安全员AC，无证人员安排考试，负责日常巡检

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人 工资5000元，每天9.5小时 管住不管吃 要求有安全员证书 诚心招聘非诚勿扰

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招聘安全总监，负责泓达物流码头项目部的安全管理工作。

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南昌市新建区招安全员/安全负责人

南昌市东湖区招安全员/安全负责人

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责分包单位施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制 2.组织安全教育培训、安全技术交底及日常安全巡查，及时排查整改隐患 3. 监督分包单位执行安全操作规程、劳保用品佩戴及危险作业审批制度 4.配合总包及监理单位完成安全资料整理、迎检及标准化建设工作 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书者优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和现场管理流程 3.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、原则性强 4.能适应工地环境，具备较强执行力和文档编写能力 5. 无学历及经验硬性限制，实际工作能力与安全意识为首要考量

公司需要带证人员，可安排无证人员考试

南昌红谷滩，新建区招空调安装/维修

南昌南昌西湖招弱电/安防，消防电

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】优先报名！

南昌要两个刮灰的要来的联系

工地民工食堂招聘厨师一名，打杂工人一名。夫妻工优先。薪资福利为包吃包住，工资面议。工作地址在南昌红谷滩。

泉州市惠安县招安全员/安全负责人

深圳市宝安区招C证安全员

新建高速公路项目，项目部招安全部（安保部）部长，年龄45以下，有良好的沟通能力和团队合作，5年以上工作经验，带交安证，会编写安全方案，组织各类演练和专项检查，上级检查问题的整改回复，有关安全工作的各类统计报表。

一、招聘岗位 电力线路安全员 二、岗位职责 - 负责电力线路施工、检修、运维全过程的安全监督与管理，严格执行电力安全操作规程，杜绝安全隐患。 - 参与制定电力线路安全管理制度、应急预案及安全培训计划，并组织落实和开展安全培训、应急演练工作。 - 定期对电力线路、设备进行安全巡查，及时发现、排查安全隐患，下达整改通知并跟踪整改落实情况。 - 负责施工现场安全交底、安全监护工作，制止违章操作、违章指挥行为，确保施工安全。 - 负责安全台账的建立、完善与归档，做好安全检查记录、隐患整改记录、培训记录等相关资料的整理上报。 - 配合相关部门开展安全检查、事故调查处理等工作，落实事故防范措施。 三、任职要求 - 年龄25-50周岁，身体健康，能适应户外电力线路巡查、施工现场监护等工作，无妨碍从事电力安全工作的疾病。 - 具备电力安全相关专业证书等，持有有效证书者优先，无证者请勿投递。 - 有电力线路安全管理、施工现场安全监护相关工作经验，熟悉电力线路安全操作规程及相关法律法规。 - 具备较强的安全意识、责任意识和应急处置能力，工作认真严谨，服从公司安排，能严格履行岗位职责。 - 具备良好的沟通协调能力，能有效对接施工人员、管理人员，及时传达安全要求。 四、薪资待遇 月薪6000-8000元，根据个人工作经验、证书等级及工作表现可适当调整，福利待遇面议（含社保、节日福利、带薪休假等）。 五、上班地点 甘肃省金昌市（需服从公司现场工作安排） 六、应聘方式 1. 联系人：侯先生（直接电话联系） 2. 联系电话：（工作日9:00-17:00，请勿在非工作时间打扰） 3. 应聘说明：投递时可直接电话沟通，说明应聘岗位，面试时需携带本人身份证、相关资格证书原件及复印件。 本岗位长期招聘，招满即止，欢迎符合条件的求职者踊跃报名！

驻点安全员，

有想做日结的可以联系我。

岗位职责： 1. 负责供应商质量体系审核与现场稽查，推动供应商质量改善与能力提升 2. 主导来料异常处理，组织跨部门分析根本原因并跟踪8D闭环效果 3. 参与新供应商导入评估及量产前质量策划（APQP），制定检验标准与控制计划 4. 监控供应商质量绩效（PPM、交期合格率等），定期输出质量分析报告 5. 协同研发、采购推动关键物料质量标准落地，支持ODM/OEM定制项目的质量保障 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备眼镜行业或精密制造行业供应商质量管理经验者优先 3. 良好的沟通协调与问题推动能力，能独立开展供应商辅导 4. 具备基础英文读写能力，可阅读技术资料及验货标准 5. 工作细致负责，适应阶段性出差及供应商现场审核

安义衣聚汇现急聘临时工2名。名额有限，。欢迎来电咨询或报名，工资面议，联系人电话：。

招聘兼职小时工。工作灵活时间，无年龄限制，提成丰厚，一单结算一次。工作地点在江西省南昌市。

这个地加一个人，35一小时。

招署假工4名电话东升大道1699

招聘学术副院长。一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间：2026年12月31日，招满即止。学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等，由学校相关部门根据学科情况结合院级负责人、学术负责人实际情况议定，并在聘任协议中予以明确。

招聘科研助理，人数为4名。报名截止日期为7月3日。

可靠性测试工程师 --岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历， 2. 三年及以上可靠性测试相关工作经验 3. 英语口语能力为加分项 岗位职责： 1. 掌握消费电子领域可靠性测试的相关标准与规范； 2. 负责测试标准的评估、测试成本的核算报价、过程质量控制及效率优化； 3. 参与产品开发流程的设计及测试环节的流程整合与优化； 4. 负责测试设备的日常管理、技术参数评审及采购需求评估； 5. 推进实验室能力建设与提升，推动测试技术的持续革新；

诚聘:暑假工5名要求：男女不限，性格开朗，有一定的抗压能力，待遇面议，18岁以上，25岁以下（也可以：要求一中二中毕业的）李江西南昌