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工长月结全职
薪资:180元/天,工期3~4个月,工资按月准时结算 工作地点:宁煤公司煤制油分公司 岗位职责:负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护,检查安全防护设施、现场隐患排查,落实作业安全管控与应急值守。 任职要求: 1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项; 2. 熟悉安全规范,会简易气体检测、突发事件应急处理; 3. 年龄22-50周岁,身体健康无三高慢性病,能稳定干满工期。 工期:固定3~4个月,活源稳定,踏实肯干优先录用。 包吃包住
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责: 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作; 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作; 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计; 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件; 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景; 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验; 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论; 4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力; 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验; 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑; 7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责: 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作; 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务; 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计; 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件; 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业; 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验; 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术; 4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力; 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验; 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑; 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
收/发货员
4000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结全职
主要负责原材料收货以及成品构件发货,其次负责配件仓库的管理(一线工人领取配件),会简单使用电脑,40岁以下,有相关工作经验者优先
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位概述】 主要负责公司业务流程梳理、标准化优化、制度落地及流程监督工作,覆盖数码印花设备研发、采购、生产、销售、售后全链条,协助推进企业规范化、标准化、数字化管理,助力各部门高效协同、降本提效,应届生可培养。 【岗位职责】 1. 流程梳理与调研:协助调研公司各部门现有业务流程,重点梳理数码印花设备生产、装配、调试、销售接单、售后装机维保、研发变更等核心流程,记录流程现状、堵点及问题,整理流程台账与调研报告。 2. 流程优化与标准化:协助主管开展流程优化工作,绘制标准流程图,编制、修订各岗位SOP作业指引、管理制度,规范跨部门协同流程,精简冗余审批、解决协作脱节问题。 3. 落地推行与宣导培训:跟进新版流程、制度、SOP的落地推行,协助开展全员宣导和基础培训,解答各部门流程执行疑问,确保流程落地执行。 4. 流程稽查与复盘:协助开展日常流程稽查,检查各部门流程执行合规性,统计流程执行数据,收集一线问题与改善建议,定期参与流程复盘,跟进问题整改闭环。 5. 数字化与体系协助:配合ERP、MES等数字化系统落地,梳理业务流程需求,推动流程线上化、标准化留痕;协助完善质量管理体系文件,配合内审、外审相关资料整理工作。 6. 日常企管工作:协助修订公司管理制度、整理经营数据、跟进精益改善专项工作,完成上级交办的其他企业管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,工业工程、工商管理、企业管理、机械相关专业,优秀应届生或无相关经验亦可。 2. 了解基础企业管理、流程优化逻辑,会基础办公软件,具备基本文档撰写、数据整理能力。 3. 思维清晰、细心严谨,有良好的沟通协调、学习能力和执行力,愿意深耕制造行业企管工作。 4. 有无数码印花、机械设备行业经验均可,公司可系统培养。
