1、通过外呼形式开展客户调研，完成客户回访及信息的采集、维护与深度挖掘； 2、承接大批量客户来电与外拨任务，为电话销售工作提供售前辅助及售后支持服务； 3、依照规范流程进行数据统计与录入，确保客户资料管理完整准确，调研信息登记无误； 4、配合公司计划推进客户关怀及相关服务活动的推广落地与执行实施。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-11:30、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结算 招聘截止时间：2025-09-30 时间：8:30-11:3014:00-18:00一周后期可转为长期岗位 地址：扬州市扬子江中路438号天地大厦四楼捷才教育 工作内容：客服岗位，负责售前电话沟通 薪资：90-120元/天做完即结 招聘人数：2人

工作内容： 通过电话邀请客户到公司进行面谈并完成签约 薪资： 当前在职试用期员工享有每月5500元无责任底薪，另加15%-40%提成 定期提供下午茶福利，每月组织团队建设活动（公司承担费用） 公司提供带薪培训，并安排导师一对一指导，帮助快速适应岗位 工作要求： 具备耐心、责任心，遵守法律法规，工作态度端正认真

1、通过外呼形式进行客户调研，完成客户回访、信息采集、资料更新及潜在需求挖掘； 2、承接大批量客户来电与外拨任务，为销售前期准备及客户服务提供有力支持； 3、依照规范开展信息整理与录入工作，确保客户数据管理准确、完整，高效完成调研数据登记； 4、根据公司部署，落实客户回馈服务活动的宣传推广与具体执行工作。

1.工作时间早9:00-晚6:00，包含1.5小时午休，周末双休，不限学历，特别适合寻求稳定工作的宝妈。 2.要求积极进取，掌握基础电脑操作技能。 3.普通话标准，表达顺畅，对销售工作有热情。 4.优先考虑期望长期发展、稳定性强的候选人。 福利待遇： 1.无责任底薪+提成（提成上不封顶）+双休。 2.团队氛围融洽，老板热爱美食，常组织惊喜团建活动。 3.办公环境舒适，配备空调暖气，每日提供下午茶。 4.周末双休，依法享受国家法定节假日。 公司实行人性化管理，拥有良好的办公环境与轻松愉悦的工作氛围。

电话客服：5500底薪+上门加微信奖励（50/30元，当日发放） 无业绩提成，考核标准为邀约上门及添加微信（每日完成3个意向客户的筛选并加微信）

1.招聘岗位：电话客服，负责客户邀约 2.发薪日期：每月10日 3.年龄要求：20-40岁，性别不限，具备良好理解能力，工作态度积极认真 4.工作时间：周一至周五，每日7.5小时，上午8:45至下午6:00（含一个半小时午休），周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 5.薪资结构：底薪+绩效+提成，综合收入约8000元，依法缴纳五险一金 6.晋升路径：见习专员—初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—卓越经理 7.公司福利： 1.工作环境轻松融洽，时间安排灵活，配备微波炉、冰箱及茶水间供员工使用 2.享有带薪年假、带薪婚假等假期福利 3.办公地点位于市中心，交通便捷，多路公交直达 4.定期组织聚餐、团队建设及户外活动，团队成员年轻有活力

公司介绍: 塔孜科技集团有限公司是国家高新技术企业，成立于2009年，是一家网络服务型企业，旗下业务涵盖互联网财税、抖音生活服务、知识产权等，致力于为企业提供优质的专业财税服务平台。目前集团旗下设有10余家分公司，遍布在江苏、安徽、湖北三省。 岗位职责: 负责公司财税业务，利用公司提供的资源与开发方向，通过电话、微信与客户沟通。 任职要求: 工作态度端正，责任心强，表达流畅 具备强烈的收入提升意愿 欢迎无经验者加入 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪4000+提成+补贴，综合月收入6-10k。 带薪培训，全面助力个人发展。完善的晋升机制，提供专业与管理双通道发展路径。五险一金，享受各类带薪假期。除法定节假日外，年度定期组织多样员工活动。 备注: 集团公司：业务覆盖全国三省，拥有超10家分支机构；配备成熟的售后服务团队与高水平的技术支持队伍。办公环境舒适，设备齐全，技术保障到位。

