
猕猴桃技术员(应届毕业生
5000-9000元/月
农业技术月结全职
岗位职责:
1.负责执行猕猴桃果园的日常技术管理,包括修剪、施肥、灌溉、授粉、疏果等关键农事操作。
2.监测并防治果园病虫害,科学指导农药使用,做好记录。
3.巡查果园,识别问题并提出解决方案,确保果树健康生长。
4.指导果实的适时采收及采后处理,保障果品质量。
5.记录生产数据,并对生产工人进行技术培训和现场指导。
任职要求:
2.猕猴桃、农学、园艺、植保等相关专业背景优先。
3.江西农大应届毕业生优先。
4.能吃苦耐劳,适应田间工作,具备较强的动手能力和问题解决能力。具备良好的学习和沟通能力。
5.持有驾驶证、熟悉办公软件者更佳。
萍乡上栗县要求:能吃苦,有担当,我们主要修铁路、地铁、高速,对电脑和图纸精通,希望长期合作。
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
要求:能吃苦,有担当,我们主要修铁路、地铁、高速,对电脑和图纸精通,希望长期合作。
技术负责人技术员长期1-2人月结
项目技术负责人
岗位职责
1. 负责项目技术方案的制定与实施,确保项目按照既定的技术标准和质量要求进行推进。
2. 协调团队成员之间的技术沟通,解决项目实施过程中出现的技术问题,保障项目进度与质量。
3. 参与项目前期的可行性分析和技术评估,为项目决策提供技术支持和建议。
4. 指导技术员开展具体工作,监督并确保各项技术操作符合相关规范和流程。
5. 编写技术文档,包括但不限于技术方案、操作手册、测试报告等,确保技术资料的完整性与可追溯性。
任职要求
1. 具备相关专业背景,如计算机科学、电子信息工程、机械工程等相关领域,本科及以上学历优先。
2. 熟悉项目管理流程,具备一定的技术管理经验,能够独立承担技术负责人角色。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门有效配合,推动项目顺利进行。
4. 对技术有较强的学习能力和责任心,能够快速适应新技术和新环境。
5. 有较强的问题分析与解决能力,能够在压力下保持高效的工作状态。
公司福利
公司提供完善的社保体系、绩效奖金以及良好的职业发展平台,欢迎有志于技术发展的优秀人才加入,共同推动项目高质量完成。
技术员
招聘:技术员
薪资:3500.0-6000.0元/月
职位详情:
技术员(5名):18-45岁,中专以上,8小时以上,薪资待遇:3500-6000元/月。
库管1-2人月结
招聘:仓管
薪资:3000.0-5000.0元/月
职位详情:
仓管(1名):年龄不限,文化不限,3000-5000左右(具体面谈),9小时/天,有经验者优先
江西新余招聘:针车薪资:4000.0-5000.0元/月职位详情:针车数名,工资按月算计件
4000-5000元/月
缝纫工月结
招聘:针车
薪资:4000.0-5000.0元/月
职位详情:
针车数名,工资按月算计件 针车数名工资按月算
农业技术月结
招聘:农业技术顾问
薪资:3000元以上/月
22-40周岁,大专以上学历,熟悉使用办公软件,具有农学、植保、园艺专业相关经验者,愿意长期从事农业方面的相关工。
农业技术种植工
技术工
1.学历:初高中及以上学历;2.有一定农事操作经验优先;3.身体健康,年龄45岁以下,能长期扎根基地,勤奋好学、稳定性高。1.约35亩责任田的“第一责任人”,负责责任田内植株养护、植保检测、灌溉状况检测、通风和防冻管理、设备设施维护、园区整洁等工作。2.按工艺要求完成除草、打药、摘心、修剪、植株长势检测等植株养护工作。3.做好植保检测和防治,每天随时观察植被情况,并按要求上报。4.做好灌溉状况及水肥检测,按灌溉要求测量进、排液量并做好记录及数据上传。5.责任区内灌溉设施无堵塞或跑、冒、滴、漏现象,各开关处于正确状态,毛管无脱落,滴箭分布及插入深度正确。6.责任区内棚膜无破损、移位、兜水情况;根据气温卷膜或放低棚膜,做好通风和防冻管理。7.维护好责任区内的地布、周边围栏等设备设施,确保设备设施完好。8.按要求上报上传相关的生产、植保等数据。9.完成上级下达的其他工作任务。
