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工长月结全职
成都市招工长/工程师,成都有固定住所,施工经验丰富,综合能力协调能力强,了解各工种工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收。带证优先!
疏浚砂资源化利用方案编制人员(四川可兼职)
1-1.1万元/月
水利工程师3-5年大专及以上疏浚砂综合利用
具备三方编制单位工作经历,熟悉疏浚砂综合利用方案的编制流程与技术要求
工长
宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业,指导工人规范操作,开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接,及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求: 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先,具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳,具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限,中专及以上学历优先,接受优秀应届毕业生实习转正
水利水电,机电安装专业
水利工程师
现场施工管理,
一级
1-1.2万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责: 1.负责水利工程项目的设计、规划与技术方案编制,确保项目符合国家规范及行业标准。 2.参与水利工程现场勘查、数据收集与分析,提供专业技术支持和解决方案。 3.协调施工、监理及相关单位,监督工程进度与质量,确保项目按计划推进。 4.编制项目报告、技术文档及验收资料,配合完成项目评审与验收工作。 5.跟踪水利行业新技术、新工艺的发展动态,推动技术创新与应用。 任职要求: 1.水利工程、水文与水资源、土木工程等相关专业背景,学历不限。 2.具备水利项目设计、施工或管理经验者优先,经验不限。 3.熟悉AutoCAD、GIS、Revit等专业软件,能独立完成图纸绘制与技术文档编写。 4.具备良好的沟通协调能力,能适应施工现场环境,可接受短期出差。 5.工作认真负责,具备较强的学习能力和团队合作精神。
宜宾叙州区装修工长、家装工长
装修工长工长
装修工长、家装工长
水土保持技术员
9000-12000元/月
水利工程师3-5年本科及以上水土保持方案书水土保持方案表
岗位职责: 1、负责项目现场踏勘,资料收集与数据整理,编制水资源、防洪、水土保持方案报告,验收报告及监测报告等相关技术文件; 2、掌握国家产业政策、水土保持法及相关法律法规和技术规范要求; 3、根据公司技术标准,提供现场支持及专家评审等全过程技术服务; 4、精通水保报告编制关键要点,具备独立完成报告编写的能力; 5、承担报告的评审协调及报批流程工作。 任职要求: 1、具有3年以上相关岗位工作经历; 2、熟悉行业法规体系,了解各阶段工作流程,可独立开展报告编制; 3、认同企业价值观,品行端正、作风务实、责任心强,能够接受出差安排。
水利工程师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责水土保持方案(变更、验收、监测)编制、送审; 2.制订项目实施工作计划,组织实施; 3.协助项目有关单位的技术沟通、协调工作; 4.负责项目报审、报批文件; 5.负责配合招投标部进行技术标书内容的编写; 6.完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1.熟悉水士保持相关法律法规,具有较强的报告编写能力与逻辑思维能力; 2.具有较强的组织协调能力与沟通表达能力; 3.具有团队协作精神,服从组织安排,严格遵守执行公司各项规章制度; 4.具有较强的工作承受能力,工作积极,不推诿,勇于担当。
水土保持技术员
9000-14000元/月
水利工程师5-10年本科及以上水土保持荒漠化治理行洪论证水利水电
岗位职责: 1、开展项目现场实地勘察,进行资料搜集、数据汇总,并编制水资源、防洪、水土保持方案报告,以及验收报告、监理报告等相关技术文件; 2、掌握国家有关产业政策、水土保持法律法规及相关技术标准与规范; 3、根据公司技术标准,提供现场支持及专家评审等全过程技术配合服务; 4、精通水保类报告编制关键要点,具备独立完成报告撰写的能力; 5、承担报告的组织评审及上报审批相关工作。 任职要求: 1、具有5年以上本专业岗位工作经验; 2、熟悉行业相关法规制度,了解各阶段工作流程,可独立开展报告编制; 3、认同公司企业文化,品行端正、作风务实、责任心强,能够接受短期出差。
水利工程师
1,负责高标准农田工程的规划设计工作 2,确保工程设计符合相关政策和标准 3,与团队合作,确保设计方案的实施 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、能够按时完成上级交付的任务 3、具备学习能力,能够不断优化工作方法
眉山仁寿县招工地小工/杂工
200-240元/天
小工长期1-2人月结班组二把刀勿扰
眉山市仁寿县招工地小工/杂工
眉山 仁寿县
3月10日 08:59拨打电话
二保焊3-6个月1-2人焊工证
四川眉山钢构补充2个焊工师傅,二保焊工420~必须双证绿本和操作证!考试立缝看看外观,三月工期完。现在可以过去,工地上体检。55以内
长白班免费培训包吃有提成交通补助包住6-10人完工结算
