运营助力自行车，加分成

招聘运营助理/经理储备人员 薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+效益综合考核，转正后6000+奖金+提成+晋升机会+法定节假日带薪休假 公司晋升路径： 基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入7.5W 岗位职责： 本岗位为经理直接带教的储备岗，工作方向聚焦产品运营与企业管理运营。初期以学习公司产品流程、掌握运营机制、了解团队组织架构为主，通常一周内即可适应工作节奏。重点考察沟通协调能力与抗压素质。后期将协助经理开展团队搭建、日常管理及团队数据运营分析等相关工作！ 任职要求： 年龄要求18-30岁！ 具备较强学习能力，沟通表达良好，形象端正，有明确职业目标并渴望自我提升！ 责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力！ 有团队管理经验者优先考虑，退伍军人优先录用。 公司简介： 公司为创新型创业平台，集自主研发、生产、运营于一体，主营智能健康设备、环保设备、移动支付、互联网APP及人工智能AI等多元化产品线。 企业愿景：打造中国最具价值的创业联盟，建设员工幸福指数领先的企业。 企业使命：成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会 公司地址：成都市金牛区SOHOB座（万达广场金牛店）D座2106（地铁1号线人民北路站） 期待与你携手同行，共同开创未来！

欢迎优秀的编导，教培行业，助教老师，课程顾问等，销售业绩突出者转行加入；如果你有创业经历，有过管理经验，有野心，有赚钱欲望，自驱力强，乐观开朗，社牛，欢迎积极投递简历，前期有老师带，接受无垂直经验者~~~ 【年薪35W，缴纳五险一金，一周上6天,单休、试用期三个月】 薪资待遇:转正15K+提点5~8个点(主播业绩总流水)+月度奖金，在入职6个月后，根据以往运营单月薪资至少20K-30K 【运营工作内容】(由总监亲带)接受想转行至新兴行业的有志之士 一、孵化培养主播 需要管理和培训主播，落实作为主播“朋友”、“家人”身份的同时，强调运营作为“老师”的输出。 1.通过自身人脉，资源，开发推荐引入有资质潜力的优质主播 2.对主播的直播内容、流程、主播营收等方面进行指导、跟进及优化 3.主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，并给出相对应的解决方案 4.观察分析与发掘主播潜质，指导规划主播发展 二、学习总结 持续学习，不断更新提升自我 1.定期迭代个人资料库 2.研发新的直播内容玩法 3.提升整体运营能力 【任职要求】 1.211-985-双一流及以上学历; 2.1年及以上工作经验 3.接受优秀小白，综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 4.熟悉各大直播平台规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先; 5.喜欢网络社交平台、喜欢看直播、喜欢交流，认同认可直播行业，敢于接受挑战 6.有相关工作经验或销售、教培、创业等经历优先如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛 【职业规划】 我司是行业标杆公司，是西南地区直播领域的独角兽公司，公司签约主播已超过1万人+在这里有优秀的大牛来带教，有丰富的资源去成长，教你如何在有限的时间内去创造自己最大的价值，你可以发挥你的创新能力，实践你的直播想法，培养出让你有成就感的主播。我们找的是志同道合的合作伙伴，有创业想法的年轻人，共同努力奋斗的战友!和公司一起成长，努力拼搏，一起在抖音闯出自己的未来!

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营； 2、根据品牌定位和目标受众，创作高质量、有吸引力的原创内容，提升品牌影响力； 3、分析新媒体数据，优化内容策略，提高用户互动率和粉丝增长； 4、跟踪行业动态，结合热点进行内容创新，增强用户粘性和活跃度。 任职要求: 1、市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先； 2、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户行为，有成功的运营案例者优先； 3、具备优秀的文案撰写能力和创意思维，能够独立完成内容策划； 4、具有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略。

演员经纪人招聘启事 一、公司简介 我们是一家深耕影视娱乐行业多年的综合性传媒公司，主话剧，戏曲，影视等。 二、岗位职责 1. 艺人发展规划：说人话就是爱刷抖音，稍微清楚账号内容怎么做能火，流量好，要有网感 2. 资源拓展与合作：对接其他项目的引进，我们是景区，会有学校来研学，公司团建，旅行社游玩，影楼拍摄等等包括但不限于 3. 项目执行与跟进：深度参与艺人参演项目的全流程，包括前期试镜筹备、拍摄期协调服务、后期宣传推广等，确保项目顺利推进。 4. 日常事务管理：负责账号发布，回复评论，收集反馈， 5. 新人发掘与培养：通过多种渠道挖掘有潜力的新人演员，参与讨论指定演员形象 三、任职要求 1. 学历与经验：不限，影视传媒、市场营销、艺术管理等相关专业优先；1年以上新媒体运营或相关工作经验，有成功案例者优先考虑。 2. 行业资源：拥有丰富的影视、综艺、媒体等行业资源，熟悉行业运作规则与流程，能够迅速为艺人匹配优质资源。 3. 沟通与谈判能力：具备出色的沟通、协调与谈判能力，能够与艺人、合作方等进行有效沟通，达成合作共识。 4. 市场洞察力：对影视娱乐市场有敏锐的洞察力，能够准确把握市场趋势与观众喜好，为艺人制定精准发展策略。 5. 抗压与应变能力：能承受高强度工作压力，适应不规律工作时间；具备良好的应变能力，妥善处理各类突发状况。 6. 职业素养：具备良好的职业道德与责任心，保守艺人与公司机密，维护艺人与公司形象。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、项目提成等，具体面议。 2. 福利待遇：包吃住，五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团队活动等。 3. 职业发展：完善的晋升机制，广阔的发展空间，助力员工实现职业目标。