岗位职责： 1、公司主营快消品领域，无需外出跑客户，客户资源由公司统一提供 2、通过电话联系公司分配的客户，添加微信并进行日常维护与互动 3、本岗位【无销售任务】，不涉及业绩考核 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加工作 2、具备良好的语言表达能力，普通话清晰流利 3、公司配备全部办公设备，包括工作手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息

寒假工岗位同步招聘 电话客服：5500元底薪+上门邀约成功奖励（30/50元微信红包，当日发放） 无销售提成，考核标准为有效客户筛选并添加微信（每日完成3位潜在客户微信添加任务）

江苏扬州仪征市叉车工 工作地址:扬州仪征新集镇 三班8小时 5500-6000元／月 22-48岁

找两名二把刀小挖机驾驶员，工资待遇电话联系

扬州市仪征市招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

急急急 钟点工 下午4：00-7：00 荷花池南门街小区 接一个幼儿园孩子，烧晚饭打扫卫生做家务 1800双休 艳艳：

工作内容： 公司提供精准资源，联系用户在线登记并协助用户办理相关优惠(优惠包含：宽带续费，套餐升档续费，智家等等)。 岗位要求： 普通话流利，表达能力强，踏实肯学肯干，思维敏捷 岗位亮点： 无需个人处理售后问题！可居家工作！时间自由！ 提成待遇： 提成+奖金+红包。提成可月结，周结，日结。

接受小白，有无经验均可，带薪培训，没有业绩压力！！！！ 薪资待遇： 2、2个月以后平均月薪13000+ 1、新人前2个月平均月薪8000+ 工作时间： 1、八小时工作制，不额外加班； 2、国家法定节假日正常休息； 福利待遇： 1、五险，多种补贴； 2、带薪培训，入职后有薪资保护机制； 3、提供下午茶、团建旅游、生日会等； 4、晋升制度：两月一次升职，只看业绩和工作态度 氛围轻松，社恐的小朋友也很适合，氛围最适合90后00后！！ 欢迎大家来打扰，很好说话的！！！！

没有经验不要紧！小白我们也有主管手把手带教，七天快速上手开单！福利优厚，团队充满活力！晋升通道畅通！不加班！不加班！！！！ 【岗位职责】 1、通过公司提供的客户资源，主动与客户沟通，完成新客户的开发； 2、适应以电话外呼为主的销售工作模式； 3、热爱销售事业，愿意突破自我，追求高收入，渴望改变现状的你，欢迎加入我们。 【任职资格】 1、具备敏锐的市场洞察力，能发现潜在市场机会，准确把握客户需求； 2、逻辑清晰，沟通顺畅，有强烈的工作进取心和良好的团队协作意识； 3、零基础没关系，主管全程一对一指导教学 【薪资待遇】 1. 薪资构成：无责任底薪+提成+福利（终身免费培训、带薪休假）等 2、公司提供：五险+员工旅游+团建基金+终身免费培训 3、丰富的员工活动： 1）每月固定团建经费自由支配 2）公司不定期提供水果、零食、奶茶 3）定期组织包场娱乐、出国旅行、运动趣味赛等文娱项目 4、多元化培训体系：带薪岗前培训，在职成长计划，职场素养课程，专业技能提升； 5、广阔晋升空间：支持内部转岗（横向发展）、职位纵向晋升； 6、90后为主力团队，氛围融洽，办公环境舒适，告别职场代沟烦恼！ 期待每一位怀揣梦想的伙伴加入我们！！！ ------------------分割线----------------

薪资范围 底薪3000+业绩提成+通道收益 三个月实习期，转正后底薪和提成都会增加 岗位职责 以电销形式，邀约美团外卖商家和我们服务商合作，帮助商家运营店铺。只需要电话沟通邀约，会有专门培训，一天即可上岗，工作简单轻松。

