1、负责公司资金运营的管理，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等； 2、统筹税务管理工作，依据税收法规并结合企业实际开展税务规划，落实申报缴纳、税款支付、退税办理及税收优惠申请等各项涉税事务； 3、按期高效完成企业内部管理报表及财务报告的编制工作，确保数据真实准确； 4、定期开展财务分析，评估企业财务状况，提升财务健康度，有效控制财务风险； 5、熟练掌握财务专业知识，具备财务报表编制与解读能力，可开展财务分析和成本管控，保障财务运作合规合法，防范各类法律隐患

1、负责公司资金运作管理，开展日常资金管理事务，包括现金流预估、资金统筹安排等工作； 2、统筹税务管理事项，依据税收法规，结合企业经营实际制定税务规划并推动实施，按时完成纳税申报、税款缴纳、退税办理及税收优惠申请等常规涉税操作； 3、按期高效编制公司内部管理报表及各类财务报表，确保数据准确完整； 4、定期开展财务状况评估，分析财务数据，提升财务绩效水平，控制财务风险； 5、熟练掌握财务专业知识，能精准编制与解读财务报表，开展财务分析与成本管控工作，保障企业财务运作合规合法，防范潜在法律隐患；

主管会计

岗位职责： 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作； 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训； 3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验，过往工作重点在此领域； 4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作意识； 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验

岗位职责： 1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。 4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。

外勤开票数据统计简单申报税

岗位职责： 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作； 2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行； 3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作； 4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制； 5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训； 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验； 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识； 5.工作地点：龙羊峡

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，应届生亦可培养 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 4. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

负责公司人力资源相关事务的执行工作；中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景，具有5年以上国有企业人力资源工作经验，年龄不超过40岁。 （1）全面处理人力资源管理各项实务，精通薪酬与绩效体系设计，能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程； （2）结合企业实际，牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度； （3）组织实施人才引进及招聘工作，参与应聘人员的面试评估，并负责员工入职、离职等相关手续的办理； （4）核定各岗位薪资标准，完成月度工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险相关业务； （5）拟定员工培训与职业发展计划，统筹组织各类培训活动的实施； （6）编制年度薪酬调整方案，推动薪酬管理工作优化； （7）负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行； 3、负责员工全周期事务处理，协调劳动关系，增强团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作落地执行； 2、具备较强的计划与协调能力，可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与内外部人员建立稳定合作关系。

青海格尔木需要一个换轨推道岔司机，二把刀勿扰，待遇私聊

要两名管工，青海格尔木华电

做自来水管道

岗位职责： 1.负责搅拌站电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造 3.严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4.填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5.配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备） 2. 熟悉常用电气元器件、PLC基础控制原理及电路图识读 3.具备独立分析和解决电气故障的能力，动手能力强 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应现场作业及必要时加班或倒班

找个拖拉机司机沙漠背草

职位描述 本岗位作为公司财务核心管理岗位，全面主持财务部日常运营管理工作，统筹财务制度建设、预算管理、税务规划、资金管控、财务分析等核心工作，直接管理7人财务团队，统筹各分公司结账相关工作。需严格把控公司财务真实性、完整性与合规性，对接银行、税务等外部机构，为公司经营决策提供精准财务支撑，防范财务风险，助力公司稳健发展。 岗位职责 1. 负责编制、制定公司财务管理制度及各项财务工作流程，明确执行标准，全程监督制度与流程的落地执行，及时优化完善，确保财务工作规范化、标准化。 2. 负责组织公司财务预算的拟定、编制工作，搭建完善的财务预算管理体系，监督各部门预算编制、上报流程，定期对各部门预算执行情况进行跟踪、核查与考核，确保预算贴合公司经营目标、高效执行。 3. 参与审核公司各部门涉及财务、经济类的业务计划、工作报告、合作协议、合同等相关文件，严格核查财务相关条款，发现问题及时上报上级领导，并提出合理调整意见，做好业务强支持的情况下，最大限度规避财务风险。 4. 合理规划公司税务工作，统筹税务申报、缴纳事宜，确保纳税额符合行业通用标准，做到依法纳税、合规纳税；时刻关注国家财税新政策、新动态，积极梳理可申报的国家各类津贴、奖金及优惠政策，主动推进申报工作，降低公司税务成本。 5. 定期汇总各部门年度成本控制情况，梳理成本管控亮点与不足，形成详细分析报告并上报上级领导，为公司成本优化、开源节流提供数据支撑。 6. 负责定期汇总公司财务数据（含总部及分公司），开展财务状况、经营成果、资金流向等多维度分析，提炼核心结论，为公司经营决策提供专业参考意见。 7. 全面把控公司整体财务工作质量，监督财务凭证、账簿、报表等财务资料的真实性、完整性与准确性，确保财务数据可追溯、符合国家财经法规及公司制度要求。 8. 监督公司项目资金回笼情况，统筹规划项目期间资金调度，保障公司资金正常运转；合理确定公司负债结构与资金配置，加强资金风险管控，防范资金链风险。 9. 负责管理与维护公司与银行、税务及其他相关外部机构的良好合作关系，及时办理公司与各机构之间的业务往来，高效处理各类外部对接事宜。 10. 统筹各分公司结账相关管理工作，规范分公司结账流程，确保分公司结账工作合规、准确、及时；完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 学历专业：财经类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），大专及以上学历，必须持有中级会计师资格证。 2. 工作经验：5年以上财务管理相关工作经验，熟悉通信行业及建筑施工企业账务处理流程，具备丰富的财务统筹管理经验；有大型建筑类企业 尤其是10亿以上年度应收企业财务经理/总监岗位履历，有高新技术企业、分公司财务管理、结账管理相关经验者优先。 3. 职业素养：诚实守信，严格遵守财务职业操守，廉洁自律；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，能高效管理7人财务团队，协调总部与分公司财务工作。 4. 专业能力：具备较强的融资能力，能独立对接融资相关工作；精通会计、税务、财务管理等相关操作技能及国家财经法律法规，熟练使用财务管理软件及WPS、Excel、PPT等办公软件，具备较强的财务数据处理与分析能力。 5. 其他要求：具备较强的责任心、执行力与抗压能力，能高效处理复杂财务事务；认同公司企业文化，愿意配合公司统筹分公司财务相关工作，服从工作安排。 薪酬福利 • 薪资待遇：10K-12K/月（薪资可根据个人能力、工作经验面议），丰厚年终绩效奖金（与公司经营业绩、个人工作绩效挂钩）。 • 基础福利：大小周出勤，入职五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利补贴、定期员工团建。 • 职业发展：完善的职业晋升通道，定期提供财税政策、团队管理等专业培训机会，扁平式管理，给予员工广阔的发展空间。 工作时间 大小周出勤，7.5小时工作制，法定节假日正常休息，大周8：30-17：30小周周六9点-17点。

