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招聘气瓶检验辅助人员。薪资为4500元。工作地址位于衡水市开发区威武大街与驾校路交口西北角长城燃气。

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.协助维护检验仪器设备，参与质量标准与作业指导书的优化建议 4.配合质量部门开展不合格品评审、原因分析及预防措施落实 5. 保持工作区域整洁规范，遵守GMP/ISO等质量管理体系要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求者优先 2. 有制造业质检、机械等行业品检经验者更佳 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神。

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4、质检人员2人5、技术人员2人6：氩弧焊工，有焊工证7：库管1名：高中以上学历，会使用U8软件8：组装工人10名，有组装工作经验者优先录用9：喷漆工，有2-5年工作经验电话：

招聘库管人员。要求具备相关工作经验，掌握库管基本素质和技能。有丝网经验者优先考虑。需能熟练操作电脑，完成出入库工作。薪资面议。

今晚夜班找补枪师傅一位

招聘押运员一名。

保税区TDK科技 正式工直招 新员工入职奖励2000元，分6个月发放 男女不限，年龄身高：18-42 岁，18-45 岁 能接受三班倒，面试禁穿拖鞋 吃饭是不用掏钱，吃多少，公司补贴60%餐费！ 工作内容：电子元器件，变压器。岗位检查，包装，剪尾线等岗位大量安排， 全部坐班，无需穿无尘服。 薪资待遇 ️合同工资：试用期2800元，转正2850元 ️加班费：工作日22.41元/时、休息日29.89元/时、法定假日44.83元/时 ️可接受月加班60小时，综合6000-7000/月 ️津贴奖金：夜班40元/晚、绩效≥250元/月、工龄津贴50-300元 每个月15号发工资 专属福利 五险一金+商业保险，体检免费 免费住宿（面试当天可安排），餐补60%，吃饭不用自己掏钱吃饭！ 免费厂车接送（覆盖红旗、南屏、广生、前山、翠微、上冲）

（云尖～鸿智）、轻松6.11长白班、长白班、长白班长期小时工周四、13:30集合————————————————————招聘岗位：：冲压车间，面试可以看车间；：招聘质检（QC、IPQC）数名，质检工资面议（6500以上），工资面议，要求做过的，有钣金经验的优先录取。：招聘NCT技工数名，要有经验的，工资面议（8000以上）：B照司机，要有货运资格证，月薪8500以上，具体面议。——————————普工薪资：24元/时、24元/时、一次性到账、无需补差、（24元包含2元餐补，发工资，满7天以上可以预支工资，不包吃，公司有食堂）每月15号发薪、水电费员工自己平摊——————————年龄18-45岁、东开医院普通体检（有近三个月体检单可以用）。

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职务描述： 全面负责智能轮椅及床椅一体化产品的组装与生产运营，制定并落实生产方案，统筹各部门协同作业，严格管控生产过程中的质量、成本与交付周期，保障产线高效稳定运行，达成既定生产目标。 招聘要求： 学历背景：机械工程、医疗器械工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上医疗器械或机电类产品的装配生产管理经历，有智能轮椅、护理床椅等产品生产经验者优先考虑。 专业技能： 熟悉医疗器械生产质量管理规范及相关国家技术标准（如GB 13485、9706系列），能确保生产流程合规受控。 掌握机械装配工艺与电子电路基础知识，具备现场技术问题分析与指导解决的能力。 任职要求： 具备良好的计划统筹与组织协调能力，能依据订单需求科学排产，合理配置人力与物资资源，保障生产流程顺畅运转。 具有较强的成本控制意识，善于通过精益管理手段优化资源配置，降低制造成本，提升产出效益。 质量与应急处理能力： 重视产品质量管控，能够建立并完善制程质量监控机制，严控各环节质量风险，及时处置异常情况。 面对设备故障、物料延迟等突发问题时，具备快速响应与现场处置能力，有效减少对生产进度的干扰。 沟通与学习能力： 具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能与研发、销售、采购、售后服务团队高效联动，确保信息流转准确及时。 持续学习能力强，关注行业发展趋势，积极吸收先进生产管理模式与方法，推动生产体系不断改进升级。

1. 学历经验：大专及以上学历，3年以上家居行业（优先床垫、软垫类）质检管理工作经验，熟悉软体质检全流程；​ 2. 专业能力：掌握家居软垫产品质量标准、检验方法及流程，能制定并优化质检管理制度、把控产品质量风险；​ 3. 管理能力：具备团队管理经验，能带领质检团队开展日常检验、异常处理工作，协调车间与质检部门的衔接；​ 4. 核心素养：原则性强、责任心强，具备较强的问题分析及解决能力，严谨细致，能严格把控产品出厂质量；​ 5. 其他要求：熟悉相关质量检验标准及法规，能熟练使用基础质检工具，具备良好的沟通协调及抗压能力。