其他生产营运人员1-3年本科PLC
岗位职责: 1、承担非标自动化设备的程序开发与编写工作; 2、负责电气及气动系统图纸的设计,并指导现场电气安装与调试; 3、完成电气元器件的选型及相关BOM清单的编制; 4、负责设备在厂内的调试工作,并提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业,具备1年以上自动化行业工作经验; 2、能够独立完成电气控制程序的编写,熟悉常用电气元器件的工作原理; 3、熟练掌握至少两种主流PLC品牌(如三菱、汇川、欧姆龙、基恩士等),了解非标自动化设备的调试流程与标准; 4、具备较强的跨部门沟通协作能力。
其他生产营运人员1-3年大专产品结构设计
岗位职责 1、负责技术类文件的编制工作(如BOM表、工艺文件、技术规格书、操作规程等); 2、协助车间解决生产过程中出现的技术问题,保障生产工艺的稳定运行; 3、使用CAD软件完成产品结构图等相关图纸绘制; 4、熟练操作ERP系统,确保数据准确录入与管理; 5、优化现有产品工艺流程,提出工艺改进方案,并更新配套技术文档; 6、参与新产品的策划、立项、设计、试制及后续优化全过程。 任职资格 1、大专及以上学历,电缆或高分子材料相关专业毕业; 2、具备2年以上电线电缆行业技术或工艺岗位工作经验; 3、熟练掌握办公软件及CAD绘图工具; 4、了解电线电缆产品的制造流程、原材料特性及相关工艺知识; 5、能按时保质完成上级交办的任务,协同生产与销售部门高效配合; 6、具备良好的抗压能力和工作责任心。
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 产品工艺技术改进工作 1.1 加强技术与工艺管控,持续推进生产技术及工艺的优化升级,组织岗位人员开展工艺技术及相关变更内容的培训,实施小试试验的分析与验证,确保生产工艺稳定运行,科学合理地控制原辅材料及物资消耗成本; 1.2 协助完成新产品的重复性小试实验,并整理形成实验报告,为新产品试生产提供技术支持与指导; 1.3 围绕产品质量、安全生产、环境保护以及成本控制等方面推进工艺优化与改进措施; 1.4 收集并评估小试阶段工艺改进的相关资料,对调整后的工艺方案进行综合评价,提出工艺变更申请,并配合车间落实变更实施方案; 1.5 负责各类技术文件的编制与审核工作,如工艺规程、批生产记录、清洗记录、原辅料及中间体和回收溶剂的质量标准、物料衡算、三废分析、工艺安全性评估、工艺变更申请、试产方案、工艺验证方案、设备清洗验证方案、QC立项报告等,指导车间开展工艺改进项目,汇总试产过程中的工艺数据并撰写总结报告。 2. 产品技术支持工作 2.1 配合销售部、注册部、采购部、化验室及安环部等部门解决技术问题,提供所需技术资料、标准品或样品支持,参与供应商的技术确认工作; 2.2 参与公司各类标准化管理体系的建立与日常维护; 2.3 搜集产品相关的专利信息与文献资料,完成专利调研并出具调查报告; 3. 实验室规范化管理 3.1 保持实验室环境整洁卫生,物品摆放整齐有序,定期或不定期对实验设备设施进行检查、维护与保养; 3.2 按规范要求撰写实验记录,妥善管理实验数据及相关技术资料,严格落实保密要求; 3.3 及时查阅物质物性参数,落实实验前安全风险评估及实验过程中必要的安全防护措施,预防安全事故的发生; 3.4 依据EHS管理规定,规范处置实验室产生的废弃物,严格执行剧毒化学品的管理制度; 3.5 每月按时盘点实验室所用试剂及耗材,编制消耗报表。 4. 完成上级交办的其他工作任务。
外加剂技术专员
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年高中
具体要求如下: 1、学历:高中及以上,化工材料等相关专业优先,能力优秀者可适度放宽条件。 2、需具备三年以上外加剂行业从业经历,专注于速凝剂的技术研发与实践应用,精通氢氟酸、氟硅酸、冰晶石等低碱或无碱速凝剂的生产工艺及原理。 3、具备环氧乙烷母料及保坍类产品的合成能力,熟练掌握硅酸盐、高分子材料及骨科相关材料的专业技术知识。 4、能独立完成民用建筑及国家重点项目如高铁、高速公路、水利设施等工程中减水剂的复配工作。 5、熟悉砂浆体系中引气剂、气密剂、增稠剂等各类添加剂的应用技术与现场调配。 6、持有C类驾驶证且具备实际驾驶经验。 7、工作地点:北京、广西、云南、四川
部品工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包住1-3年大专CATIAUGNXSolidWorks
