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西宁城北区招工长(管家模式,有自己的班组最好)
7000-9000元/月
工长
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西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
工长
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其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责: 1.达成个人年度工作指标; 2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告; 3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行; 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料; 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件; 6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化; 7.在业务管理系统中上传结论性文件; 8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展; 9.协助部门负责人推进中试平台的运作; 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作; 11.汇总整理个人年度工作成果资料; 12.参与组织内外部业务培训活动; 13.提出新产品研发思路及相关建议; 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布; 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求: 基本条件: ◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力; 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑; ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训; 工作经验: ◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责: 1.达成个人年度业绩指标; 2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告; 3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理; 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报; 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案; 6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化; 7.在业务管理系统中上传结论性文件; 8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展; 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理; 10.协助部门主管开展质量检测相关工作; 11.汇总整理个人年度工作成果资料; 12.参与并组织内部及外部业务培训活动; 13.提出新产品研发构想及相关建议; 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布; 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求: 基本条件: ◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力; 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑; ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训; 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
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设备工程师3-5年本科安装/调试非标设备
一、岗位职责: 1、负责科研设备装置的运行调试,及时排查并处理设备故障; 2、配合客户开展实验测试相关工作; 3、推进项目验收流程,完成结项资料的整理与归档; 4、协助处理临时交办的项目任务; 二、任职资格: 1、大专及以上学历,年龄22-35岁,化工工程与工艺、精细化工等相关专业优先; 2、掌握化工原理基础知识,熟练使用CAD及Office等办公软件; 3、了解化工设备构造及运行机制,具备良好的沟通能力、实践操作能力和学习能力; 4、能接受出差安排,有2-3年化工设备相关工作经验者优先。 三、职位亮点: 1、人性化工作安排: √ 标准工时制(早9:00-晚18:00) √ 白班作业无夜班,周末双休+法定节假日正常休息 2、完善生活保障: √ 提供免费住宿(4人间员工宿舍,环境整洁明亮) √ 提供免费三餐(荤素均衡,健康可口) 3、全面福利体系: √ 入职即办理社保 √ 年度健康体检 √ 月度全勤奖励 √ 每年不少于3次团队建设活动 √ 传统节日发放慰问礼品
