岗位名称：店长 岗位要求：1.男女不限，2年或以上相关行业经验，喜欢销售；对门窗装饰行业感兴趣，具有品牌门窗管理经验；持有C1驾驶证。2.具备良好的沟通能力、表达能力以及团队精神、职业素养；性格活泼开朗。3.懂得运用销售技巧提升业绩。 薪资待遇：底薪范围300010000元，上不封顶，根据业绩享有提成和奖励，并有分红机会。

象州宏陶陶瓷店招聘： 【店长1名】 职责：统筹门店运营，制定销售计划，带队完成业绩。 要求：有建材/零售管理经验 者优先，懂团队管理与市场开拓，熟悉县域建材市场优 先 薪资： 8000元起，上不封顶 【业务员 若干名】 职责：外出拜访装修公司、楼盘及工地，开拓渠道；跟进订单，维护客户关系。 要求：沟通能力强，有销售或渠道经验者优先，能抗压吃苦 薪资：5000元起，上不封顶。 另招业务员5名。 咨询电话：莫总

招聘：店长——来宾市兴宾区睿可奶茶店 薪资：2500-3000元/月 工作认真，有责任心、上进心，踏实肯干；负责门店管理，有门店管理相关工作经验优先。

招聘：店长(来宾市兴宾区悦邦家居城) 薪资：5001-7000元/月 统筹门店日常运营，管理销售团队，制定销售计划并监督执行，维护客户关系。 要求:有3年以上家居门店管理经验，具备较强的团队管理和数据分析能力。

象州宏陶陶瓷店招聘： 【店长1名】 职责：统筹门店运营，制定销售计划，带队完成业绩。 要求：有建材/零售管理经验 者优先，懂团队管理与市场开拓，熟悉县域建材市场优 先 薪资： 8000元起，上不封顶 【业务员 若干名】 职责：外出拜访装修公司、楼盘及工地，开拓渠道；跟进订单，维护客户关系。 要求：沟通能力强，有销售或渠道经验者优先，能抗压吃苦 薪资：5000元起，上不封顶。 另招业务员5名。 咨询电话：莫总

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

招聘店长 包记烤肠肉丸加工 店长招聘1名年龄要求：22-32岁身体健康，学历要求：大专及以上； 核心能力： 1、懂美食、会做美食。食品检测员优先。 2、具备优秀沟通与共情能力，可精准对接并深度服务每一位顾客； 3、有较强拓客能力，擅长抖音短视频拍摄及流量数据分析，能为门店引流优先； 3、做好工作总结，优化方案。 主要工作内容： 1.根据顾客需求完成肉肠开单，并全程对接后续加工事宜； 2.每日核算肉肠产量，做好详细的数据统计与记录； 3.及时完成交代的其他具体事项。上班时间：早7:30~晚18:30；包工作餐。 薪资待遇：月休4天底薪3500~5000 电话

粤菜厨师长，擅长研究开发中高端粤菜、融合菜、要有丰富的团队管理经验

招聘：护理副院长 薪资：7001-10000元/月 购买社保。

1.、清洁活动区域，维护乐园环境卫生； 2、负责到店顾客接待、登记，办理宠物入园、托管等服务手续； 3、解答顾客关于宠物托管、游玩的咨询，记录宠物相关信息，确保服务对接准确； 4、热爱小动物，有宠物相关行业经验者优先； 5、具备基础宠物行为知识，耐心细致，有养宠经验者优先； 6、形象气质佳，沟通表达能力强。 工作时间： 周一到周五：下午14:30-21:00 周末：上午9:00--12:00，下午14:30-21:30 月休四天

招三个专业开荒保洁和我一起，主要做玻璃和门地面卫生，点工300元一天，地址来宾小平阳，有车专送，包吃饭，现结工资，电话

忻城城有套开荒保洁要找人做，有认识哪边的姐妹推荐下，自己报价

要1个刮腻子师傅，280.两天一结，明天能来的电，非诚勿扰

哪个师傅得空，这两天周末安排一天去乡下装300*600的扣板，急 呼我

兄弟们，哪个电焊师傅有空的，雄昊门业需要一个电焊临时工，有空的兄弟联系

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吴庄台铃电动车店招店长一名，要求有事业心，能吃苦耐劳者优先，工资面议

门店运营经理/店长 薪资福利:工资面议 招工人数:4名

招聘信息：鑫悦购食品营销中心招长期店长，理货员，收银员，工资（底薪+奖金），年龄：18周岁以上，工作地址：曲沃东城 联系电话： 常

、水果店招聘店长、店员3000～5000元，长期，有经验优先！联系电话

招聘: 楼面1名 服务员多名 待遇:面议 地址:合山镇合广路319号（御鸽天下农家菜） 联系电话:

招聘：餐厅领班/主管 薪资：3001-3800元/月 无

新单招聘 开发区金汇大厦西邻 招聘： 火锅厨师3名 5500-7500 厨房大姐8名 3000-4000 服务员10名 综合工资： 4500--6000 火锅店经理一名 6000-10000 洗碗工2名 3000 以上都包吃 联系☎ ：199****9491

招聘：餐饮部经理 薪资：5001-6000元/月 无

人品，格局为先

招聘: 楼面1名 服务员多名 待遇:面议 地址:合山镇合广路319号（御鸽天下农家菜） 联系电话:

火锅店招厨师长一名

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

配合总经理以及技术老师完成前期新店运营包括洗涤技术店铺摆布店铺运营营销策划等

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、通讯或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.大专及以上学历，对工作充满热情，愿意与团队共同成长