岗位职责： 1. 负责系统化美妆课程的开发与讲授，内容涵盖基础妆容、特效造型、护肤理论及产品知识等模块，输出专业且实用的技能内容； 2. 紧跟市场动态与学员反馈，持续迭代课程结构与教学方法，提升学习效果与职业竞争力； 任职要求： 1. 具备扎实的美妆专业知识与丰富的授课经验，能够将复杂技巧通俗化讲解，有效调动学员积极性； 2. 深度理解美妆行业发展，掌握国内外流行妆容趋势与产品体系，具备课程创新与研发能力； 3. 镜头表现力强，语言表达流畅，擅长打造互动性强的教学场景，有短视频或直播授课经验者优先； 4. 富有责任心，具备良好的团队合作意识，愿意与机构共同进步，推动美妆教育模式升级； 我们承诺： - 收入无上限：基础薪资+绩效奖金，能力决定回报； - 全维度资源支持：对接一线品牌产品资源、配备专业摄制团队、提供全平台流量扶持，助力专注教学与个人IP成长； - 股权合作机会：面向行业领军人才开放股权合作，让你不仅是课程讲师，更是事业共建者； - 多维发展通道：从课堂教学到内容创作，从线下实训到线上传播，全面拓展你的行业影响力与商业潜能； 如果你不仅精于化妆技艺，更善于点燃他人对美的热爱； 如果你不满足于站上讲台，而渴望引领美育变革—— 请立即加入我们！ 欢迎沟通交流，展现你的专业实力与职业愿景。 让我们携手，重塑美妆教育新格局，让每一位追光者，因你而闪耀。 --- 备注：建议提交个人作品集/授课案例/行业经历资料，将获得优先评估机会。 期待与业内高手同行，共创事业，共享成果

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 一、岗位要求： 1、须持有英语学科教师资格证书。 2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整洁规范。 3、仅需进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均配套提供参考答案与详细解析。 二、设备要求： 【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】 三、薪资福利： 1、小学阶段每题5元，单题平均耗时不足3分钟。 2、支持远程线上办公，工作地点与时间灵活自主。 四、申请流程 1、应聘教师须确认具备所需的教师资格证及指定设备（为必要条件） 2、提交申请后需完成录制考核视频，通过审核后即可正式上岗

1、工作经验：具备1-3年特殊儿童康复教学经验，包括语言障碍、感统失调、自闭症、智力障碍、发育迟缓等类型； 2、招聘岗位：语言训练、认知训练、感觉统合训练； 3、知识/技能：熟练掌握PT、OT、ST相关专业知识，可独立完成儿童能力评估，开展一对一教学，能与家长进行有效专业沟通，具备一定组织管理能力； 4、教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、特殊教育等相关专业优先考虑； 5、持有康复类相关资格证书者优先录用； 6、执行力强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 7、有耐心、爱心与责任感，善于交流，亲和力佳，热爱特殊教育事业，积极主动，踏实敬业； 8、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 9、提供完善的晋升通道，薪酬待遇优厚。诚邀优秀人才加入我们！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

岗位职责: 1. 负责大健康类直播内容的规划与培育 2. 协助主播提升健康领域知识输出的专业性与表现力 3. 跟踪直播运营数据，持续优化内容策略以增强用户互动与参与 任职要求: 1. 了解大健康行业，具备相关专业知识基础 2. 拥有直播内容打造及团队管理实践经验 3. 具备引导主播成长、提升直播质量的能力

岗位职责： 负责公司培训体系的顶层战略设计与系统化搭建，结合业务发展目标制定人才成长规划，建立覆盖各岗位序列及职业发展阶段的学习发展机制，完善从需求调研、课程研发、执行落地到成效验证的全流程标准化管理体系。 1、牵头关键人才梯队的规划与实施，搭建管理线、销售线、招商线等核心岗位的能力素质模型，统筹高潜人才的甄选、培养与认证机制，构建高效稳定的人才输送通道。 2、贴近业务实际场景，通过实战带教、经验提炼、项目驱动、岗位历练等方式，准确诊断绩效短板与能力差距，定制开发专项提升计划，助力核心业务结果达成。 3、建立以数据为基础的培训成效评估机制，量化追踪培训对业绩完成率、转化效率、人均产出等关键指标的影响，定期输出分析成果，为管理层提供组织发展决策支持。 4、统筹培训资源运作，涵盖内部讲师团队培育、课程内容体系建设及培训经费合理配置，不断提升培训运营效能与资源投入回报率。 5、紧跟培训领域前沿动态，引入创新学习工具与培养方法，持续迭代升级人才培养模式，确保组织学习体系的领先性与适应性。 任职要求： 1、8年以上培训管理工作经验，其中至少3年担任培训总监或高级培训经理职务。 2、有企业总部、大型连锁服务或快消行业从业背景者优先考虑。 3、熟悉培训体系的战略架构与闭环运作，具备体系搭建、课程设计、授课表达及科学评估培训效果的专业能力。 4、拥有较强的培训项目运作与知识沉淀能力，熟练运用数据分析手段支撑决策。 5、具备内训师队伍组建与培养的实际经验。

朗泰建材，要招一位过磅员要求大专以上文化，男女不限，

岗位职责： 1、负责新员工培训的统筹管理，参与新员工课程体系的设计与课件研发； 2、组织实施新员工在岗培训，协助制定培训与发展规划； 3、维护员工培训档案，撰写培训相关数据报表及分析材料； 4、统筹管理新员工一、二、三次认证工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资： 基本工资+奖金+补助+全勤+工龄 福利： 1.8小时工作制，法定节假日带薪休假； 2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐补； 3.按照国家规定，享有带薪婚假、产假； 4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会。 任职要求： 1、28-38周岁，大专及以上学历，具备两年以上培训讲师或人力资源相关工作经验； 2、语言表达流畅，具备授课与讲解能力； 3、具备良好的沟通协调与组织推动能力； 4、熟悉培训课程的规划与设置，能够独立完成培训教材的编写。 职位福利：餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、五险、加班补助 职位亮点：新员工培训、员工活动组织、培训课件开发

