
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业高级会计师投融资经验财务综合管理
岗位职责:
1. 统筹公司整体财务战略规划与日常管理,保障财务目标顺利达成;
2. 审查各项财务收支活动,监管资金流动情况,提升资金运作效率;
3. 编制各类财务报告,开展财务数据深度分析,辅助管理层决策;
4. 推动财务制度落地执行,优化内部工作流程,增强财务管理效能;
5. 对接内外部审计工作,负责税务申报与筹划,有效控制税务风险;
任职要求:
1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上财务管理工作经历,有团队管理背景者优先考虑;
3. 熟知国家财经、税务法律法规,掌握会计准则并能熟练应用;
4. 具备较强的数据分析能力,熟练操作各类财务系统软件;
5. 沟通协调能力出色,富有领导意识,工作认真负责,能承受高强度压力;
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业高级会计师投融资经验财务综合管理
岗位职责:
1.统筹企业全面财务战略规划与日常管理,保障财务目标顺利达成;
2.审查各项财务收支活动,监管资金流动情况,提升资金运作效率;
3.编制各类财务报告,开展数据深度分析,为经营决策提供有力支撑;
4.推动财务制度落地执行,完善内控流程,增强财务管理效能;
5.对接内外部审计工作,办理税务申报及相关筹划,有效控制税务风险;
任职要求:
1.会计、财务或相关专业本科及以上学历;
2.具备5年以上财务管理工作经历,有团队管理实践者优先考虑;
3.熟知国家财经、税收政策法规,掌握会计准则并能熟练应用;
4.具有较强的数据处理能力,熟练操作各类财务信息系统;
5.沟通协调能力出色,具备领导才能,工作认真负责,能适应高强度工作压力
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
具备扎实的专业基础,熟练操作各类电脑软件,工作积极主动,品行端正,富有责任心,办事高效干脆。
财务主管(外派)
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.审查各类原始单据,确保其真实、合规且资料齐全,依据审核无误的原始资料编制记账凭证,完整准确记录企业各项经济活动。
2.负责企业从原材料采购、生产制造到产品销售全过程的财务核算工作,涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。
3.办理公司日常费用报销事务,审核报销票据,按公司制度进行费用分类及账务处理,有效控制费用支出。
4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表,确保数据精准、逻辑关系清晰,并开展财务分析,出具包含成本、利润、资金流动性等方面的分析报告,为管理决策提供数据支撑和专业建议。
5.熟知国家税务法规,准确计算企业需缴纳的各项税费,如增值税、企业所得税、印花税等,确保税务申报及时准确。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业。
2.工作经验:具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业财务工作经历者优先考虑。
3.精通会计核算流程与方法,熟悉企业会计准则及相关税收政策;熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel);具备基本的财务分析能力。
4.责任心强,工作作风严谨细致;具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;学习能力强,能独立应对复杂财务问题。
外派地址:江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科及以上
职位名称:主管会计(双休,面议薪酬)
职位简介:
我们是一家处于快速发展阶段的大宗贸易,现诚聘一位经验丰富、专业扎实的主管会计,全面负责公司财务总账与成本管理工作。如果你渴望在一个成熟稳定的平台中发挥专业价值,欢迎加入我们。
要求:
1.熟练操作财务软件(如金蝶、企友),能够独立完成一整套的财务记账流程。
2.熟悉税法、税务。
3.年龄35-45岁,工作积极认真负责,具备良好的职业素养。
4.本科及以上学历,持有会计中级职称者优先;5-10年财务相关工作经验,具有3年以上大宗贸易类或相关公司财务工作经验,熟悉供应链金融业务流程优先;
