速提升； 5．在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6．积极参与学科组内教研活动，开展教学交流与研讨； 任职资格： 1.具备1年以上教学工作经验，综合素质突出的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点院校优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，具有初高中学科教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，熟悉中小学课程体系，具备相关教学实践经历者优先。 岗位福利： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人，毗邻日月湖； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3．职业通道：拥有健全的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5．人文关怀：每年享有带薪休假，并组织国内外旅游、部门团建等丰富活动； 6．五险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；提供带薪病假、产假等保障； 7．其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