薪资福利:1.基本工资(3500元/月)+考核绩效(175元至525元/月)+月度农事成本控制奖+产季经营奖,综合月均薪资4250—6000元/月;2.月休2天,可灵活安排;3.享受节假日值班津贴及1:1调休。
招工人数:6名
工作地址:景洪市景讷乡曼散村大园子村民小组
农业技术
招聘:技术员/技工
薪资:4500+
职位详情:
分部名称:江西省宝农食品有限公司
工作时间:
一班:08:00-18:00、二班:18:00-04:00
技术员/技工
一、岗位要求:
1. 中专及以上学历,机电、化工、农业技术等相关专业优先。
2. 具备1-2年相关技术岗位工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
3. 熟悉基础办公软件操作,具备良好的动手能力与问题分析能力。
4. 工作认真负责,有较强的团队协作意识与学习能力,能适两班倒。
二、岗位职责:
1. 协助完成生产/技术相关的日常操作,保障设备稳定运行与工艺流程顺畅落地。
2. 负责产品质量的基础检测与数据记录,及时反馈异常情况并配合解决。
3. 参与技术资料的整理、归档,配合团队完成技术优化与改进项目。
4. 严格遵守公司安全生产规范,落实设备日常维护与保养工作。
三、公司福利:
三节福利、生日福利、购买社保及工伤险、工龄奖、年终奖,免费工作餐等。
江西抚州招聘:蔬菜育苗技术员薪资:5000元以上/月要求:本科学历,农学、植保等相关专业,
5000-8000元/月
农业技术月结
招聘:蔬菜育苗技术员
薪资:5000元以上/月
要求:本科学历,农学、植保等相关专业,一年以上工作经验,熟悉工厂化蔬菜育苗过程,懂得地瓜嫁接流程和方法,吃苦耐劳、责任心要强。薪资:5000-8000元/月。
农业技术月结
招聘:蔬菜种植技术专员
薪资:2500元以上/月
蔬菜种植技术员?负责蔬菜种植技术的指导和培训,制定种植计划和操作规程。?监测蔬菜生长状况,及时解决病虫害防治等问题。?参与新品种的引进和试验,不断优化种植技术。任职要求:蔬菜种植技术员?农业相关专业毕业,大专及以上学历。?具有3年以上蔬菜种植技术经验,熟悉各类蔬菜的种植技术。?具备良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强。
江西新余招聘:技术员薪资:3500元以上/月技术员(5名):18-45岁,中专以上,8小时
3500-6000元/月
技术员3-5人月结
招聘:技术员
薪资:3500元以上/月
技术员(5名):18-45岁,中专以上,8小时以上,薪资待遇:3500-6000元/月。
江西新余招聘:技术员薪资:5000.0-9000.0元/月职位详情:要求:大专及以上学历,
5000-9000元/月
技术员月结
招聘:技术员
薪资:5000.0-9000.0元/月
职位详情:
要求:大专及以上学历,理工科相关专业,具备同岗位工作经验,熟悉相关工具、作业手法及检测设备,能进行电路故障排查与现场异常初步诊断,配合技术团队完成维修。
薪酬:5-9K/月
江西新余招聘:林业技术员薪资:6-18K/月岗位要求:1.负责营造林作业设计、森林资源调查
6000-18000元/月
林业员月结
招聘:林业技术员
薪资:6-18K/月
岗位要求:1.负责营造林作业设计、森林资源调查方法及相关内业外业等工作;
2.负责征占用林地可行性报告、伐区调查报告的编制等工作;
3.配合公司派驻到项目单位进行相关调查工作;
·岗位要求:
1.本科及以上学历优先,林学/林业生态/森林保护/森林经理学等相关专业优先;
2.能熟练操作Word、Excel、CAD、Arcgis等办公软件,熟悉地理信息系统的应用及GPS的使用与数据处理;
