岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

任职资格: 1、锻压工艺与设备、材料科学与工程（锻压方向）、塑性成型与模具、塑性成型技术与装备等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用UG、PRO E或SOLIDWORKS等三维设计软件； 3、具有3年以上钢铁类金属材料热锻现场工作经验； 4、熟悉常用钢铁、钛合金类热锻材料的特性、加热方式及设备，了解常见热锻压力机的应用； 5、掌握钛及钛合金模锻工艺方法、生产设备及完整的模锻生产流程； 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、年龄可放宽至45周岁以下。 岗位职责： 1、依据设计图纸、工艺文件及相关技术标准组织生产，加工过程中落实自检与互检要求； 2、严格执行各项工艺规程，包括产品零件工艺路线、专业工种工艺、典型工艺过程等； 3、遵守安全操作规范，落实定置管理要求，贯彻国家有关环境保护的法律法规。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

1. 负责热管理系统冷媒侧电子膨胀阀的整体方案设计 2. 开展电子膨胀阀控制算法开发，匹配冷媒回路运行特性 3. 评估电子膨胀阀在全工况下的运行性能，并完成测试验证 4. 持续优化电子膨胀阀结构设计，满足热管理系统冷媒循环需求 5. 协同上下游研发团队，推进阀类产品样件试制及量产实施

设备维护管理： 1、设备故障排除，确保设备正常运作； 2、设备预见性维护保养和改善工作； 3、过程和工艺的改进； 4、设备备件和辅料管理； 5、生产过程问题和质量问题的改善； 6、固定资产管理； 7、设备技术员培养； 8、制定TPM活动计划；开展TPM活动，并输出活动总结报告; 新设备开发： 1、设备故障排除，确保设备正常运作； 2、设备预见性维护保养和改善工作； 3、过程和工艺的改进； 4、设备备件和辅料管理； 5、生产过程问题和质量问题的改善； 6、非标设备开发导入：立项报告拟制，新方案探讨确认，新线layout拟制，行业技术对标，设备功能评审，设备调试爬坡，异常跟进改善，新线体文件拟定，以及新设备release； 7、设备技术员培养。

一、工作职责： 1. 落实项目生产前的各项准备工作，参与周期性培训，执行上级安排的任务，及时整理并维护现场环境整洁，保障项目有序开展。 2. 持续优化和提升生产现场设施与设备的运行状态、操作性能、安全水平及可靠性，确保产品质量与作业安全，提升整体生产效率。 3. 熟悉并严格遵守各项操作规范，发现异常情况及时上报并主动采取应对措施。 4. 掌握生产工艺中的潜在安全风险，并有效管控，保障工艺过程的安全稳定。 5. 能够独立规范完成各类单元操作，熟悉各项安全操作制度，掌握生产操作关键要点，依据生产指令和批记录要求开展作业。 6. 可熟练且安全地 handling 各类危险化学品或剧毒物料，具备危险反应的安全操作能力。 7. 熟练掌握与生产相关流程及处理方式，能依照规程对车间现场突发状况进行识别、分析，并协调处置与汇报。 8. 积极推动团队协作，主动与项目、研发、生产、物流、分析等相关部门人员沟通配合，确保生产流程顺畅推进。 9. 完成岗位关联的其他指派任务及授权范围内的职责。 10. 负责DCS现场监控与操作，具备故障排查与处理能力。 二、任职条件： 1. 本岗位为非流水线生产类岗位，需接受弹性倒班制度，具体班次根据生产计划动态调整，可能包含：三班两倒、8小时或16小时轮岗、上24小时休24小时、上24小时休48小时等多种排班形式。 2. 大专及以上学历，化学、制药等相关专业背景。 3. 对生产工作有热情，愿意在实际生产中长期积累经验，持续提升专业素养与技术能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动。 三、【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪资待遇及弹性倒班津贴（按实际出勤班次计算，每8小时计为一个班次）； 2. 健全的GMP体系培训机制与清晰的职业晋升路径； 3. 五险一金、工作餐补、员工宿舍，补贴涵盖：营养补贴、高温补贴、大学生学历补贴等。

单休/法定节假日休息，可包吃住，双人宿舍 工厂位置较偏，不追求职场氛围者联系 能任职6个月以上实习生可 岗位内容： 1. 负责生产数据的整理与分析，制作各类生产统计报表； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常并协调处理； 3. 配合品控部门监督生产参数，跟进生产环节中的质量问题。 4. 管理车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 5. 与销售部门对接订单信息，协助品控完成样品准备与寄送，促进销售与生产间的信息互通。 6. 偶尔需参与生产线作业支持。 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟悉办公自动化工具（如Excel等），具备良好的数据处理与分析能力； 2. 具备较强的沟通协作能力，能够有效联动各部门协同推进工作。

