柳东招以下岗位（包吃有住） 装配工 待遇20+1稳岗补贴/小时 要求:18—55周岁，男女不限，身体健康，能适应倒班 工作时间:12小时，2班倒 工作地址:柳东花岭 以上岗位均包吃工作餐提供住宿

年龄要求：男女不限16～50 岁，身体健康，不用体检，不查征信 薪资待遇：19-22元/时，月综合5500-7000，每周可预支， 上班时间：长白班/两班倒自选，每2小时休息15分钟 长白班（8-12，13-17，18-20） 两班倒（8-20 20-8） 工作内容:主要生产电子产品，负责电子产品电池组装，包装，质检等，独立岗位，台面手工活，不是流水线，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣。 食宿安排：包吃包住，入职发放饭卡，免费3菜1汤，伙食好，厂内公寓式宿舍，宿舍独立卫生间，环境优美，宿舍配备移动网络，空调，热水器，洗衣机等设备，一应俱全。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，复制粘贴2分钟搞定，赚个奶茶钱

无套路、不收费、不体检 【岗位要求】 18-45岁，男女不限，无需经验 【薪资待遇】 240元/天，综合：5700-6800元/月 【上班时间】 两班倒、八点对八点，每月4天休息 【食宿情况】 （1）包吃工作餐(伙食好，荤素搭配） （2）提供宿舍（空调热水器齐全，宿舍近） 【其他福利】 （1）有社保五险 （2）节假日福利礼品 （3）每天结清工资 手头没活、想多挣钱抓紧，名额有限

河西招操作工→不用经验 21块一个小时，入职奖励1000，可周结1000，日结180，要求：18-49岁，包吃提供住宿，不用体检，不用经验。

桂林创意产业园 新厂新厂新厂 最新招工（长白班空调车间坐班） 18‑45岁，身体健康，无案底，视力正常即可，学历初中以上优先。 时薪16元，有餐补。 中间有休息，月休4天。

上班可以带手机，至少做1个月 阳和厂区工资：19+1元/小时 柳东厂区工资：20+1元/小时 第七天开始每天日结150元/天，剩余工资月结+人走结清。提供住宿，包吃两餐 要求17-50周岁，男女不限 上班8-20点，中间有吃饭时间。两班倒，月休4天 内容：组装汽车座椅内饰，站班 工厂地址1：阳和大道 工厂地址2：柳东冠东路 两个厂区都招人，自由选择 真实在招岗位，无任何套路，欢迎报名

新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业。包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

宁福新三厂区（中午面试）现可报名 纯17/小时（无套路） 当天面试!当天可办理入职住宿! 满七天每周可周结500 试用期核期；17/小时+15/天餐补=202一天（餐补随工资发放）、经工厂考核通过后转正、1-3个月内试用期 转正后月薪待遇；底薪(2700-3200元)+加班工资(根据劳动法)+月津贴(500-1000)，＋餐补25一天随工资发放、缴纳五险一金。 工厂福利:提供免费住宿:食堂采用多种样式餐品。 工作内容:负责新能源锂电池的生产装配，不包含体力活。设备操作、异常情况处理，区域卫生等，轻松上手。 年龄:18-35岁，中专以上，男女不限，身体健康。厂区环境属于南宁前列，工厂直面! 感兴趣可投递简历，诚邀您加入!

岗位职责： 1.负责门店日常发货作业，包括订单核对、拣货、打包及出库登记 2.按照操作规范完成货物装卸、搬运及仓储整理工作 3. 协助盘点库存，确保账实相符，及时反馈异常情况 4. 配合物流交接，确保发货时效与准确性 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1. 学历不限，能适应体力劳动，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字和计算能力 3. 服从安排，有团队协作意识和执行力 4.无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排 5. 有仓储、物流或零售发货经验者优先

招聘持有应急厅证件的工友，国庆节后需3名有证人员，工作地点在钦州。

急招灵山武利农业银行招保安员一人，要求年龄18岁一50岁，男女不限，无纹身，无犯罪记录，有团队精神，服从领导安排各项工作，工作时间：长期白班，与银行上班时间一致（休息时间也一致，法定节日放假）待遇：2800元/月联系人：欧经理，电话：

招聘石油管道保护膜施工人员，工作地点在广西钦州，工期约两个月。薪资起步为每天230-240元，工作一周后可达每天300-400元。提供免费食堂和住宿，住宿与带工人员一起。每月25号发放工资。 招聘要求： 1. 年龄上限为53岁或56岁，以身份证为准。 2. 身体健康，体检需合格。 3. 统一工服。 4. 需参加培训学习及考试，考试答案会提供，无需担心。 5. 体检、学习培训需几天时间，考试合格拿到员工上岗卡之前，仅提供吃住。 6. 无犯罪前科。 7. 下雨天不工作。

招聘A2司机3名，驾驶15米侧卸车运输木片。 工作路线为钦州黎合江至钦州港，以及钦州黎合江至北海。 薪资为8000到12000元。

招兼职烧烤串串2名，年龄30至45岁，要求视力好！工作时间9点到12点，15元一个小时，包午餐！

招调度员,薪资4000元以上/月,联系陈文

宝妈优选｜物流调度员，坐班顾家两不误岗位：物流调度员薪资待遇：4000+高额提成，多劳多得、收入上浮空间大，工资准时发放绝不拖欠专属福利：每月4天带薪休假；恒温室内办公，不用外勤奔波、不风吹日晒；节日福利、日常福利定期发放；零基础一对一带教，上手快无压力上班作息规律，到点下班不加班，接送孩子、照料家庭完全兼顾应聘条件：24–45周岁，待人耐心热情、踏实上进；有无相关经验均可，愿意稳定长期工作即可应聘热线：

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

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(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

【钦州招聘】包食宿！钦州市知行高级中学招聘公告！一、招聘岗位：驻校教官若干名二、岗位职责：主要协助学校管理学生日常行为规范，维护学校安全稳定，宿舍纪律等。三、岗位要求：20-28岁，身体健康;思想健康，积极努力，工作负责;退伍军人、警校毕业优先;无需有工作经验，入职可安排培训。四、教官工资待遇：3600—4200/月、购买五险、包食宿。工作地点：钦州市知行高级中学学校地址：钦州市钦南区金海湾东大街88-9号联系电话：（潘春副主任）

岗位名称：回访专员（一）;精准康复服务专员。岗位要求：1.吃苦耐劳，勤奋敬业，责任心强。2.具有良好的沟通能力和团队协作精神。3.持有C1级及以上驾驶证，熟悉灵山县各镇（村）路线。有市场营销工作经验者优先。薪资待遇：薪酬范围3000-8000元/月，月休2天，享受法定节假日。

招仓库长期工，要熟练PDA上架、拣货、播种、卸货、点数，到手薪资6500-8000（月休两天，不包吃住）地址：大源东路小吃街附近联系：或+V井号备注：

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今晚招聘一个兼职，15一个小时，地址合意茶酒，有意向可联系

悦捷一手单 广西自贸区中马数显电子厂长白班纯包吃住（三餐） 招聘小时工，年龄要求18-40岁要有电子厂经验 员工薪资待遇：14元/小时每个月15-20号发上个月工资 上班时间：8:00-17.30，视产量加班三个小时 招聘要求：18-40周岁，男女不限、身体健康、无明显纹身 面试时间：9:00-17.00 入职需带：体检报告、身份证复印件4张、一寸红底照片4张

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作