总工程师
招聘人数：1人到岗时间：不限
岗位要求：
1.专科及上学历，电力或电气自动化控制专业。
2.有光伏设计工作经验者优先
岗位职责
技术管理与决策
•负责制定和实施公司的技术发展战略与规划，确保技术发展方向与公司整体战略目标相一致。
•对公司重大技术问题进行决策，审核和批准重要技术方案、技术文件，解决技术难题，保障项目的顺利推进。
项目技术指导与监督
•参与重要项目的前期规划和可行性研究，提供技术支持和专业意见。
•在项目实施过程中，对技术工作进行全面指导和监督，确保项目符合相关技术标准和规范，保证工程质量和安全。
技术团队建设与管理
•负责建立和完善技术团队，制定团队的组织结构和岗位职责，组织技术培训和学习，提高团队整体技术水平和业务能力。
•对技术人员进行绩效考核和评价，激励员工的工作积极性和创新能力，营造良好的技术研发氛围。
技术创新与研发
•领导和推动公司的技术创新工作，组织开展新技术、新工艺、新材料的研究与开发，提高公司的核心竞争力。
•关注行业技术发展动态，及时引进和应用先进的技术成果，为公司的产品和服务提供技术支持。
技术员
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
招聘环保水处理工程项目工程师1-2名，配套设计出图，技术讨论，设计方案。专业针对矿井水预处理及深度处理站、矿井水生活污水处理站、一体化农村生活污水处理站、零排高盐水处理等各类项目。
结构总工程师
1-1.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上光伏结构设计
1、把控光伏支架设计进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量管理；
2、对接项目相关事宜，统筹设计团队的协调与管理工作；
3、开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化；
加分项
具备新能源行业相关经验者优先
技术员技术负责人3-5人月结
江苏中压电气工程集团有限公司
近期人员招聘情况
一、公路工程资质所需人员、技术总工：
1、人数：5名；
2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）；
二、防雷接地检测资质所需人员：
1、人数：6名；
2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。
三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员：
1、人数：6名；
2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称；
联系人：吴总
南通海门区新疆克拉玛依市新建酒店项目，在招聘会做技术方案、会测量放线的施工技术人员！
放线员技术员
新疆克拉玛依市新建酒店项目，在南通招聘会做技术方案、会测量放线的施工技术人员！
装修工程技术负责人，五年工作经验，二级建筑建造师
8000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
1. 图纸能力：能看懂建施、装施图，会核对图纸、提图审问题，简单深化排版。
2. 技术把控：熟悉装修工艺（墙地顶、水电木瓦油），能定施工方案、解决现场技术难题。
3. 质量安全：懂装修质量验收标准，能巡检控质量，落实安全规范、排查隐患。
4. 进度成本：会排施工计划、跟进节点，把控材料用量，配合核算成本、控损耗。
5. 协调沟通：对接甲方、监理、班组及材料商，同步进度、处理现场衔接问题。
6. 资料管理：能整理技术交底、隐蔽验收、竣工等资料，确保完整合规。
养殖员1-2人月结
宿迁招聘:规模2500头公司代养猪，饲养员1对夫妻工，工资12000元有意向的可以电话联系和实地考察，详谈电话
保洁开荒保洁月结
宿迁市宿豫区保洁领班，岗位职责，带领保洁团队开展日常工作，合理分配任务，及时处理工作中的问题，保证团队的高效运作，任职要求，具备较强的带队工作能力，有工厂项目工作经验者优先。月休两天，7点到7点，交完社保到手工作4500元，联系电话
挖机司机1-4天
明天要大挖机，自己联系，三四天活，现金，运费贴一趟，我要四百一趟，干完活自己结账，谈好了说一声。 张总
总工（工作地点：西藏）
2.5-4万元/月
总工程师5-10年大专及以上一级建造矿业工程师施工单位其他
1、掌握金属/非金属矿领域，具备露天或地下基建及采掘相关经验；
2、牵头编制项目总体方案与施工设计，全面统筹项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工、财务管理等方面的综合事务。
3、主导各类施工方案的制定，以及进度计划、月度与周工作安排的编制与执行落实。
4、强化质量管控，确保施工成果符合国家规范或合同约定的标准要求。
5、科学调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励职能，保障工程品质、安全文明、工期进度与经济效益目标顺利达成。
6、妥善处理与业主单位、监理方、分包队伍及政府监管部门之间的协作关系，保障项目有序推进；
7、负责现场施工管理，优化物料、机械与人力资源配置，有效控制各单项工程的成本支出；
8、依据工程进度“轻重缓急”合理编制材料申报单，提前规划成品与半成品采购计划，确保供应连续不中断；
9、组织各阶段工程的竣工验收及结算资料整理与办理工作；
10、应对并解决施工过程中出现的技术难题，协调各方意见，裁决技术争议；
11、依照设计图纸与合同条款组织施工，确保项目按时交付，满足业主要求；
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
年龄：30-45岁
学历：专科及以上，土建类相关专业毕业，持有一级建造师证书及高级工程师（矿建）职称
经验：5年以上在国企/上市公司/大型民企（500人以上）从事矿山行业的工作经历
福利待遇：
1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金
2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴
3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训
其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利
总工程师
设计管理与技术审核
1.机电系统设计：负责机械与电气系统的方案设计，包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图，确保设计符合技术规范与合同要求。
2.图纸审核与优化：参与机电图纸的会审，审核设计方案的合理性、经济性及合规性，提出优化建议，并协调与其他专业的设计衔接。
项目实施与现场管理
