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财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理互联网预算管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑风险控制
职位亮点: · 守护企业财务健康的核心角色,深度融入业务运营,从财务视角助力企业科学决策 · 在规范运作与创新需求间精准把控,保障合规的同时高效支持科研项目及政府资助管理 · 构建企业财务数据中枢,您的专业输出是融资推进、上市筹备的重要支撑 岗位职责: 1. 账务处理与报表编制:全面负责公司账务核算,审核各类会计凭证,确保账目准确及时,按期完成财务报表及管理分析报表的编制。 2. 税务与合规管理:统筹纳税申报、税务筹划及相关对外沟通,确保税务操作合法合规并持续优化,妥善保管涉税文档资料。 3. 资产与成本管理:承担固定资产账务管理、定期盘点及折旧核算工作,参与成本核算流程与控制机制建设。 4. 预算与内控协助:协助财务经理开展年度预算编制与执行情况分析,参与完善财务内部控制体系与管理制度。 5. 审计与资料管理:协同内外部审计实施,负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理归档与日常管理。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称。 2. 5年以上财务领域工作经验,其中至少3年总账会计或全盘账务实操经历,有高新技术企业、软件类或生产制造型企业经验者优先。 3. 熟悉中业会计准则和税收法规,掌握高企研发费用归集、加计扣除、政府补助等专项账务处理要求。 4. 熟练操作财务软件(如金蝶)及Office办公工具,尤其擅长Excel高级函数应用。 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通能力与团队协作意识。 您是企业稳健运行的“守护者”与经营决策的“数据参谋”。您的职责不止于记账核算,更需深入理解研发活动的财务逻辑,确保每一笔科研投入得到精准反映。您提供的不仅是财务报告,更是管理层掌握经营动态、投资者评估企业价值的关键依据,是企业合规发展与资本运作的坚实基础。 我们为您提供: 1. 有竞争力的薪酬:底薪+绩效+项目奖金,核心骨干享有股权激励机会。 2. 充足的资源支持:配备专业设备、研发资金与开放平台,助力创新想法落地实施。 3. 清晰的成长路径:提供技术与管理双通道发展机制,配套内外部培训及学习补贴。 4. 全面的生活保障:五险一金、带薪春节年假15天、餐补支持。 5. 顶尖的事业平台:国家级“小巨人”企业,与行业专家共事,以科技力量守护国家关键安全。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能; 2、带领财务团队高效运作,保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出; 3、持续优化财务业务流程与内控机制,提升部门整体运营效率与工作质量。 岗位要求: 1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、能独立应对并解决各类财务实务问题; 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师
岗位职责: 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督,保障财务运作的合规性与高效性。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作,准确及时地提供核算数据;结合经营实际提出优化建议,为管理层决策提供可靠依据。 3、审查各类财务报表,深入解读财务指标,输出精准的财务评价与战略建议,助力企业科学决策。 4、强化现金流管控,合理规划资金调度与使用,提升资金运营效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况,确保依法纳税,同时挖掘合法节税空间,推进税务筹划落地。 6、制定并落实风险防控机制,涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。 7、带领财务团队开展工作,实施人员指导与能力培养,提升团队整体效能与专业水平。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。 9、严格遵循各项财务与会计法律法规,确保财务行为合法合规、透明规范。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习,承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。 11、优化财务组织结构,构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系,强化内部管控。 12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作,保障财务工作顺畅推进。 任职要求: 1.具备物流或运输领域财务管理背景,掌握系统的财务专业知识,拥有丰富的团队管理实践经验。 2.熟练开展财务报表编制与深度分析,具备敏锐的数据洞察力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
