
济南历下区招抹灰防水基层处理不上高工资280-500可包工长期的,团队也可以
抹灰防水工综合承包11-20人
济南市历下区招抹灰防水基层处理不上高工资280-500可包工长期的,团队也可以
济南历下区招抹灰,防水基层处理施工,工资280一天,可包工,要长期工,不上高
280-350元/天
抹灰防水工综合承包长期11-20人
济南市历下区招抹灰,防水基层处理施工,工资280一天,可包工,要长期工
安装小草铁皮围挡,跟装配式围挡
10-20元/米
综合承包栏杆3-5人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰焊工证
济南有400米左右小草铁皮围挡需要安装,15块钱一米包含辅材。找个队伍全包给你们,长期有活
建筑木工综合承包
济南找几个?干活实在木工,我们合伙做包工,分开干也可以,初十开始进场,要年轻一点的,50岁以现行的话打电话,电话是
内粉
5000-10000元/月
抹灰综合承包15-30天6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
一栋楼厨卫间抹灰大约6000平左右需要小包工人
济南济阳区招玻璃安装、建筑承包、门窗安装/塞缝
1-1.1万元/月
塞缝玻璃安装建筑承包门窗安装5-14天包住3-5人完工结算
济南市济阳区招玻璃安装、建筑承包、门窗安装/塞缝
钢筋工
有种完地,出来干钢筋活的,可以给我打电话,活在济南历下区320一天十个点,每月打卡百分之五十,最低5000元.电话号有济南附近的最好
外墙颗粒抹灰
廊坊外墙高层活。外墙颗粒收口。冷桥部位抹颗粒,挂一遍网子成活,日工400一天,可以包平米,工地打工资卡。只支援生活费,四个月活,,手艺不好的,不要,混日子的,来了也是哄走。刚进场,工地平稳了,最好包平米,刮完网子,如果会做外墙涂料活,也可以一起干
陈经理,
涉外专利事务流程专员
4000-5000元/月
投标员经验不限本科涉外专利流程
1. 国际业务支持:每月开展商标/案件的跟踪监测及资料归档,负责投标/项目文档的编制与存档,实时跟进国际业务领域的公开招标及项目动态。
2. 国际业务报价:进行比价分析,综合不少于3家机构的数据形成报价方案。
3. 及时跟踪国际业务的时间节点及相关文件,并完成归档管理;
4. 负责国际业务所需材料的整理与制作
福利待遇
1. 8:30-17:30,单双轮休,法定节假日按规定休假,享有节日福利
2. 按规定缴纳五险一金
项目资料员
6000-9000元/月
资料员月结3-5年本科安装工程机电施工消防工程工程施工资料工程竣工资料工程造价资料
岗位职责:
1. 具备较强的资料归集意识,做事认真、有条理;负责机电安装施工项目过程中各类资料的采集、整理与归档工作。
2. 统筹管理施工阶段的技术文档、变更通知及验收材料;全面负责纸质与电子文件的全过程管理,保障资料齐全且可追溯;
3. 协同相关单位推进资料报审、移交和备案流程;承担工程文件的起草、流转及归档管理工作;
4. 负责项目实施期间资料的编制与汇总;协助项目组完成资料交接、存档及相关流程支持;
5. 完成领导安排的其他与资料管理相关的事务性工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有3年以上机电工程项目实际工作经验;
2. 具备良好的资料管理素养,工作严谨、逻辑清晰;
3. 熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档编辑与处理能力;
4. 责任心强,执行高效,能按时保质完成各项任务;
5. 拥有良好的沟通协作能力,能够与项目各参与方顺畅对接;
6. 具备一定的学习适应能力,能快速融入项目现场的工作节奏;
市政及公路项目资料管理员
3000-8000元/月
资料员月结3-5年大专验收资料员施工资料员建筑工程类专业施工前准备监理资料员
负责市政及公路工程项目施工资料的编制与审核上报工作。
资料员
3000-7000元/月
资料员1-2人经验不限大专全职土建资料施工资料员
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
4. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求:
1. 大专以上学历,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件及筑业、恒智天成等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
综合承包1-2人
济南市山东济南文旅工程,河道治理及两岸附属工程,一个标段一公里,4800万,,,马上进场,还有两个标段,没有预付款,进度付款,一定看清楚是大包
安装工程项目资料员
6000-9000元/月
资料员月结3-5年本科安装工程消防工程机电安装施工工程施工资料工程竣工资料工程造价资料资料员证
岗位职责:
1. 负责招聘全流程实施,包括渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进;
2. 承担公司薪酬计算与绩效管理执行工作,按时完成薪酬数据整理及报表输出;
3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程,更新并管理员工人事档案;组织推进绩效考核实施,汇总考核数据并完成结果统计;
4. 协助优化薪酬与绩效管理体系,开展人工成本分析,参与拟定调薪方案,支持制度持续改进;
5. 维护员工薪资、奖金、社保等相关信息,准确完成核算并保障发放时效;
6. 落实绩效考核执行工作,整理相关数据,确保考核流程有序开展;
7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务,处理日常员工关系事宜,协助营造稳定和谐的工作氛围。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业,具备3年以上相关工作经验;
2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力,能有效联动各部门推动任务落地;
3. 工作细致严谨,责任心强,恪守职业道德,具备良好的保密意识与执行力;
4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理水平,适应高效工作节奏;
5. 熟练操作办公软件进行数据统计与分析,具备基础文档编写能力;
6. 具有团队协作意识,积极主动,乐于学习提升专业素养,能承受一定工作压力。
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