工作职责： 1、采购计划与执行：依据公司采购安排，配合部门负责人与供应商对接沟通，协调交货周期及数量等事项。负责采购订单的下发与进度跟进，确保物资按时保质到货 2、供应商管理：参与供应商的寻源、筛选、评价及日常管理工作，保持与供应商的良性互动。负责供应商信息整理及资质审核的跟踪落实 3、数据统计与报表制作：开展市场行情调研，完成各类采购数据的录入与更新，编制并汇总相关采购指标的统计报告 4、合同管理：协助采购主管进行采购合同的修改与审查，并做好合同归档及后续管理工作 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：不限 3、其他要求：具备良好的沟通能力和应对突发情况的处理能力

岗位职责： 负责公司化工原料、医药原料及化学品的国际采购工作，具体包括 1.根据业务需求及生产计划，开发匹配的海外供应商资源。 2.拓展并维护供应商合作渠道，建立稳定高效的供应网络。 3.落实采购订单执行，编制相关文件，保障合同有序履行。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，化工、化学、英语等相关专业优先。 2.英语六级以上水平，具备良好的口语沟通能力。 3.工作认真负责，诚信务实，具备良好的团队合作精神。 4.有相关行业经验者优先考虑； 5.具备商务谈判技能的学习能力； 6.熟练操作常用办公软件

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件撰写、资料归集、档案管理等工作； 2.协助开展基础性工作（如员工档案管理、考勤统计、信息录入等）； 3.负责与政府部门或协作单位之间的文件流转及信息报送； 4.组织各类会议并完成会议记录，配合推进合作社相关制度落实； 5.完成上级安排的其他行政支持类工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、农业经济、财务等相关专业优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.具备基本行政事务处理能力或有农业合作社从业经验者优先。

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2.承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购管理及办公区域环境维护等事务； 3.负责公司车辆的保养维护、维修年检以及相关费用核算与报销处理； 4.协助制定并落实派车计划，严格遵守交通法规，确保安全、文明驾驶，高效完成出车任务； 5.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或行政管理相关工作经验者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备出色的组织协调与多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

岗位职责： 一、1、依据车间提交的物资需求计划，结合仓库实际库存情况，与供应商沟通并落实采购订货事宜； 2、在采购前需结合市场行情变化，开展价格调研、比价及议价工作，确保所购物资质量优良、价格合理，严禁虚报瞒报；及时向上级反馈市场调研情况，经批准后方可执行采购； 3、若供应商调整价格，须提供加盖公章的有效说明文件，并第一时间通知相关职能部门及主管领导； 二、1、负责采购订单的编制、确认、到货安排及进度跟踪，确保物资按时到货，并保障到货时效与合格率； 三、1、办理物资入库流程，携带物资合格证明、入库单、发货明细等相关资料，配合库管人员完成验收交接； 2、熟练掌握各类物资的名称、规格、型号、用途及验收规范等基本信息； 3、核实现货到货的品种、规格与数量，严格把控物资质量； 4、每周开展一次初级农产品市场价格调研，了解农副产品行情变动； 有肉制品行业工作经验者优先考虑； 完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1.负责蔬菜类物资的采购执行，保障产品品质及供货的持续稳定。 2.与供应方保持良好协作关系，开展高效的对接与协调工作。 3.跟踪市场行情变化，适时优化采购方案，提升成本管理效率。 4.具备蔬菜采购领域相关从业经历。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能独立高效推进各项工作任务。 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与环境适应能力。 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成工作目标。

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持； 2.承担公司重要会议的会务安排、商务接待、办公用品采购、办公环境管理及其他综合性行政事务； 3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用核算与报销工作； 4.协助制定并落实派车方案，严格遵守交通法规，确保安全文明驾驶，顺利完成出车任务； 5.按要求完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备优秀的组织协调与多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

1.掌握人力资源管理六大模块； 2.熟悉行政管理六大模块； 3.人事工作以招聘为核心职责； 4.协助公司负责人日常事务； 5.优化并健全公司组织体系架构； 6.无基本职业素养者请勿打扰； 7.不愿进取者谢绝参与，我们倡导共同成长、互利共赢的工作态度； 8.多思考：为何如此？凭何而为？需具备相互价值，方可实现持续发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，不涉及房产、金融、服务等行业，相关从业者勿扰；