5.完成领导交待的其他工作。
如果符合录用条件,工资待遇可面谈。
有大宗贸易公司工作经验,沟通能力强的优先考虑。
工作时间8.30-17.30,双休
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源全盘工作,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及员工关系维护等环节;
2、持续改进行政管理体系,优化工作流程,提高办公运作效率与员工体验;
3、牵头推进企业文化落地,策划并执行团队建设活动,提升组织向心力;
4、妥善办理员工日常事务,保障人事制度合法合规,维护员工合法权益;
5、协同参与公司战略规划,为业务单元提供有力的人力资源支撑。
任职要求:
1、拥有扎实的人力资源与行政管理实践经验,具备团队领导背景;
2、出色的沟通协调能力,善于应对多元复杂的人际互动情境;
3、具备良好的活动统筹与执行能力,能独立高效完成项目组织工作;
4、掌握国家劳动法律及相关政策,可提供专业的人事解决方案;
5、工作积极进取,责任感强,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
人事主管/负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
岗位职责:
1、统筹规划企业人力资源战略,推动实施各项举措,确保人力配置与公司发展目标相匹配;
2、完善人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等关键环节;
3、构建和谐的员工关系机制,妥善处理劳动争议,促进积极向上的组织氛围;
4、协同各业务部门,提供专业的人力资源支持,助力组织能力持续提升;
5、负责人力资源相关预算管理,优化资源配置,有效控制运营成本。
任职要求:
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立主导人力资源项目的策划与落地;
2、熟练掌握人力资源各核心职能模块,如人才引进、培养体系、绩效考核及薪酬结构设计;
3、具备出色的领导才能和沟通协作能力,善于协调解决员工关系中的各类问题;
4、熟悉国家劳动法律法规,能保障公司人力资源政策符合合规性要求;
5、具备战略思维与创新能力,可根据企业发展阶段制定并推行适配的人力资源方案。
太原小店区【招聘】招聘经理岗职责:招聘全流程管理、人才库搭建、招聘优化与复盘要求:5年+招
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
【招聘】招聘经理岗
职责:招聘全流程管理、人才库搭建、招聘优化与复盘
要求:5年+招聘相关经验,目标导向,抗压能力强,统招本科学历以上
福利:双休、五险、全勤奖、餐补、工龄补贴、评优激励
薪酬具体面议
有意向可联系:
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限
人事经理,主要负责劳务派遣工作的人员招慕工作,每月完成10个派遣人员,并成功留下工作的,以达到3500元底薪,每日完成早会签到,每日完成朋友圈发一次,抖音一次,晚上以表格形式汇报当日工作
行政人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上大中型企业从业3年以上管理经验
一、岗位职责:
1、负责编制、优化及执行人力资源与行政管理相关的制度体系及业务流程;
2、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作;
3、协助推进公司价值观传播及企业文化落地实施;
4、参与拟定公司人力资源整体战略发展规划;
5、结合公司发展阶段,配合设计薪酬结构与激励机制,并推动具体执行;
6、负责公司日常行政事务的组织与协调;
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源或行政管理工作经验;
3、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力;
4、具有较强的团队管理意识,工作积极主动,责任感强。
福利待遇:
大小周,法定节假日,免费停车,提供食堂,五险
理货员月结
余吾镇后河村快递点招理货员
工作8小时,轻松稳定。
薪资:2000元以上不封顶,干的好给你加工资
欢迎来电咨询!
塑胶跑道
山西高平市十中。学校的操场。一万多平。1.3透气性跑道4000多平。操场草坪7000多平。有经验的工队联系。有预付款。.
