职位描述 【岗位职责】： 公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【任职资格】： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备高中或中专及以上学历 （3）普通话表达清晰流畅，掌握基础计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】： 固定作息安排 上午：8:30-18:30 每周固定休息一天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】： （1）入职享8天带薪岗前培训 （2）底薪范围1800-7300元+绩效提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 +配备舒适办公环境（空调恒温，冬暖夏凉） +持续开展专业技能培训 +提供健全的职业发展晋升通道

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续保相关业务，全程无需外出，不涉及客户开发，属于纯文职类岗位，工作内容清晰明确，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可突破万元，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金激励、专项培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的互联网应用技能； 7. 性格积极乐观，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业精神，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责 1. 注册采购平台，通过与客户交流开展市场调研，掌握行业动态及竞争情况。 2. 熟悉阀门结构，掌握阀门相关技术参数，了解各类阀门的类型及其应用场景。 3. 分析潜在客户对阀门产品的常见需求，跟进了解其项目实施进度。 4. 在日常沟通与客户关系维护中促成意向转化，移交公司销售部门对接并配合完成衔接工作。 5. 完成上级安排的其他相关工作。 要求较为宽松，年龄23-34岁，能接受电话沟通，双提成机制岗位。 薪资待遇：转正后月综合收入5000+。 配备中央空调，缴纳五险，享受法定节假日休假，不定期发放福利，团队氛围和谐融洽。

【工作内容】： 银行系统官方后台相关问题咨询与解答 【薪资福利】： 底薪3000，月均收入7000！当前最高可达4w 入职即享五险，同步缴纳公积金！ 底薪+全勤+餐补+提前完成奖励+激励奖金，综合薪资7000起，上不封顶！！！ 【任职要求】： 具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，能够适应一定工作压力 【上班时间】： 长白班，行政班制 法定节假日带薪休假，享受正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、行政岗位、办公室文员、银行官方

职位要求： 一、学历高中即可（有无经验均可，公司提供带薪培训） 二、性别不限、户籍不限（年龄20-40岁均可） 三、无需相关工作经验，公司安排专业培训（90%以上新员工入司前无行业背景） 选择我们的优势： 1、发展平台：我司为国有企业，属体系核心单位，是国内最早专注车险业务的公司之一。现重点布局车险领域，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：当前国内购车人群持续增长，车辆上路必须投保车险，产品需求稳定，市场潜力大，收入待遇具有竞争力。行业年保费增速维持在40%左右。 3、多重发展支持：晋升机制完善（每三个月开放一次晋级通道），客户资源优质（来自4S店新车客户及存量老客户），提成比例高，成长速度快，办公环境舒适，电销模式高效，享受正式员工福利待遇。 你可能担心：没干过这行，怕适应不了？ 公司新入职员工中，90%此前均无从业经历。公司配备系统化培训，提供已有合作记录的老客户名单，成单难度低。不尝试，永远无法突破！他人能胜任，只要你全力以赴，同样可以成功！ 担心压力大，收入不稳？ 我们提供行业内优质客户数据，配备专职培训导师与现场主管全程指导操作流程，设置无责任底薪，保障基本生活开支。目前团队平均月薪约8800元，38%员工月入过万，52%员工月薪6000元可轻松达成，努力一点，破万并不难。 我们坚信：青春就该奋斗拼搏！ 今天的付出，是为了成就明天的辉煌！ 《为加快面试安排，有意者请尽快电话联系！》

岗位职责： 1. 负责电商平台货品的数据整理与核对，保障信息真实准确； 2. 配合行政部门开展日常办公事务，高效执行交办的各项工作。 任职要求： 1. 具备电商类货物数据统计的基本认知及实际操作经验； 2. 熟练掌握常用办公软件，能按时完成办公室安排的各项任务。

真的是六点准时下班！全员到点就走不加班！公司直招 工作时间：9:00-18:00，每周双休 工作内容：非销售岗，主要负责电脑后台业务处理，办公室固定工位，无业绩考核压力，欢迎零基础新人 薪资福利：综合收入4000-6000元，缴纳五险 公司福利：提供住宿安排，节假日享三倍工资，生日及节日礼品发放，职业发展通道完善 团队氛围轻松融洽，快来和我们一起享受公司免费提供的空调与咖啡吧！