1:26元/小时,综合月薪6000-7500元 2:免费吃住,不花钱 3:8:00-12:00 13:00-17:00(加班18:00-20:00) 4:上六休一 节假日正常休 5:10号发薪,(可预支) 6:16-45周岁 免费入职
商务车司机包住6-10人月结C1照
郑重承诺: 不租车不买车也不是以租代购。 没有押金保证金,纯开车。 公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边,例如青城山、都江堰,过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送乘客们,每天的任务由公司安排,司机只合作开车。 2、公司统一安排车辆,车辆维修保养保险都由公司负责,坚决不买车,! 3、基本收入7500+提成+奖励,月综合平均10000以上,月休4天自由安排。 4,包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司选择集体宿舍。 岗位要求: 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁,身体健康 3、无任何犯罪记录;无一次性或累计扣除12分 工作时间:面议
眉山彭山区黄龙溪恒大金碧天下麦子民宿1075栋安装一台挂机,工资现金
挂机1-2人
眉山黄龙溪恒大金碧天下麦子民宿1075栋安装一台挂机,工资现金
眉山 彭山区
3月10日 08:50拨打电话
技术施工
1-1.2万元/月
水利工程师5-10年中专及以上不需长期出差有水利工程师经验
对水利工程各方面能独当一面,没负责过水利工程勿扰
水利工程师大专及以上
岗位职责: 1、负责完成水利水电工程、环境工程项目建议书、可研、初设及施工图各个阶段的设计工作; 2、配合做好设计交底、项目服务、洽商变更、补充图纸以及参加各阶段验收和配套项目实施技术支持; 3、负责推广成熟新科技术的应用以及新规范、新标准使用; 4、负责及时收集整理设计成果并归档; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,水利水电工程及相关专业,具有3年以上工作经历或从事过水利行业相关工程设计者优先; 2、专业基础知识扎实,熟悉本专业相关国家政策、技术标准、行业规范及行业动态,能够熟练应用AUTOCAD等相关计算机辅助设计软件,学习、适应环境能力强; 3、性格开朗、积极进取、勇于创新,具有良好的协调组织沟通能力,认真负责、踏实敬业、细心严谨,具有了良好的职业素养、团队精神及服务意识。 4、需持相关证书上岗! 注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主
农业水利技术员
8000-12000元/月
水利工程师5-10年硕士及以上农田水利工程水利灌溉工程高标准农田建设
任职要求: 1、硕士研究生及以上学历,农业水利相关专业优先,持有中级职称证书; 2、精通农田水利学、水文学、土壤学、灌溉排水工程学等专业理论知识;熟悉国家及地方有关农田水利的政策法规、技术规范与标准,掌握智慧农业、高效节水灌溉等领域的新技术发展动态; 3、年龄30至45岁,具备5年以上农业水利工程设计经历,独立主导过不少于3个设计项目,具有大中型灌区、高标准农田建设、节水灌溉(如滴灌、喷灌、微灌)及排水系统设计经验,有智慧农业灌溉系统设计背景者优先; 4、①.熟练操作AutoCAD等专业绘图软件,掌握Office办公套件,具备良好的方案表达与实施落地能力。②.掌握农业水利各类计算方法,包括灌溉用水量测算、管网水力分析、排水设计计算、水文评估、水资源平衡核算等,能运用专业工具或编制计算文档实现精准化设计; 5、认同企业核心理念,具备责任感、执行力、领导力、决策判断力、人际交往能力及抗压素质,坚持原则,保密意识强,能够以第一性原理推动工作开展。 岗位详情: 1、可独立承担农业水利工程设计任务,负责公司售前技术支持,完成农田灌溉、排水系统、节水灌溉等方案设计及施工图纸绘制; 2、具备农业水利技术工作的统筹能力和资料编制能力,主持项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案及施工图文件的撰写与管理; 3、深入理解农田水利相关规范与标准,熟悉设计流程与技术要求,负责技术方案制定及验收规范编制; 4、具备农田水利系统分析与优化能力,参与项目可行性研究,承担灌区水资源平衡核算、灌溉制度规划、管道水力计算、排水沟渠设计等专业技术工作; 5、具备技术问题识别与协调解决能力,及时应对所负责项目中的技术难题,并参与施工现场的技术指导; 6、具备技术创新与研发能力,参与新技术、新工艺的调研与应用探索; 7、具备行业趋势跟踪与分析能力,持续关注国内外同类技术与产品的最新进展; 8、具备保密意识,承担公司技术成果的保密职责及技术资料的审核与归档管理; 9、具备良好沟通协作能力,为各业务部门提供有效的专业技术支持与服务; 10、具备高效执行力,完成上级交办的其他工作任务。
水利总工
水利工程师
水利总工
水利工程师大专及以上
