招聘双证大型工程师三名，工作地点在内蒙古自治区通辽市。日薪五百元，薪资月结。

赤峰市招工长/工程师

岗位职责: 1. 负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2. 参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3. 协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

岗位职责： 1.落实电解生产的各项工艺要求，保障生产流程严格执行技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与管理，快速响应并解决生产环节的技术故障； 3.管理班组操作质量，持续优化团队作业水平和产品品质表现。 任职要求： 1.具备较强的组织协调意识及良好的团队协作态度； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作配套生产设备； 3.具备突出的技术问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类工艺挑战。

做过铁路护坡的工长，看懂图纸的，有业务能力的优秀

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岗位职责： 1. 负责水利工程项目施工现场日常管理与进度统筹，确保各环节按计划高效推进 2. 组织并指导班组开展水利设施安装、运行维护及应急检修作业 3. 严格监督施工质量与安全生产规范执行，及时识别、上报并整改安全隐患 4. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等，配合完成项目竣工交付 5. 主动协调甲方、监理单位及其他专业工种，保障现场多线协同顺畅 任职要求： 1. 具备水工或水利水电相关领域工作经验，熟悉水利工程施工全流程 2. 掌握基础测量放线、施工图纸识读及简单计算能力 3. 具备较强组织协调能力、责任心和抗压能力，能长期驻守工地 4. 持有施工员证、安全员证、水利八大员证或相关职业资格证书者优先 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良从业记录

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

内蒙古中项建筑工程有限公司 【实习】工地现场管理员急聘 【招聘岗位】工地现场管理人员 2名 【工作地点】包头市施工现场 【薪资待遇】 月薪 3000元，包吃包住，待遇稳定，月结不拖欠。 【任职要求】 身体健康，能适应工地现场工作 2、做事踏实勤快、积极上进、服从管理、懂得灵活变通； 3、主要负责现场看场、日常工地巡查、场地维护； 4、领导、甲方、监理到场可简单对接配合工作； 5、有无证书均可，只要人靠谱、责任心强、听话肯干。 【工作内容】 1、施工现场日常看管、现场文明施工维护； 2、简单现场协调、材料看护、场地巡查； 3、上级领导及检查人员到场后配合对接、接待、现场讲解； 4、配合项目部完成日常现场管理琐碎工作。 【优势说明】 工作轻松稳定、吃住全包、老板好沟通，适合长期稳定干。 有意者直接联系：段美庆

包头市装修装饰施工工长

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通辽市科尔沁区招外墙岩棉保温

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长春市二道区招工长/工程师

1.旧房改造，厨卫改造 2.老房翻新 要求：人品好，为人正直，有责任心，服务意识强。具体独立沟通服务客户的能力，测量报价。

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

【招聘岗位】库管、主播、设计师、会计、工长•【招聘人数】10【薪资待遇】3000-5000【工作内容】库管、主播、设计师、会计、工长•【岗位要求】认真【工作地址】礼门寺第7人民医院【联系方式】【公司名称】深州任哥整装装修店-----------------------

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全流程的产品品质，通过人员、设备、工艺等环节的有效管理，制定并实施优化措施，持续提升产品质量与市场竞争力； 3、依据生产计划组织车间作业，协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况，确保订单准时、保质、保量交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过33周岁； 2、素质能力：具备较强的目标意识，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调能力和问题应对能力； 3、经验：工作经验不限，有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑； 4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排

工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装作业； 2. 承担产品检测与质量管控相关工作； 3. 及时汇报生产流程中存在的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业条件； 2. 作风严谨，具备责任意识与担当精神； 3. 具有较强的执行能力与问题处理能力。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效运转。 3、品质管理：管控生产环节产品质量，协同厂部开展质量监督，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力提升

液压工程师招聘 公司简介 湖南安装有限公司 ，诚邀专业液压工程师加入，共同深耕流体传动技术！ 招聘岗位：液压工程师 工作地点：霍林郭勒市 薪资范围：8k–15k/月，能力优秀者薪资面议 岗位职责 1. 负责液压系统方案设计、原理图绘制、液压站/油缸/阀组选型计算，输出BOM清单、设计说明书； 2. 跟进液压样机装配、调试，排查设备漏油、压力不稳、动作卡顿、发热、噪音等液压故障，出具整改方案； 3. 对接生产、采购部门，指导车间液压管路安装、元件装配标准，解决生产现场液压技术问题； 4. 跟进客户现场设备调试、售后液压故障处理，整理故障分析报告，优化液压系统设计； 5. 调研液压油泵、马达、比例阀、伺服阀、蓄能器等元器件新品，完成液压系统降本、性能升级改良； 6. 编制液压相关技术文件：试验报告、维护手册、图纸规范等。 任职要求 1. 机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业； 2. 2年及以上液压系统设计、调试相关工作经验，熟悉工程机械/工业设备液压优先； 3. 熟练使用CAD、SolidWorks绘制液压原理图、液压站装配图纸，掌握液压流量、压力、油缸推力计算； 4. 精通各类液压元件（柱塞泵、叶片泵、换向阀、溢流阀、叠加阀、伺服阀、冷却器、过滤器）工作原理与选型； 5. 能独立完成整机液压调试，快速定位系统内泄、冲击、爬行、油温过高等常见故障； 6. 能接受短期国内出差现场调试（出差补贴、住宿全包）； 7. 具备良好沟通能力，严谨细致，有自主解决技术难题的意识。 福利待遇 基础保障：五险、年度体检；  薪酬激励：技术岗位晋升通道（工程师→高级工程师→液压技术主管）； 生活福利：员工食堂、免费宿舍 应聘方式 联系人：曹工 联系电话：

施工图、详图深化，下料、铆焊、机加工、涂装工艺编写

农业，农资产品生产管理，主营：化肥生产

工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装任务； 2. 承担产品检验与质量把关工作； 3. 及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 作风踏实，具备较强的责任意识； 3. 具有良好的执行能力和问题处理能力。

好干不累，活清松，不会有人带。

编制工艺、下料编程，熟练运用CAD，SW等制图软件

奈曼旗牧原屠宰厂招聘 招聘岗位：包装技工、分割技工、修整技工、现场品控检验员等多个岗位 工作内容： 1、猪肉分割：使用刀具进行猪肉分割、剃骨、修整 2、产品包装：5-6人一组进行案台式作业，肉产品下架→称重定秤→套袋贴标签→装箱 3、副产车间：处理猪的大小肠、猪蹄猪头刮毛、割脖头肉心肝肺等 岗位要求：吃苦耐劳，能接受车间环境，无需经验，长白班，工资月结 福利待遇：五险一金、生日会、免费住宿、员工食堂、节假日福利 薪资范围：6000-9000元/月 一、岗位职责 1、生产管理：负责日常的生产业务管理，统筹协调现场设备、人员、物料，达成生产任务、产品质量、成本效率等指标； 2、品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导、监督现场生产，保证产品品质符合客户需求； 3、现场管理：及时对生产现场的异常情况做出反应，发现问题及时追踪，提出建议并解决问题； 4、成本管理：依据现场屠宰工艺，通过人员作业管理，合理管控产品浪费。 二、岗位要求 1、学历专业：本科及以上，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等专业优先； 2、素质能力：目标感强，有韧性，执行力强，有较强的组织协调能力及问题解决能力； 3、经验：经验不限，有1-3年生产管理类相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 薪资：综合薪资7-15K 卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利