【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、客户邀约及来访家长接待任务，针对学生学习情况提供专业分析与诊断，制定个性化辅导方案，并达成周度、月度、季度及年度销售目标。 2、全面掌握签约学生的学情、考情与校情信息，系统整理相关资料，与教务及教学老师做好学生交接；定期进行跟踪回访，协助班主任推动在读学员续费，协同教务教学团队落实学生后续服务，维护已签约家长的良好关系，助力提升客户满意度，积极挖掘新老客户资源，促进转介绍转化。 3、定期对登记的咨询信息开展回访与约访工作，积极参与并配合校区各类营销活动的执行与现场接待。 4、及时响应并妥善处理家长反馈的不满或投诉事项。 5、主动参与公司及部门组织的各项培训与学习，持续提升个人素养与销售沟通技巧，认真完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，品行端正，追求高质量职业发展； 2、思路清晰，表达流畅，具备较强的学习意愿，工作踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力及一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳。

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3.持续跟进客户，维护良好的服务关系 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧 2.能够自主应对并妥善处理学员各类疑问 3.拥有积极的协作意识，能与团队共同推进工作目标

岗位职责： 1、负责接待校区来访及来电咨询的客户，依据客户需求提供专业的课程规划建议； 2、关注各类考试动态及星火教育相关市场活动，提升客户服务的针对性与有效性； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售技巧培训，持续提升专业能力与销售水平； 4、维护在册客户关系，保持主动沟通；跟进潜在客户群体，贯彻优质服务理念； 5、办理课程报名手续并承担客户后续维护工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲和力； 2、热爱教育培训行业，性格开朗大方，语言清晰，反应迅速，形象良好，有教培、服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、新华校区（就近分配） 面试地址：总校区——昌建校区 休息：大小周休息制（无法接受者请勿扰）

我们公司招课程顾问，工作内容：把课程介绍给家长，教育理念告诉家长，让家长带孩子来上课

我们专注于青少年教育与家庭教育整体解决方案的提供。行业已有30年发展历程，而我们已持续稳定运营8年，是目前全脑科学教育领域中运营时间最长的专业机构。 作为高端、小众、非公开、非学科类的学习力训练机构，我们致力于打造高效学习课程体系，通过激发孩子的超级记忆力与学科应用能力，帮助其科学用脑，实现轻松学习与成绩的快速提升。 我们不讲授数理化等学科知识，而是专注培养孩子学习这些学科的核心能力。聚焦6-18岁青少年学习力发展（不传授方法、不灌输技巧），无需课外补习，即可实现学业进步。同步解决家庭教育中的深层问题，如亲子关系、夫妻关系等，形成教育闭环。创新教育模式，开辟全新赛道，积极响应“双减”政策导向。培养学习能力已成为教育发展的必然方向，也是当前形势下的重要机遇。 工作内容 1、提供家庭教育指导服务； 2、招生对象为小学一年级至高三学生，邀请家长带孩子到校区参观体验，推动合作达成； 3、开展招商工作，拓展合作伙伴，共同推广该教育事业。 关于工作支持 1、无需顾虑行业转换或工作压力，我们配备系统化专业培训； 2、采用集团直营管理模式，拥有清晰完善的晋升机制，各类发展岗位均可实现； 3、成果见效快，家长参与零风险，操作便捷，收益回报高。

岗位职责： 1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，无需外出拓展，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通并邀约到店； 3、负责接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、多样化的团队活动，包括团建拓展、季度聚会、年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业发展支持，每年四次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪（3500-4000元）+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力赢得高收入； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

1.负责课程的咨询与销售工作，完成个人销售目标。 2.通过电话、微信、线下活动等多种渠道，主动开拓新客户，建立潜在客户池。 3.深度挖掘家长和学生的需求，提供专业的课程规划建议，并促成签单。 4.维护现有客户关系，提高客户满意度和续费率，成为家长信赖的教育顾问。 5.参与市场推广活动的策划与执行，共同打造机构品牌。

岗位职责： 1.为意向学员提供全面的课程介绍与答疑服务，保障服务质量与客户体验。 2.负责学员关系维护，通过电话方式保持有效沟通与跟进。 3.更新并管理学员信息数据库，确保数据完整、准确、及时。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能够高效地与客户进行交流互动。 2.全日制大专学历。 岗位福利： 1.工作环境舒适，团队氛围融洽，无需加班。 2.公司缴纳五险。 3.提供年终奖金及带薪年休假。 4.定期组织团建活动，安排员工旅游。 5.设有无责任底薪。 6.拥有多家教学点，可根据住址就近分配工作地点。

