招聘：公司运输工程师 薪资：面议 （1）40岁以内，本科及以上学历； （2）熟练使用OFFICE办公软件、CAD绘图软件，熟悉矿井机械运输系统工作原理； （3）从事矿井运输工作三年以上，持有中级以上职称。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

负责焊接工艺制定，编写焊评相关资料，具备五年以上本专业工作经验

德州市德城区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责陶瓷3D打印材料的配方优化与设计，确保其性能符合打印工艺需求； 2. 开展试样烧结实验，完整记录实验数据，并进行系统性分析； 3. 编制材料应用及烧结操作指南，为使用者提供清晰的技术支持。 任职要求： 1. 熟悉陶瓷3D打印材料体系，具备独立完成材料开发的能力； 2. 具备扎实的数据分析技能，能依据实验结果做出合理判断； 3. 可独立完成技术文件编写，拥有良好的表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责新产品开发阶段的样品及图纸审核，结合新项目评审checklist与历史客户投诉记录进行风险识别，并输出潜在问题点，跟踪风险闭环情况。 2、制定并推进新产品的品质控制计划，明确产线关键工序及管控措施，提前预防制程异常。 3、编制新产品的品质标准与测试方案，确保内外部客户需求被准确转化为清晰、完整的技术规范。 4、跟进新产品试产全过程并作出质量判定，验证外观、尺寸、功能及可靠性是否满足既定标准。 5、主导新品阶段质量问题的原因分析与改善对策，确保量产前所有异常有效关闭，提升良率水平。 6、提供量产初期的技术支持，完成相关资料移交，保障新项目平稳转入批量生产。 7、接收并评估来自业务或客户的投诉信息，第一时间收集现场数据，核实客户反馈问题的真实性。 8、牵头开展客户投诉问题的分析与整改，组织厂内在库产品排查，并验证改善措施的实际成效。 9、撰写8D报告并提交至业务端，保证报告提交时效及问题闭环质量，防止客诉进一步升级。 10、整理和更新标准化作业文件，建立预防机制，避免同类问题重复发生。 11、配合并支持SQE对供应商改善行动的监督，确认其整改措施落实到位，杜绝问题再现。 任职要求： 1. 具备3-5年相关领域工作经验 2. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练掌握品质管理工具的应用，如QC七大手法、QCP、8D、DFMEA、MSA等 4. 熟悉塑胶、玻璃、锌合金等材料的成型工艺及表面处理流程

岗位亮点】​ 深耕工程机械耐磨领域，聚焦铣刨刀头核心部件研发，助力国产高端耐磨材料突破​ 【任职要求】​ 材料科学与工程、金属材料等相关专业；​ 熟悉耐磨合金研发或应用，有铣刨刀头材料研发经验者优先；​ 具备材料性能测试、微观结构分析能力，熟练使用SEM、XRD等检测设备者优先。​ 【岗位职责】​ 参与铣刨刀头耐磨材料配方设计、工艺改进，提升产品寿命与性价比；​ 开展材料性能测试与失效分析，解决生产及应用中的材料相关问题；​ 跟踪行业耐磨材料技术趋势，推动技术创新与专利申报。​ 【企业福利】​ 五险一金+研发专项奖金+带薪年假+定期行业交流，提供完善的技术成长路径与项目资源支持

南京市浦口区招工长/工程师

小坝东区郝家早餐店招聘店员，工资面议电话

招聘 本人经营一个清真小面馆，有在家闲坐的厨师‍，有想干的联系，店在青铜峡市邵岗镇，工资待遇，面谈，离面馆近的师傅更好，电话

台球室招聘收银员四十左右6点到凌晨一点半工资2300三月一号上班电话

招聘 早班服务员一名 工资面议 有工作经验，手脚麻利的优先 ：地址:玉祥楼早茶文化管 联系 井号宁夏讯联网络科技有限公司

吴忠万达11号楼17层.坚果酒店 ◆招聘岗位 客房保洁： 1名，上班时间10点到下午5点，不管饭， ◆薪资待遇面议 ☎联系电话： 井号宁夏讯联网络科技有限公司

招聘：水泵工程师 薪资：5000-7500 水泵开发和设计工作3年以上，有项目组经验

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

面试在重庆两江新区，工作在河南 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全巡查及人员协调，确保项目按计划高质量交付 2. 编制施工方案、技术交底文件及进度计划，组织班组开展作业，及时解决现场技术与工艺问题 3.配合项目经理完成材料验收、工程量核对、签证办理及分包管理工作，保障成本与工期双控 4.落实安全生产责任制，组织日常安全教育与隐患排查，杜绝违章操作和安全事故发生5.做好施工日志、质量记录及竣工资料整理归档，确保全过程可追溯、合规可验收 任职要求： 1.持有建筑工程类相关专业学历，具备施工员、安全员或二级建造师等从业资格者优先 2. 具备5年以上房建/市政/工业厂房等现场工长或施工管理经验，熟悉国家施工规范及验收标准3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，能独立识图、放线、编制技术资料 4.责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

济南市长清区招工长/工程师