
机械设计工程师
5-8千/月
机械结构工程师3-5年本科有机械结构工程师经验
职位介绍
职责描述:
1、依据产品图纸开展工艺方案的设计与优化工作;
2、按照产品工艺需求进行工装夹具的开发与改进;
3、参与产品试制及生产过程中的问题分析与改善措施实施;
4、负责生产设备与工装的持续优化、改造及升级;
5、具备成本控制意识,能对产品设计的可制造性进行评估并提出降本增效建议;
6、协调联动相关部门及供应商,高效沟通协作,及时处理生产中出现的技术问题;
7、按要求完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、自动化或相关专业;
2、有机床加工行业从业经历者优先考虑;
3、熟悉机械加工设备、加工流程及机械类产品结构设计原理;
4、掌握常用工艺工程方法与工具,熟练使用SolidWorks、AutoCAD软件,能够解读并应用各类技术资料与文件;
5、了解工时定额制定及零部件成本核算方法;
6、具备现场问题处理能力,数据分析与调查能力,善于识别、追踪并解决实际问题。
结构工程师
1.5-2.5万/月
结构工程师5-10年本科AutoCAD整机设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验Pro/E
本岗位为核心技术岗位,专注数据中心及集装箱预制化方舱的结构设计与落地,主攻集装箱式预制舱、IDC数据中心方舱、储能一体化方舱结构设计。负责方舱产品结构方案设计、三维建模、图纸深化、材料选型、生产工艺对接、现场装配调试全流程工作。适配模块化预制方舱、IDC数据中心、储能一体化方舱的高强度、轻量化、防腐密封、模块化安装要求,解决方舱结构承重、抗震、运输吊装、防护等级达标等核心难题,保障产品结构安全、工艺合规、交付稳定,是公司数据中心方舱产品结构技术迭代的核心骨干岗位。
【岗位职责】
1. 结构方案设计:负责数据中心集装箱方舱、模块化预制舱、储能方舱的整体结构方案设计,根据项目需求完成承重计算、强度校核、抗震/抗风/防腐设计、吊装/运输结构设计,出具完整结构设计图纸与技术方案,适配预制化方舱的紧凑化、模块化安装要求。
2. 建模与图纸深化:使用SOLIDWORKS、PROE等软件完成结构三维建模、装配仿真,使用CAD完成结构施工图纸、钣金加工图纸、箱体拼装图纸绘制,深化设计细节,对接生产、采购部门,明确结构件、型材、五金、密封件的技术参数与规格要求,审核技术图纸的合规性与可行性。
3. 产品与项目落地:跟进集装箱预制方舱结构件生产、箱体焊接、拼装、涂装、密封等全工艺环节,解决现场生产、装配、吊装、运输过程中的结构技术问题,测试结构强度、密封性能、防护等级,优化结构工艺与装配效率,保障产品交付达标。
4. 技术优化与迭代:跟踪行业前沿集装箱结构、预制舱模块化技术,针对现有方舱产品结构进行轻量化、强度提升、工艺简化改良,解决高负载设备承重、方舱防腐密封、运输适配等痛点,编制结构设计技术标准、操作规范与运维手册。
5. 跨部门技术协同:配合工艺、生产、质量部门,完成结构相关技术交底、生产指导、质量验收工作,对接客户解答方舱结构技术疑问,提供售后结构技术支持与运维指导。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、结构工程、船舶与海洋工程、集装箱工程、机械电子工程相关专业。
2. 工作经验:1.5年及以上结构工程师工作经验,精通集装箱生产工艺,熟悉数据中心预制舱、IDC数据中心、模块化机房结构设计。有集装箱制造、电力预制舱、储能方舱结构设计经验者优先,有结构实操经验者优先录用。
3. 专业技能:熟练使用SOLIDWORKS或者PROE三维建模软件,精通CAD制图,掌握结构力学计算、强度校核、吊装运输结构设计,熟悉集装箱/预制舱行业标准、防护等级(IP54/IP55)、防腐抗震规范,了解集装箱焊接、钣金、涂装、密封等生产工艺。
4. 能力素质:具备极强的技术钻研能力、问题解决能力与项目统筹能力,抗压性强,能够适应项目现场出差调试,沟通协调能力良好,团队协作意识强。
5. 其他要求:熟悉预制化模块化产品的设计安装特点,了解数据中心、储能设备配套结构需求,持有相关结构职业资格证书者优先。
结构工程师
6千-1万/月
机械结构工程师3-5年大专AutoCAD整机设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 负责结构方案设计与优化,完成产品结构开发全流程工作