岗位职责: 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及技术可行性分析,编制初步设计与施工图文件 2.参与水利工程(如水库、堤防、灌区、泵站等)的现场施工管理,监督质量、进度与安全 3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价及水土保持方案编制工作 4. 配合完成项目报批报建、验收资料整理及竣工图编制等全过程技术支撑 5.协助解决施工中出现的技术问题,提供现场技术支持与优化建议 任职要求: 1.学历要求:本科及以上,水利水电工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业优先 2.经验要求:具备1-3年水利类项目设计或施工管理经验,有注册水利工程师资格者优先 3. 熟练掌握AutoCAD、GIS等专业软件,具备独立出图与计算能力 4. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》《水资源评价导则》等国家及行业规范 5.具备良好沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差及现场工作
水利工程师3-5年大专及以上不需长期出差水资源论证接受无水利工程师经验水利相关专业
岗位职责: 1、开展项目现场踏勘,收集整理相关资料,为客户提供必要的技术支持与实施方案建议; 2、承担水资源论证及涉水专项技术报告的编制任务; 3、组织并推进项目评审、报批工作,协调各环节流程,确保取得主管部门批复; 4、定期汇报项目进展,及时反馈实施过程中出现的问题; 5、项目结项后完成资料汇总,并按要求进行归档管理。 任职要求: 1、水文、水利、水土保持等相关专业背景,大专及以上学历,具有3年以上相关岗位工作经验,能独立完成报告编写; 2、掌握本行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件,了解业务办理流程; 3、品行端正、踏实细致,具备较强的责任心和抗压能力,可接受四川省内短期出差。
水利工程师
5000-12000元/月
水利工程师本科及以上
一年以上水利行业从业从业经验,本科及以上学历
水利水电
1.2-1.6万元/月
水利工程师经验不限学历不限水利水电不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利一建水利二建水利相关专业水利工程设计经验
岗位职责: 1.负责水利水电工程的规划、设计和施工管理 2.确保工程质量和进度符合规定标准 3.处理工程建设过程中的技术问题 任职要求: 1.具备水利水电建造相关知识和技能 2.能够协调各方资源,确保工程顺利进行 3.具有良好的项目管理能力和团队合作精神 4.需要具备水利建造师或者水利工程师的
市政工程师
1-1.1万元/月
市政工程师学历不限二级市政市政中工一级市政
任职要求: 1、年龄:30岁以上,大专相关专业或以上, 2、较强的建筑、市政或公路相关专业背景; 3、良好的工程质量控制和工程预算知识; 4、具有建造师资质证书(四川省内二级建造师证书,四川省外一级建造师证书); 5、有3-5年现场项目经理经验,有工程施工现场管理,筹建工作经验; 6、有对建筑公司总体运营管理、成本控制、项目部经营、技术指导和监督的能力 7、造价工程师及工程管理、高级工程师等方面的资质证书优先
水利工程项目设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。 我们是谁? [公司简称]是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队,规模精简但技术实力雄厚,已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔,注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责: -独立承担中小型水利工程的方案设计(涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等) -运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力计算分析 -参与项目现场踏勘、技术交底,并与业主单位及施工单位进行有效沟通协调 硬性要求: 1.专业背景:水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历 2.核心技能(满足以下两项之一即可): -能熟练使用AutoCAD、Civil3D独立完成河道或灌区类施工图设计 -掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模能力 3.经验要求: -初级岗位:欢迎优秀应届毕业生申请(需提交课程设计或毕业设计作品) -中级岗位:具备2年以上设计院水利项目实战经验 为什么选择我们? 技术成长快通道 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报,获得一对一指导与实战带教 回报清晰可观 ├─基础薪资:12K–18K(根据能力定薪) ├─项目提成:按项目产值8%–13%计提(季度结算,不跨年) └─年终奖金:1–3个月工资 小团队专属优势 -弹性工作制,减少无效加班 -快速晋升机制(能力达标者最快1年内晋升为项目负责人) 应聘方式: 1.必备材料: 个人简历+2套代表性作品(可为课程设计、施工图纸、计算说明书等) 2.高效流程: 初试(30分钟电话技术问答)→在线作品讲解(约1小时)→终面(技术总工+CEO双面考核)
水利工程师1-3年大专及以上结构工程师