急招小件饮料搬运工320一天包吃住可短期走结清
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新年赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:操作工,质检,包装,打包,贴标签,扫码,物料员等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP)
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
招聘活泼开朗的人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限晋升空间快乐上班长期发展薪资核算00后团队
这里没有复杂的办公室政治,只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语,团队成员能力出众又亲切可爱,领导细致贴心、毫无架子~
职位详情:
1、熟练操作各类招聘平台,负责招聘信息的发布与日常维护,筛选简历并整理应聘者资料;
2、主动与候选人沟通,安排面试邀约及相关跟进工作;
3、办理员工入职、离职等相关手续,确保流程规范有序;
任职要求:
1、年龄20-25岁,大专及以上学历,无经验亦可,愿意从基础学起;
2、仪容整洁得体,对人力资源相关工作有热情;
3、善于表达,具备良好的沟通能力和亲和力;
薪资福利:
1、公司提供免费带薪培训,配备专人一对一指导,支持线上办公,纯室内岗位;
2、享受法定节假日及带薪年假,假期超长无忧;
3、办公环境舒适,独立工位配置,人手一台办公电脑,网络流畅稳定;
4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等,费用全由公司承担,且不占用休息时间~
团队年轻有活力,氛围简单融洽,工作轻松无压,快乐值拉满,快来加入我们吧~
招!长治出纳员来!6000+
6000-8000元/月
出纳经验不限学历不限混合办公会计从业资格证出纳经验可兼任行政
山西长治博雅时代传媒·出纳员岗位热招
作为深耕文化艺术交流与直播电商领域的企业,资金安全与高效流转是我们稳健前行的基石。长治博雅时代传媒现诚邀严谨细致、原则性强的出纳员加入,为公司业务发展筑牢财务防线。
岗位职责
1.负责日常现金、银行存款的收付结算,严格审核报销单、付款申请等各类单据,确认手续齐全、金额准确后执行支付,保障资金收付合规。
2.及时登记现金日记账与银行存款日记账,做到“日清月结”,每日核对库存现金与账面余额,定期与银行对账单对账并编制余额调节表。
3.妥善保管现金、有价证券(支票、汇票等)及出纳相关印章,严格执行资金保管规范,防范资金安全风险。
4.协助整理资金收付凭证、开具相关票据,按规定移交会计归档,配合完成月度结账、工资发放等基础财务工作。
5.办理银行账户流水查询、回单打印等基础业务,完成财务主管交办的其他资金相关事务。
任职要求
1.大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称或会计从业资格证者优先。
2.具备1年及以上出纳工作经验,熟悉《现金管理暂行条例》及银行结算流程,能熟练操作财务软件与办公软件。
3.对数字敏感,工作严谨细心,有强烈的责任心与原则性,严格遵守财务纪律,具备良好的保密意识。
4.沟通表达清晰,能高效对接内部各部门及外部银行,适配文化传媒行业灵活的工作节奏。
薪资福利
1.薪资6000-8000元/月,根据个人经验、资格证书及实操能力面议调整。
2.入职,享受端午、中秋等传统节日福利,及年终绩效奖励。
3.实行朝九晚五、月休四天的工作制度,法定节假日正常休假,平衡工作与生活。
4.办公环境优越(万平规模办公区),团队氛围年轻活力,提供财务专业技能培训与清晰晋升路径。
工作地点
山西省长治市长治高新技术产业开发区城北西街191号中池联华北厂区三楼(公司总部)。
我们期待心怀责任、做事有章法的你,加入这个有温度、有担当的团队,共护企业资金安全!
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。
2.协同各业务部门,保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。
3.参与人力资源管理体系的建设与优化,助力团队整体运作效率提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各级员工保持顺畅的工作互动。
2.能够高效落实上级安排的工作任务,具备较强的应变与问题处理能力。
3.具有主动学习意识和持续优化工作方式的能力,适应动态变化的工作节奏。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
1 负责日常的招聘事务
2 承担日常行政相关工作
3 期望能在新媒体方向有所发展
会计
2000-3000元/月
会计学历不限
1、负责公司日常账务处理,审查原始单据,整理会计凭证,编制记账凭证。
2、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。
3、负责编制细化的公司各部门预算、决算报表。
4、负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管。
5、负责核算项目成本、分摊各种费用,计提固定资产折旧,核算各项税金。
6、审核、装订及保管各类会计凭证。
7、定期对账,发现差异查明原因,处理结账时有关的账务调整事宜。
8、负责公司税务业务申报,税金的缴纳工作。
9、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报。
10、配合公司年度审计、项目课题专项审计工作。
HRBP1-3年大专及以上
为满足单位业务发展需求,现诚聘人事专员1名,负责公司人事招聘与行政协助工作,助力团队高效运转。若你热爱人事行政领域、细心负责,期待与我们共同成长!
