我们正在招聘一位经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施及性能优化； 2. 针对现有设备开展故障分析与运行效能提升； 3. 协同团队推进新产品技术的研发与落地； 4. 编写并持续更新工程图纸、技术文档及相关规范。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的表达能力与团队协作意识； 5. 热爱机械技术，对设备研发有持续热情。

非标机械设计三维建模 绘制二维图纸

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、运动仿真及样机测试支持 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决试制及量产中的结构相关技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计成果可追溯、可交付 5.持续跟踪行业新技术、新材料应用，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1. 机械类相关专业，学历不限（具备扎实专业能力者优先） 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与国标/行标 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等至少一种三维设计软件及AutoCADn4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推进意识 5. 工作认真负责，有制造业企业实际项目经验者优先

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及测试验证环节。 3. 开展成本核算与优化工作，提升生产效率并保障产品质量。 4. 与项目团队保持紧密协作，定期反馈项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与产品开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调能力。

岗位职责 1、负责机械设备及零部件的设计、分析与制图工作； 2、解读机械产品设计图纸，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术规范开展机械产品的图纸标准化及输出工作； 4、参与新产品开发项目中机械部分的可行性评估与论证； 5、协助跟进新产品的试制过程，确保设计落地实施； 岗位要求 1、具备机械设计相关专业专科及以上学历； 2、了解公司产品在设计、工艺流程及工艺技术方面的具体要求； 3、熟练掌握CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等二维三维机械设计软件，以及PS、犀牛等平面设计工具； 4、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，专业基础牢固，自学与实践能力强；

岗位职责：矿山机械设备生产工人主要负责设备设备的小料，折弯，剪板和焊接等 要求会熟练应用画图软件，能把图纸转换成生产图纸

工作内容： 1．依据国家有关规范，开展锅炉热力核算及系统方案设计； 2．负责设计方案的编制，并提供相应的技术支撑服务； 3．协同生产部门，依照图纸指导生产流程，并根据实际生产反馈优化设计方案； 4．结合各行业应用场景，进行定制化产品设计，保障满足用户端的用热需求。 工作要求： 1．机械类相关专业优先考虑。 2．掌握相关国家标准，具备机械原理基础知识，能运用专业计算工具完成热力与结构分析。 3．精通设计类软件操作，熟练使用常用办公应用软件。 4．欢迎应届毕业生，接受无经验但为相关专业背景人员。 上班时间： 周一至周六 职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂 职位亮点：成立40余年的老牌企业，具备良好的职业发展平台

岗位职责： 1. 负责灌装自动化设备的结构设计、性能优化及持续改进 2. 攻克灌装机械研发过程中的关键技术瓶颈 3. 参与灌装设备项目的技术方案拟定与评审工作 4. 带领团队成员推进灌装机械设计任务的实施与落地 任职要求： 1. 具备10年以上灌装自动化设备设计相关工作经验 2. 掌握扎实的机械原理与设计专业能力 3. 熟知灌装设备开发流程及相关行业标准规范 4. 可独立主导灌装机械项目，具备出色的技术分析与问题处理能力

工作职责 1. 承担化工设备、压力容器、换热器及环保类非标机械设备的方案规划与制图任务，确保设计成果满足相关行业规范及工艺需求。 2. 深度参与设备开发全过程，涵盖需求梳理、结构构思至生产衔接环节，保证设计方案具备良好的可实施性与运行稳定性。 3. 协同生产技术团队处理制造与安装阶段的技术难题，持续优化设计细节以提高生产效率与产品质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上非标机械设计工作经验，有化工设备、压力容器、换热器或环保设备设计经历者优先。 3. 熟练操作CAD等工程设计软件，能够独立完成设备的二维图纸与三维建模输出。 补充说明 1. 工作地点：可选择山东菏泽工厂或济南办公室 2. 任职要求：须在菏泽工厂生产技术部完成为期一年的实习后方可申请岗位调动

工作职责 1. 承担化工设备、压力容器、换热器、环保设备等非标机械的方案规划与图纸绘制任务，确保满足行业规范及工艺技术要求。 2. 深度参与设备研发全过程，涵盖需求梳理、结构构思至生产衔接环节，保证设计成果具备良好的可实施性与运行可靠性。 3. 协同生产技术部门处理设备加工、安装阶段的技术难题，持续优化设计方案以提高制造效率与产品质量。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为机械设计、过程装备与控制工程等相关领域。 2. 拥有5年以上非标机械设计工作经验，熟悉化工设备、压力容器、换热器或环保类设备的设计流程。 3. 精通CAD等设计工具，能够独立开展设备的二维图与三维建模设计，并完成工程图纸输出。 补充说明 1. 工作地点：可选择山东菏泽工厂或济南办公室 2. 任职要求：须在菏泽工厂生产技术部完成不少于一年的实习期后方可申请岗位调整