不限经验，接受小白，入职当天安排住宿！ 办公室办公，不用外出！ 新员工入职有人带，不用担心上手问题 ！ 提供公寓式住宿，宿舍就在公司对面，走路只需10分钟，独立卫生间，家电齐全！ 【工作内容】 回访筛选出的优质客户，审核客户信息确认并协助客户在线办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作轻松简单。 【任职要求】 1、高中/中专及以上学历； 2、接受小白，有带薪培训。 【薪资待遇】 公寓住宿，新人享受保底5000+奖金提成，综合工资8000-20000 【其他福利】 1、休假福利：享受法定节假日等各类假期； 2、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 3、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会； 4、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛。 【上班时间】 09:00-18:00，周末休息 【晋升空间】 公司提供公平的晋升渠道，有良好的发展和晋升空间 1、一线员工-班长助理-客服班长-客服主管一客服经理 2、一线员工-兼职质检-实习质检-专职质检一质检主管 3、一线员工-兼职讲师-实习讲师-专职讲师一培训主管 【上班地址】 罗湖区笋岗东路3012号中民时代广场（出地铁口就到公司啦，交通很便利~~） 附近地铁：9号线园岭地铁站 附近公交站：园岭地铁站(公交站)

岗位职责：BPO客服经理 管理幅度100＋ 1、达成品牌方设定的日常考核目标，并执行现场运营监督； 2、全面统筹团队管理，关注员工心理状态，提供辅导支持，推动成员能力提升，助力实现高效能业绩成果； 3、优化部门制度流程，提高员工满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或管理层交办的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理背景者优先，薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日休息，享有年终奖金、外派补助及季度团队建设活动，每三个月晋升机会，六个月调薪周期。 公司现有四个分职场，总规模超1300人，接受外派至河南许昌地区。

岗位职责 1. 负责研究生项目市场拓展及目标客户的开发与持续维护； 2. 为意向学员提供专属咨询服务，深入分析其职业发展诉求，量身定制个性化报读计划； 3. 全程跟进销售流程，涵盖客户沟通、协议签订、关系维系及后续学员支持； 4. 具备三年以上市场推广工作经验者优先录用。

工作内容： 纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力， 只需通过电话沟通筛选有意向的客户，并引导添加微信即可 薪资待遇： 保底工资5500元（无责任底薪）+ 微信奖励每日100—300元不等

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1.拨打电话，保证业务量 2.有早晚班 3.周休1.5 4.工作时间8；30-12；0014；00-18；00

岗位职责: 1.深入掌握公司服务流程与客户需求，提供专业且高效的出行服务支持； 2.跟踪服务过程质量，确保客户反馈及问题得到快速响应与妥善处理； 3.统筹调配内部资源，持续优化服务环节，提升整体服务运作效率； 4.带领并指导客服团队，强化人员业务能力与服务水平； 5.参与服务策略与方案的规划制定，推动客户满意度提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队管理能力，能高效应对客户咨询与突发情况； 2.热爱服务领域，具备强烈的客户导向意识； 3.熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 4.拥有较强的组织协调能力，适应快节奏与高压力工作环境； 5.乐于迎接挑战，具备扎实的问题分析与解决能力。 PS：需外派

工作内容： 纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力， 只需通过电话沟通筛选有意向的客户，并协助将客户添加至微信即可 薪资： 保底5500元（无责任底薪）+ 微信奖励每日100—300元不等

岗位职责： 1、负责学员信息的录入与更新，维护学籍档案，完成学员资料的整理及归档工作； 2、协助学员办理项目报名手续，确保报名准确无误，落实确认流程，保障学员顺利参训； 3、接听学员来电咨询，及时解答疑问，做好相关信息记录，提升服务质量与咨询效率； 4、定期回访往期学员，掌握其学习情况，跟进学习进展，关注培训过程中的动态变化； 5、负责课程开班前的准备工作，通知学员按时上课，并执行考勤管理； 6、与学员保持良好沟通关系，提供高效优质服务，推动续费及推荐报名，助力销售目标达成； 7、配合教务部门开展学费收缴、最新政策传达等相关支持工作。

解决客诉问题让客户满意

岗位职责: 1. 负责公司产品在主流社交平台的内容规划与发布，提升品牌曝光度与影响力； 2. 借助数据监测工具对社媒推广成效进行跟踪分析，动态优化推广方案； 3. 协同团队策划富有创意的线上营销活动，增强用户互动与参与热情； 4. 定期整理并输出社交媒体运营报告，总结推广成果并分享实践经验。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写能力，可独立完成社交平台内容的构思与发布； 2. 熟悉各类社交推广手段及数据分析工具，能精准评估传播效果； 3. 拥有良好的统筹协调能力和团队协作意识，适应高效工作节奏并持续创新； 4. 对社交平台运营推广充满热情，具备主动学习和提升的专业态度。