任职条件： 1、性别：男女不限； 2、年龄：20-40岁； 3、学历：专科及以上学历； 4、具备一定的销售经验，有机械设备行业经验者优先； 5、流利的语言表达及沟通协调能力，良好的品德修养 6、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，能承受一定的压力。 岗位职责： 1、快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务； 2、联络和拜访客户，与客户建立良好的关系； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、独立完成项目的报价、合同签订及后期的服务； 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护； 包食宿、五险、交通补助、餐补、话补、加班补助、节日福利、免费培训晋升空间、参展、年度旅游

朗诗德全屋净水运城运营中心常年招聘销售经理，外拓业务经理，市场管理人员，安装售后人员，及加盟店。负责人:倪东经理，电话:地址:盐湖区禹都13区瓷砖精品街朗诗德净水设备

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴业态，主营业务为代理电力用户参与电力市场化交易，助力用电企业降低用能成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业成长潜力可观。 销售岗位职责： 1. 独立推进售电项目拓展，目标客户涵盖工厂、产业园区、商务楼宇、购物中心等具备一定用电负荷的工商业用户； 2. 持续维护现有客户关系，巩固并深化长期合作基础； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的营销方案； 4. 达成年度电力销售签约电量指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年以上销售相关从业经历； 2. 拥有To B类企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，熟练驾驶（需自备交通工具）； 我们的优势： 1. 底薪加绩效提成的薪酬结构； 2. 入职即享系统化专业培训，企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道； 3. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日

岗位职责:1.负责销售团队的整体管理与业绩目标达成2.制定并执行销售策略，拓展客户资源，提升市场占有率3.协调内外部资源，推动项目落地与客户长期合作任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘销售经理，要求，1、大专及以上，专业不限2、形象好，气质佳3、比较健谈，性格外向4、会开车，会编辑短视频。

岗位职责： 1.积极开展医药销售活动，推广中医适宜贴敷技术； 2.遵循公司的销售策略，不断扩大产品市场份额； 3.保持与客户的良好沟通，提供专业的健康咨询和产品介绍； 4.定期参与销售培训和团队建设，不断提高个人的销售技巧和产品知识； 5.利用公司提供的平台，共同发展个人事业，实现销售目标。 任职要求： 1.对中医文化有深厚的认可，对医药销售有热情； 2.自律性强，有强烈的责任心和执行力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.有耐心，能长期稳定地进行工作，对客户服务充满热情。

1.参与团队建设并出席公司组织的培训及工作会议！ 2.具备保险、银行业从业背景者优先考虑！ 3.负责辖区内团队搭建及业绩指标的完成！ 4.热爱销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风严谨、无不良诚信记录、责任感强！ 加分项 具备以下领域经验者更佳：银行·投资/融资·保险

负责市场的店面运营

我们正在寻找对时尚与舒适兼具的销售达人！主要负责推广和销售我们的ACF态极跑鞋，这是一款通过足底压力分散设计来保护膝盖的运动鞋，适合各种运动场景。 工作内容： -向客户介绍产品特点与优势，促成销售 -维护客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务 -积极拓展销售渠道，参与线上线下活动 我们需要你： -对销售工作充满热情，有良好的沟通能力 -有销售经验者优先，对运动/健康产品感兴趣更佳 -能吃苦耐劳，有团队合作精神 我们能提供： -具有竞争力的薪资与提成 -完善的培训体系，帮助你快速成长 -晋升空间大，表现优秀者可晋升团队管理岗位 工作地点：学府嘉园西门足行健 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶

岗位职责： 1、承接公司整体战略目标，分解并制定区域销售计划，与经销商及团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地辅导，提升其专业能力，助力销售任务完成； 3、密切关注市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域营销方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，维护客情关系，提升终端执行力。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位从业经验； 3、熟悉快速消费品行业（尤其是方便食品类）主流品牌的运作模式，掌握快消品促销核心方法（如产品铺市流程与技巧）； 4、工作地点：运城县区，根据实际需求进行具体分配。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘秩序员 主要工作内容：门岗，巡逻岗，清理电动车，外来人员管理等。 消防设施设备巡检（有经验的优先） 月薪：3000元/月 福利：3班倒，管一顿饭 要求：20岁-45岁，服从管理，头脑清醒，精神面貌良好，无不良嗜好，高中及以上文凭，无犯罪记录，退伍军。 工作地址：运城市盐湖区苏宁广场 电话:

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川渝百味傻儿土菜馆：1.经理（营销经理，主管）一工资面议，（网络）2洗碗工1名一（3500元-4800元）（会做简单面食）+全勤200元3服务员10名一（3800元-4200元 ）+全勤200元工龄工资（干半年100元）联系电话：.

