1、负责团队人员的招聘相关事务 2、收集展会相关信息，初步沟通费用并推进流程及手续办理； 3、统筹宣传物料的前期准备，并协调广告制作公司完成展会展板等设计制作； 4、统计员工日常出勤情况，与系统数据进行核对校准； 5、协助开展绩效考核的数据录入与日常管理工作； 6、核算薪资、提成及各类费用，跟进公司报销流程对接； 7、处理日常文档、表格类文件的编辑与整理工作； 8、负责办公室日常事务，包括办公用品配置、台账登记及水电维修协调； 9、监督并记录值日排班执行情况，登记奖惩信息，为绩效评估提供支持； 10、对接外部单位，办理水电气费、房租、物业等相关缴费事宜； 11、筹备周会、月会，记录会议重点内容，并参与公司内部协作对接工作；

工作内容 1.工作语言为中文，不会可学，提供培训与专人带教 2.岗位为电脑操作类，零基础可培养，接受新手，非销售性质！ 3.负责客户咨询回复，处理订单、询盘、报价及采购相关事务； 4.数据信息记录，协助优化线上订单与采购流程，以文字输入操作为主； 5.配合完成部门协作任务及临时突发情况应对； 6.确保响应及时、工作高效推进。 任职要求： 1.具备基本打字能力与相关经验（不低于50字/分钟）； 2.有跨境电商从业背景者优先，具备客服经验者优先，性格踏实稳重，品行端正； 3.具备良好团队意识，能与团队成员协同完成各项工作任务。 福利待遇： 缴纳社会保险，享有充足带薪休假、集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】、弹性上下班时间、5A级写字楼办公环境超五千平方办公空间、每月餐费补贴、全勤奖励、高额年终奖金、工龄工资上不封顶、员工定期国内国外旅游、五星级酒店下午茶、现代化健身设施+全自动咖啡机、半价零食补助、饮品不限量供应、丰富节假日礼品、生日专属福利、定期组织团建活动，每年两次晋升调薪机会等多项福利等你来享！！！ 薪资待遇： 固定薪资+绩效奖金+提成+各类补贴，综合月收入：5-8k。

工作内容 1、配合销售经理推进销售订单的落实，保障业务环节高效运行。 2、定期与客户进行交流，持续维护客户关系的稳定与深化。 3、表现优异者可转正为销售经理。 4、本岗位属于销售序列，非行政或内勤类岗位。 任职要求： 1、具有较强的学习能力和沟通表达能力。 2、能快速适应环境变化，具备灵活应对突发情况的能力。 3、工作踏实严谨，富有责任心和进取心。 4、性格亲和，易于建立良好人际互动。 5、熟悉基本商务礼仪规范。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：10:00-13:00、13:00-18:00、18:00-21:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作职责 1.按照商场运营安排，执行顾客服务、商品销售及安全运营相关任务。 2.以积极友好的态度为顾客提供所需产品或解决方案，提升服务体验； 3.负责货架陈列维护与库存管理，营造高效且富有吸引力的购物环境； 4.主动参与销售工作，助力达成门店营业目标； 5.保障运营过程中人员、商品及现金的安全性。 任职要求 -长期坚持并热爱某一项运动项目； -具备良好服务意识，性格亲和，热情开朗，善于沟通； -踏实肯干，注重结果，具备团队协作能力； -能适应零售行业早晚轮班工作节奏，有志于在零售领域长期发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店运营需求排班） 薪酬福利 -基本薪资加月度绩效奖金 -提供系统化的零售技能与个人发展培训 -参与同好运动社群，享受多样化体育活动及员工专属折扣

公司提供带薪培训，配备客户资源，前期安排资深员工一对一指导新人 主要负责回复客户咨询、解答疑问，维护客户关系并推动合作达成，无需推销，无电话量考核 8小时工作制，办公室固定坐班，无业绩压力 永久无责底薪3300+奖金+提成，综合收入轻松达到8000元（真实可信，不夸大） 上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每月休息6天，法定节假日带薪休假

工作内容 1、配合销售经理推进销售订单的落实，保障业务流程高效运行。 2、定期与客户进行沟通，持续维护稳定的客户关系。 3、经培养合格后可晋升为销售经理。 4、本岗位属于销售性质，非行政或内勤类岗位。 任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通表达能力。 2、能快速适应环境变化，具备较强的应变处理能力。 3、工作积极主动，具有高度的责任感和进取心。 4、性格亲和，易于建立人际信任。 5、熟悉基本商务礼仪规范。

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

办公室行政岗 长白班 不加班 到点下班！ 1、线上操作，远程为客户提供业务办理服务 2、客户资源由公司提供，工作轻松 环境优雅 收入稳定 岗位要求： 1、具备互联网推广经历者优先考虑； 2、有一年以上电销工作经验者优先录用； 3、年龄22-40岁 福利待遇： 薪资结构：底薪+高额提成+丰厚奖金 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 单双轮休、享受带薪年假、法定节假日正常休假 表现优异者可获国内外带薪旅游机会 日常福利：生日会、冷饮咖啡下午茶、节日礼品 每月组织文娱活动、集体观影、团队建设活动