储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年本科行政管理方向生产管理方向
1、公司为员工提供免费食宿,包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历
其他生产营运人员月结5-10年本科8D报告
岗位职责: 1、物料认可,在新产品设计开发打样阶段配合工程部门完成结构件或电子件的物料认可工作,并向供应商明确来料检验标准; 2、处理来料质量问题,量产过程中出现来料异常时,及时与供应商沟通处理不良物料,必要时赴供应商现场跟进返工进展,优先保障生产线不断料,并发出不合格物料(CAR)报告,督促供应商提交根本原因分析及纠正预防措施,跟进措施有效性验证; 3、来料检验管控,编制IQC来料检验作业指导文件,指导并培训IQC人员掌握检验方法,签核标准样品与限度样品; 4、提升供应商质量水平,开展供应商体系审核、制程审核及PPAP文件审核,定期对每月表现最差的前三家供应商进行专项辅导 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验; 2、掌握IATF16949汽车质量管理体系标准要求,能熟练应用五大工具; 3、了解电子类、结构类、化学或金属材料类、电芯类物料的技术特性及品质管控要点; 4、熟悉供应商体系审核与生产过程审核流程; 5、掌握常用品质管理工具并具备实际应用能力
其他生产营运人员经验不限本科散热设计液冷设计散热评估散热测试散热仿真热处理工艺
苏州圣荣元电子科技有限公司,高新技术企业,江苏省创业领军企业,致力于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案。当前聚焦方向为CPU、GPU的高效散热技术。 岗位职责: 1、负责散热产品的研发与设计工作,确保产品热性能满足既定标准; 2、深入对接客户需求,结合市场发展方向,制定产品方案,输出设计图纸、参数说明及技术文档; 3、参与产品测试验证与性能优化过程,提供专业技术支持与问题解决策略; 4、协同团队推进项目进展,联动相关部门,保障项目按计划交付; 岗位要求: (1)本科及以上学历; (2)具备独立开展研发与设计工作的能力; (3)有成熟产品迭代开发经历,具备热管散热模组、水冷板等散热器件研发背景者优先; (4)擅长问题识别、原因分析与流程优化; 公司为员工提供具有竞争力的福利体系: 1、依据季度与年度绩效考核结果及企业经营状况发放年终奖金; 2、入职即办理五险一金; 3、定期安排健康体检、员工旅游及团队建设活动; 4、每逢节假日发放节日慰问礼品; 5、实行周末双休制度。
青海西宁有会做陶瓷罗马柱的师傅吗,加我
其他陶瓷类
西宁有会做陶瓷罗马柱的师傅吗,加我
西宁
4月23日 15:35拨打电话
西宁城北区有没有闲的电焊工,找两个,利索,技术好的,活在。电话:王总
电焊1-2人
有没有闲的电焊工,找两个,利索,技术好的,活在西宁。电话:王总
西宁 城北区
4月23日 15:35拨打电话
青海西宁体育公园找一名保安,工资24oo,上1天休1。电话
2400元/月
保安1-2人月结
体育公园找一名保安,工资24oo,上1天休1。电话
西宁
4月23日 15:34拨打电话
西宁城东区招聘奶茶店员两名。位置下南关街,18-35。工资面议
调饮师1-2人
招聘奶茶店员两名。位置城东区下南关街,18-35。工资面议
西宁 城东区
4月23日 15:33拨打电话
西宁大通回族土族自治县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
西宁市大通回族土族自治县招电焊
西宁 大通回族土族自治县
4月23日 15:33拨打电话
机修工主管护工机电维修设备电工电气工设备工程师机电工
招聘:设备工程师(宁德时代薪资10000-20000元) 岗位职责: 协助设备维护主管做好各项设备维护工作,严格执行各项设备维护制度、规范、标准和流程,并做好设备的日常管理工作 工作职责: 1.计划和制度管理(1)执行设备维护的各项制度、规范、标准和流程(2)执行各项设备维护计划,并对计划进行修正,改进计划 2.设备维护管理(1)及时发现设备维护过程中出现的各类问题,便于改进设备维护方案,提高设备维护的速度和效率(2)对设备的日常运行状况进行记录,及时排查设备隐患(3)做好设备作业维护工作,保证设备操作人员按照操作规程对设备进行操作 3.设备档案管理(1)做好设备维护工作记录,对设备维护台账进行补充和更新(2)记录设备各项技术参数并进行分析,预估设备的生产性能 4.维护成本管理(1)执行设备维护成本预算,控制设备维护成本(2)收集设备维护成本信息,便于上级主管进行成本核算 5.协调沟通管理(1)与企业其他部门人员进行协调沟通,做好设备维护工作(2)定期向上级主管报告设备维护使用情况,对设备在使用过程中出现的各类问题进行分析总结 6. 设备技术规格书评审;设备FAT及推动相关的问题进行改善 岗位要求: 学历专业:本科及以上学历,电气自动化、机电一体化及机电类相关专业 知识技能:1.电气类:具备两种及以上的主流PLC(西门子/三菱/欧姆龙/施耐德/基恩士等)编程及优化调试能力、或具备上位机软件(C语言、labview)编程能力或具备CCD视觉系统流程编写能力; 2. 机械类:具备一定的机械机构设计能力,至少掌握一种主流3D设计软件(solid works优先); 工作经验:三年以上非标自动化设备管理及维护经历,有自动化设备机电维修及改善经验者优先、有锂电行业设备管理及维护经验者优先; 语言:普通话流利,英语四级以上,有良好的英语听说读写能力,口语水平能满足日常基本交流