工作内容：负责处理后台事务，工作简单，接受无经验小白； 薪资待遇：无责保底4040，到手薪资6500+，五险一金，节日福利； 工作时间：行政班次，周末休息，节假日带薪休假； 我们的优势： 1.公司就在地铁口，通勤方便； 2.行政班次，无夜班不倒班，不用早起下班早； 3.节假日不加班，享受带薪休假； 4.工作简单，无经验也能快速上手； 5.无试用期，无实习期，入职薪资保护，薪资不打折扣。 公司直招！！欢迎投递！！

光年电竞在成都拥有11家门店，其中金牛区1家，青羊区1家，成华区1家，崇州市1家，郫都区7家。 岗位职责： 1.负责赛事相关功能的策划及赛制规则的设计，涵盖线上与线下形式； 2.策划并落地执行各类赛事运营活动，统筹赛事宣传及与国内外合作方的对接维护； 3.收集并分析赛事运行数据，评估效果并提出可行性的优化方案； 4.确保赛事产品需求的清晰传达，并全程跟进实施进度； 5.持续探索创新的赛事运营模式与增长路径； 6.能够及时响应并处理网咖日常运营中的各类技术问题； 7.熟悉计算机硬件配置及外设设备，具备常见故障排查与解决能力。 任职要求： 1.具备2年以上赛事或产品类运营经验，有主导大型赛事项目经历者更受青睐； 2.熟悉网咖运营模式或具备相关从业背景者优先考虑； 3.热爱电子竞技领域，了解当前主流电竞游戏产品； 4.具备良好的数据分析意识与系统性思考能力。 薪酬福利： 1.底薪+提成+工龄奖励+全勤奖励+绩效奖励（综合月薪根据业绩约4000-7000元）； 2.提供舒适住宿条件：2-4人标准间，配备热水器、空调、洗衣机、网络，基础装修齐全； 3.公司定期组织团建活动，如员工旅游、门店聚餐、跨店交流等； 4.包吃住+生日福利+工龄奖+年终奖+抖音激励+每月网费补贴+饮品半价券； 5.晋升机制透明，发展通道畅通，管理岗位均从内部选拔培养。

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公司属于线下运营，不招线上新媒体，不做电销和网销！！退伍军人优先！ 任职要求 1、良好的沟通能力和组织协调能力，团队合作精神； 2、不限专业，不限经验。 3、应届毕业生，想成长发展。 岗位职责： 1、在公司运营部门做基础内容学习； 2、熟悉公司产品，前期1-3个月学习市场运营系统； 3、制定执行市场推广计划和活动方案，配合领导做好运营部门的衔接工作； 4、重点接触品牌线下推广、拓客、引流、营销、策划等相关工作； 5、配合辅助销售人员搜集B端及C端信息，了解产品市场定位及优势 福利待遇 1、可提供良好的住宿环境，购买五险。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。 4、绩效、奖金、丰厚的年终奖。 5、晋升空间大，靠公平透明化的晋升机制内部晋升，为员工提供良好的职业发展平台。 晋升制度 市场运营一运营主管一运营高管一运营经理一分公司市场负责人 我司承诺 1、一经录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台。 2、公司直招，不收任何费用，有无经验都可，实行带薪培训。 地址：成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

【跨境进口电商公司】 1、负责天猫平台商品的主图、主图视频、种草视频更新与素材优化工作； 2、负责活动方案的提报执行及相关页面配置； 3、监控店铺每日运营数据，完成巡店任务，同步更新库存信息与品牌资质文件，并整理店铺日度数据报表； 4、熟悉平台活动规则及公司产品政策，及时向运营团队传达关键信息； 5、在熟练掌握店铺基础运营后，有机会参与新品推广相关工作。 二、岗位要求： 1、具备天猫后台实际操作经验。 2、熟悉快消品类目优先。 3、具备良好的沟通能力、学习能力、活动策划能力及逻辑思维能力。 4、热爱电子商务行业，追求个人成长，适应力强；工作细致认真，执行力高。 三、薪资及福利 1、试用期薪资4000-4500元/月，转正后薪酬：底薪+基础事务绩效+带品提成 2、工作时间朝9晚6，午休1小时，实行大小周工作制 3、提供五险一金、带薪年假、员工内购福利、年度健康体检、日常下午茶等福利待遇