一、岗位职责
1. 人事模块:负责招聘全流程(简历筛选、面试邀约、录用跟进),办理员工入/离/转/调手续;
2. 行政模块:协助单位日常事务,协助负责会议预约,维护办公环境整洁,协调公司团建、协助节日活动组织;
3. 其他支持:协助制定/更新人事行政制度(如考勤制度、差旅制度),完成领导交办的临时任务。
二、任职要求
1. 学历:大专以上学历,有人事经验者可放宽学历要求;
2. 经验:有人事行政相关工作经验,办公室行政与面试谈判能力、招聘技巧者优先;
3. 技能:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基本文案撰写能力;
4. 素养:细心严谨、责任心强,有良好的沟通协调能力和抗压能力,能独立处理日常事务。
三、福利待遇
1. 底薪:2300元/月+综合提成;综合薪资(3000---5000)
2. 保障:正常缴纳保险;
3. 福利:双休、节假日全休、节日福利(春节/中秋等)、定期团建等;
4. 发展:扁平化管理,提供内部培训和晋升机会。
长治上党区为满足单位业务发展需求,现诚聘人事专员1名,负责公司人事招聘与行政协助工作,助力
2000-5000元/月
HRBP1-3年大专及以上
为满足单位业务发展需求,现诚聘人事专员1名,负责公司人事招聘与行政协助工作,助力团队高效运转。若你热爱人事行政领域、细心负责,期待与我们共同成长!
一、岗位职责
1. 人事模块:负责招聘全流程(简历筛选、面试邀约、录用跟进),办理员工入/离/转/调手续;
2. 行政模块:协助单位日常事务,协助负责会议预约,维护办公环境整洁,协调公司团建、协助节日活动组织;
3. 其他支持:协助制定/更新人事行政制度(如考勤制度、差旅制度),完成领导交办的临时任务。
二、任职要求
1. 学历:大专以上学历,有人事经验者可放宽学历要求;
2. 经验:有人事行政相关工作经验,办公室行政与面试谈判能力、招聘技巧者优先;
3. 技能:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基本文案撰写能力;
4. 素养:细心严谨、责任心强,有良好的沟通协调能力和抗压能力,能独立处理日常事务。
三、福利待遇
1. 底薪:2300元/月+综合提成;综合薪资(3000---5000)
2. 保障:正常缴纳保险;
3. 福利:双休、节假日全休、节日福利(春节/中秋等)、定期团建等;
4. 发展:扁平化管理,提供内部培训和晋升机会。
招聘
3000-4000元/月
招聘经验不限高中及以上不接受居家办公氛围轻松无压力00后团队
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常管理,保障各项人事流程顺畅高效运行
2.协助制定并持续优化人事制度,助力团队整体运作效率提升
3.处理员工入离职、招聘推进及劳动关系等基础性人事工作
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与协调能力,能高效处理多任务事务
2.拥有良好的沟通技巧,善于与不同层级人员进行有效互动
3.熟悉人事管理基本逻辑,能适应节奏较快的工作氛围
晋升路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理
薪资待遇:2000+奖金+提成
工作时间:8:20-12:0014:00-18:30
上六休一,法定节假日带薪休假,偶有双休机会。定期安排下午茶,领导亲和力强。团队以00后为主!
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作
3、落实人力资源管理各项事务的操作规范,推动规章制度执行,并配合其他业务部门协作开展工作
4、及时收集整理劳动用工相关法律法规及政策信息
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续
6、配合组织新员工入职培训、业务能力培训,实施培训计划,联络外部培训资源,并做好培训效果的跟踪与反馈
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
任职资格:性格开朗,学习能力强,接受无经验者,年龄19-26岁,团队氛围年轻化
晋升路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理
薪资待遇:2000+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,休息一天,节假日享受带薪休假
栏目概述
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