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MHH总体招聘要求如下：有对应产品的详细设计经验，熟悉产品整体布局，可以做外购件选型计算，了解结构计算，熟悉结构设计的主要技术指标，项目经理的角色。对整机负责 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、液压、能源动力等相关专业。 2.  专业技能 2.1精通抓料机/挖掘机整机设计流程，熟悉 GBT 13331 等国内外标准； 2.2熟练掌握抓料机或者挖掘机系统的计算知识： 2.3 具备柴油机功率匹配、散热系统计算、液压系统效率优化、整机重心控制等实际项目经验（需提供计算书或案例）。 3. 经验要求：5年以上挖掘机或大型工程机械总体设计经验，主导过至少1款40吨级及以上抓料机机型从概念设计到量产的全流程； 4. 熟练使用Creo/SolidWorks（三维总布置）、AutoCAD（二维工程图）、Office等软件。

岗位职责： 1.负责涂装流水线设备的机械结构设计、三维建模及工程制图 2. 编制整体布局图、生产下料拆分图、现场安装指导图等全套技术图纸 3.参与设备方案评审、技术交底及现场安装调试支持 4.配合工艺、电气专业完成跨专业协同设计与优化 5.持续改进设计规范，提升图纸标准化与可制造性 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先 2. 具备涂装线、输送设备或非标自动化设备设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件 4.具备良好的图纸表达能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿

工作职责 1、参与下一代冰箱新产品策划、项目立项； 2、完成嵌入式冰箱产品结构图纸设计，协调电器、制冷设计； 3、组织开展新产品样机试制，工艺试制，小批量试制试产； 4、对试制出现的问题改进，对新产品进行完善； 5、产品生产上市，日常技术服务改进；完成新品过程相关技术文件； 6、拆解同类产品，对比分析，技术降成本；质量问题处理，知识产权申报。 任职资格 1、本科及以上，机械及其自动化等相关专业； 2、1年以上嵌入式冰箱结构设计经验，有不锈钢冰箱研发项目经验优先，具备扎实的冰箱结构设计功底； 3、有完整嵌入式冰箱产品开发经验，且产品成功上市； 4、要有较强的研发产品项目管理经验； 5、热衷于产品研发和技术发展，踏实肯干并勤奋好学； 6、具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和开发的心态； 7、工作严谨踏实，积极主动，责任心强，条理清楚，善于总结； 8、思维活跃，勇于创新，能够承担压力。

招聘： 1、机械制造专业，大专及以上学历； 2、硬性要求：2-5年以上相关机械设备/电子设备行业设计工作经历；能独挡一面。 3、熟悉机械原理；熟悉气压系统；熟悉机械加工工艺及各类材料特性； 4、精通CAD、SOLIDWORKS绘图软件，能拆钣金图纸，并能运用OFFICE办公软件； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 6、有非标自动化设备、电子设备、倍速链组装线经验者优先。

年龄50岁以下，会3D、CAD制图，具备良好的个人素养及职业道德，从事5年以上的成手。

岗位职责: 1.主导热泵产品的技术开发，保障产品创新性与质量稳定性 2.参与热泵系统性能测试及优化流程，持续提高运行效率 3.协同研发团队攻克项目实施中的各类技术问题 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.能够独立承担项目职责，确保各阶段目标按时达成 3.拥有良好的团队意识，适应高强度工作节奏

一、岗位职责 1. 生产任务执行 - 根据生产计划，独立操作生产线设备（如粉碎机、混合机、离心机、盘式干燥机等），确保按时完成生产任务。 - 严格执行生产现场5S管理，保持设备与环境整洁、规范。 2. 质量控制与巡检 - 负责生产过程中原料投料、混合均匀度、温度、水分等关键指标的实时监控与记录。 - 对半成品及成品进行外观、色泽、气味等初步质量判定，发现异常及时停机并上报。 - 填写生产记录单、设备运行日志，确保数据准确、可追溯。 3. 设备监控与异常处理 - 通过中控系统或现场仪表，监控设备运行状态（电流、温度、压力等），确保生产平稳。 - 对生产过程中出现的设备异常、工艺偏差等问题，第一时间采取应急措施，并配合维修团队处理。 4. 标准化与流程优化 - 参与制定和优化设备操作规程（SOP）、岗位作业指导书，协助完善生产管理制度。 - 提出设备改进或工艺优化建议，提升生产效率与产品质量合格率。 5. 其他工作 - 完成班组长交代的临时任务，参与班组交接、安全培训等活动。 二、任职要求 1. 基本条件： - 学历： 大专及以上学历，机械、机电、化工、饲料加工、食品工程等相关专业优先。 - 经验： 1年以上饲料、宠物食品、粮油加工等行业设备操作经验者优先（经验更优者学历可放松）；欢迎有制造业机械操作经验的踏实肯干者加入。 - 班制： 能适应两班倒（白班/夜班，每班12小时） 工作制，服从排班安排。 2. 技能与素质： - 具备基本的设备操作安全意识，了解常见机械原理或电气控制基础知识。 - 能够看懂简单的工艺流程图、设备操作面板，具备数据记录与分析意识。 - 具有叉车证及叉车驾驶经验者优先 - 责任心强，注重细节，能严格执行标准化作业流程。 - 具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构： 基本工资 + 绩效工资 + 产量补贴 + 餐补 - 综合收入： 5000—7000元/月（多劳多得，根据产能与质量浮动） - 福利保障： 缴纳五险一金 提供住宿（空调、热水器等基本设施齐全） 餐补（或食堂优惠） 节假日福利 定期技能培训与岗位晋升通道