工作内容: 1、开展工业产品仪器仪表的采购工作，保障供应链稳定并实现成本优化。 2、实施供应商的考察、评价及日常管理，确保产品品质、报价合理及交货及时。 任职要求： 1、有仪器仪表类采购流程经验者优先，掌握采购环节中的商务谈判能力。 2、具备较强的沟通协调与执行能力，能有效对接内部部门与外部供应商。 3、富有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。 岗位福利：周末双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责化学试剂、实验耗材及仪器设备等采购全流程工作，涵盖需求对接、供应商筛选、价格谈判、合同签署及订单执行跟踪； 2.建立并维护合格供应商名录，持续优化供应链资源，提升采购效率与成本控制水平； 3.跟踪库存变化情况，联动相关部门制定科学采购计划，确保供应稳定并防止积压； 4.汇总整理采购相关数据报表，协助财务完成对账、付款及资料归档工作； 5.参与采购流程改进，配合完善标准化作业流程与管理制度。 任职资格： 1.学历专业：本科及以上学历，化学、化工、材料科学、制药工程、供应链管理等相关专业优先；英语四级以上，具备英文技术资料阅读及邮件交流能力。 2.核心能力：了解常用化学试剂与实验室设备基本分类，具备较强学习能力；对数据敏感，熟练运用Excel开展数据整理与分析；表达清晰，责任心强，具有良好的沟通协作能力；认同信息保密原则，具备较强的合规意识与信息安全管理认知。 3.加分项：参与过实验室科研项目，掌握常见试剂或设备的技术参数与选型要求；

【水果课代表招聘】 水果课代表奥林城店 水果课代表塞维利亚店 水果课代表沙漠春天店 水果课代表曼哈顿店 招聘导购:数名店员（全天班） （招长期、短期勿扰） 月薪:4000—7000（月休3天） ⏰上班时间： 早班8:30一12:00 2:30一20:30 晚班10:00一14:30 17:00一21:30 ☎：

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新二村某单位招聘 1、 招聘门卫人员3名、要求: 年龄18周岁至55岁之间,身体健康、形象端正、无不良嗜好、有团队协作精神、爱岗敬业、有责任心、要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理管理，月休假2天，（管吃管住） 基本 工资3400元，绩效150，全勤50元。 2、帮厨打杂一人工资年龄50以内，基本工资3500，绩效150元，全勤50元 3，保洁3人，基本工资2600元，绩效150，全勤50元 以上均管吃管住 工作地址:神木市新二村4s店附近，联系电话。

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岗位职责: 1.全面负责公司采购工作的统筹与规划，保障采购流程高效有序开展； 2.开展市场调研工作，掌握采购成本变化及行业市场趋势，为采购策略提供数据依据； 3.与供应商保持良好沟通与协作，确保所购物资质量达标且交付准时； 4.跟进采购订单执行过程，监督各环节进度，确保订单按时履约； 5.对接各部门需求，推动采购流程优化及供应链体系持续改进。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力和成本管控意识； 3.能够独立应对采购过程中出现的问题并有效解决； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合完成各项工作； 5.熟悉采购业务全流程，熟练操作采购管理相关软件工具。

岗位职责： 1.负责采购部门的日常运营，编制采购方案并科学规划备货与采购安排 2.开展市场价格调研，掌握市场动态，通过成本核算与流程优化，拓展原材料（尤其是肉类）供应渠道，争取更具竞争力的采购价格 3.对接门店及生产工厂的各类产品采购需求，支持新产品的物料保障工作 4.完成上级交办的其他相关任务 职位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有3年以上连锁餐饮领域采购工作经验，熟悉区域供应资源，掌握合同管理、食材知识及采购作业流程，了解采购质量管理体系； 3.具备优秀的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 4.有较强的团队协作意识和抗压能力； 5.具备扎实的数据分析能力，熟练使用excel/word/PPT等常用办公软件； 6.具备高度的职业操守，品行端正、责任心强，为人诚实可信，工作严谨细致。 福利待遇：入职交社保，节日购物卡，员工餐、宿舍等。

1、30岁以下，统招本科及以上学历； 2、具备3年及以上中型以上企业采购相关工作经历，熟悉采购全流程实操（包括寻源、谈判、下单及供应商管理），有跨品类采购经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维与执行能力，展现出良好的领导潜力，如团队协作、责任意识与影响力等； 此岗位属于后备管理干部培养方向，需对零售行业有长期发展的热情与清晰的职业规划，培养周期为3-5年。

岗位职责 此岗位属于后备管理干部培养计划，聚焦零售领域的长期发展，需具备行业深耕意愿及清晰的职业发展方向。培养周期为2-5年。 1、培养初期重点参与采购部关键项目，整合相关资源推进项目的规划、实施与执行； 2、配合商品采购部门开展业绩管理工作，涵盖商品运营、供应商协作、业绩分析及策略落地； 3、独立接管大品类时，主导生鲜/食品/非食品/加工类中某一品类的采销运作，并带领团队达成业务目标。 任职要求 1、学历与专业：统招本科及以上，供应链管理、物流、工商管理、经济学、工程类等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年及以上中型以上企业采购岗位经验，完整经历采购全流程操作（含寻源、谈判、下单及供应商维护），具有跨品类采购背景者更佳； 3、具备项目推动和跨部门协同实践经验者优先； 4、年龄范围：23岁-31岁左右； 5、综合能力要求：具备leadership潜质，如责任意识、团队合作、影响力等； 6、其他条件：对采购工作富有热情，认同采购价值，有志于在该领域持续成长； 薪资待遇&福利：明确的晋升通道，入职即缴纳五险一金，享受带薪假期，节日福利，定期团建，提供食宿等；