公司新上《阿里拍卖》业务 阿里巴巴全球市值千亿美元 全国淘宝/支付宝用户10亿+ 全国3亿买家 你和你朋友有没有急卖别墅？住宅？公寓？商铺？工抵房？尾楼？厂房？房子、车子，奢饰品万物皆可拍，卖的快！变现快！最快20天成交[色] 感兴趣的玩家具体来公司详细了解 全国招实力城市加盟商和渠道中介！ 万亿财富，年入千万，月月见效果！ 全国招业务经理：底薪一万+提成！ 《全民负债，资不抵债，入不敷出》 经济下行，资产缩水，资产变现，万亿资产，重新分配！懂得来！[加油][加油] 公司地址:江苏省南京市秦淮区平安金融中心 一则信息改变一生，一个留意创造财富！ 2026年一年之计在于春，选择不对努力白费！[加油][加油][加油]

1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、有房产销售，保险销售经验都优先。

1.自行安排工作时间、工作方式等 2.公司提供全后台服务支持 3.按照业绩提成50%，回款后即时兑现 4.公司主要销售员工福利产品，节假日礼包等，线上线下均有。 5.只聘请兼职员工，公司为兼职员工保密，适合具有一定经验及阅历的人士 6.本招聘长期有效

工作职责: 1、负责公司机顶盒芯片销售工作； 2、负责客户推广、Design In、Design Win、下单量产的全过程。 任职资格: 1、电子信息等相关专业，本科及以上学历； 2、性格外向开朗，有责任心、积极主动、勤奋踏实，具备团队合作精神； 3、热爱销售工作，抗压能力强，进取心强； 4、具备较强的沟通表达能力与谈判能力； 5、具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

员工 年龄20岁到45岁之间 薪资福利:2700起，福利待遇丰厚 招工人数:4名 三班倒

在抖音、快手等社交平台发布公司产品及相关政策信息 公司定期提供意向客户电话，需做好客户维护与跟进工作

新能源光伏公司！农户闲着不住的房子！住用的都可以

职责： 1. 根据市场变化拟定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2. 拥有优质客户资源，具备扎实的团队管理经验； 3. 跟踪行业趋势，采集竞品动态，为公司制定市场策略提供信息支撑； 4. 巩固已有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 具备较强的责任意识 2. 优秀的沟通协调能力，能独立开展客户开发工作； 3. 自我驱动能力强，恪守职业操守； 薪资： 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2400元/月 五险一金及带薪年假 工作内容 1、统筹销售团队日常运作，保障业绩指标顺利达成 2、规划并落实销售战术，增强市场占有率 3、维系客户关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有卓越的团队带领能力与商务洽谈水平 2、善于梳理销售环节，提升服务流程效率 3、热爱销售岗位，具备高度敬业精神与责任担当

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1、负责智能家居产品的市场推广与销售，开发并维护客户资源； 2、根据客户需求提供智能家居整体解决方案，完成销售目标； 3、参与产品展示与客户洽谈，解答技术咨询，推动项目落地； 4、跟进订单执行全过程，协调内外部资源保障客户满意度； 5、收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品与营销策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立长期合作关系； 2、学习能力强，能快速掌握智能家居系统及产品相关知识； 3、服务意识强，工作积极主动，具备较强的抗压能力与执行力； 4、有销售工作经验者优先，熟悉智能硬件或建材行业者优先。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供针对性产品/服务解决方案，促成签约转化 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术体系 4. 定期回访客户，收集反馈与市场信息，提升客户满意度与复购率 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与谈判能力 2. 积极主动，抗压能力强，有强烈的成就动机与目标感 3. 具备基础市场分析能力及客户分层管理意识 4. 熟练运用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 5. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录

山西运城吉俐家政公司旗下屠宰羊场急需一名长期打杂工，招聘年龄限制在58岁以下，提供食宿，月薪为4000至4500元。

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿规模的潜力市场，业务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所“盈科”，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的，优先上手 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，办公环境轻松，无业绩压迫感 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书