
海东民和回族土族自治县民和招家装项目经理,工长,要求有5年以上的家装管理经验
7000-11000元/月
工长月结全职
海东民和招家装项目经理,工长,要求有5年以上的家装管理经验
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线
工长放线员测量员
海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
研发工程师(五金类)
8000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训月结3-5年大专及以上结构设计制图设计装配工艺电镀工艺铸造工艺AutoCADSolidWorks
公司重视产品创新与专业技术人才发展,提供广阔的岗位晋升空间,设有研发中心及独立研发实验室。经过30余年的技术积累,产品质量稳定,市场口碑优异,团队持续创新,已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利,产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范,具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队扩充需要,现诚聘工程师若干名:
岗位职责:
1、承担新产品开发初期的可行性评估与结构设计,保障产品的可生产性;
2、跟进新产品模具开发、打样过程,组织样品测试、验证及评审,推动顺利转入批量生产;
3、编制并输出产品BOM、图纸、技术标准等相关技术文档;
4、参与模具与工装夹具的设计验证,解决工艺过程中出现的技术问题;
任职要求:
1、熟练操作2D、3D设计软件,具备小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先;
2、掌握金属与塑料材料特性,能独立主导项目开发;
3、具备较强的责任意识,良好的沟通协作能力及团队精神;
晋升通道:
初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监
(设有清晰、公正的晋升标准与绩效考核体系,每年组织一次晋升评定)
薪酬福利:
1、薪酬构成:综合薪资(8-12k),含岗位工资+绩效工资+全勤奖+年终奖
2、工作时间:08:30-12:00 13:30-18:00
3、奖金激励:设立学习之星、绩效之星、绩效冠军等奖项,实行成果共享、多劳多得机制
4、培训发展:提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会
5、员工福利:年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶等
研发项目主管工程师
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上结构研发
岗位职责:
1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进;
2、承担新产品的结构方案设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作;
3、跟进新产品模具开发进度,协调试产各环节并推动问题闭环;
4、为量产阶段提供技术支持,及时处理生产过程中出现的技术异常;
5、负责现有产品迭代优化,并解决产品生命周期内的结构性问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业,统招背景;
2、具备3年以上小家电领域结构设计与开发工作经验;
3、熟练掌握主流设计工具,如PRO/E、UG、CAD等软件;
4、具有良好的职业素养,沟通顺畅,能适应一定强度的工作压力。
铸造工艺师
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年中专及以上铁AutoCAD金属冶炼相关专业砂型铸造消失模铸造SolidWorks
岗位职责:
1、承担铸造工艺的规划与优化工作,保障产品品质及生产效能;
2、参与新产品研发过程,完成工艺验证及试制生产任务;
3、针对生产中出现的技术难题提供有效解决方案和技术支持;
4、持续推进铸造工艺改进,减少制造成本,提升材料使用效率;
5、编制并维护工艺技术文档,建立和完善作业指导规范。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料成型、机械工程或相关专业背景;
2、掌握铸造工艺知识,具备实际项目实践经验;
3、具备较强的分析解决问题能力与创新思维;
4、熟练操作CAD、CAE等工程设计软件;
5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
咖啡机研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上咖啡机开发经验结构设计小家电项目经验
岗位职责:
1.主导咖啡机电控软件的设计开发,撰写相关技术资料,优化代码模块设计,增强产品性能与市场竞争力。