主要就是用软件打出入库单，实习2500，转正3000，，一个月自由支配休2天，下雨下雪没活的情况下可以休息，一天工作8小时，忙就是早上7点-11点，下午1点，不忙就是8点到11点，也是下午1点

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【招聘】 【单位】:深圳市炜濠电器有限公司 【职位】: 办公室文员 、业务员、家电安装师傅 【年龄】:23-38岁 【要求】:1、一年以上相关工作经验；2、性格开朗，待人热诚；3、有较强的服务意识；4、熟练操作 WORD，EXCEL等办公软件；5、具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能够接受一定的工作压力。 【薪资】:面谈 【地址】:深圳市龙岗区南联刘屋路83号 【联系人】:张小姐 【电 话】：

做文件

珺月瑭茶府招聘 1、茶楼服务员（4名） 要求：22-35岁，男女不限，有服务意识，底薪+提成，4000以上，包工作餐 2、办公室内勤（1名） 单休，工资3500元/月 地址: 新都政务中心旁 电话：冯女士

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

1.熟悉开单软件，电脑基本操作 2,脚塌实地

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，如日程协调、会议组织及后续事项跟进； 2、承担部门重要文档的撰写、归集与存档工作，保障信息传递高效有序； 3、参与项目执行过程，监控进度情况，定期反馈关键阶段进展与成果； 4、协助推进团队内部及跨部门协作，完善流程机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、传播学、汉语言文学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的书面表达与口头沟通能力，能独立完成材料撰写与汇报工作； 3、拥有良好的组织统筹能力，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识与团队协作素养。

岗位职责: 1. 协助公司管理层开展日常运营相关事务。 2. 参与商务接待工作，协调内外部沟通事宜。 3. 策划并实施员工培训与发展项目，提升团队整体效能。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理各项公司事务。 2. 对工作认真负责，具备较强的责任意识和职业道德。 3. 具备独立分析和解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作精神。

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现面向社会诚聘办公室续期后勤专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，由公司提供即将到期的车险客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，属于纯办公室岗位。 【任职资格】 （1）年龄要求在20至40周岁之间； （2）普通话表达清晰，具备较强的责任意识，能够熟练操作基础办公电脑系统。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供免费专业培训，培训合格即签订正式劳动合同，无试用期环节。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入区间为5000-8000元，其中40%员工月薪可达万元以上，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通办理续保业务，无需外出拓展客户 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位零基础可做，入职享受带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

1. 负责校区行政的日常工作 2. 负责日常短视频的手机摄剪辑（会用剪影即可） 3.校区行政后勤事务，协助续费招生工作 4.抖音小红书日常运营维护 4.领导交代的其他任务

协助经理处理日常事务，负责公司产品宣传视频的拍摄、剪辑、发布及维护管理 在线及时回应客户问询

【岗位职责】 1、针对车险即将到期的车主，开展下一年度续保相关咨询工作，所有客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户或外出跑业务，仅需通过线上电话方式与车主沟通续费事宜。 2、纯文职类岗位（支持居家办公，工作地点不限，全国范围招聘），无需出差、无业绩考核压力，办公环境舒适，四季如春。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 （居家办公可灵活安排工作时段） 每月休息5-8天，依法享有所有国家法定节假日。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极乐观，富有进取心，学习适应能力强； 3、做事细致负责，具备良好的职业操守和责任心。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成折合人民币100-800元，综合月收入6k-9k（上不封顶）； 2、五险保障、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节礼遇、圣诞节关怀、三八妇女节特别福利等一应俱全；

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 3，无从业经验者亦可报名，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+广阔的发展平台，提供多元化职业发展路径！

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升体系健全！我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】拥有清晰透明的员工成长与晋升路径 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达观点准确清晰 二，耐心：工作需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所推广产品或服务内容，为客户提供专业支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等综合待遇

岗位职责: 1. 配合宴会经理开展宴会厅日常管理及运营支持工作 2. 负责服务质量监督，提升服务标准，保障运营质量与宾客满意度 3. 组织协调前厅团队，确保宴会及前厅各项工作的有序高效执行 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够统筹前厅运营管理，确保服务流程顺畅无阻 3. 服务意识强，具备应急处理能力，可快速应对突发情况并恢复正常运作

明天找两个工装玻璃八个小时