招可以绘图，数控编程，管理车间，懂机械原理

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、运动仿真及样机测试支持 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决试制及量产中的结构相关技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计成果可追溯、可交付 5.持续跟踪行业新技术、新材料应用，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1. 机械类相关专业，学历不限（具备扎实专业能力者优先） 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与国标/行标 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等至少一种三维设计软件及AutoCADn4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推进意识 5. 工作认真负责，有制造业企业实际项目经验者优先

我们正在招聘一位经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施及性能优化； 2. 针对现有设备开展故障分析与运行效能提升； 3. 协同团队推进新产品技术的研发与落地； 4. 编写并持续更新工程图纸、技术文档及相关规范。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的表达能力与团队协作意识； 5. 热爱机械技术，对设备研发有持续热情。

非标机械设计 三维建模 转换二维图纸 熟悉钣金加工工艺 了解机加工基本知识

岗位内容： 1. 设计和制造机械零件和系统，符合工程规范、标准和质量要求。 2. 分析机械系统的性能、可靠性和安全性，并提出改进措施。 3. 模拟和测试机械设备的运行情况，进行实验和数据分析。 4. 编写技术报告和操作手册，协助销售团队与客户沟通。 任职要求： 1. 机械工程或相关专业的专科以上学历。 2. 具备良好的机械原理知识和设计经验。 3. 熟练使用solid works/CAD/CAE等软件工具。 4. 良好的沟通和解决问题的能力。

岗位职责：矿山机械设备生产工人主要负责设备设备的小料，折弯，剪板和焊接等 要求会熟练应用画图软件，能把图纸转换成生产图纸

工作内容： 1．依据国家有关规范，开展锅炉热力核算及系统方案设计； 2．负责设计方案的编制，并提供相应的技术支撑服务； 3．协同生产部门，依照图纸指导生产流程，并根据实际生产反馈优化设计方案； 4．结合各行业应用场景，进行定制化产品设计，保障满足用户端的用热需求。 工作要求： 1．机械类相关专业优先考虑。 2．掌握相关国家标准，具备机械原理基础知识，能运用专业计算工具完成热力与结构分析。 3．精通设计类软件操作，熟练使用常用办公应用软件。 4．欢迎应届毕业生，接受无经验但为相关专业背景人员。 上班时间： 周一至周六 职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂 职位亮点：成立40余年的老牌企业，具备良好的职业发展平台

岗位职责 1、负责机械设备及零部件的设计、分析与制图工作； 2、解读机械产品设计图纸，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术规范开展机械产品的图纸标准化及输出工作； 4、参与新产品开发项目中机械部分的可行性评估与论证； 5、协助跟进新产品的试制过程，确保设计落地实施； 岗位要求 1、具备机械设计相关专业专科及以上学历； 2、了解公司产品在设计、工艺流程及工艺技术方面的具体要求； 3、熟练掌握CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等二维三维机械设计软件，以及PS、犀牛等平面设计工具； 4、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，专业基础牢固，自学与实践能力强；

岗位职责： 1. 负责灌装自动化设备的结构设计、性能优化及持续改进 2. 攻克灌装机械研发过程中的关键技术瓶颈 3. 参与灌装设备项目的技术方案拟定与评审工作 4. 带领团队成员推进灌装机械设计任务的实施与落地 任职要求： 1. 具备10年以上灌装自动化设备设计相关工作经验 2. 掌握扎实的机械原理与设计专业能力 3. 熟知灌装设备开发流程及相关行业标准规范 4. 可独立主导灌装机械项目，具备出色的技术分析与问题处理能力

一、岗位要求： 1、依据客户与公司需求，独立完成自动化机构及设备的开发与设计工作； 2、承担自动化项目中机械结构的设计任务，进行元器件选型，并绘制装配图与零部件图纸； 3、掌握各类机械部件的功能特性及市场成本，具备独立制作设备报价的能力； 4、指导装配工程师开展设备的安装与调试，及时处理设备运行过程中出现的机械技术问题； 5、协同电气工程师推进项目，协助采购团队，跟进生产进度，解决组装环节中的各类问题； 6、具备主动推进工作的意识，能在既定时间内高效完成分配任务，承受较强工作压力； 7、具备良好的客户及供应商沟通协调能力。 二、岗位职责： 1、品行端正，诚实守信，工作严谨，具有强烈的责任感； 2、具备扎实的机械设计理论基础，可独立承担自动化设备、零部件、模具及夹具的设计任务； 3、能独立完成产品装配图与零件图的绘制，并进行设备成本核算与报价； 4、机械相关专业大专或以上学历，熟练操作solidworks等专业绘图软件； 5、有半导体或汽车领域自动化设备设计成功案例者优先考虑； 6、严格遵守公司各项管理规定，作风良好，服从上级工作安排。 三、薪资福利： 面议