单休 1. 按照项目需求,开展机械零部件的研发工作; 2. 负责零部件结构设计的优化; 3. 负责市场反馈部品问题的分析与对策制定; 4. 针对产品在试产、量产及使用过程中出现的设计问题,进行工程化分析并提出改进方案; 5. 负责新产品技术沟通、规格文件编制及测试验证,直至实现量产导入; 6. 参与整车各阶段数据的验证、确认与评审工作; 7. 承担零部件产品的后续开发任务; 8. 负责制定零部件相关技术标准; 9. 推动标准化体系的建设与实施; 10. 负责新工艺或新体系的导入工作。 职位福利:包住、餐补、五险一金、员工食堂
保姆月结
急找接送孩子大姐,,住家,客户在银川兴庆府大院,家有俩个孩子,大宝1年级,二宝上幼儿园中班,每天工作接送孩子上下学,要求年龄45岁一48岁,会骑电动车,做饭宁夏口味,干净利索,家庭没拖累,能长期,工资7500休4天,接单姐妹速联系我
银川 兴庆区
9月10日 09:53拨打电话
中控员
招聘岗位:消防中控员任职要求:1、年龄20-35周岁,身体健康,无不良记录。2.、必须持有国考消防设施操作员证(监控方向)3.、具备良好的沟通能力和应变能力,责任心强。4.上1天休3天福利待遇:联系人:赵女士联系电话:公司地址:宁东化工园区
银川
9月10日 09:53拨打电话
宁夏银川闽宁镇招风电外送项目高压电杆基础施工技术员。联系电话:
技术员
闽宁镇招风电外送项目高压电杆基础施工技术员。联系电话:
银川
9月10日 09:52拨打电话
宁夏银川招聘洗车工1名,工资面谈,地点宁东,有意者联系
洗车工1-2人月结
招聘洗车工1名,工资面谈,地点宁东,有意者联系
银川
9月10日 09:51拨打电话
宁夏银川招聘刮腻子师傅,要求会做冲筋找平。有意者可联系。
冲筋打点找平腻子工
招聘刮腻子师傅,要求会做冲筋找平。有意者可联系。
银川
9月10日 09:51拨打电话
工长钢筋工电焊建筑木工技术员
广东太平岭政达劳务公司现招聘电焊工5名、钢筋工80名、木工80名、埋件工20名、钢筋工长3名、木工工长2名、技术员2名。工资依次类推,每月一发。有意者可报名。
广东
9月10日 09:49拨打电话
土建工长、土建施工员、土建管理人员
8000-9000元/月
土建工长月结全职
绿道项目需要土建工长、土建施工员、土建管理人员
广东梅州招聘机工长,要求持有甲一证书,船舶类型为油化船。薪资待遇面议,合同时长为八个月,招
工长月结
招聘机工长,要求持有甲一证书,船舶类型为油化船。薪资待遇面议,合同时长为八个月,招聘人数若干。
梅州
9月10日 09:44拨打电话
工长工程师月结
港区裕华地区招聘社区工程师,工作地点位于盐城市大丰区广电网络有限公司。薪资为3000~6000元/月,提供五险一金。
盐城 大丰区
9月10日 09:37拨打电话
成都彭州市招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长1-2人月结
成都市彭州市装饰公司,招家装工长/项目经理
车间主管
4000-9000元/月
车间主任月结1-3年高中食品/饮料
1、全面主持车间日常管理工作,按6S标准组织实施生产活动; 2、制定并落实车间生产计划,保障生产任务按时保质完成; 3、统筹车间产品质量管控,及时预防、处理及优化异常问题; 4、落实安全生产管理职责,依据公司6S与质量规范,协调制定生产部门实施方案,推进隐患排查与整改闭环; 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作; 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求; 7、组织文件的编制、修订,并监督各项制度执行到位; 8、开展员工工艺操作培训,强化车间6S现场执行管理; 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科注塑工艺经验建材经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验焊接工艺经验
一、岗位职责: 1、依据安全库存标准,制定下月生产计划。 2、结合库存状况与市场需求,动态调整生产排程。 3、每日跟进生产计划执行进度,并监督各岗位机械设备操作规范性。 4、负责原料试产过程的跟踪及成品质量的检验工作。 5、制定设备维护保养计划,开展故障排查并跟进维修进度。 任职要求: 1、中专及以上学历,机械或电气自动化相关专业者优先。 2、具备2年以上注塑生产行业经验,有1年以上同岗位工作经验者优先。 3、掌握机械操作原理、电气基础知识,熟悉生产工艺流程及产品特性。
车间主任
4000-5000元/月
车间主任免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职接受无生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验质量管理经验
