打包发货

认真，细心，不经常请假，有责任心

岗位稳定工资准时发放

仓库出入库，打包，开电瓶三轮车送货，30-50岁，上班时间上午9点-12点，下午1点30-8点。试用期5天，150元一天，试用期过后工资5500-6000元。

负责产品分拣、打包、贴单、装箱及仓库整理，工作认真细心、手脚麻利，能吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，长期稳定。

【岗位职责】 - 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 - 20-55岁，男女不限 - 不限学历，不限经验，老员工帮带 【薪资福利】 - 薪资范围：240元/天，工资半月一结，不拖欠 【其他说明】 - 德邦直招，不收取任何费用和押金 - 欢迎离职员工返聘

一、工作职责： 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 二、岗位及薪资： 分拣员：220元/天 上班时间：晚19点—早8点（中间休息一小时） 装卸工：底薪+货量提成 （日均货量13T-18T左右，预估250-280元+/天） 底薪：88元/天（每日货量大于8吨有底薪） 货量提成：10-12元/吨 晚班：晚19：30—早8点（中间休息多）； 三、备注： 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司招聘，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

按照清单找货，配货。

快递包装，9点上班干完下班，月休四天。早干完早下班，最晚六点

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实训器材装配，压导线，焊接导线。

双休 法定 岗位职责： 1、账务处理： 负责公司日常会计凭证的编制、审核及录入，独立完成月度、季度和年度结账工作。 2、往来管理： 管理公司与客户及供应商之间的应收应付账款，定期开展核对与清理，跟进款项回收进度。 3、资产核算： 负责固定资产台账登记、折旧计提及盘点安排，确保账面记录与实际资产一致。 4、税务申报： 准确计算各项税费，独立完成月度、季度纳税申报，并协助完成年度汇算清缴相关工作。 5、报表编制： 按时编制财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对数据进行基础性财务分析。 6、流程优化： 参与财务制度建设与执行落地，持续优化账务操作流程，提升工作效率与内部控制能力。 7、其他工作： 配合完成内外部审计、年度预算编制及其他临时安排的财务任务。 任职要求： 1、学历与专业： 统招本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景。 2、工作经验： 具有3-5年中型或大型企业全职记账会计或总账会计经验者优先，具备独立处理全盘账务的能力。 3、熟悉中业会计准则及相关财税法规，掌握增值税、企业所得税等主要税种的账务处理与申报流程。 4、精通ERP系统： 需具备在大型ERP系统（如SAP、Oracle、用友NC、金蝶EAS等）中进行账务操作的实际经验。 5、精通Office软件： 熟练运用Excel进行数据整理与分析（如VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。 6、对数据敏感，逻辑清晰，责任心强，具备严谨细致的工作作风；能够快速学习并适应新业务及财务系统。 7、具备良好的沟通协作能力，可与业务部门高效对接；能承受月末、年末等关键节点的工作压力，确保任务按时高质量完成。 优先考虑条件： 持有初级会计职称或以上资格证书者优先。

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保核心岗位人才及时到岗。 2. 主导员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理，保障员工档案信息的准确与完整。 3. 协助推进员工关系维护，开展员工沟通、福利落实及劳动争议初步应对，提升员工归属感与满意度。 4. 参与组织企业文化活动的策划与实施，协同完成培训支持、绩效管理等人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源专员工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作流程。 3. 熟悉劳动法及相关人事管理法规，具备独立处理日常人事事务的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，执行力强。

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跟单文员 28 - 45岁，，中专以上学历，有跟单或采购经验优先。具体工作内容面议 薪资福利:转正后5000元，一周休息一天 招工人数:1名 工作地址:江西省九江市瑞昌市祥瑞园13栋5楼

任职资格： 1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。 2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。 3，18-35岁，男女不限。 上班时间： 早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。 薪资待遇： 实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

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文员岗位职责以日常行政事务处理、信息传递及文档管理为核心，为部门或团队提供基础性行政支持，保障工作有序开展。不同行业与企业具体要求可能略有差异，但主要职责通常涵盖以下内容： 1. 文档与资料管理 - 承担各类文件（如合同、报告、通知）的撰写、录入、格式调整、打印及归档工作。 - 统筹电子与纸质档案的管理，做到分类明确、存放有序，确保查阅便捷与信息安全。 - 对关键文件进行定期备份，维护档案系统的完整性并及时更新。 2. 行政事务执行 - 负责办公用品的采购申请、领用登记、库存盘点与分发，保障物资供应正常。 - 协助组织会议，包括会议室预定、会议通知发布、材料准备及会议记录整理。 - 承担日常接待任务，如迎接来访人员，接听来电并转接，妥善记录通话信息。 3. 信息传递与协调沟通 - 担任部门内外的信息联络角色，准确传达上级指示、同事需求及外部反馈内容。 - 配合完成部门内或跨部门的基础事务协调，提升信息流转效率。 - 处理日常邮件、快递等信息载体，做好分类、登记与分送工作。 4. 数据整理与报表支持 - 收集并汇总日常运营数据（如考勤记录、业务数据、费用明细），编制基础统计报表。 - 协助完成简单的数据分析任务，为管理层提供必要的数据支撑。 5. 其他辅助性工作 - 执行上级交办的临时任务，如差旅票务安排、报销单据整理、文件递送等。 - 保持办公区域整洁，协助处理行政后勤相关事宜。

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