南昌
4月23日 15:20拨打电话
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备工程师
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专半导体设备
岗位职责: 1、主导设备安装、验收、设备验证工作 2、负责设备设施保养计划的拟订、检查和实施工作 3、负责设备设施相关的使用、维护、保养相关文件的拟制; 4、负责设备技术员培养并对其工作合理安排及有效考核 5、设备故障准确迅速的分析并解决,与协作部门顺畅沟通 6、收集设备问题,提出设备持续优化改进建议 7、负责备品备件的申请采购、跟踪及协助购进。 任职要求: 1. 大专以上学历,机电、自动化等相关专业 2. 掌握强、弱电基础知识 3. 具有很强的实践操作能力,良好的理论基础和分析能力 4.有3年以上机电自动化设备安装,调试、维护或技术支持经验; 5.持电工证,熟悉生产工厂水、电、气布局管理,熟悉自动化设备及厂务设备
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备
岗位职责: 1、依据公司及部门设备管理规范,制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件; 2、结合设备运行特性,识别关键备件需求,设定备件库存上下限;负责设备程序的定期备份与核查工作; 3、开展设备故障根因分析,推动优化改进措施,预防问题重复发生,并基于分析过程编制处理报告,录入设备知识库,支持设备全生命周期追溯及团队经验沉淀;针对典型故障组织横向排查并对维修人员实施专项培训; 4、按照设备大修、中修、更新改造的技术标准,对现场执行过程进行全程监督,控制技术方案偏差,严控实施进度与质量要求; 5、保障公司水、电、气等能源供给,负责设备运行状态监控及突发故障应急处置;参与动力设备事故调查与原因分析,审核事故报表,落实预防措施,并承担动力设备检修及相关技术资料归档管理工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上设备管理相关工作经验; 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、常用传感器、视觉系统等基础知识;能熟练使用工程软件查阅及修改设备图纸; 3、了解PLC、工业机器人、视觉系统、测试设备、pack产线及公用动力设施等相关技术领域知识; 4、熟练操作Office办公软件及CAD、EPLAN、西门子博图等工程类软件
设备工程师1-3年中专/中技维修/保养安装/调试非标设备电气设备自动化设备
线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位,欢迎踊跃报名! 一、基本要求: 1:设备维修工:中专及以上学历,具备2年方形铝壳电池行业经验,掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2:设备技师:大专及以上学历,具有2年方形铝壳电池从业经历,熟悉所在工段至少两个工序的设备结构与功能,具备一定问题分析与归纳能力。 3:设备工程师:本科及以上学历,条件优异者可适当放宽要求,需有3年方形铝壳电池工作经验,全面掌握所在工段各类设备的技术特性。 4:熟练掌握所负责生产段(前段/中段/后段/模组PACK)核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统原理及电气控制逻辑。 5:能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与高效处理。 6:精通预防性维护(PM)和预测性维护(PdM)体系的实施与改进,可制定科学的维护策略与点检规范。 二、岗位职责: 1:日常运维:负责指定区域(如前段/中段/后段)生产设备的日常巡检、周期保养及预防性维护(PM)工作的落实与优化,保障设备稳定运行。 2:应急维修:及时处理设备突发异常,开展故障排查、零部件更换、功能恢复,并进行根本原因分析(RCA),提出并落实改善对策。 3:精度管理:定期对重点设备(如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统)进行精度检测与校准,确保符合工艺精度要求。 4:性能优化:针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障问题,主导或协助推进技术改进、部件升级或国产替代方案,提升设备可靠性与综合效率(OEE)。 5:自动化升级:根据自动化发展需要,参与设备局部智能化改造,例如加装自动上下料机构、自动检测单元、数据采集模块等。 6:安装调试:参与新设备的到厂安装、联调测试及验收(FAT/SAT)过程,确保设备按技术标准顺利投入使用。
光伏运维工程师
4000-6000元/月
光伏工程师经验不限大专