【岗位职责】 1. 全面负责企业财务战略规划与日常管理工作,构建科学的财务核算机制和内部控制体系,确保财务流程规范高效,保障资金安全与资产完整。 2. 主导年度预算的编制、实施及执行分析,跟踪预算执行情况,及时发现偏差并提出改进方案,支持公司资源优化配置与经营目标达成。 3. 系统识别各类财务风险(包括资金流、税务、成本控制等方面),建立预警机制,制定切实可行的风险防范措施与应急处理方案,减少经营不确定性。 4. 组织财务报表的编制工作,保证数据的真实性、准确性和时效性,深入挖掘财务数据价值,为管理层提供高质量的分析报告与决策依据。 5. 统筹财务团队建设,制定人员培养计划与绩效考核标准,指导下属高效履职,提升团队专业水平与协作能力,促进财务与其他部门间的协同配合。 6. 跟踪国家财税法规动态,确保税务操作合法合规,按时完成各项纳税申报工作,保持良好的税务沟通关系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,主修会计、财务管理或金融相关专业,持有高级会计师等专业资质者优先考虑。 2. 拥有5年以上财务领域从业经验,其中至少3年担任财务管理职务,熟悉服务行业与制造行业的财务运作特点,具备扎实的专业功底。 3. 具备较强的财务风险预判与管控能力,能结合业务实际制定有效的风控策略,有成功应对重大财务风险经历者优先。 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力,能够有效推动团队运作,沟通顺畅,擅长跨部门协作,助力业财融合。 5. 精通用友、金蝶等主流财务软件及Office办公工具,具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,善于从数据中发现问题并支持管理决策。 6. 工作责任心强,职业操守良好,抗压能力突出,适应高强度工作节奏,始终坚持财务工作的严谨性与合规原则。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理税务管理中级会计师
岗位要求: 1、掌握系统的财税专业知识,具备较强的财务分析水平; 2、能独立应对和处理各类财务事务,保障工作高效推进; 3、具备出色的沟通技巧与协调能力,可与客户顺畅协作。 工作内容: 1、承担公司财务管理职责,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 2、协助拟定并落实企业财务战略,为经营决策提供有力的财务支持; 3、聚焦重点客户的财务服务与对接工作。 岗位要求: 1、具备扎实的财税理论基础和财务管理实操能力; 2、能够自主解决财务工作中出现的问题,具备一定的团队管理经验; 3、拥有良好的沟通与组织协调能力,能与内部各部门协同配合。
银川兴庆区财务主管
财务经理
招财务主管
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上注册税务师制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责: 1. 提供专业的财税领域咨询支持,及时回应客户提出的问题; 2. 协助开展税务申报及配套财务工作; 3. 参与税务优化方案设计与财务数据分析任务; 4. 承担部分高端财税代账业务,协助记账人员审核账目并提供专业指导培训。 任职要求: 1. 掌握系统的财税理论知识,具备较强的实操经验; 2. 能独立处理各类财税咨询项目,具备出色的表达与沟通能力; 3. 具备协作意识,能与团队成员高效配合完成工作; 4. 大专及以上学历,优先考虑财税类相关专业背景; 5. 持有中级会计师或注册会计师资格证书; 6. 对建筑行业或其他特定行业财税问题有深入理解; 7. 支持退休人员返聘上岗。 上班时间: 08:30~12:00 13:30~18:00 周末双休,节假日按规定休息 福利待遇: 薪资面议+绩效奖金+节日福利+年度体检+每周三下午茶+每月健康主题活动
财务管理
5000-6000元/月
财务经理经验不限本科及以上
管理财务
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上注册税务师生活服务制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责: 1. 提供专业的财税领域咨询支持,及时回应客户相关问题; 2. 协助开展税务申报及配套财务工作; 3. 参与税务方案设计与财务数据分析事务; 4. 承担部分高端财税代账任务,指导记账人员查账并开展专业带教。 任职要求: 1. 拥有扎实的财税理论基础与实际操作经验; 2. 能独立处理财税咨询项目,具备出色的表达与沟通能力; 3. 具备协作意识,能与团队成员高效配合; 4. 大专及以上学历,优先考虑财税类相关专业背景; 5. 持有中级会计师或注册会计师资格; 6. 对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解; 7. 接受退休返聘人员应聘。 上班时间: 08:30~12:00 13:30~18:00 周末双休,节假日按规定休息 福利待遇: 薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务信息化经验财务分析财会服务主管会计成本管理总账会计税务管理结算财务综合管理用友
需熟练掌握发票开具、账务处理、纳税申报、社保医保核算、工商年检等常规业务, 具备系统的财务专业知识,以及财务统筹规划与风险管控能力
厨工
清真食堂阿姨招聘 岗位职责:负责食堂一日三餐制作,根据就餐人数计划采购食堂食材,维护食堂餐厅卫生。 生产线操作员8人 岗位职责:PVC管材、PE管材、滴灌带生产线操作员,12小时工作制。 要求:年龄20岁-50岁1、初中以上学历。2、工作踏实,吃苦耐劳。3、身体健康。4、有相关工作经验优先。 基本工资+绩效+年终奖。 地址:永宁县望远镇泰源街2-1号 有意者请联系,以上人员提供免费食、宿(清真小灶) 联系电话:
银川 永宁县
2月25日 09:19拨打电话
宁夏银川来个木工二把刀280
280元/天
装修木工
来个木工二把刀280
银川
2月25日 09:18拨打电话
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃20人以上月结
【年后开工奖5000,满月发放】 【年后开工奖5000,满月发放】 【年后开工奖5000,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
搬运工装卸工五险五险一金有提成餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400!