3.有林业调查设计、林业工程监理外业调查工作实习经验及具有在森林资源勘测、规划设计、林业地形图勾绘及内业处理和能熟练使用GPS等林业调查仪器设备测量林地面积等实操经验者优先;
4.拥有机动车驾驶证优先;林学及相关专业全日制本科毕业,有林业调查规划设计经验者优先,能吃苦耐劳、能独立完成项目设计、外业调查以及可行性报编制者薪资丰厚。
主要工作内容:征占用林地可行性研究报告编写,林业调查规划设计,野生动植物资源调查,自然保护区综合科学考察,林业技术咨询指导,林业生态建设项目立项报告及可行性研究报告编写。以及上述项目的外业调查、资料组织、制图、文本编写和文本修改。
做过退耕还林还草、森林抚育、造林、低效林改造、征占用林地等经验者优先考虑。
公司有五险、双休、节假日正常休、有过节费、年终奖。
江西新余招聘:林地可行性报告编制人员薪资:8-20K/月岗位要求:1.负责营造林作业设计、
8000-20000元/月
林业员月结
招聘:林地可行性报告编制人员
薪资:8-20K/月
岗位要求:1.负责营造林作业设计、森林资源调查方法及相关内业外业等工作;
2.负责征占用林地可行性报告、伐区调查报告的编制等工作;
3.配合公司派驻到项目单位进行相关调查工作;
·岗位要求:
1.本科及以上学历优先,林学/林业生态/森林保护/森林经理学等相关专业优先;
2.能熟练操作Word、Excel、CAD、Arcgis等办公软件,熟悉地理信息系统的应用及GPS的使用与数据处理;
3.具有强烈事业心、责任感,较强的组织协调能力。身体健康,能适应出差及野外现场工作,工作勤奋认真,吃苦耐劳,诚实正直,吃苦耐劳,工作细心、责任心强;
4.有林业调查设计、林业工程监理外业调查工作实习经验及具有在森林资源勘测、规划设计、林业地形图勾绘及内业处理和能熟练使用GPS等林业调查仪器设备测量林地面积等实操经验者优先;
5.拥有机动车驾驶证,并可以驾驶汽车参与外业调查;林学及相关专业全日制本科毕业,有林业调查规划设计经验者优先,能吃苦耐劳、能独立完成项目设计、外业调查以及可行性报编制者薪资丰厚。
主要工作内容:征占用林地可行性研究报告编写,林业调查规划设计,野生动植物资源调查,自然保护区综合科学考察,林业技术咨询指导,林业生态建设项目立项报告及可行性研究报告编写。以及上述项目的外业调查、资料组织、制图、文本编写和文本修改。
做过退耕还林还草、森林抚育、造林、低效林改造、征占用林地等经验者优先考虑。
公司有五险、双休、节假日正常休、有过节费、年终奖。
石油化工项目技术员
1.2-2万元/月
项目技术员长期11-20人月结
专业:土建、管道、设备、电气、仪表等
工作内容:图纸会审,编制材料计划,编制施工方案,进行工序报验,工程交底,编制现场签证及联系单,参加工程结算,整理交工资料等
福利:五险一金,法定节假日
工作地点:各项目部
直聘专业人才,要求陕西安康及周边城市。
8000-11000元/月
技术负责人长期1-2人月结
招聘一位具有五年以上工作经验以及土木类专业毕业的技术总工一名,主管房建类项目。
年龄45岁以内,薪资8000至11000元,管住不管吃。
技术负责人
8000-12000元/月
技术员技术负责人长期3-5人月结
招聘岗位:
1、路桥施工技术员/路桥项目技术负责人/路桥项目技术经理
2、岗位职责:
1)技术员:参与施工现场技术管理,进行测量放样,试验检测,数据整理,施工图画;协助编写施工方案,技术交底,检查施工质量,处理技术性问题。
2)技术负责人:全面负责项目技术工作,主持图纸会审,施工及专项方案编制与论证,解决重大技术难题,指导技术员工作,负责技术资料整理归类.
3)项目经理:全面负责项目安全,质量,进度,成本及合同管理,协调业主,监理,设计沟通,组建和管理项目团队,确保项目目标实现。
3、工作地点:
甘肃省酒泉市内
4、薪资待遇:
根据个人能力所定
栏目概述
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