具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作

从事家装行业有经验的工程部经理和工长

黄南藏族自治州同仁市招工长/工程师

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

新菱空调（佛冈）有限公司 新菱空调创立于1986年，迄今已在行业立足38年，作为中国极具规模的中央空调设备生产企业，产品业务已覆盖全球范围，成为行业领先的国际品牌。新菱通过专业的研发、设计、生产中央空调冷却塔、空调末端及HVAC的自动化控制产品，致力打造中央空调高效系统。新菱总部位于广州天河，在清远自有12万平方米的现代化生产科研基地。 为发展需要，现招聘以下岗位： 饭堂员工1名（2500-4000元/月） 1、所需的配菜炒菜、保证食材的新鲜、卫生等； 2、参与饭堂各项工作：会看菜单、菜品出餐、分餐、厨房卫生、饭堂卫生、餐具卫生整理的日常工作； 3、身体健康、持有有效健康证、有责任心、手脚勤快、做事有条理、有成本意识、能够严格按照食品安全标准操作； 4、服从工作安排，有相关员工饭堂工作经验者优先考虑，无经验者对烹饪热爱的可从零学起； 5、长白班8小时，可接受轮值班。 清洁工1名（2300－2900元/月） 1、按质按量的完成所分配的任务，服从管理，认真细心讲究整洁干净； 2、身体健康，有相关工作经验者优先考虑； 3、长白班8小时。 工艺工程师1名（6000-8000元/月） 1、大专学历、机械制造或暖通制冷、机电一体化、电气等相关专业 2、负责优化产品生产工艺流程、提高产品质量、机械制图基础、如编程、office软件、CAD、Solidworks； 3、精通模具结构，熟悉工艺设计，熟悉钢材等常用材料性能； 4、三年以上冲压折弯模具设计或工艺相关制造业工作经验优先； 5、长白班，可接受轮值班。 普工1名（4000-6000元/月） 1、对气动工具、普通冲床、开料机、有简单的机械厂工作经验； 2、有折弯机工作经验优先考虑，无经验者可教学； 3、有较强的安全生产意识，服从管理； 4、长白班，可接受加班。 一经录用，购买社保、每月发放生活用品、6-10月享有高温补贴、降暑糖水；法定节假日按国家标准休假、节日礼品；包吃住、享有年假、婚假、产假。 联系电话：欧阳小姐 报名地址：广东省清远市佛冈县汤塘镇联和村花山路口（国道边）

招聘工长 要求：①要有自己固定的团队， ②要带管带做工， ③能接受外地施工， ④年龄小于50岁， ⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。 有意者请直接电话联系

岗位职责: 1.负责电泳工艺的执行与过程管控（包括作业指导书、工艺流程图、质量检测标准等技术文件的应用），并能开展质量问题分析及撰写相关报告（如8D报告等）。 2.保障电泳设备在运行过程中的稳定性和正常运作 3.对电泳效果进行实时监控，确保产品品质符合标准 任职要求： 1.具有电泳工艺实际操作经验 2.能够独立处理电泳过程中出现的技术异常 3.具备良好的团队协作意识，可与相关部门保持高效沟通

1.负责机加工时定额的制定，依据工艺流程和图纸要求，核算各工序加工时间（包括车、铣、刨、磨等），针对非标零件需进行理论工时测算，并结合车间实际加工能力与工件复杂程度开展现场调研，综合分析后提交车间主管、总工程师及相关领导审议，协同确定符合本单位实际的工时定额标准，并完成归档管理； 2.跟进生产现场加工进度，掌握操作人员实际作业效率，收集基础数据； 3.审核统计员对员工工作卡中实际完工工时的记录与计算准确性； 4.核查一线生产人员定额工时完成情况，并参与绩效评分的审核工作； 5.对工时利用率、定额达成率及劳动生产率等关键指标进行数据分析； 6.持续优化产品劳动定额，负责定额的控制、评估、修订与补充工作； 7.建立并维护产品劳动定额台账，为产品成本核算与报价提供工时依据； 8.执行公司薪酬分配制度，准确核算超产、加班及绩效相关工资数据； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求：具备三年以上机械加工行业基层工作经验，有工时定额管理经验者优先考虑。 福利待遇：五险，免费午餐

玛沁县招川菜厨师1 名，主做川味家常菜品，要求基本功扎实，菜品稳定，工资11000元-12000元，打荷1 名工资6000元，要熟手，联系电话：

洲上有没有，小挖掘机，有的联系

城南小炒店招聘一名配菜，活轻松，4500-5000男女不限，！诚心的联系，

打配菜一名。可以顶班也可以长期干。一天200。 地址达日县。 闲着人联系

州上有没有挖 机，电话打不通

招聘信息：高薪聘请熟练生产经理一名；实验员一名；安全员一名；工长两名。要求三年以上工作经验，年龄25—55岁之间。工程地点：成都市成华区。工程内容：河道治理，包吃住。其他面议。联系电话。

衡阳市祁东县招工长/工程师

福建宁德核电项目招聘钢筋工长，木工工长，混凝土工长，水工工长数名，在项目部总包单位上班，工期五年，月结全额发放，交五险，综合薪资7000-9000，免费提供住宿，有食堂经济实惠，每个月餐补750，上下班车接送，有意向可以联系：（微信同号）