岗位职责： 1、全面管理公司财务核算体系，审核会计凭证、财务报表及税务申报材料，确保账务处理的及时性、准确性与合规性； 2、组织财务报告及合并报表的编制工作，开展财务数据分析，为管理层提供决策支持与风险提示； 3、牵头实施全面预算管理，组织预算编制、执行监督与分析反馈，保障经营目标有效达成； 4、深入业务一线，进行收入、成本与利润维度分析，提出优化建议并推动落地执行； 5、统筹资金运作与税务规划，维护银行、税务等外部机构关系，防控资金与税务相关风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备高级会计师职称，持有CPA或高级会计师资格者优先； 2、8年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经历，有制造业从业背景者优先； 3、熟悉财税法规、会计准则及内部控制规范，具备扎实的会计核算与财务管理功底； 4、具备优秀的预算管控与财务分析能力，良好的跨部门协作沟通能力，抗压性强，职业道德良好。

岗位职责： 1、全面负责账务管理，完成电商平台（天猫、京东、拼多多、抖音等）日常收支核对及销售收入确认 2、开展成本核算与费用审核，按月进行凭证编制、账务处理并出具财务报表 3、执行平台对账与结算工作，核对各电商平台账单，包含订单收入、退款、佣金、推广费、技术服务费等，跟进回款进度，保障资金及时到账 4、进行成本与毛利分析，核算单品或店铺毛利率，监控毛利波动情况，评估推广费用占比、物流支出、退货率等核心指标，为运营决策提供数据支撑 5、参与库存盘点，校验进销存数据，确保账面与实际库存一致，分析库存周转效率，识别滞销商品及库存积压风险并及时预警 6、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等月度、季度及年度税务申报，掌握电商领域税收政策，实施合规税务规划 7、主导或配合办理公司注册、变更、注销等工商事务以及银行相关外勤工作

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据的分析工作； 2. 审核收入、成本、费用等各类财务单据，并完成相应账务处理； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与公司资产盘点、登记工作，处理账实不符情况。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关财税政策； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能积极融入集体并保障工作顺利执行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5个小时工作制

财务主管（要求高级会计师） 工作内容：负责项目全盘财务工作，工程款收支管理、项目成本核算、税务统筹、账务处理；编制资金计划、财务台账及各类报表；对接甲方回款、分包结算、材料款支付审核；管控项目费用、票据合规及内部财务审计。 任职要求：财务、会计相关专业，持有高级会计师证书；3年以上建筑、水利、土方工程类项目财务经验；熟练使用财务软件，工作严谨细致，能驻场项目。 薪资待遇：15000-20000元/月，能力突出者薪资上浮不设限。

注意负责财务工作，报税，报表等

1.负责财务报表的审查和评估。2.分析业务流程，识别潜在风险。3.评估内部控制体系的有效性。4.参与审计项目的计划和执行。5.完成审计报告和相关工作底稿。6.持续跟踪和监控审计问题。7.熟悉财务报表审计及政府审计。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1、开展各项审计工作，精通政府审计与财务报表审计，保障审计任务有序推进； 2、负责审计项目工作底稿的编制与归集，确保材料的真实、完整与规范； 3、配合团队依照审计流程执行相关操作，按时完成分配的审计事项； 4、协助项目主管对审计资料进行汇总与归档，做好文档管理工作； 5、根据客户实际需要，提供数据提取及文件整理等支持服务。 任职要求： 1、掌握审计基本流程及相关法规政策，具备扎实的审计理论基础； 2、具备较强的团队合作意识，能够与同事保持良好沟通协作； 3、工作认真负责，注重细节，能高效处理大量财务与业务数据； 4、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据分析能力； 5、具备清晰的书面和语言表达能力，可准确记录并传递审计相关信息。

1.负责财务报表的审查和评估。2.分析业务流程，识别潜在风险。3.评估内部控制体系的有效性。4.参与审计项目的计划和执行。5.完成审计报告和相关工作底稿。6.持续跟踪和监控审计问题。7.熟悉财务报表审计及政府审计。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。 专业要求： 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能： 1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。 素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。

日常流水账，

岗位职责：会凭证处理，账簿登记，报表编制，合法性监督，跟踪资金支付等试用期6500，双休

1、办理公司日常费用的报销工作； 2、处理日常现金收支业务，及时登记现金和银行存款日记账； 3、配合人事部门完成员工工资的发放工作； 4、完成上级交办的其他财务相关事务。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。