2.熟练运用Pro-E/SolidWorks/CAD等设计软件;掌握塑胶及五金模具的结构原理与材料特性;了解小家电类产品的安全规范(如GS、UL、CE认证要求)。
3.负责咖啡机的结构方案设计、样机制作及量产过程跟踪;协同各部门推进项目开发,提升生产效率并优化成本控制。
熟悉电热类小家电产品开发流程,具备5年以上独立主导项目的经验,有咖啡机产品研发背景者优先考虑。
学历要求:大专及以上学历(机械或工业设计相关专业)
产品技术员/助理工程师/工程技术人员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上设计测试结构设计仿真设计造型设计发动机底盘系统乘用车商用车新能源汽车
岗位职责:
1、产品开发:配合新项目技术对接,参与技术方案制定,支持新产品研发与应用、产品优化及生产节拍规划,协助解决技术类问题,参与开发质量管控,推动产品BOM成本控制
2、测试与试验管理:配合产品试验的开发、计划制定与执行落地
3、标准与标准化:负责产品经验库及FMEA的维护与推进,协助开展设计、材料、试验(含工艺功能化)相关工作,推动技术文档规范化
岗位要求:
1.学历及专业:本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业
2.知识:掌握机械原理、设计基础、力学与材料学等专业知识(熟悉IATF16949质量管理体系、APQP/FMEA等五大工具者优先)
3.技能:熟练操作二维及三维设计软件(英语四级以上者优先考虑)
4.经验:具有机械行业相关的设计、工艺、试验、试制或现场工作经验(具备汽车零部件领域经验者更佳)
5.素养:能适应加班工作安排,包括夜间加班;入职后需接受为期1-3个月的珠海培训,实行南京-珠海两地往返工作模式,后续需定期返回珠海参加培训或出差;责任心强,积极主动,具备良好团队协作意识(具备较强沟通协调能力者优先)
公司简介:
南京华粤新能源科技有限公司成立于2022年,坐落于南京市浦口经济开发区辉瑞控股南京电商产业园A3,是浦口区政府重点引进的招商企业,为珠海华粤传动科技有限公司全资子公司。公司聚焦新能源汽车传动系统领域,掌握湿式离合器核心技术和自主知识产权,配备高水平研发队伍,依托智能化与自动化手段,已建成5条全自动装配检测线,并配套焊接、清洗等自动化设备,致力于为客户提供混动及纯电动湿式离合器等创新解决方案。
福利政策:
①薪酬激励:健全的薪酬体系,具有竞争力的年终奖金
②生活保障:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),额外商业保险、年度健康体检
③休假制度:法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期
④多样补贴:提供住房补贴、餐补、交通补贴、高温津贴、差旅补贴、春节节日礼品等
⑤文娱活动:组织文体赛事(篮球赛、知识竞赛、电竞比赛等)、部门团建、员工生日会等活动
⑥职业成长:结合个人发展规划,提供明确的职业晋升路径与发展支持
告别低薪!告别租房压力!可预支工资! 风扇厂直招 9k+包吃包住不花钱!
8000-9000元/月
车间风扇厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴包住20人以上月结
核心工作:
专门负责风扇叶片生产,主要做铺层、灌注、合模工序,走动式作业,不一直久坐久站,工作节奏适中,新手也能快速上手!
薪资亮点:
综合月薪 8.5k-9.6k,实打实到手
全勤奖、绩效奖、加班费、岗位补贴统统有
每月按时发薪,绝不拖欠,赚钱更安心
吃住全免:
三餐管饱,食堂菜品丰富,不用自己掏饭钱
宿舍带空调、24 小时热水、WiFi、独立卫浴,拎包就能住
车间 + 宿舍环境干净整洁,管理不苛刻
任职要求:
年龄 18-45 岁,身体健康,无重大疾病
能服从工作安排,踏实肯干,愿意长期稳定干
无需相关经验,入职有师傅手把手教
招工紧急!名额有限!
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青海海东极兔速递分拣中心现招聘分拣员若干,管吃住,节假日工资双倍,每月15日准时发工资。有
分拣包吃包住
极兔速递分拣中心现招聘分拣员若干,
管吃住,节假日工资双倍,每月15日准时发工资。
有意者可以联系
水电工工长吊顶隔断装修木工卫浴长期1-2人月结
商场、餐饮、连锁店装修 (木工/水电工)
【招聘岗位】
带班木工工长|装修木工|水电工
【岗位要求】
年龄45岁以下,有商场/奶茶店/餐饮店工装经验
木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺
水电工需熟悉商业空间布线规范
持驾驶证、能适应夜班及加班者优先
【薪资待遇】
月薪6000-9000元(能力考核定工资) 夜班加班额外补贴每小时10元
外出餐补20元/餐
免费提供住宿(单人空调间)
【工作特点】
专注商业空间工装项目
四人共用卫浴洗衣设施
个人房间空调使用,其他费用全包
长期稳定,有没有活都按月开固定工资!