金乡县大量招人挖大蒜，两头剪装袋，一袋15元，管吃管住，工资日结，活在金乡。

明天侯集用木工4人。干民房，现金交易，电话

东明县县医院男病号，扶着能走，需男护工，每天200管吃，电话

时间自由 工资日结 （啥时候有时间啥时候跑） 要求年龄：18周岁-54周岁 兼职干180元2-3小时，认真干260元5-6小时，努力干380元8-9小时 配送物品：文件、鲜花、药品、钥匙、小件生活用品（可自选） 没有电瓶车没关系，公司可提供。 入职当天即可上岗，新人享有优先派单权。 注：公司直招非中介，入职无任何押金！！

菏泽市牡丹区招贴砖 600*600 外包， 15方左右，下午能干的联系 ， 30一平方，

沙坪坝曾家 井号长白班9小时上六休一 井号每天6点下班，偶尔加班 招聘岗位：机械设计、装配工 CNC工装夹具设计工程师：7000-13000。 机械设计缺口3人:有经验熟手6000+面谈 装配工：30岁内 学习期3000➕加班，（要求会一点夹具 （ 角磨机 电钻 会 弱电）。熟手5000-6000， 福利待遇：包吃工作餐，曾家上班包吃不包住（附近可租房300-500/月，。不用付三）。

会熟练使用UG SW CAD

岗位职责: 1、纸质图纸电子化； 2、新产品的更新设计； 3、机械结构设计； 4、生产工艺流程规划等。 职位福利：包吃、绩效奖金、节日福利、五险一金、通讯补助、定期体检、单休 任职要求： 1、本科以上学历，机械制造、机械制图、模具加工制造、制造类等相关专业； 2、有3年以上工作经验，独立结构设计能力者优先； 3、熟练使用CAD和三维制图等设计制图软件； 4、能熟练应用二维、三维制图软件者优先； 5、富有团队精神，善于沟通配合与协作。

1、机械设计、机电一体化专业、电气自动化相关专业。 2、机械：能熟练掌握、应用SoliWorks\CAD等制图软件。 3、电气会用CAD/CAXA设计电气原理图，熟悉PLC编程设计。

任职要求：具备非标自动化设计或工装夹具设计相关背景，有汽车总装自动化项目经历者优先考虑 岗位职责：掌握气动系统原理，了解机械加工工艺流程 岗位经验：熟练使用CAD、CITIA等设计软件 福利待遇：薪资面议

岗位内容： 1. 按照产品需求完成机械零部件的三维结构设计及二维图纸绘制； 2. 负责机械图纸资料的整理、归档与日常维护； 3. 参与新产品的工艺审查、设计方案论证以及成本核算工作。 任职要求： 1. 机械设计、机械制造、机械电子等相关专业背景； 2. 掌握机械制图与三维建模技能，熟练使用AutoCAD等设计软件； 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能适应一定的工作强度； 4. 工作细致认真，富有耐心和责任心。

岗位职责： 分解服装生产流程，制定工时标准，进行成本核算。 任职要求： 1、具备3年以上成衣制作工作经验 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、年龄在45周岁以下 岗位福利： 五险+商业保险；提供食宿；节日福利；员工旅游；班车接送

1. 负责壳管、换热器及中央空调产品的研发与设计工作 2. 需具备暖通制冷、机械设计等相关专业背景，专业基础扎实

岗位职责: 1、负责服装制造流程的系统分析，运用工业工程方法（如时间研究、动作分析、标准作业程序等）发现效率短板，并提出切实可行的优化措施。 2、建立并持续改进标准工时（SAM）、生产节奏及产能布局，保障生产排程的科学性与可执行性。 3、通过调整产线布局、优化工位设置、改善设备配置等方式提高生产线平衡率，减少在制品（WIP）积压。 4、配合开展设备、工具及辅助装置的效益评估，支持精益生产的推进与落地。 5、定期整理生产效率、工时达成情况、异常工时等关键数据报告，为管理决策提供依据。 6、组织实施产前准备工作，推动各类精益改善项目的实施与执行。 任职要求: 1、大专及以上学历，工业工程（IE）、服装工程、机械工程或相关专业优先考虑。 2、具备工业工程相关工作经验，了解缝制、裁剪、整烫等服装生产工艺流程。 3、能够独立完成产线优化、工时核算及成本结构分析工作。 4、熟练掌握IE七大手法、标准工时（GSD/MOD法）计算及产线平衡分析技术。

