岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

具有3年以上工作经验，吃苦耐劳，主要协调现场施工过程中出现的问题及时解决。年龄35-45岁之间。

熟悉图纸，熟悉施工流程，管理和技术过硬，熟练操作电脑，有证。

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

有风电基础项目施工管理经验，有责任心，能吃苦，擅长协调沟通，持证上岗，项目为风电项基础项目，地址在青海。

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

大专及以上学历，园林或市政相关专业背景，具备5年以上园林景观项目现场施工管理经验（有大型园林企业工作经历者优先）。 熟练掌握园建、绿化、水景、景观小品、硬质铺装等各环节的施工流程，精通苗木栽植与养护技术。 全面统筹施工现场的进度控制、质量监管、安全生产及文明施工管理工作。 负责劳务班组调配、人员组织、材料进场验收以及施工工序的合理安排。 善于与甲方、监理单位、总承包方对接协作，具备优秀的沟通协调能力，可独立驻场并主导项目整体推进。 工作踏实肯干，责任心强，擅长工期节点管控，具备较强的现场突发问题应对与解决能力。

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1. 负责换热机组与智能模块泵组的方案制定、热力及水力计算、零部件选型与图纸绘制工作。 2. 承担水泵与整机系统的匹配设计与性能复核，涵盖扬程、流量、功率、NPSH等参数的计算与选型优化。 3. 编制并规范管理产品技术资料，如P&ID流程图、BOM清单、选型指南、操作手册、测试方案等文档。 4. 参与样机的装配、调试及试验验证过程，持续改进产品性能与运行稳定性。 5. 协同销售与生产团队，提供选型支持、投标技术文件及售后服务中的技术问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源动力、建筑环境与设备、过程装备、机械类等相关专业。 2. 具备3年以上换热机组或暖通系统集成设计经验，曾主导完成不少于2个完整项目；有标准化产品开发背景者优先考虑。 3. 熟练掌握热力与水力计算方法，熟练操作AutoCAD及SolidWorks/Creo等设计软件；熟悉水泵性能曲线、汽蚀特性及串并联运行规律；了解PLC控制及常用测量仪表原理。 4. 思维条理清晰，具备独立分析和解决技术问题的能力，善于跨部门协作，工作积极主动，能适应阶段性高负荷工作节奏。

岗位职责： 1. 前期下生产线磨镜片，熟悉生产流程及操作规范 任职要求： 1. 愿意接受基层锻炼，具备良好的学习能力和团队协作精神

玛多需要一名挖机司机，工期2~3个月，二把刀勿扰

果洛藏族自治州玛沁县招水工2个人，闲着的打电话

果洛藏族自治州玛沁县招装修木工

果洛藏族自治州班玛县招装修木工

玛多县附近有没有铺地毯的大哥，有的连系藏总，一个台球厅，要1个师傅

暖通专业，通风空调安装，分包负责人，本地人，熟悉瑶海区保税区内工作环境，工资电议

岗位职责 1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），同步建立相关制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地：深入各生产车间开展系统诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及高能耗问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等多部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题，形成可复制的标准化改善模式，推动精益理念向研发、生产、销售全链条延伸。 4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；建立改善提案机制，组织主题改善活动，营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代：建立精益管理数据追踪与评估体系，定期输出阶段性成果报告，量化改善绩效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益运行机制。 6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS规范要求，促进精益管理与GMP体系深度融合；打造精益示范工序/车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理实战经验，其中至少3年在医药行业工作；具备医药企业精益体系从0到1建设并落地的经验，熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范，有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系建设及跨职能改善项目。 4、具备扎实的现场诊断、问题拆解与执行落地能力，能有效平衡精益变革与生产合规、质量安全之间的关系。 5、具备优秀的组织协调、沟通表达与培训辅导能力，抗压能力强，具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先录用。

核心工作职责 - 全面负责施工现场的生产组织管理，编制施工进度计划，科学调配人力、材料与机械设备，保障工程按期推进。 - 严控施工质量标准，监督工艺落实情况，开展质量检查与整改闭环，消除潜在质量问题，确保项目符合设计及规范要求。 - 落实现场安全管理体系，执行安全制度，组织安全教育与隐患排查，预防各类安全事故的发生。 - 对接建设方、监理方、分包单位及相关外部单位，协调解决施工过程中各类沟通与配合问题。 - 强化施工成本管控，优化施工方案，降低材料损耗与设备空置率，确保实际支出不超预算。 - 组织团队日常管理与技能培训，加强过程督导，提升作业效率与标准化水平，推动团队专业能力建设。 - 负责施工技术资料的收集、整理与归档，保证施工记录完整可查，协助完成工程验收相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，持有建造师或施工员等证书者优先考虑。 - 3年以上建筑施工现场管理经验，熟练掌握施工流程、质量验收规范及安全生产要求，具备独立组织现场施工能力。 - 具备优秀的统筹规划与应急处置能力，能够有效应对施工过程中的突发状况。 - 具有良好的沟通协调能力，能够高效联动各方主体，具备较强的团队领导力与执行推动力。 - 适应施工现场工作环境，工作责任心强，抗压性好，始终坚持安全与质量第一的原则