高途教育科技集团(NYSE:GOTU)是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。2026届校园招聘提前批已开启，联系HR优先锁定Offer！ 【薪资待遇】 无责底薪5000~7000，综合薪资9K-13K，双休；六险一金毕业入职即缴；每天30元打车补贴；入职配发办公电脑手机；团队扁平化管理，无复杂上下级关系。 【公司地点】 郑州市管城回族区（中原福塔附近，距离5号线和12号线600米） 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，服务意识突出，普通话标准，有责任心与耐心； 2、性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战； 3、有教育行业实习经历或持有教师资格证者优先考虑。 【员工福利】 爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车、免费班车、企业内购、团建旅游、报班优惠、部门激励。 【伙伴专享】 入职即享价值万元新人礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板等）

任职要求 1、学历:大专及以上学历、药学相关专业 2、资格:持有药师资格证者优先 3、经验:有讲师经验者优先(重点) 4、专业:具备良好的药学专业知识 5、形象:形象好、气质佳、具备良好的沟通与表达能力 薪资待遇 条件优秀可不坐班 薪资范围:6000-12000元/月 底薪:4500元/月 社保:五险 提成方式:线索量提成 奖励补贴:绩效奖金

加油员 1、年龄33~40周岁，；2、具备良好的学习能力和服务意识；3、能吃苦耐劳，工作热情度高，能与顾客很好的沟通和交流。 薪资福利:底薪+提成+全勤奖，具体面议

洗车员 1、年龄50周岁以下，；2、具备良好的学习能力和服务意识；3、能吃苦耐劳，工作热情度高，能与顾客很好的沟通和交流，有驾照优先录用。 薪资福利:底薪+提成，具体面议

商丘市区有离步行街近的小工吗，要2个现钱电话

有来北京的吗 一天350九个小时 中午晚上有饭管住 要求40一下长期工 老实本分的

商丘市睢阳区招装修木工、石膏板吊顶

任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需自行解题，只需按标准录制讲解视频，清晰阐述解题过程即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另有大学课程：线代、高等数学、概率论与数理统计7元/题、计算机5.6元/题。 【岗位要求】 无学历及教师资格限制！ 在校生或已毕业人员均可参与，具备讲题视频制作经验者优先 【岗位优势】 远程居家办公，时间灵活，无需出镜 设备要求：【电脑+手写板】或者【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的师生报名参与。

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本地急招工家门口干活两天一结，正规靠谱无套路，不压工资、结算快、收入踏实不用外出奔波受约束时间自由零基础易学国家800元偏瘫失能补贴正规备案民生项目民政财政推行，政策合规、官方备案、真实靠谱。【工作内容】帮扶偏瘫、失能老人登记信息，申领国家800元专项养老补贴只需填表、手机拍照，人人快速上手仅做信息登记，不碰钱财、合规零风险，项目长期稳定可安心长做【适合人群】小区保洁、本地宝妈、居家阿姨、闲置人员均可报名崔老师

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（0303）社会学 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的领导，具有良好的思想政治素质；3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；4.具有正常履职所需的身心条件；5.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；6.年龄一般在 40 周岁以下。 薪资福利:优秀博士享受待遇：理工科 A 档安家费 80 万元、科研启动费 20 万元、首个聘期工作补贴 4000 元/月，享受内聘副教授或内聘教授待遇 3 年，协助解决子女入学问题；其他学科 A 档安家费 50 万元、科研启动费 10 万元、首个聘期工作补贴 3000 元/月；B 档安家费 30 万元、科研启动费 6 万元、首个聘期工作补贴 2000 元/月；C 档安家费 20 万元、科研启动费 4 万元、首个聘期工作补贴 1500 元/月 学历学位：博士研究生；配偶工作安排说明：特别优秀的 A 档博士，配偶若为普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求取得研究生学历、硕士学位），并经学院面试合格，学校研究决定后可按人事代理人员安排；高端人才按照'一事一议'、'一人一策'方式引进；国（境）外博士毕业于 QS 排名前 100 名的执行本文件引进条件及待遇，毕业于 QS 排名 100 名之外的相关待遇由学校研究决定；招聘信息 2026 年度有效，招满为止；面试满分 100 分，面试成绩低于 60 分者将不予聘用；体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017 年修订）》；公示期为 5 个工作日；工资待遇按河南省事业单位有关规定执行；电子邮箱：；招聘专业：（0352）社会工作、（0303）社会学、（1204）公共管理学

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找临时工干杂活两名早8点下午5点，

1、专注于教学授课，无销售性质工作 2、承担初高中数学学科的教学任务 3、热爱教育行业，具备家教或教培机构工作经验者优先考虑 福利：五险、定期组织团建活动、享受带薪婚假、产假、病假、陪产假及法定节假日休假待遇 晋升路径：教师 → 学科组长 → 教研主管 → 校区负责人

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干及文本答案参考，老师需核对信息是否一致。若一致，则使用指定答题模板，结合自身表述方式完成视频讲解与板书录制，可直接沿用原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期运行，招募科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业生，须持有大学对应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新，具体情况可即时沟通确认。 如以上条件未完全符合，可参考以下补充条件报名（满足其一即可）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%或绩点B及以上者； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或毕业生，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等。 【数学（二）、数学（三）需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%或绩点B及以上； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或毕业生，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩75分及以上；公共课英语（二）成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书； 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）