工长工程师安全员
招聘
洛阳酒店精装修工程聘请工程师一人,要求有酒店装修工作经验,华住系优先,工资待遇8000+,工期预计5个月,主要负责技术及现场管理。
聘请现场安全员一人要求有证件,现场安全管理经验,工资待遇6000+,工期预计5个月,主要负责现场安全管理。有意者请联系朱经理。电话:
工长
要求自己带队伍,主要负责工装装饰装修,负责现场安全施工,预算把控,施工安全。如果您有自己队伍,或者合作队伍,咱们可以合作。
机械技术员
4000-6000元/月
机械工程师1-3年大专及以上安装与试运行设备维护机械工程专业熟悉电动/气动/传动设施
1、专业要求:机械工程类相关专业毕业
2、技能要求:具备独立识读机械专业图纸的能力,掌握机械设备安装的规范标准,能够依据图纸指导现场施工并带领团队作业;具有一定的机械设备安装实操经验,可独立编制部分设备安装施工方案
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
特别研究助理(研究辅助岗)
1.8-2万元/月
材料工程师经验不限博士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业纳米材料经验塑料材料经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
1. 具备化学、材料、化工、生物、环境等相关专业背景,原则上年龄应******。
2. 优先考虑拥有膜材料、新型二维材料(如MOF、COF、HOF、MXene等)、纳米孔传感与检测、膜反应器、燃料电池、水系电池、金属-空气电池等领域研究经历者。
IVD注册工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上体外诊断试剂IVD注册临床研究三类医疗器械二类医疗器械一类医疗器械临床试验
工作职责:
1、掌握国内体外诊断试剂(IVD)注册相关的法规政策、技术指导文件及申报程序,了解CE认证及欧美医疗器械注册规范与指南,具备独立开展体外诊断试剂注册工作的能力;
2、能够独立撰写产品技术要求,完成注册资料的编制、整理、提交、送检及注册进度的跟踪管理;
3、具备体外诊断试剂注册信息的检索与分析能力,熟悉项目推进过程中的计划与节点控制;
4、负责注册申报材料及补充文件的收集、归集、整理与归档管理;
5、在注册过程中能与客户保持有效沟通,并与监管部门进行协调对接,及时处理审评审批环节中的问题,确保信息畅通和业务持续推进;
6、跟踪临床试验实施进展,与临床机构或代理方保持良好协作,协调解决临床试验中出现的问题,保障临床工作顺利完成。
任职资格:
1、医学检验、化学、药学、分子生物学等相关专业本科及以上学历;
2、具有1-2年体外诊断试剂注册、研发或开发设计相关工作经验,或具备类似注册项目经验;
3、熟悉分子生物学或免疫学类检测产品,有成功取得体外诊断试剂注册证经历者优先;
4、具备较强的学习能力,工作认真负责,细致耐心,具有良好的职业操守和敬业精神;
5、通过大学英语四级及以上,英文读写熟练,能力突出者优先考虑。
高分子材料技术专家
2-4万元/月
材料工程师5-10年硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责:
1. 开展高分子材料的创新性应用与技术研究
2. 负责高分子相关专利的技术文档撰写与整理
3. 收集并调研新型高分子材料领域的技术动态与行业信息
任职要求:
1. 具备扎实的高分子理论基础,熟悉高分子材料的应用场景及加工工艺
2. 实验操作能力突出,逻辑思维清晰,工作态度积极向上
3. 有工程塑料改性、高分子膜材料、高分子涂料或新型高分子材料研发经验者优先
建材技术总监
1-1.5万元/月
材料工程师5-10年本科及以上无机非金属材料经验材料/产品量产经验团队管理经验高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验无机非金属材料相关专业房地产/建筑经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关