一、生产管理 1. 根据每日订单制定车间生产计划,合理安排灌装、洗桶、套膜、堆码全工序排班,保障桶装水日产产能按时完成,满足供货需求。 2. 把控生产进度,协调工序衔接,解决生产卡顿问题,避免出货延误,合理管控生产班次与人员出勤。 3. 严控生产损耗,管控空桶破损、水资源浪费、包装袋瓶盖耗材损耗,降低工厂生产成本。 二、品质管控 1. 监督原水过滤、杀菌、灌装、封盖等关键工序操作,严格遵守食品生产卫生标准。 2. 日常抽检桶装水水质、不合格成品出厂。 3. 落实产品溯源,把控空桶回收清洗消毒流程 4. 配合质检完成日常化验、抽检工作,出现质量问题及时排查整改。 三、人员管理 1. 负责车间生产员工日常考勤、排班调配、岗位分工,统筹各岗位人手安排。 2. 新员工上岗实操培训,规范员工操作手法,督促员工遵守厂区规章制度。 3. 调动员工工作积极性,调解车间人员矛盾,管理员工工作纪律,维持车间正常工作秩序。 4. 统计车间员工工作量,配合核算员工计件/计时薪资数据。 四、设备运维 1. 日常巡检灌装机、洗桶机、杀菌设备、输送线、空压机等生产机器运行状态。 2. 安排设备日常清洁 3. 设备出现故障第一时间对接维修,记录设备维保情况,保障生产设备正常运转。 五、现场5S与卫生管理 1. 保持车间生产区域、仓储区域干净整洁,成品、空桶、原材料分区规范摆放。 2. 严格落实食品厂卫生要求,督促员工穿戴工作服、做好个人卫生。 六、安全管理 1. 落实车间安全生产规范,杜绝违规操作,防范机械磕碰、滑倒、触电等安全事故。 2. 管理车间消防器材,排查安全隐患,做好消防安全管控。 七、仓储物料对接 1. 管控成品桶装水库存,合理安排成品堆放,做好库存盘点。 2. 核对瓶盖、桶盖、包装袋、标签等生产物料库存,物料不足及时上报申购。 八、报表与工作对接 1: 对接厂长、销售端沟通出货需求,同步生产情况,反馈车间各类问题。 2. 完成上级安排的其他车间相关工作任务
车间主任
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验AutoCAD
一、岗位要求 1. 学历:大专及以上学历,年龄 50 周岁以下; 2. 从业经验:具备5 年及以上车间全面管理工作经验,熟悉钢结构生产流程,钢结构行业从业经历优先; 3. 专业技能:精通焊接生产管理,熟练使用 CAD 绘图软件; 4. 综合能力:统筹车间生产排产、人员管理、质量管控、现场安全、成本管控,能解决钢结构焊接、加工各类现场工艺问题,具备良好团队统筹与沟通协调能力。 二、薪资待遇 转正月薪:8000-10000 元 三、主要工作职责 1. 全面负责车间及项目日常生产运营,制定生产计划,保障交货周期; 2. 管控焊接、下料、组装等工序产品质量,整改生产不良,落实质检标准; 3. 管理车间班组人员,安排排班、技能培训、绩效考核,稳定生产团队; 4. 落实车间安全生产规范,排查设备、操作安全隐患,杜绝安全事故; 5. 使用 CAD 完成构件图纸核对、简易工艺制图,对接技术部优化加工方案; 6. 控制原材料损耗、人工成本,提升车间生产效率。
养殖场负责人
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔团队管理生产设备管理生产成本管理
1) 全面负责养殖场的日常运营与管理事务; 2) 严格遵循公司各项管理制度,保障全场生产有序规范开展; 3) 主动推进并确保完成年度生产目标; 4) 执行严密的防疫管理体系,落实卫生防控措施,保障场区环境清洁安全; 5) 落实养殖场规章制度,协调各部门协作关系,凝聚团队力量,高效完成养殖生产任务;
生产跟单/文员
4000-7000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住有提成3-5人月结经验不限初中及以下全职
哈喽,咱们是实体加工你大街小巷及各单位内随处看到的用途超广泛的,各类广告牌广告字及灯箱等加工的。 办公室人员,不用设计不用打电话主动推销的“纯跟单回复文职岗”,就及时在公司的账号上回复客户信息开票即可。 真不是那种常见的要主动销售推销打电话的~(都是客户主动发单子,咱跟单回复核对信息开票即可)限30岁内
加工厂专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专加工厂
1.订单排程的下达需做到准时无误; 2.发货及生产计划相关数据统计需按时精准完成; 3.农药残留抽检合格率达标; 4.考勤记录与计件数据上报及时且准确; 5.物流对账及费用报销申请处理及时、数据准确。
银川金凤区陕西监理现需要土建、电器、仪表、管道、焊接专业的监理工程师人员若干,工作地点在宁煤集团。电
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
陕西监理现需要土建、电器、仪表、管道、焊接专业的监理工程师人员若干,工作地点在宁煤集团。电话:
文员
4000-6000元/月
工厂文员1-2人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天文员经验
计算报价协调车间生产 工作细致认真 责任心强 具有良好的沟通协调能力
车间主管
4000-9000元/月
车间主任1-3年高中食品/饮料
1、全面统筹车间日常管理,依据6S标准有序组织生产作业; 2、制定并推进车间生产计划的实施,保障生产任务按时完成; 3、落实产品质量管控,针对异常问题及时预防、纠正并持续优化; 4、强化安全生产管理,结合公司6S及质量规范,协调制定生产部执行方案,监督隐患排查与整改落实; 5、推进车间成本控制与工艺技术改进,提升生产效率; 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规要求; 7、负责相关文件的编制、修订及执行落地工作; 8、组织开展员工工艺培训,持续推进车间6S现场管理工作; 9、实施本部门人员的岗位绩效考评与管理。
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