岗位职责： 1、深入了解百货类商品，根据公司业务发展及用户实际需求，持续优化所负责品类的结构布局，涵盖供应链改进、新品引入、产品升级及成本控制等方面； 2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保货品供应稳定高效； 3、合理控制品类库存周转水平，对滞销商品进行及时有效的处理与消化； 4、积极对接品牌方或供应商，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备华东地区供应商资源者优先； 2、拥有5年以上日杂、服饰类招商及品类运营管理经验，熟悉商品特性，擅长品类策略规划，具备扎实的数据分析能力； 3、有大卖场、超市或便利店从业背景者优先录用； 4、具备较强的抗压能力、适应能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

1.主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效落实； 2.统筹公司各部门间的协作关系，推进工作执行进度，实施督导检查，参与并组织各阶段重要会议； 3.配合分管经理开展工作，为公司经营管理提供有效决策支持； 4.管理食堂、宿舍及后勤服务体系，领导保卫科运行，指导人员规范履职，全面负责企业与员工的安全与财产保障； 5.推进企业文化建设，策划实施内部员工活动，搭建员工与管理层的沟通平台，提升员工参与感与归属感； 6.主管行政事务，统筹接待来访人员及相关对外联络事务，对接政府机构及有关单位； 7.统一管理公司后勤服务工作，监督环境卫生与5S执行情况，负责厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护； 8.组织职工福利的采购与发放，办理公司各类证照申领及年审事务，开展后勤岗位人员绩效考核； 9.负责部门预算管控，优化管理成本，严格把控办公物资采购与使用； 10.落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.为来访客户提供专业接待服务，提升客户体验与满意度； 2.解答客户各类咨询，及时提供准确信息与有效支持； 3.统筹安排接待环节，优化服务流程并保障执行质量； 4.保持前台环境整洁有序，展现良好的职业形象； 任职要求： 1.具备出色的表达能力与主动服务意识； 2.能够高效应对多项工作任务，保证服务节奏； 3.富有协作精神，善于与团队成员配合开展工作； 4.学习能力强，可快速熟悉并操作新系统工具； 5.具备应变能力，能妥善处理客户反馈及突发情况。

岗位职责： 1.负责公司前台的接待工作，为到访人员提供热情周到、专业规范的服务； 2.回应客户问询，办理日常前台事务，确保信息传递及时准确； 3.保持前台区域环境整洁有序，树立公司良好的对外形象； 4.配合开展公司内部活动，提供相应的行政协助与支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户进行有效互动； 2.拥有较强的组织协调能力，能妥善安排并高效完成多项工作任务； 3.形象端正、气质良好，熟悉基本的商务礼仪规范； 4.具备团队协作精神，能与同事密切配合，共同提升服务品质。

岗位职责： 1.固定资产管理； 2.办公用品管理； 3.考勤管理； 4.卫生管理（检查和督促保洁打扫卫生）； 5.费用报销； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作office办公软件； 3.有行政文员工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待服务，提升客户体验与满意度； 2.解答客户咨询，及时提供准确信息与有效支持； 3.统筹安排接待流程，保障服务环节顺畅高效； 4.保持前台环境整洁有序，展现良好的职业形象； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.能够同时应对多项工作任务，确保执行效率； 3.富有团队协作精神，积极配合同事完成日常事务； 4.学习能力强，可快速熟悉并操作新系统工具； 5.具备应变能力，能妥善处理客户反馈与突发情况。

公司驻项目资料员文员

1、熟练掌握常用办公软件的操作与应用 2、具备良好的沟通及协调能力 跨部门协作：能够高效联动多个部门，统筹会议安排、资源协调等相关事宜。 客户关系维护：协助开展客户咨询回复、回访跟进及商务接待工作。 3、项目跟进：配合推进项目执行进度，协助完成流程中的各项支持工作 4、工作细致认真，可独立处理多项并行任务并保障完成时效 5、能适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力以应对突发状况 6、接触敏感信息（如客户资料、战略文件）时须严格遵守保密规定

办公室经理助理

岗位职责: 1.为客户提供专业周到的接待服务，提升客户体验与满意度； 2.负责接听电话并准确完成转接，保障信息传递顺畅及时； 3.维护前台区域的整洁有序，展现良好的职场形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和高度的服务意识； 2.能够高效处理前台各项日常事务性工作； 3.具备较强的组织协调能力与应变能力。

岗位职责： 1、主动友好迎接每位到店客户，提供专业咨询支持，保障客户享受高品质服务体验。 2、完成客户基本信息的收集与系统录入，妥善管理客户资料，确保数据真实准确。 3、统筹安排客户服务流程，协助进行足疗、按摩等项目的服务预约与现场引导。 4、受理客户意见与建议，妥善处理相关投诉，快速响应并解决问题，提高客户满意水平。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致周到地满足客户需求。 2、工作认真负责，具有团队协作精神，可稳定高效完成各项日常事务。 3、适应高强度工作节奏，具备良好的情绪管理能力，保持积极向上的工作状态。