南京晶磊兴建材有限公司成立于2012年,总部位于江苏省南京市,是一家专注于混凝土外加剂及特种砂浆产品研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业,参与国家标准编制,技术依托于中国建筑材料科学研究总院。
公司主营混凝土膨胀剂、抗裂防水剂、阻锈剂、防腐剂、矿物掺合料等产品,核心品牌为“兴磊”牌JL系列,广泛应用于地下结构、高层楼宇、水利设施、轨道交通、桥梁道路、体育场馆、钢管混凝土及高性能混凝土项目中。
目前公司在职员工近四百人,秉持“以质量与科技促发展”的宗旨,践行“诚信、专业、创新、长远”的经营哲学,重视人文关怀与人才培养,坚持人才为核心的发展理念。已在江苏、安徽、广东、河南、山西、湖北、四川、海南等地设立多个销售分支机构,并在江苏、广东、湖北、河南布局四大生产基地。
公司已与中国建筑材料科学研究总院、东南大学、南京工业大学、武汉理工大学、河南理工大学等科研机构和高校建立项目协作或产学研合作关系。
技术总工
1、高分子材料、无机非金属材料、土木工程等相关专业背景;
2、掌握各类常用外加剂与砂浆的性能特点及其工程应用;
3、具备混凝土外加剂产品的研发、推广及实际工程应用全流程操作经历;
4、拥有面向产品市场推广、行业协会、设计单位等技术对接经验,能独立推进技术创新工作;
5、责任心强,富有职业追求,沟通顺畅,具备优良的团队协作意识;
6、擅长归纳总结,协调沟通能力突出,可适应较高强度的工作节奏;
7、五年以上功能性外加剂领域研发、应用实施及技术推广实操经验。
薪资待遇:月薪10000-15000元+年终奖金(综合年收入21-30万元)
工作地点:湖北省汉川市
材料研发(三环集团新星计划)
3-6万元/月
材料工程师1-3年博士及以上无机非金属材料材料化工金属材料复合材料化学高分子材料电池材料
1、负责有机/无机/金属等复合类新材料配方的研发与优化,提升材料综合性能;
2、开展有机/无机/金属等复合类新材料的性能测试,持续改进生产工艺;
3、针对有机/无机/金属等复合类新材料在量产过程中出现的问题进行排查、分析并提出解决方案;
4、负责新材料量产后原材料的质量检测及生产流程的过程管控;
5、要求:
①具备扎实的专业基础,沟通顺畅,实践能力强,逻辑分析清晰;
②具备良好的创新意识、学习能力、组织协调能力,富有团队协作精神;
③应届生或毕业两年内统招硕士、博士学历。
浆料研发工程师
1.6-2.2万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上无机非金属材料经验高分子材料相关专业新能源经验材料选型经验复合材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业材料改性经验电子/通信经验材料合成经验复合材料相关专业
1.岗位职责
1)浆料研发项目推进
•负责新型浆料产品的研发项目,从项目启动阶段开始,依据市场需求和公司战略规划,制定详细的研发计划,涵盖实验设计、原材料选型、配方优化、⼯艺开发等全流程工作,确保项⽬按计划⾼效推进,成功开发出满⾜市场需求的浆料新产品。
•主导研发过程中的实验操作,精确控制实验条件,获取可靠的实验数据,并运用专业的数据处理和分析方法,对实验结果进行深入剖析,及时调整研发方向和策略,保障研发项目顺利达成预期目标,如实现浆料在特定性能指标上的突破。
2)现有浆料性能优化
•对公司现有的各类浆料产品进行性能评估和优化工作,通过对浆料的流变学、粒度分布、化学稳定性、烧结特性等关键性能指标的深入研究,运用材料科学知识和实验手段,提出切实可行的优化方案,提升现有浆料产品的质量和稳定性,增强产品在市场中的竞争力。
•跟踪浆料在实际生产和客户应用过程中的反馈信息,与生产部门和客户保持密切沟通,针对出现的问题迅速开展研究和改进工作,确保浆料产品能够稳定、高效地应用于生产环节,满足客户对产品性能和质量的严格要求。
3)技术协作与交流
