可长期合作 一、岗位职责 1. 在指定地点（如学校周边、社区、商场等）主动向目标人群（家长/学生）介绍机构课程，发放招生宣传资料。 2. 解答潜在客户关于课程内容、收费标准、上课时间等基础问题，收集意向客户联系方式（电话、微信）。 3. 协助完成招生活动执行，如物料摆放、现场引导，维护推广秩序。 4. 每日整理并提交客户信息表，反馈地推过程中遇到的问题及客户需求。 二、任职要求 1. 年龄18-30岁，学生、社会兼职均可，有教育行业地推、销售经验者优先。 2. 性格外向，沟通表达能力强，能主动与陌生人交流，抗压能力好。 3. 工作态度积极负责，具备基础的服务意识，能遵守机构的地推工作安排。 4. 熟悉当地目标区域（如学校、社区分布）者优先，自备智能手机（用于记录客户信息）。 三、工作时间与地点 -工作时间：弹性排班，以周末、节假日及学生放学时段为主，可根据个人时间协调。 -工作地点：城市内指定学校周边、社区、商场等人流密集区域（就近分配）。 四、薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪+提成，底薪80-120元/天，成功推荐意向客户并成交可额外获得50-200元/单提成（按课程类型区分）。 2. 福利：免费提供宣传物料，定期开展地推技巧培训；表现优异者可获得机构课程折扣券或兼职转正机会。

职位描述：通过网络、电话等方式了解客户诉求，推动销售达成并完成转化。 岗位职责： 1.接待到访的学员及家长，掌握学员需求并提供针对性方案，助力签约成交； 2.按照学校招生目标，落实各项招生任务； 3.对潜在学员进行持续跟进与回访，保持对市场动态的敏感度； 4.持续优化业务方法，精准完成咨询数据的收集、统计与分析，提炼有效客户资源； 5.具备良好的团队合作意识； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备拼搏精神，工作认真负责，能承受较强工作压力，心理素质良好； 2.热衷教育行业，有意愿在职业路径上实现长期成长； 3.掌握基础销售策略，具备营销思维，沟通协调能力强，表达清晰，善于谈判，服务意识佳； 4.性格积极乐观，善于交流，富有亲和力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入。 五险一金！五险一金！五险一金！ 工作地点就近安排！未央、交大、高新三大区域自主选择

岗位职责： 1、利用公司提供的优质资源，开展行业精准客户转化工作。 2、通过电销或网销方式与学员互动，协助其制定匹配的专业及院校方案。 3、线上指导学员理顺报名流程，完成全流程的在线报名支持。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽。 2、表达流畅，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力。 3、认同互联网教育模式，乐于学习新知识，适应变化，积极进取。 4、目标意识强，注重结果导向，能适应一定的工作强度与压力。 5、有成人学历提升、职业资格培训行业经验者优先；具备销售背景者优先，亦欢迎对销售有热情、愿意深耕教育领域的新人加入。 薪资待遇： 无责底薪+岗位津贴+提成+奖金 = 综合收入8~15K

岗位职责: 1.负责开拓新客户，并与客户保持良好的沟通与协作； 2.执行销售策略，达成销售目标； 3.进行市场分析，了解行业趋势，为销售策略提供数据支持； 4.协助客户处理项目相关事宜，确保流程顺畅； 5.定期与客户沟通，收集反馈，提高客户满意度。 年龄45岁以下，经验不限 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和判断能力； 3.能够自主管理工作，具备团队合作精神； 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 5.有相关行业工作经验者优先。

工作职责： 1.负责意向学生信息跟进与邀约、接待与咨询,促成签单转化; 2.负责所辖片区内及校区的招生宣传、咨询报名等工作； 3.积极和现有学生建立良好关系，进行二次回访与跟进，后期做好学员服务; 4.通过跑班、电话回访等市场招生渠道，进行品牌宣传和信息收集工作； 5.常态化组建校园代理团队，并对团队进行维护管理； 6.加强与学管师的沟通，了解学员学习状况，配合教学部做好学员服务保障工作； 任职资格： 1.本科及以上学历、专业不限、普通话清晰标准，接受应届生； 2.具有良好的沟通能力、营销能力和目标自驱力； 3热爱教育事业，教培销售经验者优先； 薪资福利： 1.带薪年假10天 4.逐年递增的工龄工资 5.节假日福利、生日关怀 环境氛围： 1.匹配考研学子学习环境的舒适工作环境 2.95后、00后居多，扁平化管理机制，鼓励交流和沟通，年轻活力的工作氛围

