岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接与协调，保障各项业务流程高效推进。 2.研判市场趋势，为客户提供建筑物买卖与租赁相关的专业咨询建议。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户体验与满意度。 4.统筹管理客户与业主间的交易环节，确保交易过程有序高效完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业洞察力，能准确响应客户与业主的实际需求。 2.熟悉房地产行业基本情况，对市场变化具备一定判断能力和敏锐度。 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.富有团队协作意识，善于与同事协作沟通，协同达成既定工作目标。

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接协调，保障各项业务流程高效推进。 2.研判市场趋势，提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户体验满意度。 4.统筹管理客户与业主间的交易环节，确保交易过程高效有序。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和较强的商业洞察力，能精准响应客户与业主需求。 2.熟悉房地产市场变化，具备敏锐的市场感知能力。 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.富有团队协作意识，善于与同事沟通配合，协同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接协调，保障各项业务环节有序推进。 2.研判市场趋势，为客户提供建议与指导，涵盖房产买卖及租赁相关咨询。 3.持续跟进客户关系，优化服务流程，提升客户体验与满意度。 4.统筹管理客户与业主间的交易执行，确保各阶段高效衔接。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业洞察力，能准确响应客户与业主的实际需求。 2.熟悉房地产行业基本情况，对市场变化具备一定判断能力。 3.工作积极主动，能够在快节奏环境中稳定高效完成任务。 4.拥有团队协作意识，善于与同事配合，协同达成工作成果。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、登记并维护房客资源，持续跟进潜在需求； 2.熟悉平台优质房源信息，掌握销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求精准匹配房源，并组织预约带看； 4.掌握房产交易相关税费政策及商业贷款、公积金贷款利率等金融知识； 5.协调买卖双方就房产价格与交易条款进行沟通谈判，推动交易顺利完成； 6.了解合作新楼盘的地理位置、项目亮点、优劣势、户型面积与定价策略，分析客户画像，精准推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与租客之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人际网络转介获取客户，结合新媒体渠道开展获客工作。 待遇：高底薪加高提成，最高提成比例达70%，适合长期发展，24年平台人均业绩约15万，平均年收入10万。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁等相关信息，积极开拓房源与客户资源。根据客户需求精准匹配合适房型，提供带看服务，协助谈判价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一与周二轮休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职即享免费系统培训，配备导师一对一指导，提供无责任底薪，转正后实行底薪加提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家受益。 4.团队活动多样，工作氛围轻松融洽，全程实行房源联卖机制，提升作业效率，减轻工作负担。

岗位职责: 贝壳找房 1.全程参与房产交易代理工作，保障各环节有序推进与顺利完成； 2.以专业咨询服务和高效沟通满足客户需求，提供精准的房产解决方案； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验，确保服务质量达到客户预期。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对房产交易中的各类复杂情况； 2.熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力，及时掌握行业变化； 3.拥有强烈的责任意识和良好的职业道德，确保服务过程高效且规范。

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接协调，保障各项业务环节有序开展。 2.研判市场趋势，提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户认可度。 4.统筹客户与业主间的交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和较强的商务洞察力，能精准响应客户与业主的实际需求。 2.熟悉房地产市场变化，对行情波动具有敏锐的感知能力。 3.工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效的工作表现。 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合，协同达成工作成果。

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁相关信息，收集房源与客户资源。根据客户需求精准匹配合适房源，安排带看，协助谈判价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一和周二轮休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职提供免费系统培训，配备导师一对一指导，享受无责任底薪，转正后实行底薪加提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队活动多样，工作氛围轻松融洽，实行全程房源联卖模式，提升作业效率，减轻工作负担。

新房合作项目的销售，佣金到账快。二手房销售次月结佣，租赁次月结佣，装修次月结佣。无经验者，门店专业师徒带教，迅速提升独立作业能力

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紧急寻人 (转介绍可得现金红包) 耐克品牌现需要增加销售导购，职位要求： 1、男女不限，20-38岁，有良好的表达和沟通能力，执行力强. 2、热情开朗，积极进取，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力. 3、有销售行业工作经验者优先考虑. 薪资： 底薪+奖金+全勤奖+五险+其他奖励 月休4天 联系电话: 有意者可电话联系 ， 上班地点：宝鸡吾悦三楼