岗位职责: 1、负责公司样品的归类整理及与业务人员对接，安排样品寄送。 2、协助完成日常销售支持事务，如订单处理、发货协调及客户咨询回复。 3、参与销售合同的审核与归档管理。 4、跟踪订单发货全流程，确保物流信息准确及时。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有良好的沟通意识和团队协作能力，能与同事高效配合； 2、具备较强的应变能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。 3、熟练掌握Excel、Word等基础办公软件操作

居然之家店面配合销售，底薪+提成 年龄21岁∽35岁。开朗，外向，爱学习新东西 早九点晚六月休四天

李家村制式营具新厂 年后招聘以下人才: 会计:1名 仓管:1名 开平:1名 激光:1名 冲床:1名 折弯:2名 点焊:2名 联系人:郭厂长 联系电话: 备注:，电话联系，工资面议。 特别注意:每月15号发工资。

伊川县需要招聘小工，有意者请联系河南省洛阳市伊川县。

河南省洛阳市西工区急需四个木工，无论天气如何都能作业，并现场支付酬劳。

仓库招聘年龄30至50岁的装卸工两名，工作时间为早八晚六点半，每月休息两天，工作地点位于河南洛阳偃师东花坛文博苑附近。

洛阳孟州寻找熟练助工地木工师傅，欢迎附近地区人员应聘，月薪月底结清，有意者可联系孟州市。

能吃苦耐劳，有上进心

岗位职责： 1、负责日常的客户资料整理，需要按照公司要求做成表格形式； 2、每周1-2天安排拜访客户，一个月一周左右的时间（时间随机）； 3、办公软件要擅长； 4、公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 8、负责客户参观接待与日程安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，有经验者优先； 2、具备优秀的文字编写能力，较强的执行力； 3、细心，形象好，可以主动去工作，勤劳，情商高； 4、该岗位没有kpi考核，底薪+提成制度。

协助销售经理报价、跟单，发货跟进，发票和收款 负责英文合同的翻译。 英语客户的沟通交流，做好对接工作。 海外销售数据的整理等

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责与客户沟通对接，及时反馈客户需求，提升客户满意度 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持 4.配合完成销售活动的筹备与执行，确保流程顺畅高效 5.管理销售文档和系统信息，保证数据准确性和时效性 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 3.有销售支持或行政助理相关经验者优先考虑 4.能够独立完成交办任务，具备较强的学习能力 5.熟悉销售流程，对客户服务有积极态度

1. 订单全流程管控：接收客户订单（含线上系统录入、线下单据签收），核对产品型号、规格、数量、价格及交货期，确保订单信息与销售合同一致；及时将订单同步至生产/仓储部门，跟踪订单生产进度、备货情况及发货流程，协调解决订单执行中的异常问题（如库存不足、交货延迟等），向销售团队及客户反馈订单状态。 2. 销售合同管理：协助销售团队拟定、审核销售合同，确保合同条款合规、权责明确；负责合同归档整理，建立合同台账（含合同编号、客户信息、金额、有效期、履约情况等），定期核对合同执行进度，提醒销售团队跟进回款、续约等事宜。 3. 销售文档支持：编制销售所需的报价单、产品资料、宣传物料等文档，确保数据准确、格式规范；协助组织销售会议，准备会议资料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况；整理销售团队的出差报告、客户拜访记录，归档相关业务文档。 二、销售数据统计与分析 1. 销售数据录入与维护：每日录入销售订单、回款、发货等数据至销售管理系统，确保数据实时更新、准确无误；定期核对系统数据与线下单据，修正数据偏差，维护数据完整性。 2. 报表编制与提交：按日/周/月/季度编制销售报表，包括销售额统计、订单达成率、回款进度、客户下单频次、产品销售排行等；分析销售数据趋势，识别业务增长点与潜在风险，为销售管理层决策提供数据支持。 3. 销售台账管理：建立健全各类销售台账，包括客户台账、订单台账、回款台账、费用台账等，详细记录关键信息，确保台账与实际业务一致，便于追溯查询。

工作地址:洛阳本地白班：04.00—14.00中班：16.30—02.00分拣12/时，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200早班补助300中班补助150工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资全勤奖200早班补助300中班补助150工龄补助负责快递分检，扫描、挂包，装卸25-55岁

一、岗位职责 1、自主拓展售电业务，主要面向大工业用户、工业园区等具备一定用电规模的工商业客户； 2、负责渠道代理的开发与日常关系维护； 3、持续对接并维护政府及电网相关资源； 4、推广电力服务生态链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验； 2、熟悉当地高用电量工商业客户的区域分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业相关从业经历者优先； 4、需自备车辆且驾驶技术熟练，公司给予油费补贴。 三、工作时间 1、上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节休假。 2、薪酬结构：底薪+提成+油补+差旅补贴+奖金+五险一金。