2. 使用专业软件进行结构建模、工程图绘制及相关工艺文件输出
3. 配合生产部门完成结构件的试制、验证与改进
4. 参与材料选型、加工工艺评估及成本控制相关工作
【岗位要求】
1. 熟练掌握SolidWorks等三维设计软件,能独立完成图纸输出
2. 熟悉机械制图规范,具备CAD绘图能力
3. 了解常用金属与非金属材料特性及加工工艺
4. 有钣金类产品设计或制造环节经验者优先
钢结构/土木/土建/结构设计工程师
7千-1.2万/月
钢结构设计师1-3年本科工业建筑AutoCAD力学相关专业民用建筑机械设计
工作内容:
参与产品的设计开发,负责专用结构的设计、力学仿真分析、材料选型、加工图纸绘制、结构装配与调试等工作
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计相关专业
2、熟练掌握UG或SolidWorks、AutoCAD制图、3dmaxs等设计软件
3、具备2年以上机械加工领域相关工作经验
固废垃圾处理机械研发工程师
1-1.5万/月
机械结构工程师3-5年本科焚烧炉行业AutoCAD整机设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、环境工程等相关专业;
2、需具备3年以上焚烧炉行业相关工作经验;
3、能独立完成垃圾处理设备配套产品的设计工作;
4、有固体废弃物处理(尤其是焚烧方向)或小型锅炉/热能转换设备设计经验者优先考虑;
5、深入掌握垃圾焚烧炉排炉、二次燃烧、余热锅炉、烟气净化系统(包括脱硝、脱酸、除尘、去除二噁英、HS、CO、CO2等)配套设备的关键结构、材料选型、热力与流体计算、风量及强度分析,并具备实际设计应用经验;
6、熟悉焚烧设备整体工艺流程,了解各子系统(上料、焚烧、余热利用、烟气治理、灰渣处置)之间的衔接关系与匹配要求;
7、熟练掌握并能够灵活运用国家及行业关于垃圾焚烧相关的标准、规范、检测方法及环保法律法规;
8、熟练操作CAD、Solidworks等设计软件及相关办公工具;
9、通过大学英语四级或具备同等语言能力;
10、具备较强的产品设计分析、判断与决策能力,动手能力强,可高效应对和解决市场反馈及生产过程中出现的技术问题;
11、具备良好的市场响应意识,能根据市场需求迅速制定技术方案和技术文件;
12、具有较强的团队协作精神以及组织、协调和执行能力;
13、责任心强,能承受较高的工作压力并勇于承担责任;
持续提升学习能力与技术创新水平,不断精进专业技术与管理素养。
公司福利:提供免费三餐。员工宿舍配备中央空调,三人标准间,独立卫浴。
机械设计工程师
2-3.5万/月
机械结构工程师1-3年本科CATIA自动化机械经验整机设计经验非标设计经验SolidWorks机器人经验有机械结构工程师经验Pro/E
一、工作职责:
1、大型复杂机构设计:主导大型自动化装备或系统的整体结构方案设计,负责高可靠性自动折叠与展开机构的开发,保障设备从运输状态到作业状态的高效平稳转换。
2、轻量化与刚度平衡:在符合运输尺寸限制的前提下,联合仿真团队推进结构轻量化设计,确保展开后起降平台具备优良的静态刚性及抗扭性能。
3、环境控制与热管理:针对多模块高功率运行产生的热量,规划系统级工业散热方案与风道布局,同时考虑野外工况下的防水、防尘、降噪及抗风压能力。
4、车载动态环境可靠性:面向公路运输中的振动、冲击与倾斜条件,设计高效减振结构,保障内部无人机及执行机构在运输过程中的安全性与完整性。
5、空间机构仿真与干涉分析:运用动力学仿真工具对连杆机构、伸缩臂等部件进行运动轨迹模拟,优化电机或液压驱动负载,确保展开动作的结构强度与运动协调性。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、工业设计或特种车辆相关专业;
2、3年以上产品结构设计经验,熟悉产品开发流程及制造工艺要求;
3、熟练使用相关设计软件完成产品的三维建模与二维图纸输出;
4、具备机器人、大型自动化装置、智能硬件、云台类产品结构设计经验者优先。
安检员票务员