质检员厨师
银川望远深派墙板厂招聘 质检员一名,男女都可,月工资5300有夜班 做饭厨师一名,月工资4300 工作时间8点到8点 以上工种,管吃住 联系电话刘 地址望远6号路
银川
2月25日 09:17拨打电话
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力,责任心强、原则性高 5. 诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据,保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节,工作态度严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法律法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力,关注成果与执行效率,对工作积极投入。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析会计中级职称会计初级职称
1. 协助财务经理全面协调财务部门的各项工作,具备良好的团队协作与管理能力。 2. 负责预算编制与执行、资金及资产管控、会计核算及相关财务分析等日常事务管理。 3. 审核并监督业务相关的财务流程与收支事项,确保财务操作合规及流程规范化运行。 4. 配合完成各类财务数据核算,为各部门提供财务信息支持,并参与对账相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备中级会计职称。 2. 3年以上财务主管岗位经验;具有制造类工厂工作背景者优先考虑。 3. 持有驾驶证并能熟练驾驶。 工作时间: 早九点至下午五点半 周末双休
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析成本管理会计中级职称
一、岗位基本信息 •岗位名称:财务经理 •所属部门:财务部 •直接上级:财务总监 •直接下级:会计、出纳 二、主要工作职责 (一)财务核算与报表管理 1.搭建并优化医药电商财务核算体系,规范线上交易结算(多支付渠道对账)、药品采购入库核算、供应链物流费用分摊、平台运营费用(推广费、技术服务费)核算等核心流程,确保符合《企业会计准则》及医药行业GSP财务规范; 2.主导月度/季度/年度财务结账工作,负责总账处理、明细账核对、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)编制,确保数据准确、报送及时,为管理层及外部机构(税务、审计)提供合规财务信息; 3.审核记账凭证、原始单据(如采购发票、销售凭证、费用报销单),监督财务团队账务处理质量,定期开展账务自查与账实核对,防范核算风险。 (二)资金管理与风险控制 1、统筹公司资金日常运营,负责资金流入(线上支付回款、平台补贴、客户回款)与流出(付款、运营费用、税费缴纳)的全流程管控,适配电商平台资金高频流转特性,确保资金链安全; 2、建立资金预算管理机制,编制月度/季度资金预算,跟踪预算执行情况,分析资金使用效率,优化资金配置,降低库存资金占用与融资成本; 3、监控银行账户、线上支付渠道(支付宝、微信支付、跨境支付工具等)的资金流转,定期开展资金盘点与对账,防范资金挪用、交易异常等风险; 4、对接银行、支付机构,处理资金结算、账户维护、融资辅助等事务,维护合作关系。 (三)税务合规与筹划 1、深入研究医药行业税收政策(如药品销售增值税优惠)、电商行业税务规范、制定合法合规的税务筹划方案,降低综合税负; 2、负责增值税、企业所得税、个税、关税(跨境业务)等税种的申报缴纳,规范发票全生命周期管理(采购发票认证、销售发票开具/电子发票归档、红字发票处理),确保税务申报准确及时,符合医药电商合规要求; 3、配合税务稽查、专项审计工作,整理提供税务相关资料,处理税务咨询与争议,跟踪税收政策变动,及时调整税务管理策略,防范税务风险。 (四)成本与费用管控 1、建立医药电商成本核算体系,重点核算药品采购成本(集采/议价采购成本分摊)、物流仓储成本(库存周转成本、冷链运输费用)、平台运营成本,分析成本构成与变动趋势,提出成本优化建议; 2、制定费用管控标准,审核各项运营费用(营销费用、管理费用、研发费用)的报销与支付,跟踪费用执行情况,杜绝不必要开支,提升费用投入ROI; 3、结合平台GMV、订单量、客单价等业务数据,开展成本费用分析,为定价策略、采购计划、营销活动决策提供财务支持。 (五)财务合规与内控管理 1、严格遵循《药品管理法》《会计法》《税收征管法》等相关法规,搭建财务内控流程(如采购付款审批、费用报销审核、库存管理对账),防范财务舞弊与合规风险; 2、规范员工薪酬核算、社保公积金缴纳、福利发放等流程,确保用工财务合规; 3、配合医药行业合规检查(药监部门核查、医保结算审计),统筹准备财务相关资料,推动问题整改; 4、建立健全财务档案管理制度,负责会计凭证、报表、合同、发票等资料的归档与保管,确保档案合规可追溯。 (六)财务分析与业务支持 1、建立多维度财务分析体系,聚焦盈利能力(毛利率、净利率)、运营效率(库存周转率、资金周转天数)、增长质量(GMV与利润匹配度)等核心指标,开展专项分析并形成报告; 2、深度对接业务部门(运营部、销售部等),提供财务咨询与支持,参与业务决策(如新品定价测算、供应商合作性价比评估、营销活动财务测算); 3、识别业务环节财务痛点(如高库存、高营销费用、回款滞后),提出优化方案,推动财务与业务协同降本增效。 (七)团队管理与体系建设 1、负责财务团队日常管理,制定团队工作计划与考核目标,开展专业技能培训(医药合规财务知识、电商财务工具应用)与工作辅导,提升团队执行能力; 2、搭建并优化财务管理制度与流程(报销制度、采购付款流程、财务核算细则、发票管理办法),推动财务工作标准化、规范化; 3、推动财务数字化建设,负责ERP系统、财务软件、税务申报系统、数据对账工具的日常运营与优化,实现财务数据自动化处理与共享,提升工作效率; 4、完成财务总监交办的其他财务相关工作,配合公司内外部审计、合规检查等事务。 四、任职资格要求 (一)教育背景 •本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业; •持有注册会计师(CPA)、中级会计师、税务师等相关专业资质证书者优先。 (二)工作经验 1、6年以上财务工作经验,其中2年以上医药行业(医药流通、医药电商、大型药企)财务经理/主管岗位经验; 2、熟悉医药行业合规要求(GSP财务规范、药品采购与销售财务流程、医保结算财务规则),精通电商平台财务运营模式(多渠道资金对账、线上交易核算、跨境电商财务处理); 3、具备完整的财务核算、资金管理、税务合规、成本管控实操经验,有带领3-5人财务团队的管理经验; 4、熟练运用ERP系统(SAP、用友、金蝶)、财务软件、税务申报工具及电商财务对账工具(如支付平台对账系统),有财务数字化落地经验者优先。 (三)核心能力 1、专业能力:精通财务专业知识与相关法规,熟悉医药电商行业财务特性与痛点,能独立处理复杂财务问题(如跨境税务核算、多渠道对账差异处理); 2、合规意识:深入理解医药行业强监管属性,具备极强的合规管控与风险防范能力,能确保财务全流程符合行业政策与法律要求; 3、数据分析:具备较强的财务数据分析能力,能通过数据挖掘业务问题,提供精准决策支持; 4、沟通协调:具备优秀的跨部门、跨机构沟通能力,能有效对接业务部门、银行、税务、审计等机构,推动工作落地; 5、管理能力:具备良好的团队管理与执行力,能统筹安排团队工作,推动财务流程优化与标准化; 6、抗压应变:能适应医药电商行业快速变化与高强度工作节奏,高效处理多任务,承受较大工作压力。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上税务管理成本管理财务分析