一、岗位职责 1、大专及以上学历，年龄20-45岁； 2、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业背景； 3、具备3年以上工程设备管理及团队管理相关工作经验； 4、工作认真细致、踏实肯干，具有较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力，能够在工作中展现出良好的适应性与主动性； 二、工作职责 1、严格执行公司各项管理规定与操作规范； 2、全面负责厂区设备与设施的日常运行与维护管理； 3、组织建立并持续优化设备设施管理体系文件； 4、主导厂区工程项目及技改项目中安装方案的设计与实施； 5、组织完成设备选型、技术评审、工厂测试（FAT）、开箱验收及FAT验收等关键节点工作； 6、牵头开展新进设备的关键性评估工作； 7、审核并发布设备预防性维护计划； 8、制定设备设施的改进与升级改造方案及实施计划； 9、负责公用系统管理体系文件的更新与维护； 10、承担厂区特种设备的合规化管理职责； 11、统筹厂区能源使用规划与节能管理工作； 12、组织开展设备偏差调查、变更控制及CAPA措施落实； 13、协同使用部门完成设备闲置、调拨、报废等状态评估及相关流程处理； 14、主导本部门设施发生事故或故障时的原因分析与调查； 15、负责设备设施设计类技术资料的归档与档案管理； 16、完成上级交办的其他工作任务； 三、任职要求 1、大专及以上学历，过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业； 2、具有3年以上工程设备管理及团队管理实践经验； 3、熟悉GMP、FDA、EUGMP、GMP指南以及安全环保等相关法规对设备及公用系统的管理要求； 4、掌握原料药生产常用设备的结构原理及行业发展趋势； 5、熟练使用AUTOCAD等工程制图软件； 6、具备良好的团队协作意识、全局观念和责任心，执行力强，拥有优秀的沟通与协调能力；

负责激光切割 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控与执行协调； 2.负责车间内激光切割作业及相关工序管理； 3.负责全流程生产任务的组织实施与落实。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织调度能力及现场问题处理能力； 3.有相关生产管理实践经验，了解生产流程及标准操作规范。

1、负责新产品的研发及现有产品的优化改进工作。 2、机械类相关专业，硕士及以上学历；具备3年以上机械设计经验者者优先考虑。 3、精通钣金件与机加件的设计及制造工艺流程；有大型水处理设备或制药设备开发经验者优先。应届生需取得研究生及以上学历。 4、能独立完成机械系统的设计任务，具备良好的自我驱动力、工作热情、团队协作意识以及积极进取的探索精神。

一、生产管理岗岗位描述： 1、行业：生猪屠宰加工、猪肉分割加工。 2、工作内容：负责车间现场运营管理，涵盖人员调配、生产效率提升、产品质量控制、订单计划落实、物料统筹、安全规范监督及设备维护等工作。 3、主要管理职责：人员组织与协调、质量管控、现场突发问题应对、生产成本优化。 4、上班时间：工作时段依据生产安排动态调整。现阶段大致为： 屠宰加工车间约早上5:00开工，生产完毕后结束，预计16:00左右； 分割加工车间约早上6:00开工，生产结束后下班，预计17:30左右。 中午均安排1.5小时左右休息时间，实际下班时间视当日产量情况可能提前或延后，四季度生产任务较重，工作时长相应增加。 5、车间环境：屠宰加工车间存在肉品腥味及轻微血腥气味，通风系统完善，室温保持常温状态；分割加工车间无明显异味，工作区域温度维持在8-10℃，空气流通良好。 6、食宿：提供免费住宿（住宿人数较多时为8-10人间，较少时为6-8人间），设有福利食堂（费用自理，日均消费约15元）。 7、岗位发展： 生产管理岗—车间班长—车间主管—生产经理。 新入职生产管理岗将安排2-6个月的一对一带教学习，需主动总结与持续进步，期间公司将开展班长岗位内部竞聘，择优上岗。班长综合薪资范围为9000-12000元。 担任班长后，可参与主管岗位的内部选拔，逐级晋升。 表现优异者：3个月可晋升班长，6个月可晋升主管，12个月内有望晋升至经理岗位。 二、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，具有丰富生产管理实践经验者可放宽至大专学历。 2、能够适应早班出勤，接受工作时间的弹性调整。 3、擅长基层团队管理，乐于与一线员工交流，具备解决现场实际问题的能力。

熟悉锅炉设计，掌握完整的锅炉质量保证体系

1.编排生产计划：依据订单情况及需求预估，统筹规划生产任务，保障生产进度按期推进。 2.监管生产流程：overseeing生产现场运作，确保产线稳定运转，提升整体生产效能。 3.质量管控：监督各环节产品质量达标，落实改进举措，持续优化品质水平。 4.成本管理：跟踪生产投入与支出，推行降本措施，增强生产盈利空间。 5.团队管理：负责生产人员的招募、培养与日常管理，保障团队作业效率与出品质量。 6.设备保养：协同维保人员开展设备巡检与维护，及时排除故障，保障机械正常运转。 7.安全监管：落实生产区域安全制度，防范安全隐患，保障人员与作业环境安全。 8.跨部门协作：与市场、采购等相关职能紧密对接，推动生产计划有序实施。 9.绩效考核：建立绩效考评机制，组织实施评估，反馈工作成果并提出优化方案。 10.异常处理：快速响应生产中出现的各类问题与突发状况，确保生产连续稳定进行。