哈尔滨市南岗区招铲车/装载机司机、工地清洁/开荒、工长/工程师

招聘：职称工程师 薪资：10K-12K 高薪诚聘电力、机电、水利等专业副高及以上职称工程师； 高薪诚聘结构、给排水、暖通、电气等等专业中级及以上职称 若符合招聘要求，可推荐到国企建筑企业就职 薪资待遇： 10K+ 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业相关，建筑行业工作经验优先； 2. 持C1驾照，5年以上驾龄，驾驶技术熟练； 3. 能适应频繁出差，抗压能力强； 4. 有项目技术管理经验更佳！ 福利待遇： 五险一金+带薪年假+节日福利 广阔晋升空间，能力决定薪资天花板 专业培训体系，助力职业成长

吉林市招消防安装工长，熟悉消防检测/维保，消防水电风工程相关工作五年以上

一、负责公司项目开发工作 1、负责客户资料的审核，完成前期评审材料的编制及产品初步报价工作； 2、编制并发布项目APQP相关文件资料； 3、跟踪项目开发进度，并定期进行汇报； 4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理； 5、协调公司与客户/供应商之间的项目进展沟通，及时向上级反馈相关信息； 6、统筹项目小组内各部门资源调配，协同推进项目顺利实施；负责项目成本预算与管控； 7、依据客户项目管理要求，组织并提交相应交付成果； 8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录； 9、主导外来技术文件的评审工作（如图纸、技术协议、技术标准等） 二、负责公司内部产品技术支持与持续改善 1、提供产品相关的技术支持服务； 2、参与产品质量缺陷分析，并协助开展技术优化改进 三、其他职责 1、可针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见； 2、遵守知识产权保护的相关规定； 3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 具备涂装或电镀相关经验者优先考虑！优秀者可担任项目经理岗位

雅马哈SMT贴片工程师 专注雅马哈设备调试，有实操经验者优先 1.负责雅马哈贴片机（YSM/YS系列）的程序编写、设备调试及参数调优，确保产线稳定高效运转 2.解决抛料、贴装偏移等生产异常，牵头优化贴片工艺流程，持续提高产品良率 3.制定设备标准作业流程（SOP）并撰写维护记录，对操作人员进行作业指导与培训 任职要求 1.大专及以上学历，电子、机电类相关专业背景 2.具备5年以上雅马哈贴片机实际操作经验，熟练掌握编程设置与故障诊断技术 3.熟知SMT整体工艺流程，可独立处理贴片环节各类技术问题 4.责任心强，能胜任两班倒工作安排

岗位职责： 1.物料与制程评估工单流程安排 2.客户问题记录制造标准制定各类原物料申购 3.MES系统参数配置单PCS、SPNL、WPNL内容编辑 4.模治具设计制作CAM布局底片gerber文件输出ECN变更处理 5.测试料号建立模治具外包邮件发送设计资料打印 岗位要求： 1.22-***** 2.大专及以上学历，电子、设计类相关专业 3.具备一年相关工作经验 福利待遇： 六险一金年终奖员工旅游激励奖金员工体检

设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练操作至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及总装工程图的绘制与输出 4.掌握钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）及机加方法（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理技术（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝等） 7.有不锈钢设备、洗化设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先

肇庆市怀集县施工队长

威宁县煤矿招聘通防副总工程师一名，有意向的可联系：

岗位职责： 1、负责不锈钢龙头（铸造/锻造/焊接/CNC/表面处理）核心工艺的研发与优化，攻克量产中的重大技术难题（如缺陷控制、变形控制、提升良率） 2、主导新产品制造的工艺可行性评估与试产导入，确保设计转化为高效、稳定的生产工艺。 3、建立并完善关键工艺标准、参数库和解决方案库，推动工艺标准化与知识沉淀。 任职要求： 大专及以上学历，金属材料、机械制造等相关专业。 8年以上精密金属制造工艺经验，其中5年以上必须专注不锈钢产品（卫浴、厨具、医疗器械等），精通其材料特性与加工难点。 必须是解决问题的高手，具备出色的数据分析、失效分析和复杂工艺问题攻关能力。 具备良好的跨部门沟通能力和团队协作精神。

研发工艺工程师 1.熟悉使用CAD、SolidWorks等工艺设计类软件，可独立完成工艺图纸的绘制与设计工作。 2.具备扎实的专业理论基础，了解材料特性、设备性能及工艺流程，能结合专业知识应对实际技术问题。 3.掌握实验设计（DOE）、统计过程控制（SPC）等质量分析工具，具备数据处理与分析能力，可通过数据反馈优化工艺条件。 4.熟知行业相关标准与规范，了解产品研发与生产环节中的质量管理体系及运作流程。 1.具备突出的创新意识与问题应对能力，能在工艺开发中提出具有创造性的改进方案，有效攻克技术难点。 2.拥有良好的团队合作意识和沟通技巧，能够与不同部门协同配合，保障项目顺利推进。 3.工作责任心强，执行有力，态度严谨认真，能按时保质完成各项任务。 具备较强的学习领悟力和环境适应力，能快速掌握新技术、新知识，满足企业业务拓展与技术升级的要求。 1.能接受occasional加班及出差安排。 2.遵守职业道德规范，严守公司商业秘密。

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。