急招：买社保，工资按时发，电话*****67211、挪车员：有A2驾驶证，不限年龄，薪资面议 2、B2驾驶员：买社保，开四桥车，薪资面议3、A2驾驶员：有夜班和白班，可以两人搭伙优先安排开同一个车4、专业轮胎修理师傅：5500-8000元每月5、打黄油师傅：职位底薪4500-5000元每月

招聘 岗位：社区宣传员、资料对接员 工作时间：早8:30-11:00，其他时间自己安排 待遇： 提成+绩效工资6000以上 学历要求:高中以上 年龄要求:25-50 周末休息，节假日休息 名额有限， 乐山市区 联系电话：

【招聘】乐山出租车招白班师傅一名，做过出租车司机的优先，有意者联系严女士，

乐山新能源材料厂大量招聘 新厂 新厂 岗位一：普工，18-50岁，身体健康 ，能吃苦耐劳！ 岗位二：叉车工，18-50岁 有叉车证优先！ 岗位三：设备维护技术员，18-45岁，大专或以上学历，工科类专业！ 以上岗位均包吃包住，宿舍4-6人间！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

乐山某自助牛排火锅 长期服务员一名（要会点单）底薪3000 寒假工也行 后厨摆菜一名 月休三天 包吃包住 联系电话（）

【岗位职责】 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营流程； 在部门负责人指导下开展日常事务协助及项目支持工作，强化综合管理素养； 参加公司统一组织的培训计划，完成轮岗安排，积累多元化岗位实践经验； 协助制定并落实相关工作计划，提升分析与解决实际问题的能力。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性高，适应能力强； 拥有知名企业或高校实习经验者优先； 热爱行业发展，具有较强的责任意识和抗压能力。

岗位职责: 1.负责日常运营管理工作，保障业务流程顺畅高效推进 2.担任置业顾问角色，为客户提供专业的房产咨询支持 3.维护客户与经纪人关系，确保服务体验符合客户期待 任职要求:日常与客户及经纪人保持沟通联系，听从工作安排，任务明确，节奏适中，根据需要参与外出业务 岗位福利:定期组织团队活动，激励机制清晰透明，提供住宿，年轻化团队！工作氛围融洽，领导亲和，待遇优厚，无经验亦有专人指导

主要工作内容: 1、负责与经纪人对接及日常维护。公司提供资源，无需自行开发。 2、公司每周定期发放礼品并组织各类活动，助力运营专员开展维护工作！ 主管岗位：（需具备经纪人或家装行业相关经验） 无责任底薪5500元+提成+绩效+五险 运营专员岗位： 4500元+提成+绩效+五险 面试通过后，入职即签订正式劳动合同！享受持续底薪保障。 欢迎零基础新人，由资深前辈带教后上岗 有经纪人经验或家装行业背景者，可直接应聘主管岗位 无需试用期，面试合格即可立即入职 有意者欢迎进一步沟通！

我们公司目前专注于房地产投资相关业务 正规企业，与多家大型房地产公司保持长期合作 00后年轻团队！工作氛围轻松，领导随和，日常管理灵活，自由度高 完成本职工作后，轻松自在，同事间沟通愉快 4.5K无责底薪，早九晚七或晚八下班，中途可休息两小时，每周休息一天 公司提供住宿，解决生活所需 偶尔可根据个人意愿参与外出业务跟进 综合薪资6-7K 零经验也可，入职有人带教，快速上手

1.置业顾问：底薪4500元+提成+奖金+五险，提供住宿，工作环境舒适。 2.运营专员：底薪4500元+提成+奖金+五险，包住，环境良好，月休四天，工作时间早九晚八，任务轻松，团队氛围融洽，沟通自在，管理人性化。 3.我司专注于房地产投资领域，企业资质齐全，温德姆酒店为旗下项目之一，团队以00后为主，每日设有两小时午休，每月组织团建活动，不定期外出拓展业务，提供免费专业培训，收入无上限，实行多劳多得机制，有相关从业经验者优先录用。

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岗位名称：禽肉助手。 岗位要求：1.对猪肉分割品有经验。2.具有良好的控损能力。3.有销售/毛利经验，能营造现场氛围。 薪资待遇：基本工资2200元，另有岗位补贴600元，现场服务补贴200元，执行力补贴200元，全勤奖200元，每月休息两天。具体待遇面议。

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四川乐山急需招聘兼职人员4名，工作日期为本月31号至次月的第3号之间。

招聘 岗位：社区宣传员、资料对接员 工作时间：早8:30-11:00，其他时间自己安排 待遇： 提成+绩效工资6000以上 学历要求:高中以上 年龄要求:25-50 周末休息，节假日休息 名额有限， 乐山市区 联系电话：

乐山万达朝家瓦舍招聘一名，工资100一天9点到9点半，中休息两个小时，联系电话， 今日上午12点前能到的也可以。

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