【岗位职责】 1、承担项目洪涝灾害风险评估、水资源论证、行洪分析报告、河湖健康状况评价、水土保持方案等技术文件的编制及全过程项目管理工作; 2、参与项目相关的资料收集、实地勘察与现场调研工作; 3、负责设计方案的审查、技术路线的拟定及项目的具体执行,组织评审答辩,回应客户在技术方面的咨询,并完成后续修改完善工作; 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、水文、水利、水保或相关专业毕业,大专及以上学历,具有一年以上相关岗位工作经验,能够独立完成技术报告编制; 2、掌握本行业相关的政策法规、技术标准和规范性文件,了解项目运作流程; 3、品行端正、踏实敬业,具备良好的细致度和责任心,能承受一定工作压力,适应四川省内短期出差。 【福利待遇】 1、缴纳全额五险,实行周末双休,依法享受各类法定节假日; 2、提供员工住房补贴、通讯补贴及重大节日慰问福利; 3、薪酬水平优于同行业标准,采用基本工资+多项补助+绩效奖励+年终奖金的综合薪资结构。
水利工程师3-5年本科及以上有水利工程师经验水利相关专业水利工程设计经验水利报告编制经验
岗位职责: 1、负责水文水资源相关设计工作; 2、进行水文数据收集、分析,编制行洪论证报告,水文水资源报告; 3、协调项目团队,确保项目按时高质量完成; 任职要求: 1、本科及以上学历,水文与水资源工程、水利工程等相关专业; 2、熟悉水文水资源分析软件及工具,具备扎实的水文水资源理论基础; 3、具有较强的项目管理能力和团队协作精神,能够独立承担项目任务; 4、良好的沟通能力和问题解决能力,能适应项目现场工作; 5、持有相关职业资格证书者优先考虑。
水利工程设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师本科及以上
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。 我们是谁? [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队,已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔,坚持技术深度与工程价值并重。 您将负责: 独立完成中小型水利工程方案设计(河道整治/水库除险加固/灌区节水改造) 使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算 参与现场踏勘与技术交底,对接业主与施工单位 硬性要求 1.专业背景:水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上 2.核心技能(满足2项即可投递): 能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模 3.经验门槛: 初级岗:接受优秀应届生(需提供课程设计/毕业设计作品) 中级岗:2年以上设计院水利项目经验 为什么选择我们? 技术快速成长 直接向相关水利专家级高工(20年经验)汇报,获得手把手指导 回报即时可见 ├─基础薪资:12K-18K(能力定薪) ├─项目提成:产值的8%-13%(按季度结算,不拖年终) └─年终奖金:1-3个月工资 小团队专属福利 弹性工作制 快速晋升通道(能力达标1年可升项目负责人) 应聘方式 1.必带材料: 个人简历+2套代表作品(课程设计/施工图/计算书等) 2.流程极速: 初试(30分钟电话技术问)→线上作品集讲解(1小时)→终面(技术总工+CEO)
水利工程师
3000-4000元/月
水利工程师大专及以上不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称
工程建设与施工管理方向 ·常驻施工现场,全面负责现场技术管理。 ·审核施工进度计划,确保工程按期完成。 ·严格进行安全管理,识别和消除现场安全隐患。 ·处理工程变更和签证,控制项目成本。
水利工程设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师本科及以上
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。 我们是谁? [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队,已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔,坚持技术深度与工程价值并重。 您将负责: 独立完成中小型水利工程方案设计(河道整治/水库除险加固/灌区节水改造) 使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算 参与现场踏勘与技术交底,对接业主与施工单位 硬性要求 1.专业背景:水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上 2.核心技能(满足2项即可投递): 能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模 3.经验门槛: 初级岗:接受优秀应届生(需提供课程设计/毕业设计作品) 中级岗:2年以上设计院水利项目经验 为什么选择我们? 技术快速成长 直接向相关水利专家级高工(20年经验)汇报,获得手把手指导 回报即时可见 ├─基础薪资:12K-18K(能力定薪) ├─项目提成:产值的8%-13%(按季度结算,不拖年终) └─年终奖金:1-3个月工资 小团队专属福利 弹性工作制 快速晋升通道(能力达标1年可升项目负责人) 应聘方式 1.必带材料: 个人简历+2套代表作品(课程设计/施工图/计算书等) 2.流程极速: 初试(30分钟电话技术问)→线上作品集讲解(1小时)→终面(技术总工+CEO)
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