稳定又体面的工作,不亚于公务员,事业编。铁路岗位最新招聘,全程不收费一、高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、安检员、票务员、vip 接待、乘务安全员、铁路维管,动车检修等岗位。 二、招聘条件 1,年龄18-30周岁,男身高170cm以上,女身高160cm以上,中专及以上学历。 2,无前科,身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身;五官端正、语言表达能力较好;三、工作内容1、负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。2、负责车站出、入站口检票工作。3、负责列车、站内安全管理(抽查旅客身份证件)。4、负责铁路轨道供电的检修及维护。四、薪资待遇1,岗训期3-6个月,津贴补助1500-20002,安置后工资:一线城市6000-8000,二三线城市4000-6000,缴纳五险或五险一金3,上班时间:上一休一,上二休二或上三休二,提供住宿餐补五、就业方向全国安置 根据户口所在地就近原则安置,所有学员服从公司安排!祥情咨询
保洁1-2人月结
公建项目招聘保洁员1名要求:60岁以下,,有服务意识,乐观开朗,服从管理,入职需提供无违法犯罪记录证明及体检报告。薪资待遇:薪资面议,节假日福利,月休6天。工作地址:贺兰山路与宁安街交汇处联系人:吴女士联系电话:
保洁保安
招聘保洁员5名名,安管5名要求:男60岁以下,女55岁以下,身体健康,服从管理。工资:面议过节有福利休息:每月4天休工作地址:金凤区长城中路47号,临近国控桥公交站。联系电话:有意者请与我联系。金德源物业管理处
中控员社保1-2人月结
物业公司招聘中控室中控员2人1、年龄30-50岁之间,员工2、消防国考中级证书,对设备设施熟练,认真负责,服从管理长期稳定。3.试用期一个月,试用结束后缴纳五险工资面谈工作地址:金凤区新区医院住宅小区(阅彩城商圈附近)金凤区阅海湾商务中心附近『鸿丰大厦』电话:
中控员社保1-2人月结
招聘中控员岗位职责:负责监控室值班、监控查看、台账登记、应急处置等工作。任职要求:持有消防设施操作员证,服从管理,责任心强,有相关工作经验优先。薪资待遇:月薪4000元,缴纳社保,节假日福利齐全,月休4天,可选择固定长白班或固定长夜班。招聘人数:2名()工作地点:银川市金凤区贺兰山路九中附近小区联系电话:()
结构工程师
1-1.1万/月
结构工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期结构可行性分析与荷载计算
3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对施工现场进行结构技术指导,解决施工中的结构问题
5. 编制结构相关技术文件,参与图纸会审与验收工作
任职要求:
1. 结构工程、土木工程等相关专业背景
2.熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计软件
3.掌握国家及地方结构设计规范与标准
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性加班
结构工程师
9千-1万/月
结构工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期结构可行性分析与荷载计算
3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对施工现场进行结构技术指导,解决施工中遇到的技术问题
5.编制结构相关技术文件,参与图纸会审与设计变更管理
任职要求:
1. 结构工程、土木工程等相关专业背景,学历不限
2.具备结构工程师相关工作经验,熟悉国家结构设计规范
3. 熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.工作严谨负责,具备较强的学习能力和抗压能力
结构工程师
6-8千/月
结构工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期结构可行性分析与荷载计算
3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对施工现场进行结构技术指导,解决施工中的结构问题
5. 编制结构相关技术文件,配合完成图纸审查与验收
任职要求:
1. 结构工程、土木工程等相关专业本科及以上学历
2. 具备结构工程师相关工作经验,熟悉国家结构设计规范
3. 熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.有注册结构工程师资格或持证意向者优先
结构工程师
6千-1万/月
结构工程师经验不限大专
1、负责玻璃钢复合管、PCCP 配套构件、活性炭过滤设备等复合材料产品的整体结构方案设计、零部件设计、图纸审核;
