招聘仓库小弟1名。薪资为5-8K。工作地址为金马1-326。要求熟手，需有一年以上工作经验，生手勿扰。要求有责任心，眼力有活，思维敏捷。满足条件者请添联系。

带上身份证或身份证复印件或者身份证照片即可！包接包送到公司！上班到天亮，以实际工作时长为准。下班后我会尽快对好工时，对好就发工资，不会少一分钱，特殊情况的可以让现场管理下班直接工资！人性化管理！本公司购买保险~。加运美居歧总仓联系电话：曾自乐

广西灵山县电商快递物流共配中心招聘操作员10名。，年龄在18至45周岁之间。综合工资约为3000元左右。联系人刘主。

招聘武利申通快递上架员。薪资为3001-5000元每月。有从事过快递行业经验者优先录用。

广西灵山荔枝打包员（电商） 长白班 工期5天一结或者20天一结（任意选，工资3天内结清） 岗位内容 空调仓库，负责荔枝分拣、装箱、封箱、放置冰袋、等工作，工作轻松，活简单易上手，无需经验，一看就会做。 1. 18-60 周岁，身体健康，手脚麻利，不要三高高血压，不要慢性疾病 2. 吃苦耐劳，服从现场管理，遵守工作纪律 3. 能适应站立作业，不穿拖鞋上岗 工作时间 早班 10点-晚22:00（吃饭休息1小时） 班次可灵活安排，旺季计件，工资多劳多得 日结版：，或者，多劳多得，日薪日均150-250元[红包] 食宿：包住，不包吃 要求：年龄18-60岁持有效身份证，有实名手机号/银行卡，服从安排 工期：即日起至荔枝完工20天左右 [玫瑰]上班地点：广西灵山

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

本恒翔夹心瓦厂，因扩大规模招聘一位压瓦师傅，工作经验3-4年，工资按月结。有意者面谈，联系电话，！非诚勿扰

良庆物流园招夜班干仓分拣员 月结18块一个小时，月休四天， 上班时间 17.00开始上班至作业结束

19+1元/小时，每天日结预支150元，剩余工资月结 要求至少做一个月 包住包两餐，要求18-50周岁，男女不限，学生也招 8-20点。两班倒，月休4天 内容：组装汽车座椅内饰 真实在招岗位，无任何的套路，无任何的套路，无任何的套路，重要的事情说三遍，欢迎了解哦

岗位内容：食品、包装、质检、理货的工作 年龄16-45岁，学历经验不限，简单培训快速 上岗。综合⽉薪6000-7000元，⽇薪260元。免费提供⼀⽇四餐（含夜宵⽔果），四菜⼀汤吃 饱为⽌！免费⼊住电梯公寓（4-6⼈间，WiFi、洗⾐机、独卫⻬全）。⽉休4天，⼯资准时发放，可预⽀。 12⽉-2⽉年前业务激增，⼤量岗位空缺，⾯试通过即刻⼊住上岗！

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

钦州市钦南区招爬架/提升架

更正养殖场招聘送药员1名年龄35岁以下，初中以上学历，服从安排，服从管理，有沟通协调能力，联系电话

钦州市钦南区招工，1名弱电工，1名电工，1名焊工，1名小工，不包吃住，工期3个月。

招聘泥瓦工或贴砖师傅，工作地点位于高新区明月园附近，负责铺贴地板砖。薪资待遇面议。

蔬菜配送公司招聘夜班，负责蔬菜分类，兼职全职均可，男女都行，10:30_凌晨6:30联系

赵辛庄蔬菜分拣，今天8点用5个人，管饭，不扣点，.要干活麻利的，没干过，放鸽子的勿扰

招聘夜班快递分拣员。薪资为6000-7000元/月。工作地址位于天津市宁河区现代产业园区安捷西路2号。工作性质为长期。工作内容为理货。

塔会和石湖荡附近长白班分拣17~50岁包吃包住第一个月6500第二个月7000后面还会涨上班时间6~22点B证司机一名快递需要干活一天一趟石湖荡开到洞泾月工资9000猎派人力唐明路903号闫

招聘快递打包人员，计件结算。建议居住于磐东附近。薪资福利为计时制，每小时12至14元。工作地址位于磐东街道北河徐厝工业区。

产品销售，日常打扫卫生，药品摆放等

钦州市文壹商贸有限公司招聘流动理货员2名，薪资为3000-5000。招聘促销员1名，薪资为2000-5000。工作地点在灵山县。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 热爱零售服务行业，有上进心与团队合作精神

待遇4000-6000，招聘数名现场助理，，25-35岁，主要负责现场协调车辆装卸货，验货，收货，要有一定的沟通能力，学历要求高中以上，会开叉车者优先！

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、包装部、贴标签部、质检部操作岗。不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18-20元/时+300 全勤奖,月平均工资5500-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-55岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人工作岗位:包装工，组装工，贴标签，质检员，操作工，搬运工（岗位可选） 工作内容:主要生产新能源汽电子零件，智能音响，电脑等电子产品 工作时间:08:00-20:00一天工作10小时，月休3-4天 工作薪资:18-22一小时 保底6000月正常入手6000-7000 工作福利:免费厂里吃住，月15号准时发薪（工资不押不扣）

招聘门窗导购人员。经验要求不限。学历要求初中。薪资范围为4000-8000元。工作地址为北部湾建材城10栋102号。

招聘本公司：家电电器批发：（各大品牌：空调，电视，洗衣机，冰箱，热水器，厨房四件套）需要多名经理：多名导购：多名合作伙伴。（本公司负责出资出钱，与你一起创业，你只需出谋划策努力工作与运营）。条件：身体健康，思想端正，诚实守信：20岁至38岁：男女不限。待遇：面议。广西钦州灵山县县城（彬维家电）广西钦州灵山县县城（海隆电器）咨询电话：（劳生）地址：灵山县山水荔城7-2-105栋广西钦州

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

补货，搞卫生，收银，便利店的日常工作