洛阳本地，家门口的优质企业！ ✅8小时工作制 ✅长白班➕不体检 ✅家门口大龄工 ✅一日三餐➕住宿全免费 工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸 职位要求：2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限，身体健康，会写自己名字。 工作时间： 白班：04.00—14.00 中班：16.30—02.00 薪资待遇：分拣12/时 ，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资！ 报名方式：姓名+电话+身份证号 电话

公司提供客户资源，无需自主开发。负责客户邀约、项目介绍及签约推进，持续跟进客户合作意向，达成招商目标。 要求：具备较强的沟通协调与谈判技巧，有明确目标意识和高效执行力，有招商或销售相关经验者优先。

生产经理/厂长 职位概述： 招聘生产管理主管，负责搭建并完善生产管理体系，管控生产质量流程，并统筹车间人员配置与生产运作。 一、岗位职责 1、建立、优化并落实生产管理制度，保障生产作业高效、有序且达标运行。 2、科学编制生产计划，统筹安排物料领取及相关环节，实现生产全流程闭环管理。 3、督导质量管理体系实施，持续推动工艺改进，提升产品品质与生产效能。 4、依据生产任务预判人力需求，统筹人员编制，开展车间日常管理，涵盖考勤、纪律及排班等工作。 5、根据企业运营实际，开展供应商调研、筛选、培育、使用及考核等全周期管理工作； 6、结合订单与生产标准，对采购物料实施质量把关，确保来料满足既定品质要求； 7、推动跨部门协同，加强团队沟通与配合，有效解决生产过程中的衔接问题。 8、跟踪生产运营数据，监控质量、产出及安全状况，提出优化建议与应对方案。 9、落实现场安全管理，及时处置生产中突发状况与异常问题。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，年龄35-45岁； 2、具备3-5年工厂管理经验，熟悉制造型企业运作模式，拥有6S管理实践经验； 3、有喷塑生产线管理经验者优先考虑； 4、具备较强的组织规划、协调沟通与决策能力，熟悉PMC相关工作流程。 三、薪资待遇 转正后底薪1W+绩效+年终奖 试用期3～6个月 四、休息时间：月休4天 五、福利待遇：提供食宿，缴纳五险，享有年终奖金 此岗工作地点：洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园

工作内容 1．工作使用中文，不会可提供培训，全程带教； 2．电脑操作岗位，接受零基础，提供带教，非销售性质！ 3．负责回复客户咨询，处理订单、询盘、报价及采购相关事宜； 4．记录业务数据，协助优化线上订单与采购流程，以文字输入操作为主； 5．配合完成部门协作任务及临时突发情况处理； 6．确保响应及时，保持高效工作节奏。 任职要求： 1．具备基本打字能力及实际操作经验（不低于50字/分钟）； 2．有跨境电商背景者优先，具备客服经验者优先，性格稳重、责任心强、品行端正； 3．具有良好的团队协作意识，能与同事共同推进工作目标。 福利待遇： 缴纳社会保险，享有充足带薪休假、集团人才公寓【（百m²住房）单人单间】、弹性上下班制度、5A级写字楼办公环境（超五千平方米办公空间）、每月餐费补贴、全勤奖励、高额年终奖金、工龄工资上不封顶、员工定期组织国内国外旅游、五星级酒店下午茶、现代化健身房＋全自动咖啡机、半价零食补贴、饮品无限供应、丰富节假日礼品、生日专属福利、定期团队建设活动，每年两次晋升调薪机会等众多福利等你来享！！！ 薪资待遇： 固定薪资＋绩效收入＋提成＋各类补贴，综合月收入：5-8k

年龄要求：30至40岁，具备大专及以上学历，拥有三年以上快递行业从业经历，具备一定团队管理经验 工作职责：负责管辖区域内快递网点的日常运营管理，提供运营支持、资源协调与业务帮扶，确保各网点高效稳定运转

工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。

要求：35-40岁，大专及以上学历，具备三年以上快递行业从业经验，具有团队管理能力 工作内容：负责管辖区域内快递网点的日常运营管理，提供运营支持、资源协调与业务帮扶，确保各网点高效稳定运转 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每月4天休息可自行调配，享受法定节假日 试用期1-2个月，月薪3500元，转正后月收入4000-5000元+绩效提成

公司急聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展及发展需求，现面向社会公开招聘储备管理岗位，无需相关经验，入职即安排统一培训，一对一指导，快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金（享受团队3%的管理激励）+免费住宿+晋升机制公开透明，录用后享受系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工岗前一对一免费带薪培训、企业内训、岗位专业技能提升培训、管理与销售类专项培训（全程不收取任何费用）。 5、员工宿舍：公司为员工提供配套设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟。 6、团队活动丰富：每年组织不少于3次员工集体旅游，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责市场开拓及客户关系维护； 2、依据营销目标参与制定或优化营销策略，并落实具体执行工作； 3、统筹管理实习部门与外派团队的日常运作，并组织开展相关培训。 【岗位说明】 本岗位为公司储备管理人才而设，提供高效成长通道， 无论是否有管理背景，只要具备进取心（公司坚持以人才培养为核心），诚心加入者欢迎应聘。 地址：中宏中央广场8号楼D座2510