2、开展结构仿真、强度校核,进行产品迭代优化,提升产品性能、降低成本;
3、参与新产品立项评审、工艺转化、样机试制、现场试装及问题整改;
4、编制产品技术规范、设计标准,规范图纸、技术文件管理;
5、对接研究院、外部高校合作项目,配合产品研发试验;
6、为生产、安装、售后提供结构方面技术支持。
1、大专及以上,机械、复合材料、管道工程相关专业;
2、精通 Creo/SolidWorks、AutoCAD,具备独立结构设计经验;
3、有玻璃钢、复合材料管材、水处理设备、水利构件设计经验优先;
4、熟悉材料力学、结构强度基础,了解防腐、成型工艺;
5、具备较强问题解决能力,善于跨部门协同,有高新技术企业研发经验优先。
结构工程师
7-8千/月
结构工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责建筑结构方案设计、施工图绘制及优化,确保符合国家规范与项目需求
2. 参与结构计算分析,完成荷载计算、内力分析及配筋设计
3. 配合建筑、机电等专业进行图纸会审与技术协调,解决现场施工技术问题
4. 对施工过程进行结构技术交底与质量监督,保障结构安全与施工可行性
5. 编制结构相关技术文件,参与项目验收及后期技术支持
任职要求:
1. 土木工程、结构工程或相关专业背景,学历要求不限
2. 具备结构工程师相关工作经验,经验要求不限
3. 熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计软件
4. 熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等国家及地方标准
5. 具备良好的沟通能力、责任心强,能适应多专业协同工作
电气专业监理工程师
6-8千/月
总监理工程师大专监理工程师培训证
需求岗位为电力新能源工程、输变电工程的驻场电气专业监理工程师;项目所在地多数在外省。
安全/水利/环保工程师(省内公路工程/持证)
6-7千/月
安全工程师3-5年本科监理工程师培训证安全C证中级职称证交通运输工程水保、环保等相关证件
1、具备公路工程相关专业中级或以上职称,且持有安全生产资格证书或安全工程师证书。
2、具有3年以上公路工程及环保水保施工监理工作经验。
机械安装工程师
1-1.2万/月
机械设计工程师3-5年大专工业自动化安装/调试工装设备装配工艺
岗位职责:
1.负责机械设备结构设计、图纸绘制及BOM表编制,确保设计符合工艺与装配要求
2.参与产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持
3.进行机械零部件的强度、运动及公差分析,优化设计方案并提升可靠性
4.与生产、采购、质量等部门协同,解决设计落地过程中的技术问题
5. 编写设计文档、技术规范及变更记录,保障研发过程可追溯性
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械原理与材料基础
2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
3.具备机械设计相关工作经验,能独立完成常规非标设备设计任务
4.熟悉常用加工工艺(车铣刨磨、钣金、铸造等)及表面处理方式
5.责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
机电工程监理工程师
5-7千/月
监理工程师3-5年大专监理工程师培训证机电、电气类相关证书
岗位职责:
1、负责施工现场机电设备安装的质量控制、进度管理及安全文明施工监督等工作;
2、参与施工过程中隐蔽工程的验收以及项目竣工验收相关工作;
3、对所负责监管的每个工地做好现场监理记录,及时解决施工中出现的各类问题;
4、核查承包单位在项目中投入的人力资源、材料情况及主要设备的使用和运行状态,并完成相应检查记录;
5、依据设计图纸及相关技术标准,对承包单位的施工工艺或作业流程进行监督检查并记录,同步记录加工制作及工序施工的质量检查结果;
6、严格执行公司制定的各项施工管理制度及考核奖惩规定;
7、定期汇报监理工作进展,配合工程部主管开展对施工单位的日常管理;
8、针对重大质量问题或施工单位严重违规行为,在无法独立处置时,应及时上报工程部负责人,并提供处理建议;
9、完成上级领导交办的其他任务;
10、主动协同其他部门开展工作,确保项目高效推进。
任职要求:
1、具备厂房建设及设备安装类项目的监理经验,持有专业监理工程师证或总监理工程师证者优先考虑;