岗位职责： 1、落实车间生产计划的执行，科学安排人员与设备资源配置，优化生产流程与负荷分配，提升整体产出效率； 2、全程监控生产操作环节，提供技术指导，同步实施质量管控措施，确保产品品质稳定达标； 3、健全现场管理体系，主导生产团队的日常管理与技能培训，持续提升团队作业水平和工作效率； 4、组织制定并落实各项生产流程及产品质量标准，确保产品满足相关法规和技术规范要求； 5、推动车间6S管理的实施与考核，严格执行企业安全生产制度，及时排查并消除各类安全隐患； 6、协调与其他职能部门的工作对接，保障变压器产品在生产过程中的顺利推进与质量可控； 7、建立健全生产数据记录与统计机制，分析改进空间，提升产能利用率，并制定切实可行的成本控制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先，熟悉成套设备生产工艺，掌握生产运营及成本管控相关知识； 2、具备完善生产管理制度与流程的能力，能灵活运用管理工具对各项工作进行统筹调配； 3、拥有扎实的生产工艺与管理实践经验，具备较强的现场管控能力及6S推行经验； 4、了解变压器类产品生产管理模式，具备良好的沟通协调能力和团队组织管理能力；

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

本公司招聘一名房建/市政项目经理，人证合一，要有一定的工作能力，有意向者联系

该职位需在中国区域协同供应商完成电池单元开发的相关工作内容与任务： • 调研电池供应商提出的新电池概念，并与全球研发团队保持技术信息互通与经验共享； • 在电池研发及生产制造领域对供应商开展能力评估； • 依据大众标准审核并确认电池技术要求和测试规范，并与供应商进行有效对接； • 独立组织与供应商及次级供应商的技术研讨会和项目会议； • 开展技术评审与风险识别，制定针对零部件问题的分析与改进对策； • 跟踪监督供应商电池产品的验证试验执行情况； • 编制潜在供应商的技术评估报告（TE评级），用于支持量产项目提名。 任职要求： • 电子化学方向硕士学历，具备化学或电气工程相关专业背景，博士优先考虑； • 至少5年汽车动力电池电芯设计、验证或系统集成工作经验，具有实际电芯开发经验者优先； • 系统掌握正极、负极、隔膜及电解液等关键材料特性； • 熟知电池生产的重点工艺流程； • 熟悉APQP（产品质量先期策划）、FMEA（失效模式与影响分析）及电芯测试规范； • 具备复杂项目的高效管理能力； • 可在多层级环境中实现顺畅沟通； • 具有较强的抗压能力与协作意识； • 中英文语言流利，掌握基础德语者优先。

岗位职责: 1、参与车间基层工作，熟悉各岗位工作流程与业务模式; 2、根据公司培养计划，轮岗学习不同岗位的核心技能，提升综合管理能力; 3、协助部门主管完成日常管理工作，推动团队目标的达成; 任职要求: 1、具备良好的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作环境; 2、有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够有效推进跨部门协作; 3、具备一定领导潜质和管理意愿，愿意接受长期培养与发展安排; 4、责任心强，工作积极主动，能承受阶段性工作压力;

岗位职责 1、制定项目执行计划，监控关键节点与里程碑进度，组织召开项目例会、需求评审及复盘总结会议； 2、负责部门体系文件的更新维护、归档管理，协助开展体系审核的相关准备工作； 3、对接外派人员，收集客户现场运行数据，整理现场异常问题，跟踪内部整改进展，编写客户回复函件、异常分析报告等技术文档； 4、协助部门负责人完成其他技术支持与辅助性工作。 本岗位入职后需在实验室培养半年至一年。 任职要求 1、本科及以上学历，材料、化工类相关专业优先； 2、熟悉研发体系流程，具备化妆品涂装行业背景者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，工作细致有条理，具备良好的数据处理与文书撰写能力； 4、具备良好沟通协调能力，能有效联动内外部人员推进异常事项闭环； 5、具有体系迎审、项目管理工作经验者更优