负责电站定期维护、检修,保障设备稳定运行。
消防工程师经验不限学历不限较多出差较多外派消防技术服务机构施工单位消防安全评估机构消防设施维保机构设计院(市政、建筑)一级注册消防工程师二级注册消防工程师中级职称天正建筑广联达AutoCAD消防设计工程师消防监控维护消防安全管理/培训消防技术咨询智能化系统维保招投标消防工程施工管理消防演练消防设施检测与维护
岗位职责: 1.负责消防系统的设计、安装、调试及日常维护; 2.组织和实施消防安全审核,评估和管理潜在风险; 3.指导和执行紧急情况下的应急措施; 4.监控消防设备的运行,确保设施的准确性和高效性; 5.组织和执行消防安全培训,提升公众的安全意识。 任职要求: 1.熟悉相关消防法规和标准,具备良好的消防安全管理经验; 2.能够熟练操作各类消防设备和工具; 3.具备良好的判断力和决策能力,能在紧急情况下迅速反应; 4.具有较强的沟通能力4团队协作精神; 5.对工作认真负责,持有相关行业资格证书者优先。
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
风电运维工程师
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专
岗位职责: 1.按计划开展风电机组定期检修与维护,涵盖机械部件检查、润滑、电气系统检测等;2.负责场内设备巡检,检查外观、渗漏、连接紧固等状态,准确记录磨损、温度等关键数据; 3.对巡检与监控中发现的异常及时上报,配合处理故障并完成复机验证; 4.管理与维护定检、巡检工具及备品备件,规范台账与文档管理; 5.严格执行安全规程,落实防高空坠落、防触电等措施,保障人身与设备安全。 任职要求: 1.熟悉风电设备结构与运行原理,掌握基本电气与机械维护技能; 2.持有高压/低压电工证、高处作业证,具备独立开展现场作业能力; 3.责任心强,适应现场工作节奏,具备良好的安全意识与执行力; 4.具备数据记录与问题分析能力,能熟练使用常用检测与通讯工具; 5.学习能力与沟通协作良好,能快速掌握新技术并按流程规范作业。
风电场定检
4000-5000元/月
风电运维工程师
岗位职责: 1.按计划开展风电机组定期检修与维护,涵盖机械部件检查、润滑、电气系统检测等;2.负责场内设备巡检,检查外观、渗漏、连接紧固等状态,准确记录磨损、温度等关键数据; 3.对巡检与监控中发现的异常及时上报,配合处理故障并完成复机验证; 4.管理与维护定检、巡检工具及备品备件,规范台账与文档管理; 5.严格执行安全规程,落实防高空坠落、防触电等措施,保障人身与设备安全。 任职要求: 1.熟悉风电设备结构与运行原理,掌握基本电气与机械维护技能; 2.持有高压/低压电工证、高处作业证,具备独立开展现场作业能力; 3.责任心强,适应现场工作节奏,具备良好的安全意识与执行力; 4.具备数据记录与问题分析能力,能熟练使用常用检测与通讯工具; 5.学习能力与沟通协作良好,能快速掌握新技术并按流程规范作业。
设备管理员
3000-4000元/月
生产设备管理员保险餐补社保1-2人月结1年以下高中接受无设备管理经验只上白班五险
岗位职责: 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录 3.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗,降低运维成本 5.执行设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查 任职要求: 1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3.具备基础电气知识和动手实操能力,能独立处理一般性故障 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先
西宁城西区招风电运维工程师
风电运维工程师
西宁市城西区招风电运维工程师
风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限要求光伏/风电运维经验低压电工证
风电运维工程师带队负责人
水电工程师经验不限学历不限商业保险就近分配上门维修会用导航接受小白自备交通工具
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关施工与维护工作; 2、服从公司统一调度安排,及时接收任务工单,按时抵达客户住所开展维修作业; 3、严格执行公司制定的服务规范与操作流程,确保为客户提供专业、高效、满意的服务体验;
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电检测
工作内容 1. 负责风电场日常运行与维护,保障风电系统安全稳定运转。 2. 对风电场内风机、变电站等设施实施监控及定期维护。 3. 处理风电场运行期间发生的技术故障与突发状况。 4. 参与现场故障诊断及应急抢修任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历,机电、电气、机械类专业优先考虑。 2. 具备良好的学习能力与实际问题处理能力。 3. 遵守工作规范,具备较强的责任意识。 4. 拥有良好的职业操守,严格执行各项管理规定。 5. 持有三证 6. 年龄18-35岁
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