一、工作职责与任务 1. 熟悉水电解制氢工艺技术，主导项目工作计划与目标的制定与实施，确保技术团队工作方向与公司战略一致，推动项目高效推进并达成预期目标。 2. 对项目技术方案进行系统性评估，牵头编制调试方案及应急响应预案，保障技术路径的可行性与实际应用效果。 3. 统筹技术部门与其他职能部门间的协作与信息互通，实现项目资源的科学调配与高效使用。 二、提升工作效率与进度 1. 制定科学的工作计划与时间节点，清晰划分各阶段任务及优先顺序，保障项目按期交付。 2. 运用专业的项目管理工具与方法，精简流程环节，消除无效作业，持续提升执行效率。 3. 定期跟踪项目进展，开展阶段性检查，及时识别风险并落实整改措施，确保项目稳步推进。 三、保障工作质量与标准 1. 严格执行公司质量管理体系及相关技术规范，确保项目在技术质量与安全性能方面达标。 2. 对技术输出成果实施全过程审核与验收，确保满足设计要求及既定质量标准。 3. 定期组织技术工作总结与复盘，提炼实践经验，推动工作方法优化与能力持续提升。 四、保持积极工作态度与职业素养 1. 态度端正，乐观进取，具备应对复杂问题和高压环境的心理韧性与解决能力。 2. 拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能够有效协调内外部关系，化解工作矛盾。 任职要求： 1. 本科应届毕业生，化工专业/氢能专业。 2. 有电解水制氢厂调试丰富经验，有责任担当，吃苦耐劳精神。 3. 能随时去各地项目上。

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的研发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； 2、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩数据追踪及竞品分析，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴市场机会，提出创新性产品解决方案； 4、深入挖掘客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，并推动关联部件的产品布局，确保需求有效实施。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业能力：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、综合素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计、模具设计或相关专业背景。 2. 工作经验：具备3-5年车灯行业焊接模具（如热板焊、超声波焊）设计经历。 3. 专业技能：精通CAD、UG等设计软件，可独立完成焊接模具的三维与二维图纸设计；熟悉模具加工方式（铣削、磨削、线切割）及材料性能，具备合理选材能力。 4. 具备模具试模及生产过程中常见问题（如错位、变形）的分析与解决能力。 岗位职责 1. 承担车灯焊接模具（包括热板焊、超声波焊等）的结构开发，确保符合工艺规范与精度标准。 2. 参与模具方案的技术评审，协同研发、制造等团队优化设计，处理相关技术难题。 3. 跟踪模具加工、试模及验收全过程，依据反馈结果进行修改完善，保障模具满足批量生产条件。 4. 统计并分析模具运行数据，持续推进设计改进，提升产品稳定性、质量水平及生产效率。

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招聘保洁员，。要求能使用各种保洁用具，工作能力强，有责任心，服从安排。薪资福利包括上岗即购买大额商业保险，工资面议。工作时间为0628至0707。工作地址为红寺堡区弘德工业园区。

招聘绿化工。年龄要求在55周岁以内。要求身体健康，品行良好，无传染疾病及病史。有工作经验者优先考虑。上岗即购买大额商业保险。招聘人数为2名。工作时间为6月26日至7月5日。

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J47BX0007 PLC调试工程师 | 恒泰立华（新厂区） 综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游 【我们能给的】 综合月薪8000-12000元，加班费22元/时，每月20-25日发薪。公司自有食堂，免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍，空调+热水器+WIFI，水费免费。配套健身房免费使用 。每月生日会、聚餐烧烤，每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息，不考核绩效扣款。 【你要做的】 按图纸完成设备安装后的手动/自动调试，熟悉三菱、汇川等主流PLC编程，排查电气、机械、程序、管路等问题并处理，配合质检完成设备验收。 【我们需要的】 大专及以上学历，自动化/机电一体化/电气工程等相关专业，具有非标自动化设备PLC调试经验优先，能独立完成设备调试，具备问题分析与解决能力。 【入职流程】 线下面试 → 入职体检（自费）→ 当天入职签合同 → 安排宿舍 试用期1-3个月，可申请提前转正

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必须有高空证，电工证 最好是队伍

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

风电运维工程师 招聘 招聘人数：8 名【任职要求】1、持有风电相关三证，证件齐全有效；2、具备 1 年及以上金风机组运维实操工作经验；3、服从场站管理安排，适应驻外工作模式。 【薪资待遇】1、综合月薪：8000-10000 元，薪资稳定；2、福利保障：入职缴纳六险一金；3、加班福利：法定节假日上班享受三倍工资；4、节日福利：中秋、端午节日福利 500 元，春节福利 1000 元；5、专项补贴：发放夏季高温补贴；6、作息休假：上 3 个月休 15 天，集中休假；7、出行福利：休假往返统一报销。 【工作地点】：宁夏

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。