2、大专及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽,需具备3年以上工程监理工作经历;
3、熟练掌握工程监理、工程管理等专业知识,熟悉工程概预算相关内容;
4、能够识读CAD绘制的装饰装修平面图、立面图、大样图、节点详图及效果图,并能核算与记录现场实际工程量;
5、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能有效统筹各项关联工作,工作态度严谨、细致认真,具有一定计算机操作水平;
6、具有较强的责任意识和吃苦精神,能接受长期外出或频繁出差的工作安排。
锻造工
5-8千/月
模具工程师1-3年高中汽车制造五金模具
任职资格:
1、锻压工艺与设备、材料科学与工程(锻压方向)、塑性成型与模具、塑性成型技术与装备等相关专业,大专及以上学历;
2、熟练使用UG、PRO E或SOLIDWORKS等三维设计软件;
3、具有3年以上钢铁类金属材料热锻现场工作经验;
4、熟悉常用钢铁、钛合金类热锻材料的特性、加热方式及设备,了解常见热锻压力机的应用;
5、掌握钛及钛合金模锻工艺方法、生产设备及完整的模锻生产流程;
6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
7、年龄可放宽至45周岁以下。
岗位职责:
1、依据设计图纸、工艺文件及相关技术标准组织生产,加工过程中落实自检与互检要求;
2、严格执行各项工艺规程,包括产品零件工艺路线、专业工种工艺、典型工艺过程等;
3、遵守安全操作规范,落实定置管理要求,贯彻国家有关环境保护的法律法规。
电气一次设计工程师
1.3-1.6万/月
电气设计师长期1-3年本科电气一次设计
岗位职责:
1.负责新能源升压站电气一次方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.完成电气一次施工图、竣工图及相关技术文档,确保符合国家规范及行业标准
3. 配合现场施工,解决电气安装过程中的技术问题,提供技术支持
4. 协同土建、结构、暖通、给排水等专业完成专业间综合协调与优化设计
任职要求:
1.电气工程及其自动化、自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气一次设计3年左右相关工作经验,熟悉CAD等设计软件
3. 熟悉高低压配电、照明、防雷接地、火灾自动报警等系统设计规范
4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.工作认真负责,具备较强的学习能力与责任心
薪酬待遇:
1.五险一金;企业团建活动;外企风格,年轻化人性化管理;
2. 15~20万/年
焊接工艺工程师
1-1.7万/月
工艺工程师3-5年本科需要出差抛光经验蚀刻经验钣金经验冲压经验挤出经验成型工艺经验表面处理工艺经验连接/切割工艺经验热处理工艺焊接经验激光焊经验五金经验有色金属经验钢铁经验合金经验压力设备经验自动化设备经验机电设备经验机械加工制造经验能源/化工/环保经验试产工程师(NPI)经验量产工程师(PE)经验AutoCADUGSolidWorksPro/ECATIA
岗位职责
1. 负责液冷温控新产品(分水器、管路组件、CDU 流道部件、换热器端板等)焊接工艺方案设计、工序路线规划,编制 WPS 工艺规程与作业指导书;
2. 主导 TIG 氩弧焊、真空钎焊等工艺参数开发与首件验证,组织焊接工艺评定,确认焊工资格与施焊范围;
3. 负责焊接工装夹具设计,选型焊材与保护气体,核定工时定额并参与成本估算;
4. 深入生产现场,处理焊缝泄漏、气孔、未熔合、变形超差等质量问题,制定返修工艺并跟踪闭环;
5. 参与新产品试制可制造性评审,针对高密封性、高洁净度要求提出结构优化建议,降低焊接难度与泄漏风险。
任职要求
1. 熟悉铝合金、不锈钢、紫铜及其异种连接的焊接特性,掌握 TIG 氩弧焊工艺原理,了解真空钎焊者优先;
2. 能独立编制焊接工艺规程与作业指导书,熟悉 GB 及 ASME 焊接标准与焊工考试规则;
3. 熟悉焊缝外观及渗透检测要求,了解氦质谱检漏原理,有密封性产品焊接质量控制经验;
4. 具备较强的动手调试能力,能指导焊工技能提升与工艺纠偏;
5. 工作严谨细致,具备良好成本意识与团队协作精神。
高级机械结构工程师(仿生机器人灵巧手)
3-6万/月
机械结构工程师3-5年本科UGKeyshotAutoCADSolidWorks机器人经验有机械结构工程师经验Pro/E
