月入过万的岗位来啦 岗位职责：协助开展直播运营相关工作 任职要求：性格活泼外向，形象良好气质佳，年龄30岁以下，性别不限 岗位福利：提供食宿，月薪1-2万元轻松可达 岗位经验：不限工作经验，欢迎新人加入，入职后有人带教

1. 通过互联网渠道推广公司平台，提升业务规模与行业影响力； 2. 负责抖音、快手、微信公众号、今日头条等新媒体平台的日常运营与维护； 3. 结合目标用户特征，策划并发布优质内容，增强企业品牌曝光度； 4. 协助客户解决使用过程中的各类问题，持续开展客户关系维护； 5. 借助多渠道网络引流手段，精准挖掘潜在客户资源 【工作时间】 早 8：30-晚 6:00，午休 1 个半小时 周末单、双休轮动，法定节假日 正常休假 【薪资待遇】 底薪 4700+提成，入职满 3个月，平均薪资 7000+，缴纳五险一金 【任职要求】 1. 年龄18-30周岁 2. 态度积极，有责任心、进取心，执行能力强，具备团队协作意识 3. 具备较强的应变能力和抗压能力 4. 有运营相关经验者优先 3. 职位要求： （1）经验不限； （2）大专及以上； （3）薪资：7K-12K，12 薪； （4）工作地点：济南市历城区舜泰广场 8 号楼东区 20 楼 2003 室

公司核心团队来自头部电商，拥有10年以上电商行业深耕经验，成熟运营体系，强大供应链支持，年销售额达4亿，现有团队规模超500人。自有原创女装品牌，旗下运营多个店铺，全面覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书等主流电商平台。 工作内容： 1. 全面负责淘宝店铺的日常运营与管理； 2. 主导选品工作，聚焦核心产品孵化，打造具有竞争力的爆款商品； 3. 优化商品标题、广告语及详情页内容，提升自然搜索流量与转化效率； 4. 初期完成商品上架，参与平台活动提报，策划并执行店铺促销方案及关联销售策略； 5. 每日复盘营销数据与交易表现，协同团队成员高效沟通，确保各项工作顺畅推进； 6. 实时监控销售动态，依据数据分析结果及时调整产品布局与运营策略； 7. 统筹店铺整体运营工作，涵盖选品、上下架安排、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据复盘及站外渠道拓展等。 公司福利： 1. 薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休90分钟，严格执行国家法定节假日休假制度； 2. 入职周年奖励（工龄奖金1200元/年×司龄+周年纪念礼品）、年度庆典、内部购货会、茶话会、五险一金、补充商业保险等； 3. 住房补贴标准：专科每月500元，本科每月700元；公积金补贴1500元一次性发放；就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理； 4. 节日关怀礼包（涵盖妇女节、端午节、中秋节、腊八节、春节等）、年终奖金、每月组织团建活动，每年安排一次外出集体旅游。 学习与发展： 1. 配备系统化培训机制，入职即享专业运营培训及资深导师一对一带教；业绩优异者可推荐参加外部专业机构进修课程； 2. 晋升路径清晰：运营专员—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人； 任职要求： 电商行业迭代迅速，若仅追求岗位稳定而缺乏持续学习意愿，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作 1. 要求统招本科及以上学历，经验丰富者年龄可适当放宽，具备电商运营实习经历或设计背景者优先录用（电子商务、设计类相关专业优先）； 2. 有实际工作经验且明确电商发展方向的应届毕业生；年龄区间21-26岁，有经验者可放宽年龄限制； 3. 对电商运营岗位有深入认知，真正热爱该领域工作，具备快速学习与环境适应能力； 4. 具备创新意识、良好执行力与高度责任心。

我们正在招聘一名富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务发展及用户活跃度提升。该岗位需聚焦本地生活服务的运营策略规划与落地执行，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。依托数据分析与用户行为研究，持续优化服务流程，提升用户体验与平台留存率。 **商户合作与资源整合：** -开展本地商户的开发与关系维护，搭建稳定且多元的商户合作网络，保障服务品类的完整性与竞争力。 -整合商户资源，组织策划线上线下融合的营销活动，增强商户可见度，激发用户互动参与。 底薪3500提供住宿，不住宿底薪3500加500房补，根据业绩底薪加提成奖金综合薪资4000到8000，工作时间3个小时供住宿（一人一屋电梯房）各种福利 任职要求：普通话标准，具备良好的沟通表达能力 责任心强，工作积极主动

薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、带薪系统培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，入职后将提供全面的专业化培训，并由公司资深主管进行一对一辅导） 3、依据当年工作目标达成情况核发相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休假，每周组织家庭日聚餐活动，每季度安排团队旅游 5、公司提供舒适便利的住宿条件（配备齐全家电）！！！实习期间表现优异者，毕业后有机会晋升为管理岗位。团队成员以95后至00后为主，整体氛围轻松活跃。 岗位职责： 在市场营销、人事、行政及管理四个模块进行轮岗实习，各阶段内容不同，全面了解业务运作，试用期结束后根据个人特质定岗。 欢迎应届毕业生加入！你无需具备经验或成熟技能，但需保持积极向上的状态和成长意愿。 初入社会或许会有些迷茫，但每份工作的价值都源于持续的投入与积累。若你希望通过实践实现自我提升，追求长期稳定的发展路径，这里将为你提供良好平台。年龄从不是限制，勇敢出发，不负青春最好的自己！

【急招岗位】 毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.6.1 快乐上班，开心拿薪！ 我们团队由90后、00后组成，办公氛围轻松融洽，同事亲切好相处。 找工作是人生的重要选择，我们愿为你提供一份值得长久发展的事业。 薪资福利待遇如下： 1、底薪5000元，后期根据表现浮动至5000-8000元，综合收入7k-15K，行业领先提成+多项补贴； 2、协助提供房源信息支持； 3、节假日可灵活调休，享25天超长年假（部分带薪）； 4、接受无经验应届生报名； 5、工作时间：9:40-18:30。 欢迎加入我们，期待你的到来！ 带你了解公司日常： 办公环境明亮舒适，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松不压抑。 我们相信你的潜力无限，若对当前工作缺乏热情，不妨来我们这里聊聊新可能。 本次招聘诚意十足，比对待恋爱更认真，请珍惜每一次面试邀请。 很多人最初抱着“试试看”的心态加入，最终却认定“非这里不可”。 底薪5000+五险一金，保障齐全。 同样是上班，我们薪资更高、福利更优、同事更友善、发展路径更清晰，怎能相提并论？ 人生充满无限可能，勇敢迈出一步，收获往往超乎预期。 此刻我们正在招人，你准备好投出简历了吗？ 别总觉得生活欠你一个满意，其实你或许欠生活一次尝试。 你确定不现在就行动吗？ ！！任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格外向阳光； 2、工作踏实负责，能按时完成任务； 3、学习能力强，遇到问题主动请教并及时掌握； 4、具有团队合作意识，态度积极乐观，乐于迎接挑战。

工作内容： 1、根据门店实际运营状况，为客户制定运营策略，并跟进调整与落地执行。 2、负责运营过程中的安全管理，保障公司资产安全，提升品牌美誉度； 3、掌握市场动态与行业趋势，快速响应并优化运营中存在的问题； 4、处理门店日常事务，提供全面的运营支持与指导。 职位要求 1、具备大专或以上学历； 2、有线上运营或实体店面管理经验者优先考虑； 3、具备较强的服务意识、沟通协调能力及任务执行力； 福利待遇： 1.试用期1个月 2.节日礼品、公司团建活动、带薪年假

岗位职责: 1、搭建公司项目管理体系，优化项目运作机制与流程，组织开展项目经理及团队的能力培养与培训 2、统筹产品研发类项目的全过程管理，协调各职能部门资源，保障项目按既定节点推进，实现预期目标 3、跟踪项目执行情况，及时发现潜在风险并联动相关方介入处理，有效控制关键风险环节 任职要求: 1、有食品研发背景（熟悉IPD流程）、项目管理经验（曾独立承担或主导项目），具备市场推广经历（掌握食品行业趋势及用户需求）者优先 2、具备出色的沟通协作能力，能够顺畅开展跨部门交流，准确传递信息，推动团队协同与决策落地 3、责任心强、执行高效：工作认真细致，主动性强，能适应高强度工作节奏，确保任务按时保质完成 4、逻辑清晰、善于分析：能快速定位问题核心，具备良好的数据理解与判断能力 5、本科及以上学历

1、培训实习期薪资4000-8000元，定岗后待遇另行面议； 2、享有业绩提成+季度分红+五险一金+带薪年假福利； 3、公司提供免费住宿，房间配备基础生活设施； 4、晋升机制公开透明，能力突出者有机会晋升为公司中高层管理岗位。 通过系统化培养员工综合能力，在组织发展、人事管理、团队搭建、运营统筹等方面，为企业储备优秀的中高管理层人才。 公司地址：济南市市中区万达广场B座1308 郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿免费，不收取押金或租金，公司免费提供专业岗位技能培训，请广大求职者知悉。 热爱运动者优先录用！！！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容竞争力 任职要求： 1.大专及以上，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.能熟练使用图片处理、视频剪辑等常用工具，具备一定的内容创作能力 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力和责任心 5.可接受一定程度的内容试错与快速迭代，适应互联网节奏

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

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