一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

岗位职责： 1.推广学校招生政策，确保潜在学生及家长全面掌握相关信息。 2.策划并参与招生咨询活动，提供专业指导与答疑服务。 3.与学生及家长保持顺畅交流，了解其实际需求与期望，给予针对性的入学建议。 4.配合团队推进招生计划，保障招生目标按时达成。 5.负责学生信息系统的维护与更新，保证数据准确、及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.热爱教育事业，善于倾听并理解学生与家长的真实诉求。 3.工作积极主动，有责任感，能在压力环境下高效完成任务。 4.拥有较强的组织与规划能力，能合理安排工作进度与时间。

资深课程顾问（家庭疗愈方向）--有大量客户，不需要自己拓客 岗位职责 **1. 销售转化（核心） - 承接沙龙/社区活动等渠道引流客户，完成从首次咨询到的全链路转化 - 独立完成家庭疗愈系列产品的销售闭环：初次沟通→需求挖掘→评估预约→到场转化→后续套餐跟进 - 维护月度/季度业绩指标，目标客户单价3980-20w区间 **2. 老师IP包装与协同** 包装疗愈师个人IP（擅长领域、方法论亮点、客户见证等） - 策划老师对外输出的内容方向：朋友圈人设、沙龙主题包装、客户案例故事化呈现 **3. 客户关系深度经营** - 建立并维护高净值客户档案，记录每个家庭的核心痛点、决策风格、跟进节奏 - 长期陪伴式客情维护：评估后跟进、复购引导、转介绍激活 - 处理客户疑虑和售后情绪，用专业温度而非话术压单 **4. 渠道配合** - 参与学校公益沙龙，社区活动的现场接待与转化 任职要求 **硬性条件：** - 3年以上教育/心理/健康行业一线销售经验，有高端服务产品销售背景优先 - 有过成功将单客客单价做到5000元以上的转化案例 - 熟练使用微信生态做客户管理（朋友圈运营、一对一深度沟通、社群激活） **核心能力：** - **转化能力强**：不是靠话术压单，是能快速判断客户决策点、精准给出解决方案、推动成交 - **包装能力**：能把专业内容翻译成客户听得懂、愿意买单的表达；有老师/专家IP包装经验加分 - **客情深耕**：善于维护长期关系，能让客户觉得"你懂我"而不只是"你在卖东西" - **行业敏感度高**：了解心理咨询/家庭教育行业的特殊性——不能硬推、不能承诺疗效、需要建立信任感 **软性要求：** - 亲和力强，让人愿意跟你聊家庭和孩子的事 - 情绪稳定，能承接客户的情绪倾诉而不被消耗 - 自驱力强，创业公司节奏快，能独立推进不等人催 - 对心理疗愈行业有认同感，不是纯为赚钱 **加分项：** - 有心理学/教育学学习背景（不要求持证，但要有基础认知） - 有从0到1搭建客户体系的经验 ---我们提供 - 底薪+业绩提成+续费奖金，综合收入上不封顶 - 异地安家补贴（针对上海/杭州等地候选人） -提供住宿和两餐 - 心理咨询/家庭教育领域的系统培训 --- 岗位定位一句话：** 不是卖课的销售，是帮家庭找到答案的桥梁。 公司介绍： 不止于疗愈，更致力于生长。 上饶疗愈大健康有限公司，植根本土，专注心理，以系统性心理支持体系重塑心理健康新范式。 公司占地1500平方，团队来自杭州的资深教育团队，20年来始终深耕行业一线。如今，我们带着丰富的经验与前沿的理念来到上饶。 走进校园，我们助力青少年生涯规划与情绪管理； 扎根社区，我们设立“心理服务站”，让亲子、婚姻、压力疏导等服务触手可及。

因本机构新增三家校区，现诚招初级教育咨询5名，我们期待志同道合的你加入！ 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，主动与家长联系，了解学生补习需求。 2、掌握学生学习状况，合理匹配教师并协调安排试听课。 3、试听成功后，落实课程计划，并将学生交接至班主任跟进。【销冠一对一指导，成单率高！】 任职要求： 1、具备良好的沟通与表达能力。 2、对教育培训领域有浓厚兴趣。 3、具备清晰的逻辑思维能力。 4、有销售冠军经验者可放宽学历限制。 5、大专及以上学历。 薪资待遇： 1、无责任底薪2600-2800+高提成+额外奖励，提成均值约8000，月薪过万有机会！ 2、缴纳五险一金，享受三节福利、团队建设与下午茶、生日礼金、年终奖金，每年两次公费旅游。 晋升通道：初级教育咨询—中级教育咨询—高级教育咨询—储备店长（平均年收入超20万） 我们提供系统化培训，由年入20万以上的资深顾问带教，职位虚位以待！ 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！ 办公环境优越，团队氛围融洽！