•与公司内部的研发团队、生产部门、质量控制部门等密切协作,参与跨部门项目会议和技术研讨活动,分享研发成果和技术经验,共同解决在浆料研发、生产过程中遇到的技术难题,促进公司整体技术水平的提升,保障研发成果能够顺利转化为实际生产力。
•积极参与国内外行业技术交流活动,与高校、科研机构以及行业内的优秀企业建立良好的合作关系,及时了解行业最新技术动态和发展趋势,引入先进的技术理念和研究方法,为公司的浆料研发工作注入新的活力,推动公司在浆料技术领域保持领先地位。
4)知识产权与标准制定
•负责浆料研发过程中的知识产权保护工作,及时识别和挖掘具有创新性的技术成果,撰写专利申请文件并提交申请,防止公司技术成果被侵权,维护公司的知识产权权益。
•参与制定和完善公司内部的浆料研发相关标准和规范,包括实验操作规范、产品质量标准、测试方法标准等,确保研发工作的标准化和规范化,提高研发效率和产品质量的一致性。同时,关注行业标准动态,积极参与行业标准的制定和修订工作,提升公司在行业内的话语权和影响力。
2.任职要求
1)学历与专业
•211 及以上高校硕士研究生及以上学历,材料科学与工程、无机化学、高分子化学与物理、化学工程与技术等相关专业,专业知识扎实,对材料研发有浓厚兴趣。
2)知识技能
•深入掌握材料合成、材料性能表征、胶体与界面化学等专业知识,熟悉各类浆料(如电子浆料、陶瓷浆料等)的制备原理和工艺,能够熟练运用相关知识解决实际研发问题。
•熟练操作各类材料分析仪器和设备,如粒度分析仪、流变仪、热重分析仪(TGA)、差示扫描量热仪(DSC)、扫描电子显微镜(SEM)、X 射线衍射仪(XRD)等,具备独立进行实验操作、数据分析和结果解读的能力,能够准确获取和分析浆料的各项性能数据。
•具备良好的英语读写能力,能够流畅阅读和理解专业领域的英文文献、专利资料等,及时跟踪国际前沿浆料研发技术动态,掌握行业最新研究成果和发展趋势。同时,能够用英语撰写专业技术报告和论文,与国际同行进行学术交流。
3)能力素质
•具备出色的创新思维和问题解决能力,能够在浆料研发过程中敏锐地发现问题,并提出创新性的解决方案,推动技术创新和产品升级。
•拥有优秀的团队协作精神和沟通能力,能够与不同专业背景的人员进行高效沟通和协作,共同完成研发项目任务,在团队中发挥积极的作用。
•工作认真负责,严谨细致,具备高度的责任心和自我驱动力,能够在压力环境下保持高效工作状态,对研发工作充满热情,具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和新技术。
4)其他要求
•有相关浆料研发实习或项目经验者优先考虑,熟悉电子元器件、陶瓷材料等行业者更佳。
3.福利待遇
1)薪资待遇:提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和业绩表现,给予丰厚的绩效奖金和年终奖金。
2)保险福利:按照国家规定缴纳五险一金,为员工的健康和生活提供全面保障。
3)职业发展:为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会,定期组织内部培训和外部进修,帮助员工不断提升专业技能和综合素质。
4)工作环境:舒适的办公环境,配备先进的研发设备和实验设施,为员工创造良好的工作条件。
5)其他福利:享有带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等丰富多样的福利待遇。
换热设备研发工程师
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上船舶部件设计发电机组设计船体设计舾装设计船舶结构设计船舶性能设计船舶系统设计航电系统设计浮式生产系统操舵系统设计导航系统设计
掌握换热器的设计原理、计算方法及结构特性,具备船用LNG气化器与换热器的工艺设计经验,可独立负责并主导完成设计送审、施工配合等工作。熟知ASME标准及船级社相关规范与技术要求。
栏目概述
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