一、 岗位概述 (一)职位名称:财务主管(视同财务负责人) (二)核心职责: 根据公司年度战略规划与经营目标,全面推动财务战略实施及日常运营管理,确保财务合规与资金安全,提供深入的业务财务分析,为管理层决策提供精准的数据支持。 二、 个人任职资格(硬性条件) 1、教育背景:全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、税务相关专业。 2、专业资质:须持有中级会计师或以上职称,具备注册会计师(CPA)、高级会计师或税务师资格者优先考虑。 工作经验: (1)8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在中型工程类企业或中型制造型企业担任财务主管或同等管理岗位。 (2)具有完整的财务体系搭建经验及团队管理实践者优先。 3、知识体系: (1)熟悉并掌握企业会计准则、税法规定(重点为增值税、企业所得税等),熟练运用各类税收优惠政策。 三、工作能力要求(软性素质) 1、具备出色的团队组建、激励与发展能力,能够构建高效财务组织;能系统化规划工作任务,并有效监督执行过程与成果。 2、具备较强的沟通协调能力,善于跨部门协作,能与市场、项目等部门紧密配合,助力经营目标达成及制度落地执行。 3、具备良好的外部关系处理能力,可与银行、税务机关、政府监管部门保持顺畅沟通。 4、具备敏锐的风险识别意识和专业的风险管控能力,能够建立健全内部控制与风险防范机制,具备系统的管理思维与问题解决能力。 四、专业能力要求(核心技能) 1、深刻理解公司组织架构与业务运作模式。针对电力工程类企业,精通项目全周期成本核算(含人工、材料、分包等),熟练掌握项目进度收入确认(依据建造合同/新收入准则)及竣工结算等关键流程。 2、熟练应用企业会计准则,保障账务处理规范准确,按时编制高质量财务报表与成本分析报告。 3、在确保纳税合规基础上,具备主动开展合法税务筹划的能力;熟悉企业涉及的主要税种(如增值税、所得税等),能结合税收优惠设计优化交易方案,有效控制税务风险。 4、具备卓越的现金流管理能力,涵盖现金流量预测、融资安排、银企关系维护,实现资金高效配置,保障流动性安全并提升资金使用效益。 5、能够建立并持续完善财务内控流程,保障资产安全;能主导或协同内外部审计工作,推动发现问题的闭环整改。 6、能够根据企业发展阶段及监管要求,牵头制定、修订和完善各项财务管理制度、核算标准及操作流程。 7、具备财务团队的组织建设、人才培养与领导能力;能合理分配职责,打造学习型团队,持续提升整体专业水平与业务支撑能力。
人事财务经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
·教育背景:统招本科及以上学历,人力资源、财务管理、会计、工商管理等相关专业。 ·工作经验: ·2-3年人事、财务相关岗位工作经验。 ·必须同时具备扎实的人力资源管理(尤其精通薪酬、员工关系模块)和财务管理(精通全盘账务、预算、税务)知识与实践经验。 ·专业知识与技能: ·精通国家劳动法律法规、会计准则及财税法规。 ·熟练使用办公软件及财务软件(如用友、金蝶)、HRM系统。 ·具备出色的数据分析能力,能基于数据发现问题并提出解决方案。 ·能力素质: ·高度保密性:能严格遵守公司人事和财务保密制度。 ·严谨细致:对数字敏感,工作条理清晰,责任心强。 ·沟通协调能力:出色的跨部门沟通和协调能力。 ·解决问题能力:能独立处理复杂的人事和财务问题。 ·战略思维:能够从公司整体战略角度思考人事和财务工作。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、全面负责公司财务工作的统筹与监管,确保各项财务运作合法合规且高效运行。 2、组织实施成本管理、会计核算及财务分析,按时提供真实、完整的核算数据;针对经营情况提出优化建议,为管理层决策提供可靠依据。 