
安全员电焊
赤峰企业找
1.安全员A证,三个月灵活,配合市区出场拍照
2.交安C,全年五险
3.电焊工一本,三个月灵活
联系电话:
低压电1-2人电工证
维修工
35岁以下,有低压电工证不恐高,具备相关工作经验。市政项目相关维修工作
薪资福利:入职五险一金,待遇优厚
招工人数:2人
电力工程强电工6-10人月结
项目施工人员(10kV电力线路方向)
1、工作经验:具备3年及以上10kV电力线路施工经验,有10kV农网改造、同时具备高压、低压、高处作业证、有电力项目实操经历者优先。2、年龄身体:45周岁及以下,身体健康,无恐高、心脏病等不适宜高空作业的疾病,能承受户外高强度作业。3、职业素养:具备良好的执行力,能严格按照施工方案和技术规范开展作业;服从现场工作负责人的管理和调度。
薪资福利:薪资面议
招工人数:6人
工作地址:内蒙古自治区赤峰市红山区工业园区
安全员爆破
广东招爆破员,保管员,安全员多名,50岁以内,有经验,,包吃住,买五险
福建招中级爆破工程师一名(带二建证书),到手1.5万,要求会电脑会设计施工,对年龄没有要求。
福建招初级爆破工程师一名,隧道项目,主要以监理施工为主
联系方式:(同步)
安全员
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新项目开工,有房建,道路,诚招项目部人员,项目经理,技术负责,测量,施工,资料,预算,试验,安全员,办公后勤接待,数名管理人员。热线电话
安全员月结
招聘安全员两名,工作地点,阿克苏或者拜城县,必须有安全员C证,现场管理和安全资料必须会做,薪资待遇,一万至一万二,年龄在50岁以下,联系人:人:
安全员电焊
赤峰企业找
1.安全员A证,三个月灵活,配合市区出场拍照
2.交安C,全年五险
3.电焊工一本,三个月灵活
联系电话:
搬运工装卸工
岗位名称:物料装卸员;仓储搬运员;环境维护员;安全操作员;
岗位要求:1.年龄在1838周岁之间;2.学历为大专以上;3.负责一线工作,包括物料装卸、仓储搬运、环境维护、安全操作等。
薪资待遇:工资范围30005000,。
安环科长
1-1.1万元/月
EHS工程师3-5年本科及以上要求有EHS工程师经验矿业注册安全工程师证书内业资料
1、严格执行国家及上级主管部门关于安全生产的方针政策、法律法规和规章制度,在总经理领导下全面负责公司安全环保监督管理工作。
2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并对实施情况进行监督与检查。
3、贯彻落实国家及上级单位有关环境保护工作的法规、政策和技术标准,组织建立并完善各项环保制度与措施,监督执行落实情况。
4、牵头或协助上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故及环境污染事件的调查处理,提交事故分析报告,提出预防对策,并参与劳动能力鉴定相关工作。
5、组织月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估工作。
6、制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为,监督劳保用品的质量及其配备使用情况,核查安全措施费用的规范使用。
7、推动员工安全教育培训及特殊工种人员的安全技术培训、考核与操作资格认证工作。
8、组织编制应急救援预案,监督应急演练实施及应急设备设施维护状况,推进职业病防治管理。
9、落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求,依据目标指标制定实施方案并督促落实完成。
10、负责本部门人员绩效考核管理,强化基础管理和目标责任管理。
11、协同相关部门开展全员安全知识宣教培训,组织实施新入职员工三级安全教育,配合上级完成特种作业人员技术培训与考核,组织开展各类安全主题活动。
12、汇总统计公司安全事故信息并按时上报,参与事故原因分析与处理工作。
13、指导企业安全、环保及文明生产管理工作,采取有效手段优化作业环境,保障职工身心健康。
14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划,参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。
15、定期深入生产现场了解各岗位安全规程执行情况,协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。
16、负责年度安全培训计划的制定,组织教材收集与编写,审定教学方案,宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。
17、负责各类安全培训档案的建立与归档管理,督促生产单位完善安全教育培训记录体系。
18、办理安全与环保相关的证照手续。
19、完成公司领导安排的其他工作任务。
缝纫工
本厂因扩大规模需招聘缝纫机工、四线机工、双针机工以及一名零活检验,计件工资,熟练者优先,年龄不限,工作地点在大明镇老供销社院内博力制衣(内蒙古赤峰),长白班并提供餐食。
品检工
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聘┊品质华宅 鸣鼓征将
翘┊挑战高薪 ‼ 薪潮澎湃
楚┊欢迎销冠精英♨加入
☎招聘电话:
安全环保主管
1-1.5万元/月
EHS工程师5-10年大专及以上要求有EHS工程师经验矿山经验注册安全工程师证书
需持有非煤矿山注册安全工程师证书
1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度,协助总经理开展公司安全环保管理与监督工作。
2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督实施与执行情况。
3、贯彻落实国家及主管部门有关环境保护工作的法规、政策和标准,组织建立并完善各项环保制度与措施,监督执行落实情况。
4、牵头或配合上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故、环境污染事件的调查处理,提交事故分析报告,提出防范对策,参与劳动能力鉴定相关工作。
5、组织月度、季度、年度安全大检查及专项安全考核工作。
6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为,监督劳动防护用品的质量及其使用情况,检查安全投入费用的规范使用。
7、推动员工安全教育及特种作业人员的安全技术培训、考核与持证上岗工作。
8、组织编制应急救援预案,监督应急演练实施及救援设备维护状态,推进职业病防治工作的落实。
9、负责环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求的传达与执行,依据目标指标制定实施方案并督导完成。
10、组织实施本部门员工绩效考核,强化基础管理和目标责任管理。
11、联合相关部门开展安全知识宣传教育,组织新入职员工三级安全教育,协同上级单位落实特种作业人员技术培训与考核,推动各类安全活动开展。
12、汇总统计公司安全事故信息并及时上报,参与事故原因分析与处理工作。
13、指导企业安全、环保及文明生产工作,采取有效手段优化作业环境,保障职工身心健康。
14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划,参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。
15、定期深入生产现场,掌握各岗位安全操作规程执行情况,协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。
16、负责年度安全培训计划的制定,组织教材收集与编写,审定教学方案,宣传安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规及公司管理制度。
17、负责各类安全教育培训资料的归档管理,督促生产单位建立和完善安全培训档案体系。
18、办理安全与环保相关的证照手续。
19、完成公司管理层交办的其他工作任务。
栏目概述
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