招全职洗碗工，上午9点30到2点，下午5点00到10点30，早收工9点就可以下班，工资4000，月休2天。 联系电话 地址岐山下岐

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

1.带客户看房，签约 2.打电话

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工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等合作渠道； 3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案； 4、对接政府部门及商协会，推进企业入驻合同的签署与落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售、商业招商或大客户营销等相关经验； 2、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、园区设有食堂，提供住宿支持； 4、每季度进行薪资评估，具备清晰的晋升机制； 5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝、节日礼品 面试地点：陕西省宝鸡市金台区蟠龙镇北社村蟠龙新区管委会院内107室

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总分析招商数据，制定并推进业绩计划实施； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正率与团队稳定性，确保人员配置达标； 5、独立开展大客户开发与谈判，完成个人业绩任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历， 2、5年以上产业园招商领域工作经验，具备2年以上招商团队管理经验；

酒店前厅经理 、年龄40岁以内大专学历。全面管理前厅部工作，确保高效运营与优质服务及处理客人投诉和协调部门关系‌。 薪资福利:3000+元/月 招工人数:1名 工作地址:宝鸡市高新开发区千河镇陈仓大道中段甲16号8幢

主要负责政府产业园客户的开拓与招商工作。 承担团队管理职责，对团队整体业绩目标负责，具备招商或销售背景者优先考虑。 薪资结构为底薪10000元，另享奖金10000-30000元及6-10%的提成，年终发放13薪，年终奖不低于5万元。 提供五险一金，实行双休制，法定节假日fully休息。 要求大专及以上学历，年龄在40周岁以下，具有产业园或商业地产相关岗位工作经验者优先。 入职即纳入集团公司正式编制，享受公司各项福利待遇，需根据工作安排外派上岗。

岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划布局； 3.制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护； 5.组建并统筹招商团队的日常运作与管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度； 岗位要求： 1.熟悉商业地产及服务类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期营销实施能力； 2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化； 4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作意识和人际交往技巧； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

1、开展政府园区招商工作，推动优质企业落地入驻； 2、整合多方渠道资源，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等合作方； 3、承接企业客户来访接待，协助其匹配适宜的办公经营空间； 4、对接政府部门及商协会资源，配合完成企业入驻协议签署流程。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及主流新媒体平台运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，擅长人际沟通与团队协作。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，积累中介机构、企业服务单位及政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关企业服务支持； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达流畅，条理分明，内容具有结构化思维； 真诚务实：言谈诚恳真实，不浮夸，善于从客户视角思考问题； 2、社交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以实际案例为证），熟悉政府产业相关政策并能准确解读； 3．其他要求：a.可接受出差；b.具备活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（试用期考察）。

工作内容： 录入房屋房源可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房销售成交可取得新房业绩，二手房交易成功可获得买卖业绩。 工作要求： 需具备积极进取的心态，踏实肯干，认真负责地对待每一项工作任务，真诚服务客户与业主，为客户匹配理想的居所，协助业主高效出售委托房产。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助为经纪人及其家人提供健康保障，团队建设活动丰富多样。

岗位职责： 1、负责公司农产品品牌的宣传推广，提升品牌影响力与市场销售表现； 2、开拓并维护客户资源，洞察客户需求，提供专业的咨询与服务支持； 3、参与市场调研工作，掌握行业变化趋势，为产品规划与营销策略提供依据； 4、策划并执行产品推广活动，统筹线上线下的宣传渠道，拓展客户群体。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与市场洞察力，能准确传递品牌理念； 2、有销售或客户服务相关经验，可独立推进客户沟通及成交流程； 3、了解农产品领域或相关行业，对市场发展方向有一定认知； 4、工作积极进取，具备明确的目标意识和较强的执行力； 5、身高要求165以上； 6、双休、五险

岗位职责:贝壳找房 1.负责房产交易全流程的代理工作，保障各环节有序推进； 2.通过专业沟通了解客户需求，提供精准的房产咨询支持； 3.持续维护客户关系，确保服务过程符合客户预期标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效应对房产交易中的各类情况； 2.熟悉房地产市场环境，能够及时掌握并分析市场变化趋势； 3.具有强烈的责任意识和职业道德，保障服务的高效与可靠。