薪资待遇：（带薪培训+包住宿+五险一金+每月10号准时发工资+暑假8-10天，年假15-18天） 1.底薪3588+高提成（700元/套）+奖金（周+月）=月入过万 2.见习主管底薪+高提成+奖金+团队提成=轻松月入过万 提供住宿！！！ 一、岗位职责：（此岗位对英语水平无要求） 1.梳理市场相关信息，归纳客户实际需求，及时反馈行业动态； 2.熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访家长并制定个性化学习方案； 3.协助家长预约试听课，提供或回应客户的课程咨询； 4.依据招生目标制定个人工作计划，完成既定的招生成果任务； 5.持续关注学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，建立良好互动关系； 6.定期开展客户回访，做好后续跟进服务； 7.以小组协作方式推进招生推广，积极衔接新生入学流程。周六周日负责校区接待工作，指导报名家长完成相关手续办理。统一安排周一休息。 要求： 1.不限性别，喜爱孩子，具备亲和力，表达流畅，能适应一定工作压力 2.年龄：20-32周岁 3.大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先，沟通能力突出者可适当放宽条件，面试通过后公司将提供系统化免费培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和独立处理事务的能力，有志于长期发展教育行业的伙伴优先录用 5.实行弹性工作制，每日工作时长不超过8小时，午间休息约两小时，因教育行业特殊性，每天上午9:30打卡，主要工作时段集中在学生上下学时间 6.做六休一，统一安排周一公休。节假日按需调休，全体职工享受年底带薪年假20多天，另设带薪病假、婚假、丧假等福利，年终设有奖励大礼包

（一）主要职责： 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长到校咨询； 3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程； 4、具备较强的收入目标意识和持续学习能力。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，应变能力强，具有优秀的协调沟通能力和团队协作意识，善于人际交往，亲和力强； 3、有教育行业工作经验或销售背景者优先录用。 （三）工作时间： 早晚班制，可选班次：9:00-18:00或14:30-21:30 （四）工资：5000—8000 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险一金

招聘青原区金鑫瑞德金逸影城需招保洁一个，年龄60岁左右，上班时间:12:30上班工资面谈联系电话叶

下午急需要熟手保洁半天点工。

锦华物业吉州区项目招聘物业管家岗位要求：1、熟悉基本的办公软件，有物业经验优先；2、负责业主日常咨询、报修、投诉等事务的受理与跟进，提供贴心服务；3. 定期走访业主，收集反馈意见，维护良好的客户关系；4. 协调各部门资源，确保物业服务高效执行；5. 协助组织社区文化活动，营造温馨和谐的社区氛围。薪资待遇：1、单休，月休4天2、3K-3.5K元/月3、三节福利+业绩奖励联系电话(同步)

吉安县木林森附近招聘指挥替班人员。

泰和桥头招聘抓机师傅，该岗位可长期工作。

招聘：旅游顾问薪资：3000元以上/月有组织能力和责任心

招聘：旅游经理薪资：3000元以上/月责任心强，善于沟通。

旅游单18到50岁28号上海展销会一日游8点发车，下午点回程工资45包午饭纯玩联系电话

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

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万安衬衫老罗品牌专卖店招聘年龄18至40岁，具备相关工作经验，性格开朗，能够长期稳定的工作（优先）地址：万安县崇文路衬衫老罗品牌专卖店电话：

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安福国光招聘导购要求：良好的服务态度，具备一定搭配陈列知识，底薪2500，提成3-5%，工作时间早班9：00-15：00，晚班15：00-22：00联系电话:.甘女士

安福金岸广场爱依服招聘导购小姐姐一名底薪+提成+全勤奖+福利+年终奖有经验的小姐姐优先联系电话：同步

讲解员专科以上学历，形象气质佳，具备良好的普通话表达能力，旅游专业优先。负责景区景点的讲解及前台服务工作，8小时工作制。薪资福利:3000元/月、提供工作餐、节日福利、月休4天。工作地址:恩江镇恩江古城游客服务中心。