1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、制药工程、过程装备与控制工程等相关专业；具备三年以上制药企业设备管理及团队管理经验； 2、严格执行公司各项管理制度与规范要求； 3、全面负责厂区设备设施的运行管理，组织建立并持续优化设备管理体系，承担厂区工程项目及改造项目中安装方案的设计工作； 4、审核并发布设备预防性维护计划，牵头组织新设备的关键性评估与验收工作； 5、负责公共系统管理体系的更新与维护，落实特种设备的合规管理及厂区能源使用的统筹管理； 6、负责设备设施相关技术文档及设计资料的归档与管理工作，及时完成上级交办的其他任务；

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营统筹，保障生产任务按计划有序推进； 2、监管机加工设备的操作规程执行，确保产品品质与作业效率达标； 3、调配车间各类资源，及时应对并处理生产中的技术问题； 4、制定并落实设备维保方案，减少设备运行故障频率。 任职要求： 1、具有扎实的机加工设备操作背景及现场管理经历； 2、掌握机械加工工艺流程，能有效带领团队完成既定目标； 3、具备优秀的组织领导力和跨岗位沟通协作能力； 4、能适应制造现场工作条件，拥有较强的问题分析与解决能力。

经验要求：需具备2年以上全屋定制六面钻钻孔岗位实操经历，有1年以上担任组长或相近管理职务者优先考虑。 知识要求：熟练掌握六面钻设备的操作与日常维护；能够识读产品图纸及工艺技术文件，理解并执行钻孔精度控制关键点；具备基础的生产组织与质量判定能力。 能力要求：工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力；遵章守纪，安全作业意识突出。

工作内容： 1.生产管理：统筹车间生产运作，协调各项资源，保障生产计划按时、保质、保量达成。 2.质量管理：落实公司质量标准，监督各环节执行，确保产品品质稳定达标。 3.成本控制：管控车间各类生产支出，优化资源配置，减少浪费，提升效率。 4.人员管理：带领车间团队，组织实施技能培训，持续提升员工专业能力与综合素质。 5.设备管理：组织设备日常维护与保养工作，保障生产设备稳定高效运转。 6.安全管理：严格执行安全管理制度，落实责任分工，防范安全事故的发生。 7.现场管理：保持车间环境整洁有序，推进5S管理措施落地执行。 8.其他工作：完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历（具备制造行业管理经验者可适当放宽条件）； 2.三年以上管理岗位工作经验； 注：该岗位需轮岗作业，无法接受者请勿投递。

车间管理，维修机器

1、负责水地源热泵、空气源热泵、工业冷水机组及高温热水系统的研发设计与技术支持工作。 2、专业要求：能源与动力工程、制冷与空调技术、热能动力工程及相关专业

生产组长/拉长 岗位职责： 1、按照生产排程，严格执行作业规范，确保品质与效率，按时完成车间班组长下达的各项工作任务； 2、根据各岗位作业内容及产品品质要求，落实对应岗位的具体操作标准与执行要求； 3、遵守公司各项管理规定，包括工艺流程、技术规范、卫生标准等，并积极参与公司组织的技能提升与管理培训。 岗位要求： 1、学历不限；身体健康，具备良好的身体素质； 2、能吃苦耐劳，有团队协作精神，责任心强，具备较好的沟通与表达能力； 3、愿意长期稳定发展，有意向在车间管理或技术骨干方向持续成长； 4、腰、腿、手部无重大手术史，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无各类皮肤疾病； 6、服从管理，严格遵守公司各项规章制度。 职位福利：五险一金、包住、平价食堂、储备干部培养、明确晋升通道

1、基本要求： 【1】无犯罪记录、无大额异常贷款（房贷车贷除外） 2、身体及年龄条件： 【1】健康状况：高血压、高血糖、重大病史、体弱者，无法长时间站立，有骨折、旧伤、腰椎间盘突出等情况者不适宜。 【2】年龄范围：正式工：男25-49岁，女25-44岁； 【3】需具备基本识字能力，能适应高强度作业，吃苦耐劳； 3、车间情况说明： 【1】工作环境、温控情况、每日作息安排； 【2】岗位薪资结构、日均产出收入、月综合收入水平； 4、招聘岗位信息： 【1】胴体班组：招聘10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 【2】副产头蹄、副产白脏、副产红脏：各招10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00，中午休息一个半小时 【3】气调班组：招聘30人，按车间排班执行（白班8:00-20:00，夜班19:00-7:00），男25-49周岁，女25-44周岁 【4】分割主车间、分割包装：男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 胴体、副产岗位实行计件工资，月收入5000-7000+元，需识字，能承受持续站立作业。 【5】仓储物流配货员：招聘15人，男22-32岁，班次安排：早班7:00-18:00；中班10:00-21:30；晚班17:00至发货结束，月薪6000+