负责机器人“灵巧脸”的核心结构设计与实现,打造具备真实感、细腻表达能力与长期稳定性的面部机械系统。
【岗位职责】
1. 负责机器人面部高自由度微型机构设计,实现轻量化、高精度、高可靠性的结构方案。
2. 负责面部驱动结构、传动机构、骨架布局、柔性连接件等核心机械设计。
3. 完成结构强度、刚度、疲劳寿命及运动学分析,确保长期运行稳定性。
4. 使用仿真工具进行结构验证与优化,包括受力、变形、寿命与动态性能分析。
5. 负责样机搭建、装配调试、问题分析与结构迭代优化。
6. 与算法、电子、驱动、工业设计团队协同,完成结构与感知、表情控制、人机交互系统的集成。
7. 推动结构方案从概念验证到量产落地,包括DFM、装配逻辑、工艺适配与成本优化。
8. 参与机器人面部表达系统标准建立,包括结构接口、模块化设计与可维护性规范。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计、机械电子、材料成型、机器人相关专业。
2. 熟练使用至少一种主流3D设计软件,如 SolidWorks、Creo、Fusion 360。
3. 熟练使用CAE仿真工具,如 ANSYS、ABAQUS。
4. 具备复杂机构设计经验,对连杆机构、柔性结构、微型传动、减速机构等有深入理解。
5. 有工业机器人、人形机器人、自动化设备、精密机构产品开发经验者优先。
6. 有机械臂、机器人关节、传动机构量产开模经验者优先。
7. 有消费电子、智能硬件、可穿戴设备结构设计经验者优先。
8. 有完整产品开发周期经验(概念设计 EVT DVT 量产)优先。
9. 参与过机器人竞赛,如 RoboMaster、RoboCon优先。
【加分项】
1. 对仿生结构、柔性材料、面部驱动机构有研究或项目经验。
2. 对机器人“表情系统”或类人交互方向有兴趣。
3. 有极强工程审美与结构细节追求。
4. 能快速迭代、适应创业环境,对打造新一代机器人产品充满热情。
钢结构监理工程师(省内公路工程/需中级职称)
5-7千/月
监理工程师3-5年本科监理工程师培训证交通运输工程中级职称
具备公路工程相关专业中级或以上职称,且有3年以上公路工程施工监理工作经验
电动工具机械结构工程师(双休+年终奖)
1-1.5万/月
机械结构工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责完成新产品的机械结构设计开发任务,包括3D模型设计、方案讨论及修改。
2. 出具二维工程图,进行设计图纸校对、标准化等工作,协助采购完成零件的加工及采购。
3. 负责新产品样品的组装、测试及更改完善。
4. 负责产品的设计资料输出,包括图纸、BOM等资料。
5. 负责产品升级改造、完善等技术支持工作。
6. 协助售后部门,做好产品问题的分析及处理的技术支持。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械相关专业,3年以上相关工作经验。
2. 熟悉SolidWorks软件,熟悉塑胶件结构设计及各种传动结构。
3. 有电动工具、五金工具、园林工具、割草机、小家电、3D打印机、扫地机器人、电动牙刷等行业研发从业者优先考虑。
【福利待遇】
1. 工作时间:8:30-17:30,周末双休。
2. 补贴:提供工作日餐补、交通补贴。
3. 五险一金:公司为所有签订劳动合同的员工缴纳五险一金。
4. 员工旅游/活动:每年组织一次大型团体活动、年会,以及不定期组织员工活动(如聚餐、球赛、徒步等)。
5. 享受员工各类法定公众假期。
6. 节假日礼品:在员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会等节点发放福利及礼品。
7. 薪酬:已制定完善的阶梯式递增薪酬制度,每年1-2次晋升/调薪机会(以结果为导向)。
8. 奖金丰厚:包含年中奖、年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励。
9. 发展通道:公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划。
10. 股权激励:公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励及分红。
栏目概述
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