1、承担液压系统的选型与匹配设计工作； 2、主导自研液压部件的技术质量参数设计与控制； 3、推进研发技术在实际应用中的转化落地。 任职要求： 1、机械、流体传动或液压相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握液压元件的工作原理，熟悉国内外主流液压元件及典型回路结构； 3、具备独立开展液压系统设计、计算及元件选型的能力； 4、具有2年以上相关领域工作经验，有拖拉机悬挂提升装置开发背景者优先考虑。

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期组织团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4、提供定向专业化阶段培训，实行老员工带教机制，针对性指导成长 【晋升空间】 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人 【岗位职责】 1、初期从基层岗位切入，系统学习前端开发引流技巧、中端操作流程及注意事项，掌握后端售后问题处理与客户跟进方法 2、中期逐步参与团队带领，由单人作业过渡至团队协作与管理 3、后期承担分公司整体运营管理工作 【任职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，能高效对接客户及团队成员 2、抗压能力强，始终保持积极向上的工作心态 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应新环境并融入集体 4、性格外向、表现力强者优先

招CAM工程师：1、熟悉PCB工艺流程及常见问题的处理方式； 2、熟悉各类印制板的制作流程 . 3、精通GENESIS2000，熟悉INCA、CAM350、Protel 99 SE、SI9000等软件。 4、能看懂英文说明，理会客户设计意图。 5、工程/全套CAM 1年以上经验。 6、工作细心严谨、语言表达能强，能独立解决问题。 7、大专及大专以上学历. 8、有快板经验者，记件者优先 主要工作： 1、MI/CAM全套工程资料处理 2、配合上级领导工作，协助上级完成工作。 CAM工程师工资：六天工作制，计时+计件，转正后工资6000-15000，试用期工资面议（根据个人能力）能力强的可以自己谈待遇 入职购买社保公积金，有带薪年假，年底年终奖，节日礼品福利，每月有餐补，成都本地或长期定居成都者优先

岗位职责描述 1. 依据国内外相关法律法规及企业运营规范，建立健全研发质量管理体系，并保障其持续有效运行。 2. 承担研发中心各类技术文件的审核工作，包括标准操作规程、技术方案及报告等文档的审阅与把关。 3. 开展研发实验室现场巡查，核查研发技术报告中的数据真实性，及时反馈发现问题，并监督落实整改措施。 4. 审查注册申报材料中涉及研发部分的内容，确保申报数据与原始记录保持一致。 5. 组织开展研制现场核查前的迎检筹备工作，检查研发报告与原始数据/记录的对应性；参与现场核查接待与配合。 6. 跟进研发环节相关的GMP事项处理进程，推动相关部门按时完成整改任务。 7. 负责研发实验记录本及各类登记台账的发放、回收与归档管理；完成技术报告生效后的电子扫描存档；统筹研发纸质资料的整理与归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 了解药品注册申报流程。 3. 具备注册申报资料编写经验者优先考虑。 如您暂未完全符合选拔条件，但有志于挑战自我、勇于承担责任，欢迎积极报名参与本次选拔，展示个人能力，我们将结合综合表现做出录用决定。

岗位职责: 1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编制与优化 3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计，以及工装夹具方案的拟定与评审 4. 深入生产现场提供技术支持，解决实际技术难题，并协同相关部门推进技术改进 5. 在产品质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持 6. 参与新产品的研发与试制工作 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工流程，掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 具有较强的生产现场工艺问题分析与处理能力 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求

岗位1：生产管理储备干部（助拉生产组长 | 应届生） 企业简介 瑞德丰（东莞桥头），专注新能源电池顶盖精密制造，企业平台稳定，为应届生建立系统化培养机制，提供带薪培训，晋升机制公开透明。 岗位职责 1. 以助拉岗位为起点，协助生产组长推进产线运作，管控生产进度与产能达成； 2. 负责产线人力调配、现场6S执行、品质监督及日常异常应对； 3. 与各协作部门协同沟通，积累现场运营与团队管理经验； 4. 培养周期3-6个月，考核合格后晋升为生产组长，后续可往生产主管、课长方向发展。 任职要求 1. 25/26届统招本科及以上学历，理工类、经管类相关专业优先； 2. 接受基层历练，能适应产线倒班安排，具备较强抗压能力； 3. 表达清晰，有班干部或社团组织经历者优先考虑； 4. 职业目标明确，期望在生产管理方向长期发展。 薪资福利 综合薪资6000-8000元/月 入职即缴纳五险一金，厂区包吃住，宿舍设施完善；享受带薪培训、法定节假日、工龄奖、年终奖，晋升路径清晰。