3、审核各类财务报表,深入分析财务指标,输出精准的财务评价与战略建议,助力企业科学决策。 4、强化现金流管理,合理规划资金调度与使用,提升资金运营效率与使用效益。 5、监督税务事务执行,保障税务申报合规,积极挖掘节税空间,推进合理税务筹划。 6、制定并落实财务风险防控机制,涵盖风险识别、控制手段及预警体系的建设与完善。 7、带领财务团队开展工作,指导成员成长,提升整体专业水平与工作效率,支持员工职业发展。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。 9、严格遵循国家财经法律法规,确保所有财务行为符合法律规范和职业道德要求。 10、组织财务人员开展业务培训与理论学习,承担部门员工绩效考核、人才选拔、岗位调配及任用建议等工作。 11、持续优化财务组织架构,构建契合企业实际、系统化、标准化的会计核算体系与财务管理监控体系,实现有效内控。 12、协调公司内外部各方关系,保障财务工作顺畅推进 任职要求: 1. 熟悉物流或运输领域财务管理流程,具备系统的财务专业知识与丰富的团队管理实践经历。 2. 能够独立完成深度财务分析与报告编制,对财务数据变化具有敏锐洞察力。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能够高效协同跨部门工作
财务总监
1-1.5万元/月
CFO10年以上本科及以上成本管理资金管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、依据公司经营目标,拟定年度财务工作规划并推动落地执行; 2、健全公司财务管理体系、内部控制机制及相关操作规范; 3、统筹资金安排,监督资金运作及预算、决算管理工作; 4、指导财务团队按时完成会计报表编制,确保数据真实准确,并定期呈报财务分析报告; 5、核查公司各项财务活动的合规性与有效性,及时识别并纠正违反财务制度的行为,保障资产与资金安全; 6、牵头组织财务预算编制、执行监控以及资金与资产的管理,实施财务风险预警与管控; 7、主导各项目税务策略制定与筹划安排,设计纳税方案、涉税流程并开展税务风险评估; 8、对公司重大投资、融资、并购等战略事项提供专业建议与决策支撑,参与风险研判、指导实施及过程控制; 9、与财政、税务、金融机构及会计师事务所等外部单位保持良好沟通与协作关系。 任职资格: 1、财务、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级职称或注册会计师资格者优先; 2、10年以上财务领域工作经验,其中至少5年担任财务总监岗位; 3、精通财务分析、融资运作及资金统筹管理; 4、掌握现代企业管理理论,能独立应对复杂财务问题,接受过管理学、战略管理、运营管理和财务专项培训; 5、品行端正,稳重踏实,具备高度责任心、保密意识和职业操守; 6、熟悉财务会计、企业运营、统计分析、审计、税务、投融资及法律法规等相关专业知识。
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验英语可作为工作语言
岗位职责: 1.负责日常现金收付款项,保障资金流转的准确与安全 2.参与旅行社业务流程操作,如预订、退改签等相关事务 3.协助完成旅行社日常运营工作,提升整体运作效率 任职要求: 1.具备扎实的财务基础知识,熟悉出纳相关操作流程 2.拥有良好的沟通技巧,能与客户及团队成员顺畅协作 3.具备较强的组织协调能力,可同时处理多项任务并保持条理清晰 4.掌握英语翻译能力,能熟练翻译行程内容并进行英文交流
人事专员
岗位职责: 1.招聘与人员管理 通过电话约访、线上招聘平台、校园招聘、招聘会等渠道完成每月招聘指标并安排面试。 协助筛选简历、安排面试流程(包括初试、复试),并跟进入职资料审核与递交。新人入职管理: 2.培训与员工发展培训支持: 组织并实施新员工培训计划,包括产品知识、销售技巧及合规教育。 跟踪培训效果,通过模拟场景测试或问卷调查评估培训 成果。...
