工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

岗位职责： 1、协助HRBP进行人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、参与员工关系管理，协助处理员工咨询，提升员工满意度； 3、支持HRBP团队进行绩效管理和员工发展计划的实施； 4、协助进行人力资源数据分析，为团队决策提供支撑； 5、参与企业文化活动的策划与执行，促进团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于倾听与表达； 3、熟悉人力资源管理基础知识，对人力资源各模块有基本了解； 4、具有较强的责任心和执行力，能够高效完成分配任务； 5、对保险行业或HRBP工作有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长。

岗位职责： 1、依据公司发展策略，拟定并落实人力资源招聘方案，保障各部门人力需求得到及时满足； 2、开拓并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效能； 3、统筹面试安排，开展候选人评估，配合完成背景核实及入职相关手续； 4、参与员工关系维护，解答员工疑问与处理反馈，营造和谐稳定的工作环境； 5、协助推动人力资源制度的宣导与培训，增强员工对企业文化的理解与归属感。 底薪5000＋提成 早10晚7

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渭南市大荔县招风电安装、工地小工/杂工

安康市汉滨区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理。 2. 维护员工人事档案、劳动合同管理及日常考勤统计。 3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责电销岗位人员的招聘工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年至1年以上人事岗位经验，了解人事各模块工作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 年龄：18-26岁 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+全勤奖，综合收入5-8k 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利及其他员工关怀待遇 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松

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商洛市商州区招工地小工/杂工，日工资380～450，包吃包住，十天一结工资。

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

大活150平三个人，玻璃擦里不擦外，每个人200大量上人。

主要工作内容为司机招聘 合伙人和团队长可以自己组建团队（10—30人团队），工作简单易上手，主要是需要能管理团队，培训成本低，薪资待遇比上班好很多。 如果更倾向上班，也可以做专员招聘，有底薪加提成。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

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