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小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.(，采用) 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500,，包食宿，入职7天可预支2000.(，采用 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1，可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2，加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3，介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角[免费聊]或直接[免费拨打]电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在常州

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玩具代加工厂普工招聘 岗位：玩具组装/包装/质检（岗位自选） 时薪：24–28元/小时，综合月薪7000–8500元，工时稳定，工资月结准时，入职可预支生活费 工作内容 1、岗位自由选择：玩具小件组装、成品贴合、配件分拣、外观质检、成品包装、装箱贴单等轻松手工岗位； 2、按照车间标准工序完成玩具配件拼装、瑕疵检查、成品封装，操作简单，全部手工活、无重体力； 3、整理工位物料耗材，做好产品归类摆放，保持工位干净整洁； 4、配合产线日常生产节奏，服从班组合理安排，完成车间安排的基础辅助工作。 工作环境 全新恒温净化车间，通风良好、干净无异味、无尘无噪音，车间环境轻松舒适；全部长白班、全坐班岗位，不用熬夜、不用倒班、不用站班受累；车间管理人性化，可带手机上班，工作氛围轻松自由，无严苛流水线压力，新手极易适应。 食宿福利 1、厂区免费包吃包住，一日三餐免费供应，食堂菜品丰富、荤素搭配，不限餐量； 2、员工宿舍4–6人间，空调、热水器、独立卫浴、高速WiFi齐全，住宿、水电全部免费，无需个人承担任何费用； 3、签订用工协议，工时透明可查，薪资核算清晰，无克扣、无压薪； 4、厂区订单常年稳定，货源充足，工时饱满不闲置，长期稳定在岗可轻松拿到薪资上限。 任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，手脚灵活，做事细心踏实； 2、无需经验、无需技术，零基础可做，入职专人岗前简单培训，当天即可上手独立干活； 3、服从车间日常管理，工作认真稳定，能长期稳定务工； 4、无传染性疾病及严重基础疾病，配合正常出勤上班。 补充说明 无中介费、无押金、无培训费，全程免费入职！岗位可自选，轻松不累，适合长期稳定干，面试合格当天安排入住、当天上岗！ 七【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生要求 2. 协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作，保障出餐效率与秩序 3. 严格遵守厨房操作规范及食品安全管理制度，保持工作区域整洁有序 4. 配合完成库存盘点、物料申领及日常耗材管理 5. 积极响应厨师长安排，协助完成临时性厨房支援任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 无学历限制，有相关配菜或后厨工作经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 具备基本刀工基础和食材辨识能力，学习能力强 5. 遵守纪律，服从管理，无不良从业记录

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

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