招聘铆工、焊工5名，龙门加工中心操作工1名，铣工1名，下料工2名，冲压工10名，技术员3名，综合车间工人5名，车间质检1名。岗位要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先。铆工、焊工薪资为4000-10000元。龙门加工中心、铣工、下料工薪资为5000-10000元。冲压工薪资为3000-7000元。技术员薪资面议。综合车间工人薪资为3000-9000元。车间质检薪资为3000-5000元。享有公司食宿方便、节日福利、缴纳社保、带薪培训和熟练优先等福利。

岗位职责： 负责实验室日常化学分析、样品检测及数据记录工作； 参与科研项目实验的设计与具体执行； 维护实验仪器设备，确保运行正常并符合安全操作规范； 任职要求： 化验员需化学、检测、环境等相关专业毕业，大专及以上学历，可接受倒班安排； 能力要求： 应届毕业生优先录用； 年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽）； 薪资福利： 底薪加绩效，月综合收入3800元起（含绩效）； 免费提供三餐（按食堂标准供应）； 享受节日福利； 配备劳保用品

招聘丝网深加工焊滤筒。工作内容包括丝网深加工、卷圆、焊接、检验等。招聘人数为10人。月薪待遇为3000元至5000元。公司福利包括包吃、包住、组织旅游、年终奖、有人带、加班费。工作地址为王各庄社区东边安宝万创业基地。

岗位要求: 本科及以上学历，专业不限，有风电叶片行业从事质量相关工作的经验，需持有质量管理体系内审员证。 岗位职责： 1、精通ISO 9001等质量管理体系标准；深刻理解风电叶片复合材料工艺、结构和制造流程；熟悉相关的行业标准和认证流程; 2、熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等核心质量工具; 3、强大的沟通协调能力（需与研发、生产、采购、销售等多部门协作），严谨的分析判断能力，出色的文档编写和培训能力，以及原则性和灵活性兼备的问题处理能力。 薪资待遇：8000-10000，入职缴纳五险，包吃住 工作时间：8小时，长白班 工作地点：河北省衡水市枣强县复合材料园内

三、岗位画像： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品检测、质量检测及化学分析等相关专业，欢迎25、24、23届优秀往届毕业生加入。 2、在校期间学习成绩优异，担任学生干部或获得荣誉称号、奖学金者优先考虑。 3、我们期待您具备以下特质： 3.1 成就导向：有强烈的进取心和目标意识，愿意通过努力实现个人价值与成长。 3.2 主动学习：善于自主获取资源提升能力，主动弥补不足，追求持续进步。 3.3 积极向上：性格开朗，心态阳光，充满热情，传递正向能量。 3.4 抗压韧性强：能接纳批评与不同意见，面对挑战不退缩，具备良好的自我调节能力。 四、工作内容： 1、负责生产过程中及成品的质量检查（不含产品理化、微生物指标）； 2、开展生产各环节的巡回检查，及时纠正不规范操作，管控不合格品，防止流入后续工序； 3、对生产现场关键控制点及首件产品进行质量确认与核查； 4、处理制程及成品中发现的不合格情况，分析原因，提出改进建议并上报，跟进验证整改效果； 5、监督所辖区域的生产操作、人员行为、设备状态、环境卫生、虫害防治及6S执行情况，做好现场沟通协调，保障产品质量与卫生安全； 6、协助开展质量事故及客户投诉的调查与应对处理。 五、晋阶路径及年收入： 专员6-8万 主管8-12万 经理10-15万

正规大厂直招，，岗位齐全，薪资优厚！1.生产线操作工（20名）55周岁以下，综合月薪7000-12000元2.抛丸叉车工（4名）55周岁以下，综合月薪7000-12000元3.制芯工（15名）男55周岁/女50周岁以下，综合月薪7000-12000元4.检验员（10名）男女不限，45周岁以下，综合月薪8000-12000元5.维修电工（4名）45周岁以下，持证优先，月薪8000元以上6.车间保洁（2名）男58周岁/女50周岁以下，工作环境整洁咨询报名：赵先生

可承担管理代表职责，负责组装厂运营管理，具备五金加工及医疗床、护理床类产品生产质量管理经验者优先，具体要求如下： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、医疗器械工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上生产制造领域从业经历，其中至少3年在医疗器械或机器人行业从事生产管理或质量管控相关岗位。具有二类医疗器械产品生产质量管理经验者优先。 3. 专业技能：熟悉医疗器械生产质量管理体系（GMP），掌握二类医疗器械注册流程及相关法规要求（如GB13485）。精通生产计划编制、进度跟踪及现场管理方法。具备系统的质量控制理论基础与实操经验，能熟练应用SPC、FMEA、8D报告等质量工具开展问题分析与改进。了解智能床椅机器人产品的工艺流程和技术标准，可为生产过程中的技术难题提供有效支持与解决方案。 4. 管理能力：具备优秀的团队领导能力，能够有效组织并激励生产人员，提升团队效率与质量意识。拥有良好的跨部门沟通协调能力，能与研发、采购、销售等职能紧密协作，保障生产任务按计划推进。能够主导生产质量管理制度和流程的建立与优化，推动体系持续完善。 5. 其他要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力。遵守职业规范，严守公司商业秘密。具备创新思维和协作精神，积极参与企业技术革新与管理提升工作。

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