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通协调能力，较强的数据分析能力； 3、性格开朗活泼，沟通能力强，善于学习，有创新精神，能承担较大的压力，有团队合作精神； 4、热爱销售，有工作经验的优先。 三、薪酬福利： 1、薪资范围：无责底薪3500+高额提成，综合月薪7000～20000，上不封顶；还有各种各种的丰厚奖金等着你呦～～～（有能力的可以提要求^_^） 2、福利待遇：零食下午茶、团建、带薪年假、全勤奖、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利、 3、假期：国家法定节假日正常休假，14天超长年假； 4、培训体系：岗前培训，正式入职会有不定期的能力晋升培训 5、晋升机制：咨询顾问-组长-团队主管-现场经理 6、稳定的团队，热心的同事，舒适的办公环境。

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职位描述 【工作内容】：售票——约课——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约课：在周末前与已购票家长沟通，确认其按时到现场参与课程体验。 3、成交：采用会销形式开展体验课，课后推动家长报名正式课程。活动现场学生和家长较多，需协助团队维持课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅、成果有效。虽然环节较多，但上手快，认真投入即可快速成长，这也是每位成员能力提升的关键阶段。 工作无复杂技术门槛，核心要求一是勤奋踏实，二是能及时调整个人销售状态（团队同行，市场问题可随时反馈沟通），年龄在25至40岁之间均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分，努力者每周收入三千至过万，月入两万以上并非难事。只要肯干、能吃苦、接受出差，就有稳定收入保障！我们只欢迎有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中能力强、能拼敢拼的伙伴，周薪过万或接近一万的大有人在，想赚钱的请加入！ 注：能长期出差、踏实肯干、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】：20名 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于人际互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 【任职要求】： 1、不限经验（关键看是否有积极态度） 2、学历不限（不设硬性门槛，只看实际能力与努力程度） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的目标感和成就动机（结果源于持续付出） 【薪资结构】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围内分配 首次出发交通费用全额报销！！！

【福利待遇】 1.试用期薪资4000元起（无责任底薪）+奖金+提成（提成比例最高可达25%） 2.工作时间早九晚六点半，周末实行单双休轮休，享受法定节假日 3.提供下午茶点，定期组织季度团建活动，享有员工生日礼遇、结婚贺金、节日福利、带薪休假等 【岗位职责】 1.借助公司提供的资源，向有意向提升学历的学生解答报考相关问题，协助完成择校与报名流程，也可自主拓展生源渠道 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，促进报名转化及老学员推荐新学员 3.核对学员报名信息，指导其准备并提交完整的申请材料 4.主动跟进潜在客户，持续维护客户关系，确保招生目标的达成 5.完成上级领导安排的其他相关工作 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—32岁，具备电话销售或网络销售经验者优先考虑 2.性格开朗，具备优秀的沟通能力，能适应一定的工作压力，保持积极向上的心态 3.具有团队协作精神，对教育行业有热情，愿意长期发展

［岗位职责］ 1.根据公司提供的意向学员情况，制定匹配的课程方案； 2.有针对性地讲解课程亮点，推荐合适的课程组合，推动完成报名流程； ［岗位优势］ 1.精准资源：无需自行开发客户，公司分配主动咨询的潜在学员； 2.成交迅速：周期短、成单率高，配备标准话术，新人通常当天即可开单。 ［要求］ 1.大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽条件）； 2.有教育行业从业经历者优先考虑； 3.热爱教育事业，对销售工作充满热情

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团旗下拥有500余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中稳居前三。作为大型知名企业，我们自主研发了智易宝管理系统，提升服务效率与客户体验。 工作内容： 通过电话、微信、QQ等方式与客户沟通，详细介绍公司服务内容，增强客户合作意愿。工作无需外出，公司提供基础客户资源，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定合适的知识产权解决方案； 2、充分运用公司平台及资源与客户对接，准确把握客户需求，及时解答相关问题； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并向客户做好进度反馈； 4、按照部门安排完成各项任务指标，达成既定工作目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正，诚实守信，作风踏实严谨，具有团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强，责任心高。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休息。 3、团队建设：每周、每月及季度举行表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助与节日活动。 发展空间： 职业路径：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！） 缴纳五险，法定节假日正常休息。