1.施工监督与协调：指导机电设备的安装、接线与调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题，确保工程按计划推进。
2.设备运维与故障处理：制定设备维护保养计划，执行日常巡检与故障诊断，参与技术改造与更新，保障设备高效运行。
3.安全管理与合规性：落实安全生产规程，监督设备符合行业标准（如API、GB等），排查安全隐患并推动整改。
文档管理与团队协作
1.技术文档编制：编写操作规程、维修指南及验收报告，完善设备档案与备件管理。
2.跨部门协作：与生产、研发等部门沟通，反馈设备运行需求，参与技术方案讨论，支持决策优化。
公司总工（输变电、风电、光伏项目）
2-3万元/月
总工程师10年以上大专及以上工程施工技术管理电力工程输变电、风电、光伏工程项目管理10年以上成本管理经营管理
公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主，项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。
岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司施工生产的技术管理工作；
2、参与公司重大决策及把控重大施工方案；
3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理；
4、招投标参与，包括项目的成本分析、技术难点、优化建议；
5、负责重大技术方案的编制和把关；
6、负责新技术、新设备、新材料的引进。
任职资格：
1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上，具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力；
2、具备工程经营管理思维，熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术；
3、必须具备忠诚度、责任心；
4、要求年龄40—55岁，身体健康；
5、能够接受出差、加班；
6、有驾照，能熟练驾驶。
房建技术总工（广州，月薪20-25K）
2-2.5万元/月
总工程师大专及以上
招聘岗位：房建技术总工
工作地点：广州番禺（项目驻场）
年龄要求：35-55周岁
一、薪资福利：
•基础月薪：20K-25K；有装配式项目负责人经验
•保障福利：项目包三餐住宿
二、岗位职责
1.全面主持房建项目技术管理工作，牵头编制施工组织设计、专项施工方案，审核图纸会审记录与设计变更文件。
2.主导解决深基坑支护、高支模搭设、装配式施工等重大技术难题，推动“四新”技术落地，保障项目质量、安全、进度达标。
3.对接甲方、监理、设计及政府质监部门，协调技术争议，组织分部分项工程及竣工验收，统筹技术资料归档备案。
4.负责技术团队搭建与管理，制定培训计划，指导下属开展工作；参与技术标编制与成本优化，实现项目降本增效。
三、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程技术等相关专业。
2.经验资历：5年以上房建施工技术管理经验，主导过2个及以上完整装配式房建项目者优先。
3.能力要求：精通国家及广州地区房建施工规范、装配式工艺标准；熟练操作CAD、广联达、BIM等工程软件；具备强统筹协调能力与抗压能力，能接受项目驻场及加班。
四、优先录用条件
1.潮汕籍贯优先；
2.有房建装配经验优先，条件优越者薪资可面议；
3.熟悉广州地区工程报建、验收流程优先。
江苏宿迁需要一名土建技术员，能熟练使用GPS，水准仪，月工资8000，有意向的和我联系
8000元/月
技术员1-2人月结
需要一名土建技术员，能熟练使用GPS，水准仪，月工资8000，有意向的和我联系
设备总监
2.5-4万元/月
监理工程师10年以上本科及以上服装/纺织/鞋包家居家具家电
岗位职责：
1，依据集团当前发展状况与战略目标，制定工程技术中心的长远发展规划。
2，全面统筹研发、工艺、材料开发、IE、设备等技术领域标准体系的建设，并解决各类技术难题。
3，推进企业信息化与智能化转型升级，负责相关技术供应商的遴选、评估及后续关系维护。
4，负责工程技术团队的人才培养与梯队搭建工作。
任职要求：
1，年龄35-45岁，本科及以上学历，电子、机械、IE、通信等相关专业背景。
2，具备8年以上工程技术或生产制造领域的管理经验。
技术负责人
薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2:
1.地上12层以上民用建筑工程1项，
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项，
或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项，
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
工长
南京市雨花台区招工长/工程师
/江苏/浙江多区域招聘工长:
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市
岗位职责：
1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进；
2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题；
3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率；
4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。
任职要求：
1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力；
2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺；
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作；
4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。
5.有自己的施工团队
技术员
1.全面负责高速公路桥梁桥面项目施工技术管理，制定施工技术方案与质量标准。
2.统筹现场技术指导，解决施工中的技术难题，确保工程合规推进。
土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。
有5年及以上高速公路施工技术管理经验，持有相关专业职称或资格证书者优先。
熟悉高速公路施工规范与流程，具备较强的问题解决能力和团队管理能力。
栏目概述
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