南通市崇川区招空调安装/维修

南通开发区飞马国际中心招聘1名保洁员。，55岁左右，提供早、午餐，周末双休，节假日正常休。六点前上班，下午4点下班，需在员工正式上班前完成大卫生（随员工休息时间休息。周五会安排早下班，因需在周五晚或周末收拾下垃圾。 月薪3000 元，联系电话：季士

招聘中控员2名，年龄55岁以下！可以兼职（白，夜班都可以，一个月一共15天，或16天）全职做一休一！一个月6000元！ 包吃，包住 工作地点：豪杰物流有限公司江河路2号 联系：

招聘全职消控 年龄40岁以内 ❷薪资240元/天 ❸地址南通市崇川区保税B区阿里巴巴数据中心 联系人：郑先生 电话：

海门某小区招聘保洁，男女不限，年龄65岁以下，联系电话

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

POLOSHIELD（保罗希尔德） 工作地点：南通枫叶小镇 底薪＋提成（2-6个点个提） 综合薪资5000-7000 节假日三薪 五险     完善的晋升体制，团队建设 做一休一 年龄28-40岁 有服装销售经验 具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。 联系方式:  陆：欢迎自荐或推荐

岗位职责: 1.为客户提供专业的教育咨询支持，保障服务体验与满意度； 2.通过电话沟通或现场交流，详细介绍课程内容及核心优势； 3.结合客户实际需求，制定针对性的个性化学习规划； 4.定期回访客户，收集学习反馈，协助解决学习过程中的各类问题； 5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.能够独立应对并处理各类工作问题； 3.拥有良好的团队协作态度与配合能力； 4.热爱教育领域，能快速熟悉并掌握课程相关信息； 5.工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。 岗位福利:五险、节假日福利、定期团建、旅游 薪资构成：无责底薪+提成+奖金 有经验者优先 试用期底薪3500，表现优异可提前转正 工作地址在开发区星湖101广场

服务学员和家长培训课程

门窗外贸销售 有钢门防火窗幕墙销售经验。 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:5名 工作地址:海门区余东镇星海公路8号

一、岗位职责 1.负责接待学员及家长咨询，精准了解其学习需求与目标，提供专业的课程介绍与学习规划建议。 2.维护客户关系，跟进潜在客户，完成课程销售指标，推动报名转化。 3.协助组织试听课程、招生活动，提升客户参与度与品牌认可度。 4.记录客户信息与沟通情况，定期复盘销售数据，优化咨询与销售策略。 二、任职要求 1.学历：无学历要求，专业不限，教育、销售相关专业优先。 2.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递课程价值；有目标感，抗压能力强，热爱销售与教育行业。 3.经验：有教育行业销售、课程咨询相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.素养：工作积极主动，有责任心，善于倾听客户需求，具备客户服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3k-15k（上不封顶）。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供免费专业培训与晋升通道。

咨询规划师，沟通，培训，管理

招聘 外企品牌公司 ONLY VERO MODA JACK&JONES 时尚奥莱品牌集合店 工资：个人提点上不封顶你的能力决定你的收入 - 核心福利： 1. 工服福利：每年免费提供8套工服，每套价值1000元，时尚穿搭不费心。 2. 薪资激励：享有年13薪，额外惊喜助力生活品质提升。 3. 带薪年假：入职满1年即可享受每年10天带薪年假，工作生活两不误。 4. 基础保障：缴纳社保福利，为你的职场生活保驾护航。 期待与你一起，在时尚职场中绽放光芒！ 联系电话：（）

招人啦！招人啦！ 金沙鑫名品服装店急聘导购5名 一起把热爱变事业！ ✅ 要求超简单 能吃苦、会配合、有冲劲，热爱穿搭优先！ ✅ 底薪+提成+充值奖+福利补贴， 正式录用后综合4000-8000上不封顶 ✅ 从事服装销售3年以上优先 ✅身材好 形象佳 35--45岁 应聘速戳 电话/： ⏰随时到店面谈 地址：通州区金沙镇鑫名品服装店 ✨ 不看学历看能力，就等你来！✨

课程顾问】 岗位职责 1.开发并维护客户资源，促进学员报名、续费及转介绍； 2.分析学生及家长需求，匹配推荐课程，制定个性化学习方案； 3.负责招生咨询接待，处理报名流程及客户疑问； 4.反馈市场动态与客户建议，协同各部门优化服务。 任职条件： 1.大专及以上学历，了解教育政策及市场； 3.师范类、教育学、心理学、市场营销等专业优先； 2.具备优秀沟通能力，擅长洞察学生和家长心理； 4.有教育机构招生咨询经验者优先。 福利待遇： 1、招生/绩效提成及综合收入+全勤奖+工龄奖+社保五险+其他福利。 工作氛围简单融洽，前期会有校区专业老师进行培训。只要保持学习及工作热情，高收入不是问题！

上课、学员维护、定期回访、地推招生

宣传+招生

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。