岗位名称：销售顾问（鞋包销售、服装销售、服装销售、珠宝销售、护理销售）;岗位要求：1.具有良好沟通能力和服务意识；2.有销售经验者优先；3.具备较强的责任心和团队合作精神。薪资待遇：薪资从优，月均收入3000-5000。

50：自营员工-吉水银河广场国光-江西省吉安市吉水县吉水国光银河广场店人资部-3名-3000-4200元/月-

吉水国光百货,导购，若干，不限学历，40岁以下，性格开朗，做事麻利，善于沟通；女装、童装导购岗位，有相关经验可放宽条件，负责服装、童装商品销售及顾客沟通服务，ABA班，每日工作6-6.5小时，弹性班制，月薪3000-5000元，节日福利、年假、年终奖，文化中路吉水百货二楼收银台，

讲解员35岁以下，普通话标准，形象气质佳，会茶艺，优秀毕业生亦可。薪资福利:3000-6000元/月。福利：公司环境优越，提供工作餐，不定期组织旅游；享国家法定节假日、全勤奖、工龄奖、三节福利，不定期体检。招工人数:5名工作地址:新干县城南工业园

电话邀约，接待面谈客户，地推

岗位职责： 1，积极与家长沟通，反馈学生补习进展，跟进学习需求 2，掌握学生学业状况，科学匹配授课教师，协调安排试听课程 3，试讲完成后，确认正式课表，并将学员交接至班主任管理 任职要求： 1，具备良好的语言表达与沟通能力 2，对教育培训领域有浓厚兴趣 3，具有较强的逻辑分析与思维能力 岗位福利： 1，薪酬：底薪+绩效提成，底薪2500-3000，提成均值约8000 2，福利待遇：缴纳五险一金，享受年终奖金，每年组织国内团队旅游

岗位职责: 1.负责Ai智习室的日常运营维护，保障服务流程顺畅与质量达标 2.协同团队开展客户接待与跟进工作，提升客户转化签约比例 3.优化工作执行效率，达成每月设定的招生任务目标 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，有实际销售从业经历者优先 2.抗压能力强，能快速融入新工作环境，具备K12教育培训、销售类岗位或保险行业销售经验者优先录用

【工作内容】 1、依据客户实际需求，提供学习咨询并制定个性化学习计划（公司提供标准化流程及培训，零基础也可快速掌握），完成学习服务的推广与签约； 2、接待家长来访，解答关于课程与学习的相关问题，协助完成报名流程； 3、积极参与总部安排的各类业务培训，并通过相应考核要求； 4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议； 5、掌握每位学生的学习目标与发展规划，明确每日、每周、每月的学习任务； 6、在日常学习中监督并陪伴学生落实日计划，及时检查知识掌握情况； 7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励和肯定为学生提供心理支持； 8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习进度、亮点表现及需改进之处； 【岗位要求】： ①大专及以上学历（具备1-3年相关经验），能力突出者可放宽至高中学历 ②年龄25-40岁之间，有销售从业经历者优先 ③具备良好亲和力，性格活泼、爱笑者更受欢迎 ④能成为学生的贴心伙伴，关注学生学习体验与情绪变化，定期进行家长回访 ⑤具备一定的学习监督与辅导能力，能有效引导学生达成学习目标 ⑥理解家长关切与期望，发挥桥梁作用，促进家校协同 【薪资福利】: 综合薪资4-10K 上班时间及休息： 周一固定休息，需适应教育行业的作息安排 周中上班时间：下午2:00至晚上9:00 周末上班时间：早上9:00至下午6:00 【晋升空间】: 店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区管理）→大区总监（大区管理）

岗位职责： 1，积极与家长沟通，反馈学生学习进展，并进行学科情况分析 2，掌握学生学习现状，科学匹配授课教师，协调安排试听课程 3，试听课程完成后，落实正式课表，将学生交接至班主任跟进 任职要求： 1，具备良好的语言表达与沟通技巧 2，对教育培训领域有浓厚兴趣 3，具有较强的逻辑分析能力 4，需具备本科学历 岗位晋升空间： 1，初级顾问（储备）（周期约3个月，月薪4000-5000）→中级顾问（周期1-2年，月薪6000-8000）→高级顾问（店长级，带领团队，管理单店运营，年薪不低于20万） 2，福利待遇：五险一金、年终奖金等