出纳员
4000-5000元/月
出纳5-10年本科及以上会计从业资格证农业肥料有机肥行业会计初级会计师
岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款业务的管理与执行。 2.确保各项财务操作准确、及时,并符合相关法律法规要求。 3.编制与审核财务报表,为公司提供可靠的财务数据支持。 任职要求: 1.具备扎实的财务专业知识和会计实操能力。 2.具有良好的沟通协调能力,能高效对接内外部事务。 3.工作细致严谨,责任心强,具备积极认真的职业态度。 行业经验:农业肥料有机肥液体肥
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历,组织面试,评估候选人 2.负责收集和分析人力资源相关数据,为管理层提供决策支持 3.完成领导安排的其他相关工作 工作时间 上午8:30-11:30 下午2:30-4:30
财务总监
8000-10000元/月
CFO10年以上大专及以上上市公司财务分析集团公司团队搭建经验物流中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务BP体系搭建经验预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、财务战略推进:统筹企业财务资源与业务发展之间的协同运作,拟定并推动实施公司财务战略、盈利规划、投资方案及费用预算/成本控制标准。 2、制度体系建设与执行:牵头建立并优化公司财务管理体制、会计核算流程、各财务岗位职责及考核指标,督导各项制度有效落地执行。 3、日常财务运营监管:审核各类费用报销事项,组织财务团队规范开展账务处理、现金收付及银行结算操作,确保账目及时入账、信息真实完整。 4、内外财务协同:协调与上下游企业的资金结算对接;维护与政府税务、财政等监管部门的沟通关系,贯彻执行财税政策,保障企业依法合规经营。 5、资金与资产管理:监督资金调拨及资产运作全过程,保障日常运营资金供给;负责现金流管理、营运资本运作、资本预算安排、融资活动及股权变动事项,处理企业重组相关的财务工作。 6、成本与预算管控:组织实施全流程预算管理体系,强化收支管控;深化日常财务监督和成本管控机制,定期汇总分析成本数据,持续提升成本效益水平。 7、核算分析与决策支持:扎实开展成本核算与会计核算工作,准确提供核算依据;审定年度、季度、月度财务报告,完成年终财务决算;参与重大经济事项研究与决策,输出专业财务洞察,助力经营管理决策。 任职要求: 1、具有8年以上财务总监岗位工作经验,熟悉物流、煤炭运输或相关行业背景者优先。 2、持有会计中级及以上专业技术职称。 3、掌握全面的财务专业知识与实务能力,涵盖财务报表编制、预算制定与管控、成本核算与分析、财务指标解读、财务风险防控等领域。 4、具备财务战略规划与落地执行能力,能够识别、判断并应对潜在财务风险。 5、具备卓越的团队领导力与组织管理能力,拥有较强的逻辑分析与综合决策能力。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验薪资核算市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1、招聘全流程推进 聚焦教育部(教师、课程研发)、传媒部(内容策划、运营)核心岗位,与业务负责人明确人才需求标准,拓展多元化招聘渠道(含紧缺岗位主动寻访),统筹安排面试邀约、流程跟进及录用沟通,落实新员工入职支持与试用期管理,提升到岗效率与人员稳定性。 2、绩效与薪酬执行支持 协助主管设计两部门差异化绩效考核方案(教师KPI、传媒OKR),配合完成目标分解、考核数据采集与结果汇总,参与薪资计算核对及员工薪酬咨询解答,保障绩效与薪酬操作规范、数据准确。 3、HRBP 与日常人力事务支持 定期与业务团队对接,掌握人力变动情况(如离职预警、岗位缺口)并提出应对建议;协同办理员工入离职手续、社保公积金增减及离职沟通;维护员工档案信息,开展人力资源数据分析(如招聘达成率、流失率),助力管理制度优化。 二、岗位要求 1、基本条件 年龄 28 岁及以上,统招本科及以上学历(人力资源、工商管理类专业优先);具备 3 年以上 HR 工作经历,其中至少 2 年主导招聘工作或 1 年以上 HRBP 实战经验,有教育或传媒行业从业背景者优先考虑。 2、核心能力 熟练掌握招聘全流程操作,具备关键岗位能力,有大规模招聘或核心人才快速补给成功经验; 熟练使用 Excel 进行数据处理(如 VLOOKUP、数据透视表等函数); 具备良好的跨部门协作能力,能准确理解业务需求,独立处理招聘难题与绩效实施中的具体问题。 3、职业素养 了解《劳动合同法》等相关劳动法规,适应初创企业高效工作节奏,可在高强度招聘周期下稳定输出;工作细致、数据意识强,具备较强的信息保密观念。 三、工作福利 工作时间:早 9:00 - 晚 18:00,周末双休,法定节假日正常休息; 薪资待遇:月薪4000-7000 元(表现优异者可面议),入职即缴五险一金; 其他福利:定期组织团建活动、享受节日关怀、提供 HR 专业能力提升培训机会。
会计3-5年高中及以上
招聘会计:大专以上学历,财务、会计类专业毕业,有1-3年会计岗位经验,取得会计证书优先录用;熟悉全盘业务;具有良好职业道德,工作认真细致、责任心强。单休,工资面谈。工作地址望远工业园区。联系电话:喻总
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